北京市朝陽區(qū)急聘派件員/配送員[薪資待遇]:按重量計提，多勞多得*正常干8000-12000元[工作介紹]:送貨上門，派前電聯(lián)，每天上午7:00開始分貨裝車配送，早送完早下班。[招聘要求]:18到55歲，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先，持有D本駕駛證優(yōu)先，沒有D本駕駛證的可以使用載重王電動車送貨，送貨距離比較近[福利待遇]:免費提供住宿、電動三輪、電動車;[薪資結(jié)算]:工資月結(jié)

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仲女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘招聘招聘現(xiàn)中通、韻達招聘快遞員固定區(qū)域，單配韻達人均每天400票+，中通韻達共配區(qū)域平均每人450票共配區(qū)域還有幾個坑位，先到先得收入9500-13000之間，多送多得，按件計算工資，工作地點北京市朝陽區(qū)聯(lián)系電話微信同號

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、門店綜合管理1.日常運營與績效把控?負責(zé)門店場地維護、設(shè)施管理及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督，確保安全性與使用效率。?制定并執(zhí)行門店運營計劃，完成總部下達的業(yè)績指標(biāo)（如招生量、續(xù)費率、場地周轉(zhuǎn)率等）。2.團隊建設(shè)與培訓(xùn)?管理教練及銷售團隊，定期開展銷售技巧、教學(xué)規(guī)范等培訓(xùn)，提升團隊專業(yè)能力。?優(yōu)化人員分工，例如通過“小隊長制度”讓學(xué)員參與教學(xué)互動，減輕教練負擔(dān)。二、教學(xué)與課程管理1.課程體系落地?監(jiān)督體適能課程教學(xué)執(zhí)行，確保教案符合不同年齡段兒童發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)（如3-6歲側(cè)重平衡感訓(xùn)練）。?組織教研活動，優(yōu)化課程內(nèi)容，解決同質(zhì)化問題，突出專業(yè)性（如引入體測數(shù)據(jù)跟蹤成長）。2.教學(xué)質(zhì)量管控?定期評估教練教學(xué)效果，通過會員滿意度、續(xù)課率等數(shù)據(jù)反饋調(diào)整教學(xué)策略。三、銷售與市場拓展1.招生與業(yè)績達成?開發(fā)招新渠道（如異業(yè)合作、大眾點評運營），提升體驗課轉(zhuǎn)化率至20%-25%。?制定銷售策略，通過續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹、私教課推薦等

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高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、會計核算與報表編制1.賬務(wù)處理與憑證管理?負責(zé)日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計核算，審核原始憑證合法性，編制記賬憑證，確?？颇渴褂脺?zhǔn)確、數(shù)據(jù)真實。?按時完成總賬、明細賬登記，定期對賬（包括現(xiàn)金、銀行賬目），保證賬實相符。2.財務(wù)報表編制與分析?編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，按時提交月報、季報及年報。?分析財務(wù)數(shù)據(jù)（如成本費用率、資金周轉(zhuǎn)率），提供經(jīng)營績效報告，支持管理層決策。二、財務(wù)監(jiān)督與合規(guī)管理1.制度執(zhí)行與內(nèi)控建設(shè)?監(jiān)督財務(wù)制度執(zhí)行，審核收支合規(guī)性，制止違規(guī)行為并宣傳財經(jīng)紀(jì)律。?參與制定或優(yōu)化內(nèi)控流程，防范財務(wù)風(fēng)險（如資金挪用、票據(jù)造假）。2.審計配合與檔案管理?配合內(nèi)外部審計，提供財務(wù)資料及說明，落實審計整改要求。?管理會計憑證、賬簿、報表等檔案，確保完整可追溯。三、稅務(wù)與資金管理1.稅務(wù)申報與籌劃?計算并申報增值稅、所得稅等稅種，處理發(fā)票開具、認(rèn)證及抵扣。?研究稅收政策，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低企業(yè)稅負。2.資金調(diào)度與銀行事務(wù)?監(jiān)控現(xiàn)金流，編制資金計劃，辦理付款、收款及銀行對賬業(yè)務(wù)。?管理貸款、匯票等融資工具，提高資金使用效率。四、跨部門協(xié)作與戰(zhàn)略支持1.預(yù)算與成本控制?參與年度預(yù)算編制，跟蹤執(zhí)行差異，提出成本節(jié)約建議。?核算項目成本（如工程、采購），分析盈虧動因。2.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持?為采購、銷售等部門提供財務(wù)數(shù)據(jù)（如賬齡分析、毛利測算），協(xié)助業(yè)務(wù)決策。?參與重大經(jīng)濟活動（如投資、并購）的財務(wù)評估。五、附加職責(zé)與專項任務(wù)?固定資產(chǎn)管理：登記資產(chǎn)臺賬，計提折舊，參與盤點。?工資核算：計算員工薪酬，代繳個稅及社保。?系統(tǒng)維護：操作財務(wù)軟件（如ERP），優(yōu)化數(shù)據(jù)流程。附：行業(yè)通用要求?合規(guī)性：需嚴(yán)格遵循《會計法》、稅法及企業(yè)財務(wù)制度。?技能工具：熟練使用Excel、財務(wù)軟件，具備初級以上會計職稱。?職業(yè)素養(yǎng)：要求廉潔奉公、保密意識強，具備溝通與抗壓能力。如需具體企業(yè)案例（如電商、工程行業(yè)差異）或地域政策細節(jié)，可進一步定向分析。

