崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司客戶資源的系統(tǒng)化建檔與維護(hù)，通過(guò)專業(yè)溝通提供高效的咨詢接洽與服務(wù)；2.對(duì)意向客戶進(jìn)行定期電話回訪與關(guān)系維護(hù)，跟蹤服務(wù)進(jìn)度，提升客戶滿意度與合作轉(zhuǎn)化；3.協(xié)助客戶處理咨詢事務(wù)，整理客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為客戶提供解決方案；4.完成相關(guān)客戶服務(wù)資料的整理、錄入與歸檔工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理其他行政支持與客戶溝通相關(guān)的日常工作。崗位要求：1.學(xué)歷不限，歡迎有客服、文秘或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；4.具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接觸新領(lǐng)域知識(shí)。

成都·成華區(qū)

丁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.大成都新房一手代理銷售。了解熟悉房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，公司提供高意向優(yōu)質(zhì)客戶，邀約客戶促單，帶看房成交。二、任職要求1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬條件。2.?工作時(shí)間：早九晚六，午休1個(gè)半小時(shí)。三、薪資福利1.?薪資結(jié)構(gòu)：高彈性薪資+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪12000-18000元，業(yè)績(jī)優(yōu)異者月薪可突破20000元，收入上不封頂；2.?福利保障：帶薪年假（滿1年享5天，逐年遞增）、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋/端午等）、生日禮金/禮品、年度團(tuán)隊(duì)團(tuán)建；3.?成長(zhǎng)支持：新人培養(yǎng)：7-15天帶薪崗前培訓(xùn)（政策/流程/技巧）+1對(duì)1師徒帶教（首單全程指導(dǎo)，快速上手）；技能提升：定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（政策解讀、談判技巧、高端房源銷售等）；晉升通道：經(jīng)紀(jì)人→團(tuán)隊(duì)合伙人（核心業(yè)務(wù)骨干）→店長(zhǎng)合伙人（門店管理崗）→區(qū)域經(jīng)理，發(fā)展路徑清晰，憑能力晉升無(wú)上限。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.?客戶需求挖掘與精準(zhǔn)匹配：主動(dòng)對(duì)接線上咨詢、線下到店及渠道推薦客戶，通過(guò)分層溝通深度挖掘核心訴求（如預(yù)算區(qū)間、戶型偏好、區(qū)位優(yōu)先級(jí)、學(xué)區(qū)/通勤/醫(yī)療需求等），建立客戶需求檔案；結(jié)合房源庫(kù)信息精準(zhǔn)匹配適配房源，提供1對(duì)1定制化房產(chǎn)咨詢服務(wù)（含市場(chǎng)行情、房源性價(jià)比分析）。2.?個(gè)性化帶看與意向推進(jìn)：根據(jù)客戶時(shí)間與需求制定帶看計(jì)劃，全程陪同實(shí)地看房；重點(diǎn)講解房源核心亮點(diǎn)（如戶型動(dòng)線、采光通風(fēng)）、周邊配套（交通樞紐、學(xué)區(qū)資源、商業(yè)體、醫(yī)療設(shè)施）及交易政策（稅費(fèi)、貸款規(guī)則），實(shí)時(shí)解答客戶疑問(wèn)，主動(dòng)引導(dǎo)需求匹配，推進(jìn)交易意向達(dá)成。3.?交易談判與需求協(xié)調(diào)：主導(dǎo)買賣/租賃雙方的價(jià)格及交易條款談判，精準(zhǔn)傳遞雙方訴求并合理平衡，規(guī)避溝通矛盾；推動(dòng)洽談高效推進(jìn)，促成初步交易意向，確保雙方對(duì)核心條款達(dá)成共識(shí)。4.?客戶關(guān)系維護(hù)與價(jià)值深挖：建立客戶檔案并定期更新，按周期（月度/季度）對(duì)老客戶進(jìn)行分層回訪（如節(jié)日問(wèn)候、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)推送、房屋維護(hù)建議）；主動(dòng)挖掘復(fù)購(gòu)（換房、增購(gòu)）、轉(zhuǎn)介紹需求，提升客戶滿意度與長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。二、任職要求1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)、零售銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件。2.?核心能力：溝通談判：表達(dá)流暢、邏輯清晰，能精準(zhǔn)傳遞房源信息，高效解決客戶在看房、議價(jià)、手續(xù)辦理中的問(wèn)題；市場(chǎng)認(rèn)知：熟悉當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場(chǎng)行情、交易全流程及相關(guān)政策（稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、貸款政策、學(xué)區(qū)劃分）；職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直（無(wú)行業(yè)不良從業(yè)記錄），有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，對(duì)房產(chǎn)銷售行業(yè)有長(zhǎng)期熱情，能以客戶需求為核心提供服務(wù)。三、薪資福利1.?薪資結(jié)構(gòu)：高彈性薪資+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪18000-25000元，業(yè)績(jī)優(yōu)異者月薪可突破10萬(wàn)，收入上不封頂；2.?福利保障：帶薪年假（滿1年享5天，逐年遞增）、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋/端午等）、生日禮金/禮品、年度團(tuán)隊(duì)團(tuán)建；3.?成長(zhǎng)支持：新人培養(yǎng)：7-15天帶薪崗前培訓(xùn)（政策/流程/技巧）+1對(duì)1師徒帶教（首單全程指導(dǎo)，快速上手）；技能提升：定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（政策解讀、談判技巧、高端房源銷售等）；晉升通道：選房師→團(tuán)隊(duì)合伙人（核心業(yè)務(wù)骨干）→店長(zhǎng)合伙人（門店管理崗）→區(qū)域經(jīng)理，發(fā)展路徑清晰，憑能力晉升無(wú)上限。

