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北京豐臺區(qū)辦公區(qū)招綠化養(yǎng)護工人2人,年齡62歲以內(nèi),身體健康
4000元/月北京市豐臺區(qū)辦公區(qū)招綠化養(yǎng)護工人2人,年齡62歲以內(nèi),身體健康,工資4000/月,,每月20左右號發(fā)工資,管吃住,能洗澡,全天24小時熱水,會使用綠化工具、有綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先,電話
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
9月10日 08:50
豐臺區(qū)急招市場總監(jiān)
面議一、品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與升級1.主導(dǎo)制定品牌中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合市場趨勢、行業(yè)動態(tài)及企業(yè)發(fā)展目標(biāo),推動品牌定位、價值主張的持續(xù)優(yōu)化與升級,構(gòu)建差異化競爭優(yōu)勢。2.定期開展品牌健康度調(diào)研與市場分析,洞察消費者需求、競品動向,為品牌戰(zhàn)略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。3.統(tǒng)籌品牌視覺體系、語言體系等基礎(chǔ)要素的升級迭代,確保品牌形象符合市場趨勢與企業(yè)戰(zhàn)略方向。二、品牌策劃與傳播1.策劃并執(zhí)行品牌年度傳播計劃,整合線上線下資源,策劃品牌發(fā)布會、主題營銷活動、跨界合作等,提升品牌曝光度與美譽度。2.創(chuàng)新品牌傳播內(nèi)容與形式,結(jié)合社交媒體、短視頻、直播等新興渠道,打造爆款傳播案例,強化品牌與消費者的情感連接。3.統(tǒng)籌品牌公關(guān)事務(wù),制定危機公關(guān)預(yù)案,妥善處理品牌負(fù)面輿情,維護品牌聲譽與公眾形象。三、品牌資源整合與合作1.拓展并維護媒體、KOL、行業(yè)機構(gòu)等品牌合作資源,建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,提升品牌傳播效能。2.主導(dǎo)品牌跨界合作項目,挖掘潛在合作機會,實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補,擴大品牌影響力與受眾覆蓋面。3.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部資源,推動品牌戰(zhàn)略在產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié)的有效落地,確保品牌理念的一致性。四、團隊管理與協(xié)作1.搭建并管理品牌團隊,制定團隊目標(biāo)、工作計劃及績效考核體系,提升團隊專業(yè)能力與協(xié)作效率。2.指導(dǎo)團隊成員完成品牌策劃、設(shè)計、文案撰寫等工作,把控項目質(zhì)量與進(jìn)度,確保品牌項目高效落地。3.與市場、銷售、產(chǎn)品等部門密切協(xié)作,推動品牌戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)深度融合,助力企業(yè)業(yè)績增長。五、品牌資產(chǎn)管理1.建立健全品牌資產(chǎn)管理制度,規(guī)范品牌標(biāo)識、名稱、口號等知識產(chǎn)權(quán)的使用與保護,防范品牌侵權(quán)風(fēng)險。2.定期評估品牌資產(chǎn)價值,通過品牌建設(shè)成果量化分析,為企業(yè)決策提供參考依據(jù),推動品牌資產(chǎn)持續(xù)增值。
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北京豐臺區(qū)辦公區(qū)招綠化養(yǎng)護工人2人,年齡62歲以內(nèi),身體健康
3500-4000元/月北京市豐臺區(qū)辦公區(qū)招綠化養(yǎng)護工人2人,年齡62歲以內(nèi),身體健康,男工4000/月,女工3500/月,每月20號左右發(fā)工資,管吃住,能洗澡,全天24小時熱水,雨休請假沒工,會使用綠化工具、有綠化養(yǎng)護工作經(jīng)驗者優(yōu)先,電話。
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9月10日 16:14
市場策劃實習(xí)生