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高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、招聘與配置1.招聘策略與計劃?根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃，分析崗位需求并優(yōu)化招聘渠道（如校園招聘、社會招聘、獵頭合作等）。?發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試及評估候選人，確保招聘流程合規(guī)高效。?建立人才庫，維護關(guān)鍵崗位后備人才儲備。2.入職管理?辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、檔案建立、社保公積金辦理等。?組織新員工培訓(xùn)，幫助其快速融入公司文化。二、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)體系搭建?制定年度培訓(xùn)計劃，設(shè)計內(nèi)部課程或引入外部資源，提升員工技能與職業(yè)素養(yǎng)。?評估培訓(xùn)效果并優(yōu)化內(nèi)容，推動管理層和員工的能力開發(fā)。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?協(xié)助員工制定個人發(fā)展計劃，建立晉升通道和輪崗機制。三、績效管理1.考核體系設(shè)計?制定績效考核制度，明確指標(biāo)和流程，定期組織評估并反饋結(jié)果。?分析績效數(shù)據(jù)，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。2.激勵措施?設(shè)計獎懲方案，如獎金、晉升、評優(yōu)等，提升員工積極性。四、薪酬福利管理1.薪酬體系維護?調(diào)研市場薪酬水平，制定具有競爭力的薪酬政策。?核算工資、獎金及福利（如社保、公積金、商業(yè)保險等），確保準(zhǔn)確發(fā)放。2.福利優(yōu)化?設(shè)計彈性福利計劃（如健康管理、帶薪休假），提升員工滿意度。五、員工關(guān)系與企業(yè)文化1.勞動關(guān)系處理?解決員工投訴、勞動爭議及勞動糾紛，確保合規(guī)性。?維護勞動合同和檔案，定期更新員工信息。2.文化建設(shè)?組織員工活動（如團隊建設(shè)、節(jié)日福利），增強凝聚力和歸屬感。?推廣公司價值觀，建立內(nèi)部溝通機制（如座談會、滿意度調(diào)查）。六、人力資源戰(zhàn)略與合規(guī)1.規(guī)劃與數(shù)據(jù)分析?制定人力資源戰(zhàn)略，預(yù)測人才需求，優(yōu)化組織架構(gòu)和崗位說明書。?收集人力數(shù)據(jù)并生成報告，支持管理層決策。2.法律合規(guī)?熟悉勞動法及相關(guān)政策，規(guī)避用工風(fēng)險（如社保年檢、合同糾紛）。七、其他行政支持?參與公司會議組織、文件管理及跨部門協(xié)調(diào)工作。?處理員工考勤、休假、離職手續(xù)等