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立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.?客戶需求挖掘與精準(zhǔn)匹配：主動(dòng)對(duì)接線上咨詢、線下到店及渠道推薦客戶，通過(guò)分層溝通深度挖掘核心訴求（如預(yù)算區(qū)間、戶型偏好、區(qū)位優(yōu)先級(jí)、學(xué)區(qū)/通勤/醫(yī)療需求等），建立客戶需求檔案；結(jié)合房源庫(kù)信息精準(zhǔn)匹配適配房源，提供1對(duì)1定制化房產(chǎn)咨詢服務(wù)（含市場(chǎng)行情、房源性價(jià)比分析）。2.?個(gè)性化帶看與意向推進(jìn)：根據(jù)客戶時(shí)間與需求制定帶看計(jì)劃，全程陪同實(shí)地看房；重點(diǎn)講解房源核心亮點(diǎn)（如戶型動(dòng)線、采光通風(fēng)）、周邊配套（交通樞紐、學(xué)區(qū)資源、商業(yè)體、醫(yī)療設(shè)施）及交易政策（稅費(fèi)、貸款規(guī)則），實(shí)時(shí)解答客戶疑問(wèn)，主動(dòng)引導(dǎo)需求匹配，推進(jìn)交易意向達(dá)成。3.?交易談判與需求協(xié)調(diào)：主導(dǎo)買賣/租賃雙方的價(jià)格及交易條款談判，精準(zhǔn)傳遞雙方訴求并合理平衡，規(guī)避溝通矛盾；推動(dòng)洽談高效推進(jìn)，促成初步交易意向，確保雙方對(duì)核心條款達(dá)成共識(shí)。4.?客戶關(guān)系維護(hù)與價(jià)值深挖：建立客戶檔案并定期更新，按周期（月度/季度）對(duì)老客戶進(jìn)行分層回訪（如節(jié)日問(wèn)候、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)推送、房屋維護(hù)建議）；主動(dòng)挖掘復(fù)購(gòu)（換房、增購(gòu)）、轉(zhuǎn)介紹需求，提升客戶滿意度與長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。二、任職要求1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)、零售銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件。2.?核心能力：溝通談判：表達(dá)流暢、邏輯清晰，能精準(zhǔn)傳遞房源信息，高效解決客戶在看房、議價(jià)、手續(xù)辦理中的問(wèn)題；市場(chǎng)認(rèn)知：熟悉當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場(chǎng)行情、交易全流程及相關(guān)政策（稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、貸款政策、學(xué)區(qū)劃分）；職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直（無(wú)行業(yè)不良從業(yè)記錄），有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，對(duì)房產(chǎn)銷售行業(yè)有長(zhǎng)期熱情，能以客戶需求為核心提供服務(wù)。三、薪資福利1.?薪資結(jié)構(gòu)：高彈性薪資+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪18000-25000元，業(yè)績(jī)優(yōu)異者月薪可突破10萬(wàn)，收入上不封頂；2.?福利保障：帶薪年假（滿1年享5天，逐年遞增）、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋/端午等）、生日禮金/禮品、年度團(tuán)隊(duì)團(tuán)建；3.?成長(zhǎng)支持：新人培養(yǎng)：7-15天帶薪崗前培訓(xùn)（政策/流程/技巧）+1對(duì)1師徒帶教（首單全程指導(dǎo)，快速上手）；技能提升：定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（政策解讀、談判技巧、高端房源銷售等）；晉升通道：選房師→團(tuán)隊(duì)合伙人（核心業(yè)務(wù)骨干）→店長(zhǎng)合伙人（門店管理崗）→區(qū)域經(jīng)理，發(fā)展路徑清晰，憑能力晉升無(wú)上限。