150元/天150/天,5天/周。1個月及以上職位描述任職要求:1、熟練使用辦公軟件(含Photoshop等修圖軟件);2、較強的責(zé)任心、進(jìn)取心;3、了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),溝通能力強;4、思維活躍,有較強的市場洞察力;5、為人正直誠懇,執(zhí)行力強;6、有無線網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。崗位職責(zé):1、準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品推廣需求,熟練運用多種推廣手段執(zhí)行;2、積極開拓外部推廣資源,執(zhí)行和實施各種市場推廣活動;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的宣傳資料的規(guī)劃及文字撰稿工作;4、維護公司用戶社區(qū),解決和轉(zhuǎn)達(dá)用戶問題;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給其他臨時性工作。
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北京豐臺區(qū)要求大專以上38-50歲,五官端正,有較強的語言表達(dá)能力和管理能力
2-3.5萬元/月要求大專以上38-50歲,五官端正,有較強的語言表達(dá)能力和管理能力,善于和人打交道,熟悉互聯(lián)網(wǎng)和了解AI,熟練使用電腦,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯分析判斷能力強。主要工作:1、在北京總部授權(quán)品牌給代理商,2、組織講師對分公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),3、領(lǐng)導(dǎo)總部5-6名工作人員:講師、法務(wù)、前臺、總經(jīng)理助理工作,4、管理指導(dǎo)封控分公司工作。
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豐臺區(qū)急招總裁
2-3.5萬元/月要求大專以上38-50歲,五官端正,有較強的語言表達(dá)能力和管理能力,善于和人打交道,熟悉互聯(lián)網(wǎng)和了解AI,熟練使用電腦,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),邏輯分析判斷能力強。主要工作:1、在北京總部授權(quán)品牌給代理商,2、組織講師對分公司相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn),3、領(lǐng)導(dǎo)總部5-6名工作人員:講師、法務(wù)、前臺、總經(jīng)理助理工作,4、管理指導(dǎo)封控分公司工作。
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垂類運營經(jīng)理
面議崗位職責(zé):1.可制定/執(zhí)行電商平臺的整體運營策略,包括但不限于產(chǎn)品推廣、用戶增長、品牌建設(shè)等。2.負(fù)責(zé)私域運營,包括但不限于微信公眾號、小程序、企業(yè)微信等平臺的用戶管理和內(nèi)容運營。3.策劃并執(zhí)行各類線上營銷活動,如限時折扣、節(jié)日促銷、會員專享等,以提高用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率。4.分析運營數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化運營策略,確保各項運營指標(biāo)達(dá)成。5.與產(chǎn)品、技術(shù)、市場等部門緊密合作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展和產(chǎn)品優(yōu)化。任職要求:1.學(xué)歷不限,看能力,年齡33歲以內(nèi),不符合勿擾。2.具備垂直領(lǐng)域電商運營經(jīng)驗,熟悉電商行業(yè)發(fā)展趨勢和運營模式。3.具備私域運營經(jīng)驗、活動運營經(jīng)驗,能夠策劃并執(zhí)行有吸引力的線上營銷活動。5.良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。7.出色的溝通和團隊協(xié)作能力,能夠與不同部門有效溝通和協(xié)作。8.具備創(chuàng)新意識和解決問題的能力,能夠應(yīng)對快速變化的市場環(huán)境。
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豐臺區(qū)招人事專員助理
6000-9000元/月崗位職責(zé):一、人才招聘全流程管理:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及部門需求,制定招聘計劃,完成崗位需求分析、職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及offer談判等全流程工作。2、熟練運用多種招聘渠道(招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等),高效觸達(dá)目標(biāo)人才。3、優(yōu)化候選人體驗,建立人才儲備庫,維護長期候選人關(guān)系。二、招聘策略支持1、協(xié)助優(yōu)化招聘流程、工具及雇主品牌建設(shè)(如招聘頁面、宣傳文案等)。2、分析招聘數(shù)據(jù)(如渠道效果、轉(zhuǎn)化率等),提出改進(jìn)建議。