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高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、多平臺內(nèi)容運營與策劃1.全平臺內(nèi)容創(chuàng)作?負責(zé)抖音、小紅書、微信公眾號、微博、視頻號等平臺的內(nèi)容策劃與執(zhí)行，包括圖文撰寫、短視頻腳本創(chuàng)作、直播方案設(shè)計等。?結(jié)合品牌調(diào)性及用戶需求，制作符合平臺特性的內(nèi)容（如抖音側(cè)重短視頻創(chuàng)意，公眾號注重深度圖文）。2.熱點與行業(yè)素材整合?追蹤行業(yè)動態(tài)及熱點話題，挖掘優(yōu)質(zhì)素材并融入內(nèi)容創(chuàng)作，保持賬號創(chuàng)新性。?建立素材庫，分類管理圖片、視頻、文案等資源，支持團隊高效調(diào)用。二、數(shù)據(jù)驅(qū)動與策略優(yōu)化1.數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析?定期跟蹤粉絲增長、互動量、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)報表評估內(nèi)容效果。?根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容方向或運營策略（如優(yōu)化直播導(dǎo)流方案、改進短視頻發(fā)布時間）。2.用戶行為研究?分析用戶畫像及需求，通過評論、私信互動收集反饋，優(yōu)化內(nèi)容與活動設(shè)計。三、活動策劃與品牌傳播1.線上活動執(zhí)行?策劃話題互動、抽獎、直播促銷等活動，制定推廣方案并跟進執(zhí)行，提升用戶參與度。?協(xié)調(diào)跨部門資源（如與銷售團隊配合設(shè)計轉(zhuǎn)化鏈路）。2.品牌形象管理?把控內(nèi)容調(diào)性與視覺風(fēng)格，確保品牌一致性；處理輿情，維護品牌口碑。四、直播與短視頻專項運營1.直播全流程管理?設(shè)計直播間內(nèi)容框架、營銷方案（如福利發(fā)放節(jié)奏），協(xié)助主播完成直播并復(fù)盤數(shù)據(jù)。2.短視頻全鏈路制作?獨立完成腳本撰寫、拍攝、剪輯，或協(xié)同團隊產(chǎn)出高質(zhì)量視頻內(nèi)容。五、跨部門協(xié)作與技能復(fù)合1.團隊協(xié)作需求?與市場、產(chǎn)品等部門聯(lián)動，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為新媒體運營

北京·朝陽區(qū)·紅廟

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、負責(zé)公司公眾號、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號運營，提升曝光；2、制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法，優(yōu)化運營方案;4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略，提升互動和曝光率。招聘要求：1、本科及以上學(xué)歷，2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗；2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點；4、性格開朗，不懼溝通，認(rèn)真負責(zé)，熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)；5、配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。

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曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)教培產(chǎn)品的銷售工作，推廣公司教育培訓(xùn)服務(wù)2.維護和拓展客戶關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)3.分析市場動態(tài)，制定有效的銷售策略任職要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗2.具備出色的溝通能力和商務(wù)談判技巧3.能夠獨立開展工作，具有較強的市場分析能力4.團隊合作意識強，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

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曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)1.賽事策劃與前期準(zhǔn)備：根據(jù)機構(gòu)目標(biāo)與資源，制定年度/季度賽事計劃，包括項目設(shè)置、賽程安排和預(yù)算規(guī)劃；進行市場調(diào)研，設(shè)計符合不同年齡段兒童（如學(xué)齡前、小學(xué)生、青少年）身心特點的競賽項目與規(guī)則；編制賽事預(yù)算并嚴(yán)格控制成本，確?；顒釉陬A(yù)算內(nèi)高效執(zhí)行；負責(zé)場地勘察、租賃與布置規(guī)劃，確保場地符合安全標(biāo)準(zhǔn)和賽事要求；聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)供應(yīng)商（如器材租賃、服裝、獎杯獎牌制作、餐飲服務(wù)等）。2.組織與協(xié)調(diào)：組建和管理賽事工作團隊（包括裁判、志愿者、醫(yī)務(wù)人員、安保人員等），并進行明確分工與培訓(xùn)；負責(zé)參賽隊伍的招募、報名、信息收集與分組編排工作；作為核心聯(lián)絡(luò)人，與學(xué)校、體育俱樂部、家長委員會、政府相關(guān)部門及贊助商保持順暢溝通；制定并發(fā)布詳細的賽事手冊、流程表和行為準(zhǔn)則，確保所有參與者清晰了解安排與規(guī)則。3.賽事執(zhí)行與現(xiàn)場管理：在比賽日全面負責(zé)現(xiàn)場運營，確保賽事按計劃流暢進行；處理所有突發(fā)應(yīng)急事件（如運動員受傷、天氣突變、設(shè)備故障、爭議判罰等），做出快速、穩(wěn)妥的決策；監(jiān)督場地、器材的安全狀況，確保兒童在一個絕對安全的環(huán)境中比賽；管理志愿者和工作人員團隊，維持現(xiàn)場秩序，營造積極熱情的賽事氛圍。4.后期工作與評估：負責(zé)頒獎典禮的組織，確保對兒童的成就給予及時且恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)可與獎勵；進行賽事總結(jié)，收集各方反饋（來自家長、教練、小運動員的問卷調(diào)查或訪談），撰寫總結(jié)報告；管理賽事所有文件、數(shù)據(jù)和財務(wù)報銷，完成結(jié)算工作；分析賽事成功與不足，為未來賽事的優(yōu)化提供建議和改進方案。個人特質(zhì)：真心熱愛體育事業(yè)，并享受與孩子們共事的時光；充滿激情，有耐心，有責(zé)任心，具有高度的敬業(yè)精神；能夠成為兒童的榜樣，傳遞公平競爭、團隊合作和體育精神的價值觀；性格外向，積極樂觀，具有出色的服務(wù)意識。

