一、崗位職責：1、拓展客戶資源，營銷我行的金融產(chǎn)品和服務(wù);2、維護客戶關(guān)系，不斷深入挖掘客戶價值，提高客戶滿意度;3、根據(jù)客戶需求，向客戶推薦金融產(chǎn)品二、任職要求：1、專業(yè)不限，應(yīng)屆生須有畢業(yè)證，本人無征信問題，名下無企業(yè);2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷意識，有較強的服務(wù)意識;3、對金融行業(yè)有濃厚的興趣，想在金融行業(yè)長期發(fā)展;4、性格熱情開朗，具有吃苦耐勞的精神三、薪酬福利:1.稅后收入8000--30000(基礎(chǔ)薪資+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金);2.簽訂勞動合同即購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)，企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險;3.夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼(全年共6個月);4.國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢;5.量身定制行服(高級毛料西服);6.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;7.入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等;四、員工發(fā)展道路:團隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-_消費信貸條線-_綜合條線2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔3.異地調(diào)動:全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4.分支行輸送:大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理人員晉升、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。

成都·武侯區(qū)

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責1、在招商銀行各個支行以及各大商圈駐點營銷招商銀行信用卡2、依靠總行提供的客戶資源進行零售金融業(yè)務(wù)開拓和客戶維護二、崗位要求1、大專及以上學(xué)歷拿到畢業(yè)證，學(xué)信網(wǎng)可查；2、遵紀守法，誠實守信，沒有信用不良記錄；3、有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學(xué)習能力4、有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力三、薪酬福利1、稅后收入8k-3w（3000-4000底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金）季度獎金1500/季度，一年6000；防暑降溫補貼300/月，一年1800；節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補貼2、簽訂勞動合同即購買五險一金外，；3、夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼（全年共6個月）；國家法定節(jié)假日正常休+帶薪年假，每年一次全面體檢4、量身定制行服5、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物6、入職帶薪培訓(xùn)一個月，后續(xù)根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等。四、員工發(fā)展團隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)9個月后進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1、內(nèi)部輪崗：業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線=消費信貸條線-綜合室條線2、行員晉升：業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層選拔3、異地調(diào)動：全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4、分支行輸送：大堂經(jīng)理、柜員、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理人員經(jīng)省、調(diào)動不受區(qū)域、部門、崗位等限制，給你廣闊的發(fā)展空間。

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資待遇底薪3100-4650（見習2個月底薪3100一級后4000每3個月會漲幾百）+總行崗位補貼700每個月（入職2月后持續(xù)發(fā)）+提成獎金+儲蓄卡激勵(最高2000）+季度補貼（4個季度6000）+高低溫補貼（6個月冬/夏每個月300）+年資獎金，平均薪資8k左右，上不封頂。入職就簽合同繳納5險1金+意外險，帶薪培訓(xùn)，行內(nèi)支出定制行服、年度體檢、定制旅游。二、工作內(nèi)容1、客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實資料真實性，免去客戶去網(wǎng)點的繁瑣。2、優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進行維護，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當場就可以使用。3、在網(wǎng)點上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點就近商議安排三種模式熟悉后，可以申請固定一種模式工作

成都·武侯區(qū)

吳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責:1.依靠總行提供的客戶資源進行零售金融業(yè)務(wù)開拓和客戶維護。例如:上門為客戶提供辦理信用卡和儲蓄卡的業(yè)務(wù)。2.核實客戶身份信息，幫助客戶完善資料，并核實資料真實性。3.依靠優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)加強對客戶的深挖與經(jīng)營。二、崗位要求:1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限。2.遵紀守法，誠實守信，征信良好。3.有良好的團隊合作精神，語言溝通能力和學(xué)習能力。4.有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力。三、薪酬福利:1.稅后收入8000-13000(底薪+月度獎金+季度獎金+年資津貼+激勵獎金);2.簽訂勞動合同即購買五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金)，企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險;3.夏季、冬季發(fā)放降溫取暖補貼(全年共6個月);4.國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢;5.量身定制行服(高級毛料西服);6.節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物;7.入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等;四、員工發(fā)展道路:團隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)，業(yè)績優(yōu)秀者進入招商銀行人才儲備庫，享受總行管理培訓(xùn)。1.內(nèi)部輪崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費信貸條線-綜合條線2.行員晉升:業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任等所有管理崗位均從基層崗位選拔3.異地調(diào)動:全國異地卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選拔4.分支行輸送:大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理

