招聘經理，要求：

1，智商高，情商高，辦事不能出錯

2，1-3年以上管理經驗，具備領導天賦

3，具備對接協(xié)調能力，吃苦耐勞精神

4，年齡30到42歲直接，精力充沛

5，主要負責現(xiàn)場跟單及公司日常管理工作(公司20名員工)，工作辛苦經常熬夜加班。

薪資待遇：保底工資7000元+公司營業(yè)總額1%提成+外出工作每天100元補助+五險。對工作1年以上，人品好，容易相處，可與公司搞項目合作經營、承包等。具體工作內容如下：

（一）負責現(xiàn)場跟單、對接協(xié)調客戶、指揮工人保質保量完成搭建舞臺、燈光架、舞美設備等等工作（不需要懂技術）

（二）人員管理：

1、員工的安全教育、培訓及安全管理

2、員工日常管理，考勤，獎懲，績效等

3、人員招聘，人事任免，思想工作

4、員工勞動合同簽訂，社保繳納

5、人事制度，用人體制改革，創(chuàng)新

（三）倉庫管理：

1、倉庫的安全管理及制度的制定

2、倉庫物料出庫，入庫管理

3、倉庫資產登記，定期檢查

（四）車輛管理：

1、車輛安全，保養(yǎng)，年檢，保險，停放等

2、油耗，日常維修，成本控制

3、駕駛員的違章，違紀，處罰

（五）后勤管理：

1、食堂采購，成本控制

2、寢室人員管理，電費控制

3、員工福利待遇，生活改善

4、公司廠房，園區(qū)，水電維護，維修

（六）工具管理：

1、登記造冊下發(fā)給每個外勤工人

2、管理并保養(yǎng)好搭建使用的工具

3、及時維修、上報采買工具及耗材