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曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、學(xué)員接待、簽到服務(wù)及排課、消客跟進；2、潛在客戶信息分配及錄入；3、監(jiān)督并維護整潔的中心環(huán)境；4、負責(zé)會員關(guān)于課程相關(guān)的咨詢；5、盤點庫房及辦公用品與采買補充；6、完成上級分配的其他任務(wù)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、有良好的服務(wù)意識，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、普通話流利；4、有較強的服務(wù)意識，熟練使用辦公軟件；5、具備良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，工作積極主動；6、性格活潑開朗，具有親和力。

北京·朝陽區(qū)·紅廟

曹女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：服務(wù)員數(shù)名，連鎖店，福利待遇好，節(jié)假日補休，干滿一年五天年假要求長期，假期工不要，工資5000起步，提成+獎金6000，聯(lián)糸任經(jīng)理電話：

北京·朝陽區(qū)·甜水園

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負責(zé)律所車場的管理工作；2.參與緊急情況下的應(yīng)急響應(yīng)和恢復(fù)工作；3.執(zhí)行安全檢查，確保各項安全措施執(zhí)行到位；4.領(lǐng)導(dǎo)交代其他臨時工作。任職要求：1.退伍軍人，身高175以上優(yōu)先；2.具備良好的觀察力和判斷力；2.能夠有效溝通，協(xié)調(diào)各方面資源；3.有責(zé)任心，能夠承受工作壓力；4.能迅速適應(yīng)變化，處理突發(fā)事件。

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于先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要負責(zé)配送京東快遞的米面糧油，基本都是1-5公斤的東西，每單4塊5，一天100單左右，每天500塊左右，要求有D本，沒有D本的可以騎兩輪載重王配送，多勞多得，長期要人

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余先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1負責(zé)頭條千川等平臺廣告銷售和推廣工作；2負責(zé)跟進、維護客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；3了解短視頻廣告行業(yè)客戶群體及開發(fā)模式；4開發(fā)短視頻、抖店、直播廣告等投放客戶。任職要求：1做過相關(guān)線上廣告投放銷售工作,有一定相關(guān)媒體了解，工作經(jīng)驗1-2年；2品貌端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3良好的表達力、商務(wù)溝通洽談能力；4有團隊意識，做事勤奮、認(rèn)真、適應(yīng)能力強，執(zhí)行力強；5有一定的開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)客戶渠道或直客資源優(yōu)先。

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡介】 鏈家深耕房地產(chǎn)綜合服務(wù)業(yè)21年，進駐全國29城，北京鏈家有1000多家門店，2.6W+職業(yè)經(jīng)紀(jì) 人，為消費者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。 北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，擁有過萬名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結(jié)合鏈家網(wǎng)和 貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，為消費者提供智慧高效的服務(wù) 體驗。 北京是鏈家的發(fā)源地，也是鏈家的文化搖籃、人才高地、業(yè)務(wù)創(chuàng)新先鋒。自2001年成立以來，陸續(xù)向 行業(yè)輸出了大量優(yōu)秀人才。他們遍布全國各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務(wù)者等不同角色，積極促進了當(dāng)?shù)?房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。 以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國民品牌”為愿景，北京鏈家將 不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，進一步推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā) 展，成為率先邁入4.0時代的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌。 【招聘崗位】 置業(yè)顧問/房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人（鏈+新生代）----(新房/二手房/海外/旅居/裝修綜合業(yè)務(wù)方向) 【工作職責(zé)】 1.收集社區(qū)信息：樓盤及商圈生活配套信息，根據(jù)客戶需求，完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù) 2.客源開發(fā)與維護：線上+線下融合作業(yè)，通過線上平臺（鏈家網(wǎng)、貝殼找房）和工具（Link、VR看 房等）提升效率，等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)上 3.挖掘客戶需求：深挖客戶需求，定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù) 4.商務(wù)談判：參與商務(wù)談判，負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)