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實(shí)名企業(yè)

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崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司客戶資源的系統(tǒng)化建檔與維護(hù)，通過(guò)專業(yè)溝通提供高效的咨詢接洽與服務(wù)；2.對(duì)意向客戶進(jìn)行定期電話回訪與關(guān)系維護(hù)，跟蹤服務(wù)進(jìn)度，提升客戶滿意度與合作轉(zhuǎn)化；3.協(xié)助客戶處理咨詢事務(wù)，整理客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源為客戶提供解決方案；4.完成相關(guān)客戶服務(wù)資料的整理、錄入與歸檔工作，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理其他行政支持與客戶溝通相關(guān)的日常工作。崗位要求：1.學(xué)歷不限，歡迎有行政助理、客服、文秘或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.工作積極主動(dòng)，認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境；4.具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接觸新領(lǐng)域知識(shí)。福利待遇：1.綜合收入：8000-12000元/月（無(wú)責(zé)底薪3500元+績(jī)效獎(jiǎng)金+提成）；2.新人保障：首月保底6000元，無(wú)業(yè)績(jī)壓力，帶薪培訓(xùn)；3.試用期1個(gè)月，入職就繳納社保，享受帶薪假期；4.工作時(shí)間：9:00-18:30，月休4天，享受國(guó)家法定節(jié)假日；5.清晰的晉升機(jī)制：專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理，發(fā)展空間廣闊；6.團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，定期組織團(tuán)建、聚餐、旅游等文化活動(dòng)。

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電話銷售崗位職責(zé)【客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)】1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道開(kāi)發(fā)新客戶資源，挖掘客戶需求并完成銷售目標(biāo)；2、維護(hù)老客戶關(guān)系，定期回訪并提供服務(wù)支持，提升客戶滿意度。【銷售執(zhí)行與轉(zhuǎn)化】1、使用規(guī)范話術(shù)進(jìn)行電話營(yíng)銷，完成邀約到店、產(chǎn)品推薦及成交轉(zhuǎn)化；2、協(xié)助線下團(tuán)隊(duì)完成訂單錄入、客戶信息更新及系統(tǒng)管理?！緮?shù)據(jù)分析與反饋】1、記錄客戶溝通內(nèi)容，分析客戶需求并及時(shí)應(yīng)對(duì)；2、收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，為公司策略調(diào)整提供依據(jù)。任職要求【基本素質(zhì)】1、年齡20-30歲，口齒清晰，普通話流利，具備親和力及感染力；2、性格堅(jiān)韌，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境?！灸芰σ蟆?、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及邏輯思維，善于傾聽(tīng)與應(yīng)變；2、熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力?！窘?jīng)驗(yàn)與學(xué)歷】1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀應(yīng)屆生或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬）；2、有電話銷售、金融、教育等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資福利薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（2500-4000元）+高額提成（50%-70%）+績(jī)效獎(jiǎng)金+日常獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)，綜合薪資5000-15000元/月；福利保障：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；晉升空間：提供管理崗晉升通道，優(yōu)秀者可參與團(tuán)隊(duì)旅游、股權(quán)激勵(lì)等。工作時(shí)間與地點(diǎn)時(shí)間：朝九晚六，周末單休（可根據(jù)業(yè)務(wù)需求彈性調(diào)整）；地點(diǎn)：成都市成華區(qū)十里店

