家電清洗工程師崗位工作內(nèi)容：1.主要負責(zé)京東清洗訂單服務(wù)；包含空調(diào)，洗衣機，熱水器，油煙機，冰箱等常用家電清洗工作。2.嚴格按照京東服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行，不得私自跟客戶收費，如遇到確實不在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的，請及時在工作里溝通上報處理，清洗過程中出現(xiàn)損壞，師傅需要自己報維修然后提供憑證走保險處理。公司有維修師傅可以協(xié)助處理維修訂單。3.公司提供免費培訓(xùn)上崗，確保100%包教包會上崗，培訓(xùn)周期15天左右。根據(jù)個人能力可提前上崗，師傅需要自備交通工具和智能手機，不包吃，公司提供宿舍，每人500元包含房租水電。根據(jù)師傅住址就近安排上崗區(qū)域。（工作區(qū)域：越秀區(qū)，荔灣區(qū)，海珠區(qū)）綜合提成10000到15000元。任職要求：1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識；2.能夠獨立處理和解決問題；3.有責(zé)任心，能夠承擔(dān)工作壓力；4.遵守工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量；5.具有團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。崗位福利：1.工作時間自由。2.可預(yù)支工資。3.公司提供免費培訓(xùn)，培訓(xùn)完后有老師傅帶教

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黃先生

立即聯(lián)系

1.負責(zé)小紅書賬號的內(nèi)容規(guī)劃，結(jié)合品牌定位、目標(biāo)用戶喜好及平臺熱點，策劃選題并撰寫優(yōu)質(zhì)文案；搭配符合平臺風(fēng)格的圖片/短視頻（懂基礎(chǔ)拍攝、修圖剪輯者優(yōu)先），確保內(nèi)容兼具吸引力與品牌傳播性。?2.負責(zé)賬號的日常發(fā)布、更新與維護，監(jiān)測內(nèi)容數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊、收藏、評論、漲粉數(shù)等），定期分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略和發(fā)布節(jié)奏。?3.及時回復(fù)用戶評論、私信，搭建良好的用戶溝通橋梁；挖掘核心用戶需求，提升用戶活躍度與粘性，打造活躍的粉絲社群。?4.密切關(guān)注小紅書平臺熱點、話題、挑戰(zhàn)賽等，結(jié)合品牌需求策劃并執(zhí)行營銷活動，提升賬號曝光量和品牌影響力；對接平臺官方資源，爭取流量扶持機會。?5.定期調(diào)研小紅書同行業(yè)及競品賬號的運營策略、內(nèi)容形式、用戶反饋等，總結(jié)優(yōu)劣勢，為賬號運營提供優(yōu)化方向和創(chuàng)新思路。?6.每周/每月撰寫運營數(shù)據(jù)復(fù)盤報告，清晰呈現(xiàn)運營成果、存在問題及改進方案，向領(lǐng)導(dǎo)匯報并推進優(yōu)化落地。7.有過電商經(jīng)驗及跨境電商經(jīng)驗優(yōu)先。8.熟悉小紅書平臺規(guī)則、算法邏輯、內(nèi)容生態(tài)及用戶畫像，對平臺熱點、流行趨勢敏感度高。?具備優(yōu)秀的文案撰寫能力和內(nèi)容策劃能力，能根據(jù)不同品牌調(diào)性產(chǎn)出多樣化內(nèi)容（如種草、測評、干貨、vlog等）。?9.掌握基礎(chǔ)的圖片處理和視頻剪輯技能，能獨立完成內(nèi)容視覺呈現(xiàn)。?

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、直播間商品展示和講解，向客戶展示產(chǎn)品、介紹產(chǎn)品具體信息以及促銷活動，實時解答客戶問題，引導(dǎo)客戶完成下單；2、直播間互動，引導(dǎo)客戶關(guān)注、互動，調(diào)節(jié)直播間氛圍；加強粉絲與賬號粘性，增加直播間活躍度；3、具備良好的溝通和表達能力，有清晰的邏輯思維和即時反應(yīng)能力，在直播期問與粉絲充分互動，調(diào)動粉絲情緒，挖掘粉絲要求，引領(lǐng)粉絲轉(zhuǎn)化，提升老客戶的回訪率；4、靈活結(jié)合運營計劃，挖掘產(chǎn)品的賣點亮點，協(xié)助策劃直播腳本以及直播方案；5、每日復(fù)盤總結(jié)銷售技巧，沉淀方法?；救温氁螅?、有直播帶貨經(jīng)驗優(yōu)先，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；2、善于調(diào)動氣氛，有較強語言表達能力，團隊配合度高；3、熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，結(jié)果導(dǎo)向。備注：店鋪主營類目： 內(nèi)衣褲。