成都·武侯區(qū)

袁先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司園區(qū)免費停車，入職購買五險一金、高溫補貼，園區(qū)低價食堂等多種福利崗位描述：1.客戶經(jīng)理駐點分為兩種模式：（1）廳堂駐點：就近分配到招行網(wǎng)點，為客戶進行信用卡業(yè)務(wù)的辦理及其他零售業(yè)務(wù)的推廣。（2）場景駐點：去到與招行有合作的商戶駐點進行營銷，充分運用兩票優(yōu)惠及商圈優(yōu)惠活動吸引客戶，為感興趣的客戶辦理信用卡業(yè)務(wù)。2.公司有充分的網(wǎng)銀客戶資源，客戶經(jīng)理在與網(wǎng)銀客戶聯(lián)系之后可進行深挖，促動線下MGM，維護好客戶關(guān)系，推動后續(xù)客戶的轉(zhuǎn)介紹與客群網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，專業(yè)不限，接受0經(jīng)驗新人。2.征信良好，名下無經(jīng)商辦企業(yè)。3.熱衷于營銷工作，有較好的溝通表達能力。4.有明確的個人目標，較強的責任感以及良好的親和力。薪酬福利：1.入職即繳納繳納五險一金及額外的商業(yè)保險2.綜合薪資8-15k：底薪+提成+獎金+補貼。3.定制行服，夏季高溫補貼，每年免費體檢等。4.帶薪培訓(xùn)，后期各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等:5.團隊內(nèi)設(shè)置輔導(dǎo)員、三委員、兼職講師等職務(wù)。6.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗:業(yè)務(wù)條線-市場商務(wù)條線-消費信貸條線-綜合條線。7.條線晉升:初級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-小組長-20人以上團隊長。8.異地調(diào)動:全國各卡部、內(nèi)置式卡部業(yè)務(wù)主任、商務(wù)主任均從儲備人才庫選9.成都分支行推薦輸送：大堂助理、聯(lián)絡(luò)員、理財經(jīng)理、個貸經(jīng)理分配名單資源/支行網(wǎng)點/商戶門店。

成都·武侯區(qū)

周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情入職即：［園區(qū)超市全場7.7折購物、高低溫補貼、入職即繳納五險一金加額外商業(yè)意外險、免費班車接送、園區(qū)免費停車等］崗位職責：1.客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門面簽，錄入資料，核實資料真實性，免去客戶去網(wǎng)點的繁瑣。2.優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進行維護，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當場就可以使用。3.在網(wǎng)點上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓(xùn)期都可以了解到薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎金＋季度獎金＋年資津貼＋激勵獎金）；季度獎金1500元/季度，年度津貼1800-6000元/年，防暑降溫補貼300元/月2、入職即簽訂勞動合同，入職即繳納五險一金及額外購買意外重疾商業(yè)保險；3、享受國家法定節(jié)假日＋帶薪年假+帶薪婚節(jié)假日工作額外獎金）；4、免費班車+地鐵擺渡車、節(jié)假日關(guān)懷+生日慰問、轉(zhuǎn)正后量身定制行服、年度免費體檢、員工旅游、工會文體活動；職業(yè)發(fā)展1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費信貸條線-市場商務(wù)條線-行政條線-業(yè)務(wù)支持條線-風險管理條線等2、內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任-業(yè)務(wù)經(jīng)理等3、分支行晉升：營業(yè)柜員-個貸經(jīng)理-理財經(jīng)理-貴賓大財富經(jīng)理等崗位要求：1、專業(yè)不限、大專及以上學(xué)歷，征信記錄良好；2、具備較強的服務(wù)意識和溝通能力，遵紀守法，誠實守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認可招商銀行文化，對于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長期穩(wěn)定發(fā)展。培訓(xùn)體系：1、入職首月帶薪培訓(xùn)；2、資深師傅一對一帶教，分組協(xié)作；3、行內(nèi)大數(shù)據(jù)與銷售渠道資源傾斜；4、不定時進階業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能