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吳先生

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立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1.?客戶需求挖掘與精準(zhǔn)匹配：主動(dòng)對(duì)接線上咨詢、線下到店及渠道推薦客戶，通過(guò)分層溝通深度挖掘核心訴求（如預(yù)算區(qū)間、戶型偏好、區(qū)位優(yōu)先級(jí)、學(xué)區(qū)/通勤/醫(yī)療需求等），建立客戶需求檔案；結(jié)合房源庫(kù)信息精準(zhǔn)匹配適配房源，提供1對(duì)1定制化房產(chǎn)咨詢服務(wù)（含市場(chǎng)行情、房源性價(jià)比分析）。2.?個(gè)性化帶看與意向推進(jìn)：根據(jù)客戶時(shí)間與需求制定帶看計(jì)劃，全程陪同實(shí)地看房；重點(diǎn)講解房源核心亮點(diǎn)（如戶型動(dòng)線、采光通風(fēng)）、周邊配套（交通樞紐、學(xué)區(qū)資源、商業(yè)體、醫(yī)療設(shè)施）及交易政策（稅費(fèi)、貸款規(guī)則），實(shí)時(shí)解答客戶疑問(wèn)，主動(dòng)引導(dǎo)需求匹配，推進(jìn)交易意向達(dá)成。3.?交易談判與需求協(xié)調(diào)：主導(dǎo)買賣/租賃雙方的價(jià)格及交易條款談判，精準(zhǔn)傳遞雙方訴求并合理平衡，規(guī)避溝通矛盾；推動(dòng)洽談高效推進(jìn)，促成初步交易意向，確保雙方對(duì)核心條款達(dá)成共識(shí)。4.?客戶關(guān)系維護(hù)與價(jià)值深挖：建立客戶檔案并定期更新，按周期（月度/季度）對(duì)老客戶進(jìn)行分層回訪（如節(jié)日問(wèn)候、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)推送、房屋維護(hù)建議）；主動(dòng)挖掘復(fù)購(gòu)（換房、增購(gòu)）、轉(zhuǎn)介紹需求，提升客戶滿意度與長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。二、任職要求1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；有房產(chǎn)銷售、客戶服務(wù)、零售銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬條件。2.?核心能力：溝通談判：表達(dá)流暢、邏輯清晰，能精準(zhǔn)傳遞房源信息，高效解決客戶在看房、議價(jià)、手續(xù)辦理中的問(wèn)題；市場(chǎng)認(rèn)知：熟悉當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)市場(chǎng)行情、交易全流程及相關(guān)政策（稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、貸款政策、學(xué)區(qū)劃分）；職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)信正直（無(wú)行業(yè)不良從業(yè)記錄），有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，對(duì)房產(chǎn)銷售行業(yè)有長(zhǎng)期熱情，能以客戶需求為核心提供服務(wù)。三、薪資福利1.?薪資結(jié)構(gòu)：高彈性薪資+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪18000-25000元，業(yè)績(jī)優(yōu)異者月薪可突破10萬(wàn)，收入上不封頂；2.?福利保障：帶薪年假（滿1年享5天，逐年遞增）、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋/端午等）、生日禮金/禮品、年度團(tuán)隊(duì)團(tuán)建；3.?成長(zhǎng)支持：新人培養(yǎng)：7-15天帶薪崗前培訓(xùn)（政策/流程/技巧）+1對(duì)1師徒帶教（首單全程指導(dǎo)，快速上手）；技能提升：定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（政策解讀、談判技巧、高端房源銷售等）；晉升通道：選房師→團(tuán)隊(duì)合伙人（核心業(yè)務(wù)骨干）→店長(zhǎng)合伙人（門店管理崗）→區(qū)域經(jīng)理，發(fā)展路徑清晰，憑能力晉升無(wú)上限。