北京·朝陽區(qū)·甜水園

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大歡贏澳門火鍋飯店招聘；服務(wù)員若6名，男女不限薪資待遇：5500-6000+全勤+提成+包吃住要求：身高1.55米以上、年齡：18-38歲1.68以上，年齡18-25歲左右形象佳，身體健康，無犯罪記錄工作內(nèi)容：1.主動、熱情、有責(zé)任心良好的執(zhí)行能力、溝通能力、觀察能力、應(yīng)變能力。2.嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作，勤奮努力。3.服從安排并做好管理人員工作安排。工作時間：1.上班時間：A班10:00-14:0017:00-22:00B班13：00-23:002.月休4天國家法定假日有相應(yīng)休息工作地址：北京市朝陽區(qū)六里屯街道甜水園路12號越界朝陽里102室大歡贏澳門火鍋

北京·朝陽區(qū)·甜水園

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

7500元雙休五險一金13薪招聘朝陽區(qū)紅領(lǐng)巾橋物業(yè)空水領(lǐng)班誠聘朝陽區(qū)紅領(lǐng)巾橋物業(yè)空水領(lǐng)班，管住不管吃，詳情如下：（一）崗位名稱：空水領(lǐng)班（二）任職要求要求年齡40歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)寫字樓工程管理維修經(jīng)歷，必須有制冷證。（四）工資待遇：工資稅前7500，五險一金13薪。上五休二，早9:00—晚6:00。管住不管吃《七》6000元招聘海淀區(qū)北清路永豐大廈物業(yè)電工維修工工程維修誠聘海淀區(qū)北清路永豐大廈物業(yè)電工維修工工程維修、空調(diào)工水暖工工程、綜合維修工，詳情如下：（一）任職要求：身體健康；具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；（二）工作時間崗位班次：【3】綜合維修班：上五休二，8:30—17:30，要求年齡47歲以下，要求有電工證，高壓證、低壓證都可以，有商寫樓的綜合維修的工作經(jīng)驗；上保險稅前4500元/月， （綜合維修：1）

北京·朝陽區(qū)·慈云寺

7月27日 07:37

麻女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

TTS音色采集的配音項目哈～配音員火熱招募中！藝術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者可優(yōu)先～一、崗位職責(zé)：為不同的音色要求進行配音/錄音（可選一種或多種），如下：1、音色：優(yōu)質(zhì)對話發(fā)音人5個（心理咨詢師、記者、主持人、高級銷售、語言藝術(shù)專業(yè)教師）2、聲線人設(shè)：反派大叔，霸氣青叔，普通青年，御姐，大家閨秀，白月光3、音色：霸道總裁，剛正青叔，精品女聲4、游戲IP：和平精英語音，沈星回，小喬，蔡文姬，王者語音包5、動畫ip：熊大，哆啦A夢，灰太狼，蟹老板，柯南，小八6、影視IP：甄嬛，祺貴人，江直樹等等7、freetalk：雙人播客（指定話題內(nèi)容）8、明星音色：華仔，如懿，老薛，馬冬梅等等9、音色：奶龍>付航>張拿鐵>東北魔老鐵10、freetalk：高情商對話情緒輸出（金牌銷售、幼師/培訓(xùn)機構(gòu)老師）-愛聊、會接話、聽ta說話起勁等等等...二、具體要求：1、挑選符合個人的音色要求；2、按業(yè)務(wù)流程：提交試音→試音通過→約棚錄音→成品驗收，專業(yè)團隊對接。三、價格說明：每個配音角色均按小時計費，價格不等500-1w/成品小時。趕緊投遞你的試音，開啟屬于你的聲音傳奇吧！

北京·朝陽區(qū)

