1.與團隊對接，接收小紅書招聘類內(nèi)容（如文員、兼職、服務(wù)員等），按要求發(fā)布至小紅書平臺。2.通過內(nèi)容吸引潛在求職者咨詢，實現(xiàn)獲客目標(biāo)。3.每天花費幾分鐘，就能輕松賺的奶茶錢任職要求：1.熟悉小紅書平臺規(guī)則，有賬號者優(yōu)先。2.按時完成任務(wù)，確保內(nèi)容發(fā)布及時、準(zhǔn)確。3.溝通順暢，能及時反饋數(shù)據(jù)或問題。無押金、無收費，正規(guī)兼職，長期合作更優(yōu)！公司亮點：1、平臺實力強勁：公司于2017年成立，在職員工超1300人，自研APP魚泡直聘注冊用戶超1億，日活超400萬，居于中國藍(lán)領(lǐng)招聘賽道第一，綜合招聘賽道前四。2、資金儲備雄厚：公司于2021、2022年獲鐘鼎資本和雷軍順為資本A、B兩輪共4億元融資，資金實力強，現(xiàn)金流充裕。3、市場發(fā)展迅猛：成都本土互聯(lián)網(wǎng)增速標(biāo)桿，公司用戶規(guī)模和營收年增長超50%，計劃于2027年上市。4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重點扶持企業(yè)，并且榮獲四川省新經(jīng)濟重點平臺、四川省新經(jīng)濟示范企業(yè)、四川省“專精特新”中小企業(yè)、成都新晉潛在獨角獸企業(yè)等多項資質(zhì)。5、員工發(fā)展多元：公司為員工提供雙向職業(yè)發(fā)展通道，可縱向晉升管理崗或橫向競聘業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/技術(shù)崗位，大牛帶教，職業(yè)發(fā)展路徑靈活。6、薪酬福利豐厚：員工享有年度體檢、季度團建、生日會及節(jié)日、周年禮物等福利，同時還擁有月度、季度、年終獎金，優(yōu)秀員工還享有項目獎金和期權(quán)激勵。公司24年已發(fā)放年終獎+額外獎金1000w現(xiàn)金+1000w期權(quán)，福利待遇豐厚。

泰州·海陵區(qū)

郭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰州高港招弱電IDC綜合布線人員接受新人工資的話新人每天200+加班費學(xué)會后第二個月開始220+加班費上班時間是9-6加班費1:1上班時間9-12點12-2休息4點-4:30休息—6點下班管住的。

泰州·高港區(qū)

6月26日 16:46

李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

藥城好廠糖果廠，男女不限，白班230，夜班290一天（白班算11.5工時，夜班算11.5工時+60元夜班補助）12小時?2班倒，工資20/小時（中班?額外補助18元/天，夜班額外補助60元/天，月工資6000—8000）無體需?檢工作內(nèi)容：主負(fù)要?責(zé)維生素C投料，包裝，挑糖，分等揀?工作職位要求：18到35周歲，身體?健康，簡歷填寫中專/高中即可，初中可收廠里每月15號發(fā)工資，中介提前每月5號發(fā)?上月工資，包吃，大部分崗位穿防塵服

泰州·海陵區(qū)

