薪資待遇1、隨便干6000-8500/月2、努力干10000-12000/月3、多勞多得，上不封頂福利待遇1、月休四天2、提供平臺學(xué)習(xí)機(jī)會任職要求1、有無經(jīng)驗都可2、溝通能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，有服務(wù)意識3、具有親和力、有團(tuán)隊精神，有上進(jìn)心4、年齡要求：40歲以下

蘇州·吳中區(qū)·胥口

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招文員【工作待遇】1.(最少做1個月，也可以長期做)月保底到手工資7500-80002、其它獎勵:根據(jù)公司盈利狀況及員工表現(xiàn),核發(fā)年終獎金。3、社會保障:公司為員工繳納五險一金。4、工資以打卡方式每月準(zhǔn)時發(fā)放，不壓工資【工作內(nèi)容】1、工作環(huán)境舒適倉庫管理員出入庫登記盤點(diǎn)【任職要求】1、身體健康16-48周歲【食宿安排】1、統(tǒng)一發(fā)飯卡，刷卡吃飯，全部免費(fèi)。2、飯?zhí)锰峁└黠L(fēng)味主食和小點(diǎn)，持廠牌即可刷卡就餐。3、免費(fèi)提供住宿，4人一間。獨(dú)立衛(wèi)生間、洗澡間、空調(diào)、學(xué)習(xí)桌、熱水器等用品。

蘇州·吳中區(qū)·胥口

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)日常的電子產(chǎn)品維修和故障排除。2.對產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢測，確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3.與客戶溝通，提供專業(yè)的維修建議。4.維護(hù)工作區(qū)域的清潔和整潔。5.按照生產(chǎn)指導(dǎo)書進(jìn)行操作，確保操作流程的準(zhǔn)確性。任職要求：1.具有良好的溝通能力和服務(wù)意識。2.能夠獨(dú)立解決問題。3.有責(zé)任心，能按時完成任務(wù)。4.愿意接受挑戰(zhàn)，對新技術(shù)有一定的學(xué)習(xí)能力。5.具備團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)同工作。

蘇州·吳中區(qū)

丁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工價格上漲23一小時，費(fèi)用暴漲體檢免費(fèi)[玫瑰]18-43歲，制造男女不限！崗位：生產(chǎn)電腦鍵盤、全坐班！[太陽]待遇：不上班也可以在廠里吃飯，大部分兩班倒！住宿在廠附近走路上班大概10分鐘左右，廠區(qū)邊上有大行商超，平常特別方便＋管三餐！[太陽]發(fā)薪日：每月15日發(fā)薪！[太陽]綜合工資5500-7500/月左右。—————————————————崗位：【制造部門】男女不限小時工：23/小時10元夜班津貼績效（工期到10月底，發(fā)薪日在職當(dāng)天全額補(bǔ)齊差價，不在職同工同酬發(fā)放）[太陽]工時：10.5～11個小時，月工時280～330左右，訂單比較穩(wěn)定,加班也比較多。[太陽]，公積金225（公積金可雙倍提?。┏宰〕袚?dān)120/月，體檢免費(fèi)

