1.協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人建立和完善公司的員工關(guān)系管理體系；

2.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；

3.辦理員工錄用、遷調(diào)、獎(jiǎng)懲、離職手續(xù)；

4.完善公司人事等規(guī)章制度，負(fù)責(zé)妥善解答員工疑問；

5.組織受理員工投訴和公司內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道；

6.協(xié)同人力資源部經(jīng)理和法律顧問處理有關(guān)勞動(dòng)爭議；

7.策劃員工活動(dòng)，豐富員工生活，提升員工的滿意度和敬業(yè)度，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。