三、跨部門協(xié)作1、與業(yè)務(wù)部門緊密溝通,精準(zhǔn)把握用人需求,提供專業(yè)招聘建議。2、參與新員工入職銜接,確保招聘與入職流程順暢。四、其他HR相關(guān)工作協(xié)助員工關(guān)系、HRBP等模塊的臨時性工作(根據(jù)實際需求調(diào)整)。任職要求:必備條件:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、1-3年招聘相關(guān)經(jīng)驗(應(yīng)屆生可注明“優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可”)。3、熟悉招聘全流程及主流招聘平臺(如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等)。4、具備較強的溝通能力、抗壓能力及多任務(wù)處理能力。5、對人才市場敏感,能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(如技術(shù)、銷售等崗位術(shù)語)。加分項:1、有某一領(lǐng)域(如互聯(lián)網(wǎng)、信息化等)招聘經(jīng)驗。2、熟悉數(shù)據(jù)分析工具。3、具備雇主品牌運營或校園招聘項目經(jīng)驗。
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商務(wù)經(jīng)理(純內(nèi)勤)
面議主要工作內(nèi)容一.供應(yīng)鏈全流程管理1.采購與訂單執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購訂單的發(fā)起、跟進(jìn)與交貨跟進(jìn)。2.庫存監(jiān)管:負(fù)責(zé)庫存的日常管理與監(jiān)督。二.與合作商關(guān)系管理:1.作為公司與核心生產(chǎn)廠家的主要對接窗口,維護戰(zhàn)略合作關(guān)系。2.技術(shù)支持協(xié)調(diào):與廠家技術(shù)人員緊密協(xié)作,高效協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品技術(shù)問題,保障客戶支持體驗。3.售后服務(wù)對接:負(fù)責(zé)與廠家對接產(chǎn)品售后服務(wù)政策、流程及具體案例的處理協(xié)調(diào)。三.合規(guī)、合同與資料管理:1.合規(guī)體系搭建:主導(dǎo)制定、更新并維護公司內(nèi)部與產(chǎn)品、渠道相關(guān)的合規(guī)制度及操作規(guī)范。2.合同管理:負(fù)責(zé)上下游合同(采購、銷售、代理等)的分類、審核、建檔、歸檔及生命周期管理。3.資料管理:系統(tǒng)化收集、審核、更新與歸檔各廠家及代理商的產(chǎn)品資料、技術(shù)文檔、資質(zhì)證明等關(guān)鍵信息。四.銷售運營與數(shù)據(jù)分析:1.定期進(jìn)行公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析及報表生成。招聘要求:1.在北京會開車者優(yōu)先2.有過醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
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豐臺區(qū)急招客服經(jīng)理
面議白天售后,晚上每周兩次講課;以后以講課代替售后。要求會講課38-50歲,大專以上,有較強的和人打交道的能力,有一定的管理能力;形象五官端正,身材均勻,身高1.6米以上。
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非訴律師助理(律所電話客服)/無加班/五險一金
8000-13000元/月【崗位職責(zé)】1、以律所非訴律師助理身份處理各銀行信用卡逾期欠款2、通過電話方式提醒相關(guān)用戶按期還款,進(jìn)行良好的語言溝通,引導(dǎo)客戶正確繳費方式,以及如何保持個人良好信用記錄3、通過卓有成效的談判和溝通,推進(jìn)客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還4、按照律所要求,合計定制催收計劃,完成要求的工作量,達(dá)成個人的回收指標(biāo)【崗位亮點】1、客戶資源優(yōu)質(zhì),接通率高2、外顯號碼為律所認(rèn)證電話。3、客戶數(shù)據(jù)量充裕,每月委案量達(dá)到2000以上4、崗前培訓(xùn),無責(zé)底薪,室內(nèi)辦公不外出5、朝九晚六,午休1.5小時【任職要求】1、個人征信良好,無不良記錄,無違法犯罪記錄2、年齡在20-40歲之間3、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,善于溝通,有較強的羅輯思維能力4、有一定的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力有無經(jīng)驗均可【薪資福利】1、無責(zé)底薪4000,綜合工資8000-13000/月2、勞動保障:入職即簽訂勞動合同,繳納五險一金3、休假福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期4、培訓(xùn)機會:完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)5、晉升路徑:非訴律師助理—非訴業(yè)務(wù)主辦—非訴業(yè)務(wù)主管——地區(qū)總6、專業(yè)線:需要個人努力通過法考,我們有實習(xí)律師,授薪執(zhí)業(yè)律師崗位提供