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加入我們，成為專業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)一員！首月無(wú)責(zé)保底6000元，非催收非貸款，地鐵口辦公，歡迎加入！我們是一家專業(yè)法律咨詢，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。公司氛圍輕松活躍，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，期待您的加入。福利待遇：1.薪資結(jié)構(gòu)：綜合收入8000-12000元(無(wú)責(zé)底薪3500元+階梯高提成+獎(jiǎng)金)；2.新人首月保底6000元，無(wú)業(yè)績(jī)要求；3.試用期1個(gè)月，入職即繳納社保；4.工作時(shí)間：9點(diǎn)到18點(diǎn)半，月休4天；5.晉升通道：專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理；6.定期團(tuán)建聚餐旅游活動(dòng).崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司分配精準(zhǔn)客戶資源及大量公海資源，通過(guò)專業(yè)溝通提供法律咨詢服務(wù)；2.對(duì)意向客戶進(jìn)行電話回訪，提升服務(wù)質(zhì)量和成交率；3.維護(hù)客戶關(guān)系，解答法律問(wèn)題，提供專業(yè)解決方案。崗位要求：1.學(xué)歷不限，有電話銷售或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.溝通表達(dá)能力好，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；3.積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備一定抗壓能力。

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一、崗位職責(zé)1.大成都新房一手代理銷售。了解熟悉房產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，公司提供高意向優(yōu)質(zhì)客戶，邀約客戶促單，帶看房成交。二、任職要求1.?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可放寬條件。2.?工作時(shí)間：早九晚六，午休1個(gè)半小時(shí)。三、薪資福利1.?薪資結(jié)構(gòu)：高彈性薪資+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪12000-18000元，業(yè)績(jī)優(yōu)異者月薪可突破20000元，收入上不封頂；2.?福利保障：帶薪年假（滿1年享5天，逐年遞增）、節(jié)日福利（春節(jié)/中秋/端午等）、生日禮金/禮品、年度團(tuán)隊(duì)團(tuán)建；3.?成長(zhǎng)支持：新人培養(yǎng)：7-15天帶薪崗前培訓(xùn)（政策/流程/技巧）+1對(duì)1師徒帶教（首單全程指導(dǎo)，快速上手）；技能提升：定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)（政策解讀、談判技巧、高端房源銷售等）；晉升通道：經(jīng)紀(jì)人→團(tuán)隊(duì)合伙人（核心業(yè)務(wù)骨干）→店長(zhǎng)合伙人（門店管理崗）→區(qū)域經(jīng)理，發(fā)展路徑清晰，憑能力晉升無(wú)上限。

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實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

加入我們，成為專業(yè)法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)一員！首月無(wú)責(zé)保底6000元，非催收非貸款，地鐵口辦公，歡迎加入！我們是一家專業(yè)法律咨詢，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)。公司氛圍輕松活躍，團(tuán)隊(duì)年輕有活力，期待您的加入。福利待遇：1.薪資結(jié)構(gòu)：綜合收入8000-12000元(無(wú)責(zé)底薪3500元+階梯高提成+獎(jiǎng)金)；2.新人首月保底6000元，無(wú)業(yè)績(jī)要求；3.試用期1個(gè)月，入職即繳納社保；4.工作時(shí)間：9點(diǎn)到18點(diǎn)半，月休4天；5.晉升通道：專員→組長(zhǎng)→主管→經(jīng)理；6.定期團(tuán)建聚餐旅游活動(dòng).崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司分配精準(zhǔn)客戶資源及大量公海資源，通過(guò)專業(yè)溝通提供法律咨詢服務(wù)；2.對(duì)意向客戶進(jìn)行電話回訪，提升服務(wù)質(zhì)量和成交率；3.維護(hù)客戶關(guān)系，解答法律問(wèn)題，提供專業(yè)解決方案。崗位要求：1.學(xué)歷不限，有電話銷售或網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.溝通表達(dá)能力好，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；3.積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備一定抗壓能力。