林女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪酬福利：1.公司提供免費食宿，包3餐葷素搭配，宿舍步行10分鐘，配置WIFI，被褥.空調(diào).洗衣機.熱水器等。2.帶薪年假，享有國家法定節(jié)假日。3.團隊聚餐，旅游團建，年終獎，節(jié)日福利，生日福利，定期體檢，技能培訓(xùn)。4.老板隨心所欲突發(fā)奇想的各種獎勵......崗位職責(zé)：1.以專業(yè)、優(yōu)雅的服務(wù)態(tài)度，為顧客提供迎賓、引座、點餐、餐邊服務(wù)及送客等全程高品質(zhì)餐飲服務(wù)員，確保服務(wù)細節(jié)符合高端餐飲標(biāo)準(zhǔn)。2.熟悉餐廳菜品、酒水知識，能熟練、精準(zhǔn)地為客戶進行菜品推薦與搭配，解答顧客關(guān)于餐品的疑問，提升顧客用餐體驗。3.敏銳洞察顧客需求，及時處理顧客投訴與突發(fā)狀況，建立并維護良好的客戶關(guān)系。崗位要求：1.擁有1年及以上高端餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉高端餐飲服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)及禮儀規(guī)范，具備出色的服務(wù)意識與職業(yè)素養(yǎng)。2.女性身高不低于165cm，男性身高不低于180cm；形象氣質(zhì)佳，五官端正，體態(tài)優(yōu)雅，舉止大方得體，具備良好的親和力與溝通能力。3.持有健康證，熱愛餐飲服務(wù)行業(yè)，對美食、酒水文化有濃厚興趣，愿意不斷學(xué)習(xí)提升自身專業(yè)素養(yǎng)。4.能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心強5.有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題6.關(guān)于優(yōu)先或破格錄?。河懈叨瞬惋嬓羌壘频旯ぷ鹘?jīng)驗者；

北京·朝陽區(qū)·甜水園

楊女士

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立即聯(lián)系

生鮮店長招聘啟事一、崗位職責(zé) 1. 全面負責(zé)生鮮部門日常運營管理，包括商品采購、庫存管控、陳列優(yōu)化，確保商品新鮮度與充足供應(yīng)。 2. 制定并執(zhí)行銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，針對滯銷品、暢銷品及時調(diào)整策略，達成部門業(yè)績目標(biāo)。 3. 管理團隊，包括招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，提升員工專業(yè)能力（如生鮮處理、客戶服務(wù)）與團隊凝聚力。 4. 維護生鮮區(qū)域衛(wèi)生與安全，嚴(yán)格遵守食品安全規(guī)范，處理客戶投訴與退換貨，保障顧客購物體驗。 5. 協(xié)調(diào)與采購、財務(wù)等其他部門的工作，控制運營成本，提升部門盈利水平。二、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗：高中及以上學(xué)歷，3年以上生鮮零售行業(yè)工作經(jīng)驗，其中1年以上店長或副店長管理經(jīng)驗。 2. 專業(yè)能力：熟悉生鮮商品特性（如蔬果、肉類、水產(chǎn)等），掌握采購、存儲、損耗控制技巧，能獨立制定商品定價與促銷方案。 3. 管理能力：具備團隊領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力，能有效解決運營中的突發(fā)問題，抗壓能力強。 4. 服務(wù)意識：注重客戶體驗，有良好的服務(wù)理念與應(yīng)急處理能力（如處理商品質(zhì)量投訴）。 5. 其他要求：身體健康，能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日輪班，熟悉生鮮行業(yè)相關(guān)政策與食品安全法規(guī)。

北京·朝陽區(qū)·紅廟

李先生

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崗位描述：負責(zé)騎電動車將生鮮，零食，蔬菜安全送到客戶手中的。站點直招，不收取任何費用崗位優(yōu)勢----1．只送一個門店的訂單，取貨只在一個地方不打包不分揀2．送的都是小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等單3．全是順路單，送范圍小，三公里內(nèi)的社區(qū)小區(qū)當(dāng)天面試通過，當(dāng)天可辦理入職安排宿舍，公司可幫忙租車，0元入職！職位要求：1.年紀(jì)18歲以上2.有無經(jīng)驗均可，新手入職有熟手帶，上手超快。3.提供宿舍和車。有車有住4.入職不收取押金等任何費用5.全北京六環(huán)內(nèi)都有門店，可就近安排。工作時間：根據(jù)門店安排，早、中、晚三個班次時間段進行配送有意向者歡迎投遞簡歷

北京·朝陽區(qū)·紅廟

黃女士

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