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成都·武侯區(qū)

杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

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成都·武侯區(qū)

梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

急招線索人員和帶看人員，有熱情就能來，高薪等你來拿！關于薪資：無責底薪3000百分之50至百分之百提成無跳點！如果你擅長溝通、對與人打交道的行業(yè)感興趣，想靠努力快速賺錢，這份工作一定適合你！我們能給你： ? 高底薪+高額提成，成交一單賺得多，上不封頂，收入直接跟能力掛鉤.多元化端口免費提供，沒有業(yè)績要求！不需要員工多花一分冤枉錢！.無需坐班至早九晚六，時間自由，可以自由分配工作任務，自由度高！ ? 免費專業(yè)培訓，從房產知識到談單技巧，新手也能快速上手；有師傅一對一帶上手， ? 專業(yè)約客戶大團隊，穩(wěn)定客源支持，不用愁沒客戶，認真肯干，專心服務就能出業(yè)績。.大品牌本土企業(yè)，客戶信賴度高，公司規(guī)模巨大，海量房源數據，資源豐富，模式透明，行業(yè)認可度高你需要做： 1. 接待租房客戶，了解需求并推薦合適房源； 2. 帶客戶實地看房，協(xié)助雙方溝通議價； 3. 跟進簽約流程，確保交易順利完成。無需經驗只要你積極主動、有責任心，愿意為目標拼一把有經驗的同行絕對給到你同行業(yè)最高待遇和福利！立刻聯(lián)系我們！聯(lián)系人：文sir電話：工作地址：全成都可以就近分配！

成都·武侯區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大唐房產-租賃招人啦……….成都天府大源店-(天府二街三街附近)放心咨詢崗位!1、綜合薪資8000-15000，均單提成60%-100%、高額提成、4-5單即可上萬。全行業(yè)最高提成、租一套提成當月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.60=1200，平均一單1500業(yè)績，每月出租4-5套上萬工資2、推薦租客安裝寬帶，一單提成220-500，平均每月1500-3000額外收入。3、公司沒有試用期薪資提成都是一樣4、可以觀看實際工資單[我們的優(yōu)勢]5、房源多，未租上萬套，匹配房源不用愁。6、區(qū)域無限制，全成都的房子都可租了，價格不等，幾百到上萬房源均有。7、有專業(yè)培訓，師傅一對一帶教。8、高額提成，每月公司五百人以上到手1W+收入9、新人前期在5000-8000左右，三四個月的上手了在1w以上。10.現(xiàn)還在招甩單人員，不出去跑單，公司開端口和把客戶聊出來直接甩到公司給業(yè)務帶，底薪3000提成業(yè)績的35%.11、上班時間:a.早上9:30打卡，其他時間自由安排，中午晚上不用再打卡，其他時間自由安排，過年15天帶薪年假b.一個月打滿22天卡，每月8天自己安排休息，能夠調休，也能連休，自行排配均可。11、發(fā)薪日:每個月發(fā)薪(從不拖欠)12、平臺對寶媽有額外福利，寶媽權益5項，歡迎了解~13、不電銷、不地推、不加班!

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：負責大課班學員授課工作時間：每天下午5-9點、月休一天崗位工資：2600底薪+200全勤+200績效+總業(yè)績5%課時費提成（根據上課量分配）+5%單人業(yè)績提成+單人業(yè)績完成獎1000

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羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.底薪3000+提成+獎金，綜合薪資10000+（上不封頂！)2.入職即交五險帶薪年假月休4天（隨時調）3.新人入職培訓接受0行業(yè)經驗小白！工作時間:早10點晚上8點中午有兩小時休息放節(jié)假日工作內容：1.帶客戶看房子（公司分客戶）2.開發(fā)房子，維護客戶業(yè)主任職要求:1.年齡21-40歲之間2.合作能力強、有熱情、親和力比較高、普通話標準3.有工作經驗的優(yōu)先團隊氛圍好，師徒帶教。我們喜歡積極樂觀又才華橫溢的你因你與美好生活的距離，只差這一份簡歷。業(yè)績百萬送寶馬

成都·武侯區(qū)

先女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1、負責組織和執(zhí)行員工內部的招聘流程2、管理員工入職培訓考核以及離職手續(xù)3、參與和完善公司的人力資源制度任職要求：1、具備出售的溝通能力和協(xié)調能力，能夠有效地處理好招聘事務2、對人力資源流程有良好的理解和經驗3、工作細心負責，能夠獨立處理和解決問題薪資：無責底薪4500雙休購買社保+提成

