崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘。

2、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)以及離職手續(xù)；發(fā)布招聘信息,聯(lián)系求職者面試，面試求職者等，月薪4-7k提成300/人到800/人

3、對全體辦公人員進(jìn)行日常考勤;

4、建立初步的人事管理制度;

5、處理好團(tuán)隊(duì)的氛圍，后期會負(fù)責(zé)人力資源的工作。

任職資格:

1、大專及以上畢業(yè)（優(yōu)秀的高中畢業(yè)也可以）

2、年齡20-35歲，有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，只要你有想法不甘于平庸

3、表達(dá)清晰、流利，有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心及上進(jìn)心;

工作時(shí)間:

周一到周五9:00-18:30，不加班！?。≈形缧菹?.5小時(shí)，周末雙休，國家法定節(jié)假日帶薪休假

福利及其他:

1、屬集團(tuán)正式編制員工，享受世界500強(qiáng)正式福利待遇;

2、底薪+獎(jiǎng)金+提成+方案，招聘享受單獨(dú)提成

保底300/人，保底無責(zé)月薪3700–4100元，努力點(diǎn)一個(gè)月六七千不是問題

3、入職簽合同;

4、節(jié)假日過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、生日禮金、年度旅游、健康體檢等多項(xiàng)福利;

5、公司額外提供員工綜合福利保障計(jì)劃（涵括意外保障、住院保障等);

6、豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等;

7、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，同時(shí)內(nèi)部可轉(zhuǎn)崗

8、公司倡導(dǎo)“高效工作、快樂生活”理念，一周上五天班，周末固定雙休。

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