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豐臺區(qū)急招行政經(jīng)理主管
7000-10000元/月主要工作內(nèi)容1.采購與訂單執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購訂單的發(fā)起、跟進(jìn)與交貨跟進(jìn)。2.庫存監(jiān)管:負(fù)責(zé)庫存的日常管理與監(jiān)督。3.售后服務(wù)對接:負(fù)責(zé)與廠家對接產(chǎn)品售后服務(wù)政策、流程及具體案例的處理協(xié)調(diào)。4.合規(guī)體系搭建:主導(dǎo)制定、更新并維護公司內(nèi)部與產(chǎn)品、渠道相關(guān)的合規(guī)制度及操作規(guī)范。5.合同管理:負(fù)責(zé)上下游合同(采購、銷售、代理等)的分類、審核、建檔、歸檔及生命周期管理。6.資料管理:系統(tǒng)化收集、審核、更新與歸檔各廠家及代理商的產(chǎn)品資料、技術(shù)文檔、資質(zhì)證明等關(guān)鍵信息。7.定期進(jìn)行公司銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總、分析及報表生成。8.會議組織,團建活動策劃,車輛管理及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。招聘要求:1.在北京會開車者優(yōu)先2.有過醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
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豐臺區(qū)急招采購經(jīng)理
1.5-2.5萬元/月崗位職責(zé):1、 制度建設(shè)和體系搭建,建立健全采購管理制度與工作規(guī)范,完善公司供應(yīng)鏈體系;2、 采購流程優(yōu)化與管理,負(fù)責(zé)采購全流程管理,確保采購活動全程合法合規(guī),確保流程順暢、高效執(zhí)行;3、 供應(yīng)商管理,主導(dǎo)供應(yīng)商的拓源、篩選、評估與優(yōu)化工作。確保供應(yīng)商質(zhì)量與服務(wù)水平契合公司要求,維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系;4、 團隊管理與協(xié)作,負(fù)責(zé)采購團隊管理,加強與其他部門的溝通協(xié)作,提供專業(yè)的采購建議與解決方案,有力支持公司業(yè)務(wù)開展;5、 數(shù)據(jù)分析與決策支持,規(guī)范歸檔采購全過程資料,建立完備的采購檔案。運用科學(xué)方法統(tǒng)計分析采購數(shù)據(jù),為后續(xù)采購工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。任職資格:1、 本科及以上學(xué)歷;2、 擁有5年以上IT行業(yè)銷售、項目管理、采購等崗位工作經(jīng)驗,擁有原廠商、總經(jīng)銷商或知名集成商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、 能基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定前瞻性的采購戰(zhàn)略和規(guī)劃,構(gòu)建適配公司業(yè)務(wù)發(fā)展的供應(yīng)鏈體系;4、 熟練運用先進(jìn)管理理念與方法,優(yōu)化工作流程,提升團隊采購效率和服務(wù)質(zhì)量;5、 具備團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和績效管理,能夠打造高效協(xié)作采購團隊;6、 熟悉采購相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求,能有效識別并規(guī)避采購過程中的法律風(fēng)險;7、 熟練掌握采購談判技巧,具備出色的商務(wù)談判能力和成本控制意識,能夠在采購談判中為公司爭取最大利益;8、 熟悉采購法律法規(guī)和合同管理知識,能夠起草、審核和簽訂各類采購合同,有效防范風(fēng)險;9、 熟練運用分析工具,具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,挖掘采購數(shù)據(jù)價值,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持;10、 具備系統(tǒng)優(yōu)化和定制化需求分析能力,推動采購流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型;11、 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,廉潔奉公;12、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;13、 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化帶來的挑戰(zhàn);14、 能夠承受一定的工作壓力,具備較強的抗壓能力和應(yīng)急處理能力;15、 持有CPPM、SCMP等高級專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