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林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.在診療規(guī)范下，協(xié)助上級醫(yī)師執(zhí)行針灸及外治處方；或獨立完成患者的外治診療工作，包括但不僅限于成人手法，小兒推拿，埋線，針刺、艾灸等;2.需要相關康復師證書或保健推拿證書;3.熟練掌握中醫(yī)基本理論、針灸技術和臨床操作;任職要求：1.具備良好的醫(yī)患溝通能力和服務意識;2.具有1年及以上理療實操工作經驗者優(yōu)先；3.具有皮膚科，美容科經驗的優(yōu)先。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1、熟悉各類中藥的基本用藥常識，負責藥品的調劑、能準確快速的配方和發(fā)藥、熟悉中藥;2、熟悉藥房工作相關事宜，具有審核處方能力;3、熟悉抓藥、拿藥、熬藥，發(fā)藥各個環(huán)節(jié);4、為顧客提供專業(yè)的中藥咨詢服務，解答相關問題;5、主管安排的其他工作內容。崗位要求:1、具有藥學或相關專業(yè)學歷，1年以上中藥房工作經驗;需要熟練使用桿秤，這個是基礎要求！2、持中藥師相關資格證書;3、遵守職業(yè)道德，忠于職守，對藥品質量負責;4、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，有較強的責任心;暖心福利:社保，獎金，團建、生日等福利。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是一家專注于高端住宅和商業(yè)地產的中介公司，現(xiàn)因業(yè)務擴展，急需招聘有志于房產行業(yè)的專業(yè)人才。以下是我們的職位描述：職位名稱：房產銷售顧問工作地點：市中心商業(yè)區(qū)職位職責:通過電話、網絡等方式積極開發(fā)新客戶，維護老客戶關系。為客戶提供專業(yè)、高效的房產買賣咨詢服務。根據客戶需求，推薦合適的房源，并陪同客戶看房。協(xié)助買賣雙方完成交易過程中的各項手續(xù)。定期參與公司培訓，不斷提升個人專業(yè)水平和服務質量。任職要求：中專及以上學歷，房地產、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。具備良好的溝通能力和親和力，能夠快速建立客戶信任。有較強的市場分析和判斷能力，能獨立開展工作。具備良好的團隊協(xié)作精神，樂于分享和學習。有房產銷售經驗者優(yōu)先，無經驗者公司提供全面培訓。薪資福利：提供有競爭力的薪酬和業(yè)績提成。完善的社保和公積金制度。豐富的員工活動和團隊建設機會。提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展平臺。如果您熱愛房產行業(yè)，渴望在這一領域取得成功，歡迎加入我們的團隊！期待您的加入！

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

基礎工作內容：1:客戶接待，提供房產資訊，2:匹配符合客戶的房源陪同看房，促成交易。3:房源開發(fā)，業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲（無經驗要求，新人一對一帶教）。3:有團隊意識，不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底：3000店長保底：5000-7500區(qū)域經理保底：7000～1萬提成70%加現(xiàn)金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學，陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵（額外房源在公司成交可分30%業(yè)績）4.重點樓盤帶看現(xiàn)金獎，社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢：1.團隊月開單率達70%～100%2.到家了月度，季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單（新人一對一帶教）4:成都GDP最高，人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中，還愁沒客戶？

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葉瑜

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區(qū)）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區(qū)

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區(qū)）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區(qū)）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

成都·武侯區(qū)

蔣先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.底薪3000+提成+獎金，綜合薪資10000+（上不封頂！)2.入職即交五險帶薪年假月休4天（隨時調）3.新人入職培訓接受0行業(yè)經驗小白！工作時間:早10點晚上8點中午有兩小時休息放節(jié)假日工作內容：1.帶客戶看房子（公司分客戶）2.開發(fā)房子，維護客戶業(yè)主任職要求:1.年齡21-40歲之間2.合作能力強、有熱情、親和力比較高、普通話標準3.有工作經驗的優(yōu)先；4.有自媒體經驗優(yōu)先。團隊氛圍好，師徒帶教。我們喜歡積極樂觀又才華橫溢的你因你與美好生活的距離，只差這一份簡歷。業(yè)績百萬送寶馬

成都·武侯區(qū)

鐘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1.負責新房項目的客戶接待、需求分析及樓盤推介，提供專業(yè)購房解決方案；跟進潛在客戶，完成帶看、談判、簽約及后續(xù)手續(xù)辦理；2.掌握區(qū)域市場動態(tài)、競品信息，及時反饋客戶需求及市場變化；維護開發(fā)商合作關系，執(zhí)行項目銷售策略，完成業(yè)績指標；3.參與案場活動策劃，協(xié)助提升項目品牌影響力。任職要求：1.具備良好的溝通能力和銷售技巧，性格外向2.能夠獨立工作，具有較強的責任心3.積極主動，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，團隊合作能力強年齡要求：20～40歲，有經驗者可放寬要求薪資待遇：入職簽合同，無責4000+20%、51%銷售提成+！歡迎喜歡房地產行業(yè)的伙伴們投簡歷哦

成都·武侯區(qū)

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

高新區(qū)缺人急招，急招！經紀人普通薪資10_20萬店長綜合薪資20-50萬到家了公司是西南本土最大的直營公司，川渝共一千多家門店，員工超兩萬人，唯一一家實發(fā)底薪的公司，其他公司都是借薪，或者沒得底薪。我們高新區(qū)域，長年獲得公司金質戰(zhàn)區(qū)，冠軍戰(zhàn)區(qū)，業(yè)績高，氛圍好，無責任底薪3000_5000+70%提成+社保+現(xiàn)金獎+pk獎+寶馬大獎，有無經驗均可，只要踏實肯干就行，報酬豐厚，歡迎加入。

成都·武侯區(qū)

李先生

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薪資待遇（同行天花板）無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1：百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2：季度精英國內游（三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區(qū)）+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1：新人保護期：首月無業(yè)績要求，師徒制手把手教學2：自媒體流量扶持：免費開通全網房產端口（58同城/安居客）3：獨家培訓體系：一：短視頻拍剪技巧（從0到1打造個人IP）二：小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課（公司提供腳本模板）三：銷冠話術拆解（逼定/談價/房源包裝全流程）四：精準客源池：20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五：團隊作戰(zhàn)模式：房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作，新人也能開單崗位職責1：開發(fā)維護二手房/新房客戶資源（公司提供線索+自主開發(fā)）2：實地帶看、需求分析、促成交易（團隊長全程陪談）3：運營個人自媒體賬號（公司提供內容選題及運營支持）為什么選我們？1：行業(yè)頂配資源：成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2：公平晉升機制：3個月內人員業(yè)績達標可競聘店長，帶團隊享管理分紅3：零成本創(chuàng)業(yè)：不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4：90后年輕團隊：每月聚餐+生日會+吐槽大會

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蔣先生

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