成都·武侯區(qū)

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責該崗位負責場景類營銷入店客戶都是對店面產(chǎn)品或服務(wù)有需求的客戶針對此類客戶，我們主要向他們推薦辦卡來享受店面優(yōu)惠，客戶接受度較高需要員工有一定的溝通能力和抗壓能力做滿三個月可轉(zhuǎn)銀行大堂或其他崗位二、薪資構(gòu)成：綜合薪資8000-15000，優(yōu)秀者可上20000：1、底薪3100-4200，根據(jù)薪資級別不同，底薪不同；2、每月激勵獎金2000-8000，上不封頂，多勞多得；3、業(yè)績提成3000-10000，上不封頂，多勞多得；4、每年合計發(fā)6個月降溫取暖補貼。三、員工福利：銀行產(chǎn)品營銷類工作，收入多勞多得，晉升機制公開透明，100%內(nèi)部晉升帶薪培訓(xùn)，完整的培訓(xùn)體系，實踐期間一對一輔導(dǎo)，被譽為銀行業(yè)“黃埔軍校”1、簽訂勞動合同即購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險；2、國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢；3、量身定制行服（高級毛料西服）；4、節(jié)假日特殊關(guān)懷和生日慰問禮物；5、入職享受帶薪培訓(xùn)，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、專場培訓(xùn)等。五、發(fā)展晉升銀行會提供四條晉升路線，只要工作認真，人人都有機會晉升。1、管理晉升路線：當工作滿了一年半后可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任，成為銀行行編員工；2、業(yè)務(wù)專業(yè)路線：每三個月晉升級別，分為見習客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理；3、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗路線：當達到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政、綜合、市場商務(wù)、消信、征信品管、市場企劃、培訓(xùn)、內(nèi)控等；4、分行網(wǎng)點路線：可以選擇去招商銀行成都分行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、貸款專員等。六、應(yīng)聘要求1、本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專）2、形象氣質(zhì)佳、通能力較強，具有親和力；3、有一定抗壓能力、樂于接受挑戰(zhàn)。

成都·武侯區(qū)

高女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招行駐點客戶經(jīng)理崗位職責:1、客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡以后，預(yù)約我們上門(客戶公司)面簽。錄入資料完成信息登記，核實客戶資料真實性，省去客戶去我們網(wǎng)點的繁瑣，2、在支行網(wǎng)點上班，客戶主動上門，配合同事一起受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點分配就近安排3、優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，跟我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場，對招行自營商圈合作餐飲或零售商戶進行維護，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折活動或優(yōu)惠券崗位福利:薪資待遇:底薪3100-4650(見習2個月底薪3100一級后4000每3個月會漲幾百)+總行崗位補貼700每個月(入職2月后持續(xù)發(fā))+提成+獎金+激勵獎金+儲蓄卡激勵(最高2000)+1500季度補貼每個季+高低溫補貼(6個月冬/夏每個月300)+年資獎金入職就簽合同繳納5險1金帶薪培訓(xùn)定制行服年度體檢定制旅游稅后收入平均薪資8k+教育背景:大專及以上學(xué)歷+額外商業(yè)險