成都·成華區(qū)·二仙橋

丁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1，負(fù)責(zé)人事部門人員的招聘和公司內(nèi)部人員招聘2，負(fù)責(zé)配合上級(jí)處理行政事務(wù)3，負(fù)責(zé)公司人員的入職與離職手續(xù)管理4，七小時(shí)工作制！工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，上手快！辦公室內(nèi)關(guān)系融洽，不外出，免費(fèi)下午茶！5，學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn)不限，只要你有能力

成都·成華區(qū)·二仙橋

黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【長(zhǎng)期穩(wěn)定】火鍋串串服務(wù)員月薪3800+，氛圍超贊！包吃包??！[蜀票子串串香集合鋪]火鍋串串店火熱招聘！崗位：長(zhǎng)期服務(wù)員（全職）我們是誰(shuí)？一家充滿活力、人氣爆棚的火鍋串串店！在這里，你能感受到美食的沸騰和團(tuán)隊(duì)的溫暖。尋找這樣的你:*熱愛(ài)餐飲服務(wù)，有責(zé)任心，吃苦耐勞。*性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。*能夠適應(yīng)倒班和晚間工作。*最重要的是：尋求一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作！（我們優(yōu)先考慮能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作的伙伴）有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可！只要你肯學(xué)，我們提供完善培訓(xùn)。有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先喔你的工作內(nèi)容：1.熱情接待顧客，引導(dǎo)入座，介紹菜品。2.點(diǎn)單、上菜、席間服務(wù)（加湯、撤盤等）。3.保持區(qū)域環(huán)境整潔衛(wèi)生。4.配合團(tuán)隊(duì)，確保顧客擁有愉快的用餐體驗(yàn)。5.閑暇之余穿菜；部分菜品我們提供的福利：穩(wěn)定薪資：月薪3800元起（可根據(jù)表現(xiàn)有提升空間)合理休息：月休4天！讓你勞逸結(jié)合。靈活排班：我們提供科學(xué)合理的排班制度：早班：9：30-14：00+16：00-22：00晚班:值班14：00-凌晨01：00不值班:16：00-凌晨01：00(具體班次由店長(zhǎng)根據(jù)運(yùn)營(yíng)需要安排)

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容-協(xié)助廚師進(jìn)行餐飲制作工作-參與客房服務(wù)，包括但不限于清理和整理任職要求-具備良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神-對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣，愿意從基礎(chǔ)做起-具備良好的服務(wù)意識(shí)，能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn)

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姚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

餐品制作，打包工作內(nèi)容簡(jiǎn)單輕松空閑時(shí)間多工做時(shí)間面談，根據(jù)你自己時(shí)間，白班，夜班工資，4-6k老板是年輕人，直率，不拐彎抹角，

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

聚合品牌平臺(tái)，契合代理，契合市場(chǎng)客戶。不歸檔（等級(jí)），不打折（交易量），不漲價(jià)（產(chǎn)品），不排架構(gòu)（團(tuán)隊(duì)）。聚合智能平臺(tái)，歡迎有賺錢欲望，個(gè)人，有團(tuán)隊(duì)，有人脈圈，有創(chuàng)業(yè)想法的人，跨行業(yè)的皆可加入。分潤(rùn)置頂，秒結(jié)算。被動(dòng)收入實(shí)現(xiàn)月入1萬(wàn)加起步。核心解決獲客問(wèn)題（重點(diǎn)）穩(wěn)定客戶渠道。一、個(gè)人:公司提供客戶資源，代理后臺(tái)。二、團(tuán)隊(duì):1、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。公司扶持建立直營(yíng)團(tuán)隊(duì)2.自有團(tuán)隊(duì)，公司培訓(xùn)，賦能。三、創(chuàng)業(yè)人:公司人力資源扶持，三個(gè)月被動(dòng)收入2萬(wàn)加起步。誠(chéng)邀各位有想法的大咖加入共利共贏！選擇大于努力，多一份了解，多一份機(jī)會(huì)。人生有很多選擇，選對(duì)一次就騰飛、翻身。歡迎加入，一起共創(chuàng)輝煌。讓支付不再搬磚?。?！