欒先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

品管經(jīng)理1.1K~1.8K崗位職責(zé)1.質(zhì)量成本控制：制定并執(zhí)行質(zhì)量部門成本控制策略，年度推動質(zhì)量部門成本降低15%，確保在保證質(zhì)量的前提下實現(xiàn)成本優(yōu)化。2.質(zhì)量體系建設(shè)：依據(jù)獸醫(yī)診斷制品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，主導(dǎo)建立、維護和優(yōu)化公司的質(zhì)量管理體系及體系文件，確保體系有效運行并持續(xù)改進。3.質(zhì)量改進項目管理：帶領(lǐng)團隊開展3項以上質(zhì)量改進項目，保證成果轉(zhuǎn)化率≥80%，并主導(dǎo)完成5個以上試劑盒產(chǎn)品的質(zhì)量改進項目，提升產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。4.外部審計與供應(yīng)商管理：組織團隊完成公司年度GMP自查，籌備并順利通過各類外部檢查（如GMP檢查、監(jiān)督檢查等）；主導(dǎo)核心原輔料供應(yīng)商的審計工作，確保供應(yīng)鏈質(zhì)量穩(wěn)定。5.驗證與風(fēng)險管理：主導(dǎo)公司設(shè)備、儀器、工藝、方法等的驗證工作，做好驗證方案及材料的歸檔；負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險管理、偏差分析，組織質(zhì)量事故調(diào)查并完成材料歸檔。6.技術(shù)創(chuàng)新與流程優(yōu)化：開發(fā)3項創(chuàng)新性質(zhì)量控制技術(shù)，應(yīng)用后實現(xiàn)檢驗成本降低10%以上，或檢驗時間節(jié)約15%以上，持續(xù)提升質(zhì)量管控效率。招聘要求：任職要求(一）基本條件1.年齡：30-45歲。2.學(xué)歷：生物技術(shù)、生物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷（二）經(jīng)驗要求：1.行業(yè)經(jīng)驗：具備3年以上試劑盒研發(fā)-生產(chǎn)-質(zhì)量檢驗全鏈條質(zhì)量管控經(jīng)驗，3年以上質(zhì)量部門管理經(jīng)驗（含QA和QC）。2.崗位經(jīng)驗：主導(dǎo)過3個以上試劑盒產(chǎn)品質(zhì)量改進項目；有3次以上主導(dǎo)中監(jiān)所、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等外部檢查/驗收（如GMP認(rèn)證/監(jiān)督檢查/專項檢查）的經(jīng)驗；熟悉獸藥產(chǎn)品批準(zhǔn)文號申報、批簽發(fā)備案申報等流程，且主導(dǎo)過3次以上相關(guān)申報；熟悉并應(yīng)用獸醫(yī)診斷制品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范/獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，熟悉ISO13485、ISO9001等體系認(rèn)證；有核心原輔料供應(yīng)商考察/審計經(jīng)驗，參與質(zhì)量審計3次以上，主導(dǎo)審計1次以上。（三）技能要求：1.精通質(zhì)量體系文件架構(gòu)設(shè)計，熟練掌握內(nèi)部、外部審計技巧2.具備出色的團隊培訓(xùn)與績效輔導(dǎo)能力，能夠提升團隊整體素質(zhì)和工作績效。3.擅長撰寫質(zhì)量分析報告、實驗報告、自查報告、驗證方案及報告（含設(shè)備、儀器、工藝方法等）、審計報告等各類報告材料4.邏輯思維和理解能力強，能夠快速分析和解決復(fù)雜的質(zhì)量問題。（四）素質(zhì)能力要求：1.具備復(fù)雜質(zhì)量問題解決能力和敏銳的質(zhì)量風(fēng)險預(yù)判能力，能夠提前識別和防范質(zhì)量風(fēng)險。2.有較強的跨部門協(xié)同（生產(chǎn)/研發(fā)）經(jīng)驗和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，共同推進質(zhì)量工作。3.具備果斷的決策能力和高效的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。（五）人格特質(zhì)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、風(fēng)險敏感，具有團隊驅(qū)動精神，以6號人格（忠誠型）為主，兼具3號人格（成就型）特質(zhì)。五、工作環(huán)境與氛圍我們的辦公環(huán)境舒適宜人，配備先進的辦公設(shè)施。團隊成員來自不同專業(yè)背景，大家相互尊重、積極協(xié)作，共同為實現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)而努力。公司鼓勵創(chuàng)新和分享，定期組織團隊建設(shè)活動，營造輕松愉快的工作氛圍六、薪資待遇我們提供具有競爭力的薪資水平，具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗面議。同時，公司還為員工提供完善的福利保障，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、雙休等。此外，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，還可以享受員工股權(quán)激勵機制。如果您對我們的公司和這個職位感興趣，歡迎將您的簡歷發(fā)送至期待您的加入！

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崔女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

A證需要開13.5飛翼或17.5米寬體廂式半掛車，正常在周邊倒短，司機本人無重大事故及一次性重大扣分。出差另外補貼。B證9.6車型為主C證4.2箱貨入職流程：提交三證（駕駛證、資格證、安全證明）-面試+試車-入職上崗

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孫先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【公司承諾】全泰州美團直招非中介，工作地點可就近分配，提供車電+提供住宿，不收取任何費用，面試通過，當(dāng)天辦理入職，新騎手首月穩(wěn)定6000左右?！緧徫灰蟆磕挲g18-57周歲，會騎電動車，會用手機導(dǎo)航，學(xué)歷不限，無門檻，有老員工帶，專業(yè)團隊1對1帶教，包教上手?！竟ぷ鲿r間】上午10:00-14:00下午17:00-21:00，每天在線8小時，其于時間可休息或接單?！拘劫Y待遇】基礎(chǔ)單價+補貼，多勞多得，新人首月6000上不封頂，系統(tǒng)派單，不用搶單，日均40單-80單以上，單價高+App平臺補貼，全勤獎，工齡獎，沖單獎，高溫補貼，距離補貼，夜間補貼，惡劣天氣補貼，大額訂單補貼，優(yōu)秀員工獎，新騎手補貼等，正常干6000-8000，努力干8000-10000，拼命干10000-14000上不封頂?！緯x升路徑】每三個月考核，晉升一次，騎士—組長—站長—城市經(jīng)理。

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韓先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)咨詢項目；2.負(fù)責(zé)咨詢團隊的日常管理；帶領(lǐng)團隊管理和實施咨詢項目，解決項目技術(shù)問題，控制項目風(fēng)險，具備咨詢團隊交付質(zhì)量的把控能力和提升團隊內(nèi)部專業(yè)水平的能力；3.探索學(xué)習(xí)技術(shù)理念的新趨勢，并能夠怡當(dāng)運用到項目實施中；4.維護公司品牌形象，不斷提升公司市場競爭力。A已失效該職位已失效，請重新發(fā)布任職要求：1.專業(yè)：經(jīng)濟/人力資源/管理/新聞傳媒/思想政治/法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗：具備三年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略管理或咨詢公司工作經(jīng)驗，精通人力資源管理，企業(yè)文化搭建與落地，崗位勝任力模型，人才測評，人才發(fā)展通道建設(shè)等以上專業(yè)能力，以項目經(jīng)理身份主導(dǎo)過3個以上重大項目；3.素質(zhì)要求：嚴(yán)密的邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確分析客戶需求和面臨的問題，分析咨詢項目實施過程中的各種問題和挑戰(zhàn)；并且針對客戶的問題屬性進行準(zhǔn)確判斷和提出有效的解決方案；具備項目管理、團隊管理、人才培養(yǎng)等能力；4.具有與國企領(lǐng)導(dǎo)交流的能力。5.資產(chǎn)師評估證優(yōu)先公司名稱上海傲厙咨詢管理有限公司

泰州·海陵區(qū)

鐘先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系