任職要求

一、教育背景：大學?？萍耙陨蠚v，結構工程、土木工程等相關專業(yè)。

二、工作經驗：具有5年以上結構設計或施工管理經驗且年齡40周歲以內，有多個大型工程項目的結構技術管理經歷。

三、專業(yè)技能：精通結構設計原理和方法，熟練掌握相關設計軟件和計算工具。熟悉結構施工工藝和質量驗收標準，能夠獨立解決結構工程中的復雜技術問題。

四、證書要求：具備注冊建造師資格證書（帶B本）者優(yōu)先。

五、能力素質：具備較強的技術創(chuàng)新能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠承受較大的工作壓力，具備良好的責任心和敬業(yè)精神。

崗位職責

一、技術指導與方案制定：負責對工程項目中的結構設計進行技術指導，審核結構設計方案，確保其符合相關規(guī)范、標準和項目要求。針對復雜的結構問題，組織技術團隊進行研究和論證，制定合理的技術解決方案。

二、圖紙審核與質量把控：對結構施工圖紙進行詳細審核，檢查圖紙的準確性、完整性和可施工性，及時發(fā)現(xiàn)并解決圖紙中的問題，避免施工過程中的變更和返工。同時，對結構工程的施工質量進行監(jiān)督和檢查，確保施工過程嚴格按照設計要求和規(guī)范進行。

三、技術協(xié)調與溝通：與建筑、機電等其他專業(yè)團隊進行協(xié)調溝通，解決各專業(yè)之間在結構方面的技術問題，確保各專業(yè)之間的配合協(xié)調。還要與建設單位、監(jiān)理單位等相關方保持密切溝通，及時匯報結構工程的技術進展情況，解答各方對結構技術方面的疑問。

四、規(guī)范標準管理與培訓：關注國家和地方有關結構工程的規(guī)范、標準和政策的更新變化，及時組織技術團隊進行學習和培訓，確保團隊成員能夠準確掌握和應用最新的技術要求。同時，負責制定和完善公司內部的結構技術管理規(guī)范和流程，提高公司的整體技術水平和管理效率。

五、參與項目管理：參與項目的前期規(guī)劃和可行性研究，為項目提供結構技術方面的專業(yè)意見和建議。在項目實施過程中，協(xié)助項目經理進行進度控制、成本控制等工作，確保項目順利進行。