崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級制度和實施工作標(biāo)準(zhǔn)以及服務(wù)流程，以身作則，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，積極配合上級。

2、工作中積累經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)能力，有強(qiáng)烈責(zé)任心進(jìn)取心。

3、經(jīng)常與員工保持溝通，了解員工工作以及生活情況，及時匯報

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)帶領(lǐng)新上崗員工，完成必需的培訓(xùn)工作

5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)相關(guān)事宜跟進(jìn)和相關(guān)信息宣導(dǎo)，以及人力資源其他模板相關(guān)事務(wù)工作

前期需要通過對公司各個崗位的了解學(xué)習(xí)融入培養(yǎng)成為公司下一步管理人才。

6、自帶團(tuán)隊4人及以上可直接聘管理干部，沒有儲備階段；沒有經(jīng)驗的小白可在熟悉清楚公司業(yè)務(wù)模式的情況下，根據(jù)自身情況組建人員自行晉升，沒有時間限制

任職要求:

1、對管理有濃厚興趣

2、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊合作意識

3、具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)

4、有自信心、樂觀向上，工作態(tài)度積極認(rèn)真

5、吃苦耐勞，愿意主動學(xué)習(xí)抗壓力強(qiáng)

面試條件:

1、持有大專及以上學(xué)歷，性格開朗，擅于協(xié)調(diào)各方面工作;

2、具備良好的學(xué)習(xí)能力，能接受領(lǐng)導(dǎo)的崗位安排;

3、有思想，面對困難具備堅韌的意志力，有良好的分析問題解決問題的能力。