招聘專員

崗位職責：

1.根據公司的人力資源規(guī)劃和各部門的用人需求，制定招聘計劃。確定招聘的崗位、人數、任職要求和招聘時間節(jié)點等。

2.開拓和維護各類招聘渠道，如招聘網站、社交媒體、校園招聘渠道等，確保招聘信息能夠廣泛傳播，吸引到足夠多的潛在候選人。

3.負責發(fā)布招聘信息，對簡歷進行篩選和初步評估，確定符合崗位要求的候選人名單。

4.組織和安排面試，包括協調面試官時間、準備面試場地、通知候選人等。面試過程中，協助面試官進行面試記錄和評估。

5.跟進面試結果，與候選人進行溝通，發(fā)放錄用通知或拒絕通知。對于未被錄用的候選人，保持良好的溝通，建立人才庫，以備未來之需。