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譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

服務(wù)員1、經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。2、形象好，氣質(zhì)佳,五官端正，身邊勻稱。3、年齡18--30周歲4、上班穿著得體，畫(huà)淡妝(活潑開(kāi)朗的優(yōu)先)5、具備良好的溝通表達(dá)及銷售能力。6、積極主動(dòng),具有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德7、有相關(guān)酒類或大賣場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。住宿:面試當(dāng)天可安排寢室公寓，拎包入住2人一間，家電齊全。人事專員職位詳情主要是招聘銷售人員崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招聘、面試、入職、離職等流程2、管理員工檔案、勞動(dòng)合同及考勤3、協(xié)助組織員工培訓(xùn)與活動(dòng)4、處理員工關(guān)系，解答人事相關(guān)問(wèn)題5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

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彭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)為客戶制定職稱申報(bào)方案、整理申報(bào)材料、對(duì)接評(píng)審機(jī)構(gòu)并跟進(jìn)流程，需要具備政策理解能力、溝通能力和責(zé)任心，以下是具體的工作內(nèi)容。1.制定申報(bào)方案根據(jù)客戶專業(yè)領(lǐng)域(如建筑、機(jī)械、電氣等)和現(xiàn)有職稱情況，設(shè)計(jì)個(gè)性化申報(bào)路徑，明確申報(bào)級(jí)別(如中級(jí)、高級(jí))及所需材料清單。2.材料整理與制作收集客戶工作經(jīng)歷、項(xiàng)目成果、論文專利等材料，按評(píng)審要求整理成符合規(guī)范的申報(bào)文檔(如工作業(yè)績(jī)報(bào)告、技術(shù)總結(jié)等)。部分機(jī)構(gòu)會(huì)全程自主制作材料，確保內(nèi)容真實(shí)性和通過(guò)率。3.流程管理與溝通協(xié)調(diào)評(píng)審機(jī)構(gòu)提交材料，跟蹤申報(bào)進(jìn)度，處理補(bǔ)件或修改需求。需與客戶保持高頻溝通，確認(rèn)材料準(zhǔn)確性，部分崗位涉及跨部門協(xié)作(如對(duì)接技術(shù)團(tuán)隊(duì)完善項(xiàng)目資料)。4.政策支持與咨詢服務(wù)解讀最新職稱政策(如評(píng)審條件、繼續(xù)教育學(xué)分要求)。崗位要求:1、一年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，有資質(zhì)代辦，職稱顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，專業(yè)不限。2、熟悉各區(qū)職改辦申報(bào)政策及流程3、擅長(zhǎng)處理各類問(wèn)題材料4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)5、具備一年以上職稱申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。6、具備較強(qiáng)的政策理解能力、溝通能力，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、基礎(chǔ)行政事務(wù)負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔、整理及保管，確保文件可追溯；接待訪客，處理日常咨詢與問(wèn)題；維護(hù)辦公設(shè)備，協(xié)調(diào)維修及耗材采購(gòu)；管理考勤、辦公用品發(fā)放及等后勤工作。2、會(huì)議與活動(dòng)支持協(xié)助組織會(huì)議，包括場(chǎng)地布置、資料準(zhǔn)備及會(huì)議記錄；跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況，整理行動(dòng)項(xiàng)并通知相關(guān)人員。3、檔案與信息管理分類整理合同、報(bào)告等檔案，定期更新電子或紙質(zhì)檔案系統(tǒng)；處理郵件、傳真及內(nèi)部信件，確保信息準(zhǔn)確傳遞4、基本的財(cái)務(wù)工作，包括，報(bào)稅，記賬，審核票據(jù)等5、老板安排的其他工作