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劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、【薪資待遇】：1、打醬油模式：底薪6000+提成，綜合工資8000-15000元。2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，綜合工資,8000-18000（上不封頂）（工資更多靠提成部分組成，現(xiàn)在是我們旺季，就算是新人無經(jīng)驗，工資也至少保底6千以上）3、每個月15號發(fā)工資（準(zhǔn)時發(fā)薪）不定時給員工舉辦獎勵政策。二、【工作內(nèi)容】：1、日常工作，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，在線咨詢解答，邀約面試，負(fù)責(zé)面試、入職及報道等。2、負(fù)責(zé)新員工日常問題處理及員工關(guān)系維護(hù)。3、工作相對比較輕松，辦公室上班，工作氛圍好。三、【工作時間】：08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作輕松。四、【招聘要求】：1、年齡18-30周歲，無經(jīng)驗均可，我們會有老員工帶。2、要求性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。3、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，恒溫辦公室。五、【員工福利】：1、公司定期戶外旅游；費(fèi)用公司承擔(dān)；2、每月公司聚餐，部門聚餐；3、員工生日禮品及節(jié)假日禮品發(fā)放；4、一個月一次晉升，良好的晉升空間。六、【晉升階梯】：人事專員---人事部長--人事主管--人事經(jīng)理我們是一支年輕的團(tuán)隊，00后成員占據(jù)公司總?cè)藬?shù)的90％。在這里，沒有論資排輩，沒有等級制度，有的是一群為夢想、為生活付出和拼搏的年輕人；在這里，只要你肯付出，你的結(jié)果定然不會讓自己失望；在這里，提拔與晉升不再是遙不可及的夢想，有結(jié)果，有成就，所有的一切你都將擁有。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、【薪資待遇】：1、打醬油模式：底薪6000+提成，綜合工資8000-15000元。2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，綜合工資,8000-18000（上不封頂）（工資更多靠提成部分組成，現(xiàn)在是我們旺季，就算是新人無經(jīng)驗，工資也至少保底6千以上）3、每個月15號發(fā)工資（準(zhǔn)時發(fā)薪）不定時給員工舉辦獎勵政策。二、【工作內(nèi)容】：1、日常工作，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，在線咨詢解答，邀約面試，負(fù)責(zé)面試、入職及報道等。2、負(fù)責(zé)新員工日常問題處理及員工關(guān)系維護(hù)。3、工作相對比較輕松，辦公室上班，工作氛圍好。三、【工作時間】：08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作輕松。四、【招聘要求】：1、年齡18-30周歲，無經(jīng)驗均可，我們會有老員工帶。2、要求性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。3、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，恒溫辦公室。五、【員工福利】：1、公司定期戶外旅游；費(fèi)用公司承擔(dān)；2、每月公司聚餐，部門聚餐；3、員工生日禮品及節(jié)假日禮品發(fā)放；4、一個月一次晉升，良好的晉升空間。六、【晉升階梯】：人事專員---人事部長--人事主管--人事經(jīng)理我們是一支年輕的團(tuán)隊，00后成員占據(jù)公司總?cè)藬?shù)的90％。在這里，沒有論資排輩，沒有等級制度，有的是一群為夢想、為生活付出和拼搏的年輕人；在這里，只要你肯付出，你的結(jié)果定然不會讓自己失望；在這里，提拔與晉升不再是遙不可及的夢想，有結(jié)果，有成就，所有的一切你都將擁有。

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王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述一、【薪資待遇】：1、打醬油模式：底薪6000+提成，綜合工資8000-15000元。2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，綜合工資,8000-18000（上不封頂）（工資更多靠提成部分組成，現(xiàn)在是我們旺季，就算是新人無經(jīng)驗，工資也至少保底6千以上）3、每個月15號發(fā)工資（準(zhǔn)時發(fā)薪）不定時給員工舉辦獎勵政策。二、【工作內(nèi)容】：1、日常工作，網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，在線咨詢解答，邀約面試，負(fù)責(zé)面試、入職及報道等。2、負(fù)責(zé)新員工日常問題處理及員工關(guān)系維護(hù)。3、工作相對比較輕松，辦公室上班，工作氛圍好。三、【工作時間】：08：00-12：00--14：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作輕松。四、【招聘要求】：1、年齡18-30周歲，無經(jīng)驗均可，我們會有老員工帶。2、要求性格開朗、自信具備良好的表達(dá)能力和溝通技巧，善于與人交流，有敬業(yè)精神。3、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，恒溫辦公室。五、【員工福利】：1、公司定期戶外旅游；費(fèi)用公司承擔(dān)；2、每月公司聚餐，部門聚餐；3、員工生日禮品及節(jié)假日禮品發(fā)放；4、一個月一次晉升，良好的晉升空間。六、【晉升階梯】：人事專員---人事部長--人事主管--人事經(jīng)理我們是一支年輕的團(tuán)隊，00后成員占據(jù)公司總?cè)藬?shù)的90％。在這里，沒有論資排輩，沒有等級制度，有的是一群為夢想、為生活付出和拼搏的年輕人；在這里，只要你肯付出，你的結(jié)果定然不會讓自己失望；在這里，提拔與晉升不再是遙不可及的夢想，有結(jié)果，有成就，所有的一切你都將擁有。

蘇州·吳中區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系