人事專員/助理
4000-8000元/月工作內(nèi)容
1.發(fā)布與管理招聘信息:
根據(jù)公司的人力需求,編寫和發(fā)布招聘廣告,維護(hù)各大招聘網(wǎng)站、校園招聘渠道的信息更新。
2.簡(jiǎn)歷篩選與初步面試:
接收并篩選求職者的簡(jiǎn)歷,進(jìn)行電話或面對(duì)面的初步面試,評(píng)估候選人的基本素質(zhì)和崗位匹配度。
3.候選人推薦與錄用:
協(xié)同部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行復(fù)試安排,并根據(jù)面試結(jié)果向相關(guān)部門推薦合適的候選人,辦理錄用手續(xù)。
5.員工入職培訓(xùn):
組織新員工的入職引導(dǎo)和培訓(xùn),確保他們快速熟悉公司文化和規(guī)章制度。
6.勞動(dòng)合同簽訂與管理:
負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)簽以及解除等流程操作,保證符合勞動(dòng)法律法規(guī)要求。
7.員工溝通與關(guān)懷:
定期開展員工訪談,收集員工意見和建議,協(xié)助解決員工問題,加強(qiáng)內(nèi)部溝通與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
公司福利:
1.五險(xiǎn)一金
2.國(guó)內(nèi)外旅游每年二次
3.定期開展各項(xiàng)法律知識(shí)、金融知識(shí)、財(cái)商知識(shí)等專業(yè)培訓(xùn)

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