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責：1．客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡或儲蓄卡，預(yù)約我們上門（客戶公司)面簽。錄入資料，完成信息登記，核實客戶資料真實性協(xié)助辦理，免去客戶去網(wǎng)點的繁瑣。2．優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，我行合作商戶，駐守商戶現(xiàn)場并進行維護，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折優(yōu)惠券，客戶當場就可以使用。3．在網(wǎng)點上班客戶主動上門，配合同事受理客戶工資卡與信用卡的辦理，支行網(wǎng)點就近商議安排。三種工作模式可以選擇，帶薪培訓(xùn)期都可以了解到二、薪酬福利：1、稅后月收入8k-13k（底薪＋月度獎金＋季度獎金＋年資津貼＋激勵獎金）;季度獎金1500元／季度，年度津貼1800-6000元／年，防暑降溫補貼300元／月2、入職即簽訂勞動合同，入職即繳納五險一金及額外購買意外重疾商業(yè)保險；3、享受國家法定節(jié)假日＋帶薪年假（節(jié)假日工作額外獎金）;4、免費班車＋地鐵擺渡車、節(jié)假日關(guān)懷＋生日慰問、轉(zhuǎn)正后量身定制行服、年度免費體檢、員工旅游、工會文體活動；三、職業(yè)發(fā)展1、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗：消費信貸條線﹣市場商務(wù)條線﹣行政條線﹣業(yè)務(wù)支持條線﹣風險管理條線等2、內(nèi)部晉升：客戶經(jīng)理﹣業(yè)務(wù)主任﹣業(yè)務(wù)經(jīng)理等3、分支行晉升：營業(yè)柜員一個貸經(jīng)理﹣理財經(jīng)理﹣貴賓大財富經(jīng)理等四、崗位要求：1、專業(yè)不限、名下無企業(yè)，征信記錄良好；2、具備較強的服務(wù)意識和溝通能力，遵紀守法，誠實守信，具備一定的抗壓能力，接受外出；3、認可招商銀行文化，對于金融行業(yè)工作具備濃厚興趣，希望長期穩(wěn)定發(fā)展。五、培訓(xùn)體系：1、入職首月帶薪培訓(xùn)；2、資深師傅一對一帶教，分組協(xié)作；3、行內(nèi)大數(shù)據(jù)與銷售渠道資源傾斜；4、不定時進階業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能。職位詳情入職即：［園區(qū)超市全場7.7折購物、高低溫補貼、入職即繳納五險一金加額外商業(yè)意外險、免費班車接送、園區(qū)免費停車等］

成都·武侯區(qū)

俞女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.項目計劃制定：項目組長負責制定項目計劃，包括項目目標、階段目標、資源分配和進度安排等。確保項目團隊成員明確各自的任務(wù)和時間表。2.團隊組織與管理：項目組長需要組建高效的項目團隊，分配任務(wù)并確保團隊成員明確各自的職責。同時，進行團隊績效管理，包括監(jiān)督成員的工作進度、解決團隊沖突和提供必要的支持。3.溝通協(xié)調(diào)：項目組長需要與項目成員保持密切溝通，了解項目進展情況，確保信息暢通。同時，與其他部門或客戶進行溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問題。4.風險管理：識別項目中的潛在風險，如技術(shù)難題、資源不足或市場變化等。制定應(yīng)對策略，以降低風險對項目的影響。5.項目質(zhì)量控制：確保項目成果符合預(yù)定的質(zhì)量標準，監(jiān)督項目成員的工作質(zhì)量，必要時進行質(zhì)量控制和改進措施。

成都·武侯區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位描述：銀行后臺文員崗特點：雙休，包住，不加班，信用卡賬單分期崗；工作內(nèi)容：負責銀行客戶信用卡賬單分期崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.有良好的溝通能力和理解能力，有較強的意識和職業(yè)素養(yǎng)，能適應(yīng)長期辦公室工作工作時間：9:00-12:0013:30-18:30周末雙休晉升空間：職員-組長-質(zhì)檢-項目主管-項目經(jīng)理福利待遇：1、公司提供住宿（內(nèi)設(shè)空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間等），步行到項目只需15分鐘；2、早九晚六點半、周末雙休、享有法定節(jié)假日，享有安全舒適的工作環(huán)境；3、享有五險一金、員工生日會、節(jié)假日福利、年終福利、帶薪年休、定期聚餐及戶外拓展活動；4、重視人才培養(yǎng)，公司定期組織工作技能和管理知識的課程培訓(xùn)；提供良好晉升渠道，優(yōu)秀員工直接晉升為各崗位組長、主管、經(jīng)理助理及項目經(jīng)理等職位；薪資：培訓(xùn)期（一周）根據(jù)個人技能掌握情況發(fā)放生活補助為50元一天，提供宿舍，考試合格后上線平均薪資為6000-8000；實際上不封頂，為技術(shù)類崗位，時間越久薪資越高，逐月增加。