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豐臺區(qū)招采購經(jīng)理
1.5-2.5萬元/月崗位職責(zé):1、 制度建設(shè)和體系搭建,建立健全采購管理制度與工作規(guī)范,完善公司供應(yīng)鏈體系;2、 采購流程優(yōu)化與管理,負(fù)責(zé)采購全流程管理,確保采購活動全程合法合規(guī),確保流程順暢、高效執(zhí)行;3、 供應(yīng)商管理,主導(dǎo)供應(yīng)商的拓源、篩選、評估與優(yōu)化工作。確保供應(yīng)商質(zhì)量與服務(wù)水平契合公司要求,維護良好的供應(yīng)商合作關(guān)系;4、 團隊管理與協(xié)作,負(fù)責(zé)采購團隊管理,加強與其他部門的溝通協(xié)作,提供專業(yè)的采購建議與解決方案,有力支持公司業(yè)務(wù)開展;5、 數(shù)據(jù)分析與決策支持,規(guī)范歸檔采購全過程資料,建立完備的采購檔案。運用科學(xué)方法統(tǒng)計分析采購數(shù)據(jù),為后續(xù)采購工作優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。任職資格:1、 本科及以上學(xué)歷;2、 擁有5年以上IT行業(yè)銷售、項目管理、采購等崗位工作經(jīng)驗,擁有原廠商、總經(jīng)銷商或知名集成商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、 能基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定前瞻性的采購戰(zhàn)略和規(guī)劃,構(gòu)建適配公司業(yè)務(wù)發(fā)展的供應(yīng)鏈體系;4、 熟練運用先進(jìn)管理理念與方法,優(yōu)化工作流程,提升團隊采購效率和服務(wù)質(zhì)量;5、 具備團隊管理經(jīng)驗,擅長團隊建設(shè)、人才培養(yǎng)和績效管理,能夠打造高效協(xié)作采購團隊;6、 熟悉采購相關(guān)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合規(guī)要求,能有效識別并規(guī)避采購過程中的法律風(fēng)險;7、 熟練掌握采購談判技巧,具備出色的商務(wù)談判能力和成本控制意識,能夠在采購談判中為公司爭取最大利益;8、 熟悉采購法律法規(guī)和合同管理知識,能夠起草、審核和簽訂各類采購合同,有效防范風(fēng)險;9、 熟練運用分析工具,具備較強的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,挖掘采購數(shù)據(jù)價值,為采購決策提供數(shù)據(jù)支持;10、 具備系統(tǒng)優(yōu)化和定制化需求分析能力,推動采購流程數(shù)字化轉(zhuǎn)型;11、 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠實守信,廉潔奉公;12、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;13、 具備良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場變化帶來的挑戰(zhàn);14、 能夠承受一定的工作壓力,具備較強的抗壓能力和應(yīng)急處理能力;15、 持有CPPM、SCMP等高級專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。
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豐臺區(qū)招銷售專員