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司電商平臺的產(chǎn)品上架、頁面維護及信息更新，確保產(chǎn)品信息的準(zhǔn)確性；2.制定并執(zhí)行電商平臺營銷計劃，提升店鋪流量、點擊率和銷售業(yè)績；3.監(jiān)控電商平臺運營數(shù)據(jù)，分析市場趨勢，及時調(diào)整運營策略；4.與團隊協(xié)作，參與電商活動的策劃與執(zhí)行，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉小紅書電商平臺操作，具備電商運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；有跨境電商經(jīng)驗優(yōu)先；3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營決策；4.具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠高效推進項目進展。5.懂p圖、有審美。小紅書博主優(yōu)先。

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許先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述崗位職責(zé)：1、售前售后客服接待以及回訪；2、協(xié)助發(fā)貨和整理貨物；3、以及其他臨時性安排的相關(guān)工作。任職資格：1、會使用電腦，打字速度快，能及時準(zhǔn)確回復(fù)客戶的咨詢；2、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團隊意識，不內(nèi)耗！3、能吃苦耐勞，有較強責(zé)任心和執(zhí)行力。

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謝女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

快剪發(fā)型師招聘1、保底工資7500元/月+業(yè)績提成（不包吃?。┊?dāng)月營業(yè)額對半分超保底工資，則工資+業(yè)績提成按營業(yè)額對半計算（基本能超11000以上），多勞多得。2、發(fā)薪日期：每月10日（準(zhǔn)時出糧，不拖欠工資）3、上班時間：早上10：00點—晚上22：00點4、有2年以上理發(fā)工作經(jīng)驗，要求老師傅，技術(shù)全面嫻熟，剪發(fā)麻利，長期穩(wěn)定，最少要在本店做一年以上，有上進心，有責(zé)任心，肯吃苦耐勞，有良好溝通能力，態(tài)度好，脾氣好。5、不設(shè)任務(wù)，不推銷，不辦卡。6、不用開會，不用培訓(xùn)。7、歡迎來電咨詢了解。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一周可預(yù)支500～800{正式工}：工資待遇：綜合底薪3000,平時加班按1.5倍為（24.71）/小時，周末加班按2倍為（32.40）/小時，法定節(jié)假日按3倍為49.93/小時，{小時工/臨時工}：28～32小時，包吃住，（吃住不扣錢），綜合工資7000~9000+績效獎金：（200元/月）+夜班補貼：（700元/月）注意：（如選擇上長期白班，沒有夜班補貼600元，）月綜合工資：7000-8500工作時間：8.00-12.0013.00-17.0018.00后算加班招工要求：16-45，男女不限住宿為4人一間，符合條件、獨立衛(wèi)生間（空調(diào)、電扇），24小時熱水器，全廠宿舍無線覆蓋，宿舍環(huán)境非常好。

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帥女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助客戶經(jīng)理完成團隊目標(biāo)業(yè)績，完成項目的報備、招投標(biāo)等工作；2、收集相關(guān)招標(biāo)信息，獨立完成標(biāo)書的制作、裝訂和投標(biāo)。3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求，做好項目管理和客戶市場營銷工作；4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，定期反饋最新信息，協(xié)助客戶經(jīng)理處理與客戶日常來往工作，客戶關(guān)系維系和可持續(xù)合作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。職位要求：1、1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗；2、20一40歲，口齒清晰，普通話流利；3、為人踏實誠信，性格樂觀開朗、有團隊合作意識；4、熟練使用office等辦公軟件；5、做事認真、細心、負責(zé)，具有較強的工作積極性及主動服務(wù)意識；6、為人機敏靈活，具有較強的邏輯思維能力和溝通能力；7、公司前期會提供相關(guān)銷售方面的入職培訓(xùn)。8、有福利、禮品行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

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秦先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

超市煙酒奶茶配送400一天+日80單+東西輕物品少工作流程----------每人負責(zé)一個小區(qū)域!固定一家門店配送，主送進口小水果，零食，酒水飲料。(3公里區(qū)域)獨家商鋪定點配送，非常省心，新人容易上手現(xiàn)在入職到12月能保證至少平均每月1w只招勤快人(生活壓力大，有家庭的)真實信息!沒有套路!還差5個勤快能吃苦的兄弟!可以找我聊聊，多個朋友多條路!年齡要求18-50周歲，沒有犯罪案底，身體健康，可以主動聯(lián)系我們，優(yōu)先安排，無套路，有吃飯住宿提供

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劉女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負責(zé)門店營運管理，分析和把握經(jīng)營狀況，控制經(jīng)營成本；2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長；3、統(tǒng)籌門店訂貨管理，損耗管理，值班管理；4、負責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì)，穩(wěn)定提高門店QSC:任職要求：1、具有一年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；2、熟悉門店經(jīng)營管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗；3、精通團隊建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，具備創(chuàng)新和拼搏精神。薪資范圍：5500-7000元十，上不封頂頁發(fā)薪日：15日員工福利：餐補，房補，績效獎金，營業(yè)額獎金，加班費，員工飲品。工作時長：9H/天

