崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司年度/季度/月度目標(biāo)，落實(shí)各部門目標(biāo)達(dá)成推進(jìn)計(jì)劃、任務(wù)執(zhí)行檢查、組織各部門開好目標(biāo)達(dá)成會議、績效考核、復(fù)盤、培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)習(xí)等相關(guān)工作;

2、尋找、招聘優(yōu)秀人才，轉(zhuǎn)崗和淘汰不合格員工；

3、不斷的復(fù)盤，優(yōu)化部門和崗位工作流程和激勵機(jī)制；

4、推進(jìn)各項(xiàng)人事制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；

5、積極推廣企業(yè)文化和企業(yè)倡導(dǎo)的價(jià)值觀和理念，并做好員工的思想觀念的教育與輔導(dǎo)工作；

6、協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作。

要求：

1、學(xué)歷：大專或以上學(xué)歷

2、具備人力資源模塊知識（戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、企業(yè)文化）

3、掌握辦公軟件操作

4、工作經(jīng)驗(yàn)：至少三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.年齡：27-40歲

6.薪資待遇：5-8K，社保。