5000-15000元/月崗位職責(zé):1、 根據(jù)公司的營銷策略和市場定位,進(jìn)行所負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域信息化系統(tǒng)集成、智能化升級、系統(tǒng)安全升級等新客戶開發(fā);2、 以公司自有產(chǎn)品和技術(shù)為依托,集成行業(yè)生態(tài)合作伙伴的產(chǎn)品和技術(shù),對所負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域進(jìn)行深入分析,結(jié)合客戶的業(yè)務(wù)場景進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓,為客戶提供整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案;3、 負(fù)責(zé)項目的全過程管理,包括潛在客戶信息挖掘、項目跟蹤、提供商務(wù)方案、商務(wù)談判、合同簽約,以及簽約后項目回款跟進(jìn)、商務(wù)協(xié)調(diào)和客戶關(guān)系維護;4、 緊密協(xié)同公司產(chǎn)品、研發(fā)、市場等部門,整合資源,促進(jìn)行業(yè)銷售能力提升;5、 完成公司所分配的各階段銷售任務(wù)。任職要求:1、 市場營銷、企業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng)、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、 熱愛市場營銷工作,能夠吃苦耐勞,能善于跨部門的工作協(xié)助與溝通,并有志于在大客戶營銷領(lǐng)域長期發(fā)展;3、 工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項目管理及公司的各項管理制度,有很強的責(zé)任心,正直誠實,值得信賴,有沖勁,意志堅定;4、 有信息化業(yè)務(wù)拓展和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
北京·豐臺區(qū)

豐臺區(qū)急招銷售專員
面議崗位職責(zé):1、 根據(jù)公司的營銷策略和市場定位,進(jìn)行所負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域信息化系統(tǒng)集成、智能化升級、系統(tǒng)安全升級等新客戶開發(fā);2、 以公司自有產(chǎn)品和技術(shù)為依托,集成行業(yè)生態(tài)合作伙伴的產(chǎn)品和技術(shù),對所負(fù)責(zé)行業(yè)區(qū)域進(jìn)行深入分析,結(jié)合客戶的業(yè)務(wù)場景進(jìn)行業(yè)務(wù)開拓,為客戶提供整體數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案;3、 負(fù)責(zé)項目的全過程管理,包括潛在客戶信息挖掘、項目跟蹤、提供商務(wù)方案、商務(wù)談判、合同簽約,以及簽約后項目回款跟進(jìn)、商務(wù)協(xié)調(diào)和客戶關(guān)系維護;4、 緊密協(xié)同公司產(chǎn)品、研發(fā)、市場等部門,整合資源,促進(jìn)行業(yè)銷售能力提升;5、 完成公司所分配的各階段銷售任務(wù)。任職要求:1、 市場營銷、企業(yè)管理、信息管理與信息系統(tǒng)、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2、 熱愛市場營銷工作,能夠吃苦耐勞,能善于跨部門的工作協(xié)助與溝通,并有志于在大客戶營銷領(lǐng)域長期發(fā)展;3、 工作踏實,態(tài)度積極,能夠承受較大工作壓力,能適應(yīng)嚴(yán)格項目管理及公司的各項管理制度,有很強的責(zé)任心,正直誠實,值得信賴,有沖勁,意志堅定;4、 有信息化業(yè)務(wù)拓展和銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)

北京豐臺區(qū)工地力工260元/天,月結(jié)
200-300元/天工地力工260元/天,月結(jié)
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
5月21日 14:51
北京豐臺區(qū)招消防電大工
面議北京市豐臺區(qū)招消防電大工
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
7月26日 16:46
北京豐臺區(qū)找工地力工工資月結(jié)260元/天
面議豐臺找工地力工工資月結(jié)260元/天
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
5月19日 21:54
北京豐臺區(qū)招拆除/運渣
100-200元/天北京市豐臺區(qū)招拆除/運渣
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
9月10日 08:50
北京豐臺區(qū)招30噸伸縮臂履帶吊司機
9000-10000元/月北京市豐臺區(qū)招30噸伸縮臂履帶吊司機
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
9月8日 21:33
配件廠普工/操作工月入8000可預(yù)支