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郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事主管我們是外貿(mào)家具行業(yè)領(lǐng)先的家居品牌，專注于沙發(fā)、茶幾、餐桌、餐椅等產(chǎn)品的定制和銷售，業(yè)務(wù)出口覆蓋全球多個國家和地區(qū)。我們致力于為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和富有競爭力的薪酬福利，現(xiàn)誠邀一名資深人事主管加入，共同推動企業(yè)人才戰(zhàn)略與組織發(fā)展。崗位職責(zé)1.招聘與人才配置-根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，制定招聘計劃，高效完成人才引進（重點：外貿(mào)等領(lǐng)域）。-優(yōu)化招聘渠道，提升人才質(zhì)量，降低招聘成本。2.薪酬核算與績效管理-負責(zé)薪酬體系設(shè)計、優(yōu)化及落地，確保市場競爭力與內(nèi)部公平性。-完善績效考核制度，推動績效管理閉環(huán)。3.員工關(guān)系與企業(yè)文化-處理員工入職、離職、調(diào)崗等事務(wù)，防范用工風(fēng)險，妥善解決勞動糾紛。-策劃員工活動（如團隊建設(shè)、節(jié)日福利、培訓(xùn)等），提升員工歸屬感。4.制度流程優(yōu)化-梳理并完善人力資源管理制度（考勤、培訓(xùn)、晉升等），提升管理效率。-推動HR數(shù)字化工具應(yīng)用，提高人力資源服務(wù)水平。5.戰(zhàn)略支持-參與公司人力資源規(guī)劃，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持。任職要求：-教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-工作經(jīng)驗：-5年以上HR工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，有家居/制造業(yè)/零售行業(yè)背景者優(yōu)先。-熟悉勞動法、社保公積金政策及用工風(fēng)險規(guī)避。-核心能力：-精通招聘、薪酬績效模塊，具備制度搭建能力。-抗壓能力強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對接高層與員工。-數(shù)據(jù)敏感，熟練使用Excel、HR系統(tǒng)（如SAP、ERP、釘釘、企微等）。-加分項：-有大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗或參與過組織變革項目者優(yōu)先。薪酬福利：-薪資范圍：8K-10K/月（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗及能力浮動）。-福利待遇：-月休7天、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工內(nèi)購折扣。-年度體檢、團隊旅游、培訓(xùn)發(fā)展機會。工作地點：-廣州荔灣區(qū)荔勝廣場南塔（坑口地鐵站）

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

總賬會計1.財務(wù)處理與報表編制：（1）負責(zé)統(tǒng)籌跨境電商各平臺（阿里國際站）的全盤財務(wù)處理，審核會計入賬憑證，檢查整套賬各項核算準(zhǔn)確無誤，確保財務(wù)核算的真實、準(zhǔn)確、全面、清晰反應(yīng)公司的經(jīng)濟業(yè)務(wù)；（2）每月按時出具內(nèi)部管理報表，保證報表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確，賬表相符，及時提供經(jīng)營管理所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)利用價值；（3）負責(zé)電商平臺的銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計并入賬；（4）統(tǒng)籌會計對業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)金蝶系統(tǒng)或者對接資料中的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進行監(jiān)督和維護，幾時發(fā)現(xiàn)并推動解決數(shù)據(jù)異常問題。（5）負責(zé)公司的所有稅務(wù)申報（增值稅、企業(yè)所得稅等），優(yōu)化稅務(wù)成本；熟悉出口退稅政策及操作流程，確保退稅效率與合規(guī)性，處理跨境交易涉及的稅務(wù)申報及外匯結(jié)算事項。2.基礎(chǔ)與體系搭建優(yōu)化：（1）優(yōu)化內(nèi)部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入規(guī)范性，提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性；（2）協(xié)助不斷梳理優(yōu)化提升財務(wù)管理

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羅女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1接待來訪客人提供專業(yè)的接待服務(wù)2管理前臺區(qū)域保持環(huán)境整潔與專業(yè)形象3協(xié)助處理日常行政事務(wù)如文件歸檔資料整理等

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

銷售崗位職責(zé)：1.利用電話溝通、網(wǎng)絡(luò)等方式對企業(yè)客戶進行開發(fā)和維護。?2.基于公司服務(wù)針對企業(yè)客戶的個性化的需求提供專業(yè)的解決方案。3.完成公司下達的個人銷售指標(biāo)。4.負責(zé)企業(yè)客戶應(yīng)收款項的跟進和風(fēng)險控制。5.企業(yè)客戶售后維護等事宜。6.積極配合和支持主管對當(dāng)?shù)劁N售團隊的管理。任職資格：1、口齒清晰，語言流暢，語音富有感染力2、對銷售工作有熱情，有完成業(yè)績目標(biāo)的決心3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力4、性格堅韌，思維敏捷，有良好的應(yīng)變能力和承壓能力5、敏銳的市場洞察力，強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度薪酬福利：1、薪酬：階梯底薪+高提成轉(zhuǎn)正后平均8000-15000，上不封頂。2、福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等3、完善的員工培訓(xùn)包含：專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等4、豐富的員工活動：如節(jié)日聚餐、運動會、籃球賽、羽毛球賽等工作時間：周一到周五：9:00-18:30周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。

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溫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系