成都·武侯區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

郵政儲蓄卡接聽客服：接聽95580客服熱線，回答客戶關(guān)于非賬務(wù)的問題，投訴，卡掛失等問題僅需登記工單或轉(zhuǎn)接專線。崗位要求1、學(xué)歷:大專及以上（不接受實習生）2、年齡：35周歲以下3、普通話標準（無明顯口音）工作時間1、培訓(xùn)期：朝九晚六，周末單雙休2、正常排班：7-24點，每個班次8-10h,(根據(jù)坐席總班時情況進行小時節(jié)點調(diào)整）月休8-11天班次不定：（可能為7:00-14:008:00-18:009:00-19:0010:00-20:0015:00-24:00也可能會根據(jù)坐席總班時情況進行小時節(jié)點調(diào)整）3、晚班一個月3-4次。4、天地班（目前頻率一周一次）上班時間8:30-13:001700-21:30或者8:00-12:3016:30-21：00薪資結(jié)構(gòu)1、試用期：3000-3400（保底3000，按照績效考核辦法，超過按實際超額發(fā)），沒有硬性考核要求（培訓(xùn)期：20個工作日，80/天）2、轉(zhuǎn)正：固定部分（2000元+200全勤獎）*出勤率+普通績效1500（達到平均水平）+星級評定（1星400；2星800；三星1200；）+超額績效+小夜補貼40元/次=（綜合薪資4500-7000）.3、4、次月20號發(fā)放薪資（培訓(xùn)期、試用期也一樣）

成都·武侯區(qū)

譚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：非電銷！非客服！外勤工作自由【工作方式】優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，跟我行合作場景、寫字樓、商圈、商戶，駐守商戶現(xiàn)場，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折活動薪資福利:1.薪資：8-13k，底薪3100-4650（試用期底薪3100，一級后4000，每3個月會漲幾百，隨著客戶經(jīng)理級別晉升有上調(diào)）+總行崗位補貼700每個月（入職滿三個月持續(xù)發(fā)）+提成+激勵獎金+季度補貼1500元/季+高低溫補貼（6個月冬/夏每個月300）+年資獎金2.福利（正式工作后）:入職就購買五險一金及額外商業(yè)保險工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月）租房補貼：入職后前兩個月內(nèi)，搬家至卡部周邊的3公里內(nèi)，提供本人房屋租賃合同。補貼房補2個月，500元/月，入職一個月后發(fā)放第一次。節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、免費定制行服、免費班車發(fā)展晉升：1.場景服務(wù)專員或廳堂服務(wù)專員。2.業(yè)務(wù)條線發(fā)展：初級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-輔導(dǎo)員-三委員-人才庫-20人以上團隊長。3.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗發(fā)展：正式工作滿9個月，符合要求可轉(zhuǎn)崗，如市場商務(wù)、汽車分期、綜合條線（人事行政、培訓(xùn)、內(nèi)控、消保、征信品管等）。4.分支行轉(zhuǎn)崗發(fā)展：可內(nèi)推至招商銀行成都分支行網(wǎng)點，大堂客戶經(jīng)理、市場專員等。應(yīng)聘要求:1.大專及以上學(xué)歷2.中國人民銀行征信沒問題，名下沒有營業(yè)執(zhí)照。3.接受含營銷性質(zhì)工作。4.樂觀積極、善于溝通，對工作有較強的責任心和使命感

成都·武侯區(qū)