7000-9000元/月企業(yè)直招工廠面試,入職0費用;小時工:20-25元一小時,每天計算11個小時3、由于現(xiàn)在是旺季,急缺工臨時漲價!加班比較多,一天上10小時。。(可選一直白班或一直夜班)4、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一320個工時,每天可以額外加班2小時自愿選擇。工作內(nèi)容:公司目前主要生產(chǎn)電腦主板及蘋果新款系列手機和自主品牌筆記本電腦:無須經(jīng)驗、統(tǒng)一培訓(xùn)、簡單易操作、無任何輻射和危險性。(所有崗位統(tǒng)一面試、隨機分配,全坐班,不穿無塵服)工作時間:1、每天上10個小時;每周休息1天,每月休息4--6天!早8點打卡上班晚8點打卡下班中間吃飯各休息2小時,實際上班10小時,正式工8小時后額外2小時算1.5倍加班!小時工全按照純工價34/小時計算。3、中午傍晚各1小時吃飯休息時間,一天純上班10小時,一天算12小時工資,4、工資每月10號準(zhǔn)時發(fā)放節(jié)假日提前發(fā)放,同樣享有國家法定節(jié)假日、事假、病假、婚假、產(chǎn)假、上六休一。入職要求:1、年齡18-45周歲,組裝手機的簡單普通活,門檻很低!來就能入職!2、學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限,坐著上班,生熟手均可無需考試,活輕松容易一看就會。(凡符合以上要求、保證承諾錄取入職)【住宿飲食】1、廠區(qū)有食堂,入職后食宿免費。2、宿舍環(huán)境:2-4人/間宿舍,配備空調(diào)、洗衣機、衣柜、24H冷熱水、獨立陽臺和衛(wèi)浴。3、住房環(huán)境優(yōu)美,空調(diào)宿舍,周邊生活娛樂設(shè)施齊全,交通便利。
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軟筆書法,硬筆書法
8000-10000元/月崗位內(nèi)容:1.為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的書法教育服務(wù),促進(jìn)其健康成長和全面發(fā)展。2.根據(jù)學(xué)生的特點和需要,設(shè)計和出版適合不同群體和階段的書法教材和輔助資料。3.積極開展校內(nèi)外各類書法文化活動,推廣和傳承中國傳統(tǒng)文化。任職要求:1.熱愛教育事業(yè),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德規(guī)范。2.具備扎實的書法功底和教學(xué)經(jīng)驗,能夠從容應(yīng)對各種教學(xué)環(huán)境和情境。3.具有親和力、耐心和耐性,能夠與學(xué)生和家長建立良好的關(guān)系和信任。4.具備多元化的思考和跨界整合的能力,能夠?qū)ń逃c其他教育銜接起來,提高教育的全面性和系統(tǒng)性。
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北京豐臺區(qū)招消防電大工
面議北京市豐臺區(qū)招消防電大工
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
7月20日 19:51
北京豐臺區(qū)找工地力工工資月結(jié)260元/天
面議豐臺找工地力工工資月結(jié)260元/天
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
5月21日 14:49
北京豐臺區(qū)找強電工有低壓電工證,要求五犯罪記錄干活踏實
面議找強電工有低壓電工證,要求五犯罪記錄干活踏實
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7月13日 07:23
北京豐臺區(qū)招消防電大工
面議北京市豐臺區(qū)招消防電大工
北京·豐臺區(qū)·科技園區(qū)
7月23日 08:49
招保潔師月薪8000-14000/月上不封頂
8000-13000元/月招聘保潔師?保潔師崗位要求(可協(xié)?安助?排宿舍,辦?康健?證)●工?內(nèi)作?容:家庭日?保常?潔,在家?單接?,系統(tǒng)附近派單●招聘要求:年齡20-48歲(1977年及以后出生)不能有違法記錄!●收入:月綜?收合?入8000-14000元*到?時手?薪40-48元一小時,滿月后?能技?提升?薪時?達(dá)68-80元一小時*次卡獎勵?月,?度激勵,節(jié)假日?貼補?等等福?多利?多●培訓(xùn)方面?免:?費培訓(xùn),?培需?訓(xùn)3天,第一天培訓(xùn)?購后?買保潔?具工?包。培訓(xùn)時間:每周周一、三、六日,培訓(xùn)3天?免費培訓(xùn)、免費培訓(xùn)、免費培訓(xùn)!全國100個城市,可就近上崗,長期有效!時間自由,只要努力收入過萬不是夢!
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北京豐臺區(qū)跟隨裝修技術(shù)工種搬運材料、清理垃圾等。長期上夜班
9000-10000元/月跟隨裝修技術(shù)工種搬運材料、清理垃圾等。長期上夜班,工作9個小時。管住不管吃。要求勤快踏實,相互認(rèn)可的話可以做很多年。經(jīng)常換工作的人,愛看手機的人,抽煙、喝酒,紋身,脾氣不好、說話不文明的人就不要聯(lián)系了。
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9月9日 20:04
北京豐臺區(qū)招二次結(jié)構(gòu)木工
面議北京豐臺區(qū)招木模、鋁模、建筑木工
1.2-1.5萬元/月北京豐臺區(qū)招消防電大工
面議