【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)挖掘有潛力的新主播，通過(guò)各種渠道（如社交媒體、直播平臺(tái)等）尋找具有獨(dú)特才藝或個(gè)性的主播候選人。

2.與潛在主播進(jìn)行初步溝通，了解其背景、興趣、目標(biāo)以及直播風(fēng)格，評(píng)估其是否符合公司需求。

【任職要求】

1.具備良好的人際交往能力和溝通技巧，能夠快速建立信任關(guān)系并有效激勵(lì)他人。

2.對(duì)直播行業(yè)有深入的了解和熱情，熟悉各類直播平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶喜好。

3.熟練掌握社交媒體平臺(tái)的使用

5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，如曾在直播平臺(tái)擔(dān)任過(guò)主播、運(yùn)營(yíng)或相關(guān)角色。

6.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可一對(duì)一教學(xué)，簡(jiǎn)單易懂，上手快