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：煙草局待遇首月保底6000早九晚六職位描述：年齡要求：20-35歲具有責(zé)任心，事業(yè)心，擁有一定的抗壓能力，想拿高薪就來(lái)~~不是催收，也不是貸款，咱們是做法律咨詢服務(wù)的哈新人第一個(gè)月保底6000，無(wú)業(yè)績(jī)要求。工作內(nèi)容：我們律所主要業(yè)務(wù)是個(gè)債，包括但不限于個(gè)人債務(wù)、情感經(jīng)濟(jì)糾紛、拖欠工資等，你的工作就是接入客戶后，問(wèn)清債務(wù)情況，達(dá)成委托關(guān)系，整理客戶證據(jù)，提交審核通過(guò)后，轉(zhuǎn)給后端。1.薪資:首月無(wú)責(zé)底薪6000，提成5-16%+社保+后端業(yè)績(jī)，綜合收入8000-2w(能力越好，收入越高)2.公司不定期舉辦團(tuán)建、聚餐和團(tuán)隊(duì)旅游，福利待遇豐厚3.晉升通道:專員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理我始終認(rèn)為真誠(chéng)是必殺技，真誠(chéng)永遠(yuǎn)是最討喜的，在我這兒，有問(wèn)必答，與優(yōu)秀者交往，與同道者謀事，希望有一天能夠與志同道合的你成為同事~

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

外賣，打包，制作，工作簡(jiǎn)單，大部分空閑時(shí)間，工作時(shí)間面談，根據(jù)你自己選，白班，晚班工資4k-5k后續(xù)可在漲，具體面談老板是年輕人，好說(shuō)話直白，不套路

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汪先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位名稱：煙草局待遇首月保底6000早九晚六職位描述：年齡要求：20-35歲具有責(zé)任心，事業(yè)心，擁有一定的抗壓能力，想拿高薪就來(lái)~~不是催收，也不是貸款，咱們是做法律咨詢服務(wù)的哈新人第一個(gè)月保底6000，無(wú)業(yè)績(jī)要求。工作內(nèi)容：我們律所主要業(yè)務(wù)是個(gè)債，包括但不限于個(gè)人債務(wù)、情感經(jīng)濟(jì)糾紛、拖欠工資等，你的工作就是接入客戶后，問(wèn)清債務(wù)情況，達(dá)成委托關(guān)系，整理客戶證據(jù)，提交審核通過(guò)后，轉(zhuǎn)給后端。1.薪資:首月無(wú)責(zé)底薪6000，提成5-16%+社保+后端業(yè)績(jī)，綜合收入8000-2w(能力越好，收入越高)2.公司不定期舉辦團(tuán)建、聚餐和團(tuán)隊(duì)旅游，福利待遇豐厚3.晉升通道:專員--組長(zhǎng)--主管--經(jīng)理我始終認(rèn)為真誠(chéng)是必殺技，真誠(chéng)永遠(yuǎn)是最討喜的，在我這兒，有問(wèn)必答，與優(yōu)秀者交往，與同道者謀事，希望有一天能夠與志同道合的你成為同事~

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胡女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱：新媒體（實(shí)習(xí)生）招聘崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品宣傳內(nèi)容的整理、編輯與優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)抖音、小紅書(shū)鄧新媒體平臺(tái)，完成內(nèi)容發(fā)布及基礎(chǔ)維護(hù)；3、維護(hù)平臺(tái)的賬號(hào)活躍度；4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)事宜。任職要求：1、專業(yè)：計(jì)算機(jī)、廣告、電子商務(wù)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀跨專業(yè)同學(xué)。2、能力：良好的文字表達(dá)能力，熟悉小紅書(shū)平臺(tái)規(guī)則，具備基礎(chǔ)的視頻剪輯能力（剪映）、圖片處理能力（PS）更佳；3、態(tài)度：工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；其他：可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明薪資福利薪資：3000/月起（具體面議）工作時(shí)間：9:30-18:30接受應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、小白！

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陸女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系