周女士

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立即聯(lián)系

崗位職責：非電銷！非客服！外勤工作自由三種工作方式1.客戶在網(wǎng)上申請招商信用卡、儲蓄卡以后，我們上門（客戶公司）面簽。錄入資料，完成信息登記，核實客戶資料真實性，省去客戶去我們網(wǎng)點的繁瑣。2.優(yōu)質(zhì)商戶場景駐點，跟我行合作場景、寫字樓、商圈、商戶，駐守商戶現(xiàn)場，幫助客戶領(lǐng)取到招商的五折活動3.在支行網(wǎng)點上班，客戶主動上門，配合同事一起受理客戶工資卡與信用卡的辦理（有空缺可分配）薪資福利:1.薪資：8-13k，底薪3100-4650（試用期底薪3100，一級后4000，每3個月會漲幾百，隨著客戶經(jīng)理級別晉升有上調(diào)）+總行崗位補貼700每個月（入職滿三個月持續(xù)發(fā)）+提成+激勵獎金+季度補貼1500元/季+高低溫補貼（6個月冬/夏每個月300）+年資獎金2.福利（正式工作后）:入職就購買五險一金及額外商業(yè)保險工齡獎金（入職滿一年，150-500元/月）租房補貼：入職后前兩個月內(nèi)，搬家至卡部周邊的3公里內(nèi)，提供本人房屋租賃合同。補貼房補2個月，500元/月，入職一個月后發(fā)放第一次。節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、免費定制行服、免費班車發(fā)展晉升：1.場景服務(wù)專員或廳堂服務(wù)專員。2.業(yè)務(wù)條線發(fā)展：初級客戶經(jīng)理-高級客戶經(jīng)理-輔導(dǎo)員-三委員-人才庫-20人以上團隊長。3.內(nèi)部轉(zhuǎn)崗發(fā)展：正式工作滿9個月，符合要求可轉(zhuǎn)崗，如市場商務(wù)、汽車分期、綜合條線（人事行政、培訓(xùn)、內(nèi)控、消保、征信品管等）。4.分支行轉(zhuǎn)崗發(fā)展：可內(nèi)推至招商銀行成都分支行網(wǎng)點，大堂客戶經(jīng)理、市場專員等。應(yīng)聘要求:1.大專及以上學(xué)歷2.中國人民銀行征信沒問題，名下沒有營業(yè)執(zhí)照。3.接受含營銷性質(zhì)工作。4.樂觀積極、善于溝通，對工作有較強的責任心和使命感!

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周女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.在永輝超市進行產(chǎn)品促銷活動2.與顧客進行有效溝通，推廣知香齋的產(chǎn)品3.完成上級安排的促銷任務(wù)，提升產(chǎn)品銷量?薪資福利：底薪3000元+績效1000元?工作地點：銀泰城永輝超市工作時間：早上八點半開始工作三個小時，下午五點開始工作5個小時任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠迅速吸引顧客注意力2.能夠積極配合團隊工作，共同完成促銷目標3.具有良好的學(xué)習能力，能夠不斷優(yōu)化促銷策略4.有健康證優(yōu)先

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李先生

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本公司承若此招聘為站點直招，請放心不收取任何費用?。?！1、有人打包好，只負責送。2、可就近安排，包吃住。3、可預(yù)支工資。4、綜合收入8千-1萬元，多勞多得不封頂。5、沒有經(jīng)驗沒有關(guān)系，有老師傅帶的。

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顧女士

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崗位內(nèi)容：1.制定個性化的健身計劃，指導(dǎo)客戶進行力量訓(xùn)練和有氧運動。2.持續(xù)監(jiān)督和調(diào)整客戶的訓(xùn)練進度和營養(yǎng)飲食計劃以達到預(yù)期目標。3.提供高質(zhì)量的服務(wù)和有效的反饋，幫助客戶保持積極的健康生活方式。任職要求：1.具有相關(guān)證書或者經(jīng)驗，善于解讀客戶需求，熟悉各種鍛煉器材和運動方式。2.謙虛謹慎，有耐心，能夠與客戶保持良好溝通，并且協(xié)助客戶獲取良好的體能指數(shù)。3.熱愛健身和生活方式的改變，能夠提出創(chuàng)新性的訓(xùn)練計劃和建議。其他福利：五險、帶薪節(jié)假日、帶薪年假、提供培訓(xùn)機會、良好的晉升機制等；提成方式：銷售額提成；課題＋銷提+獎金；

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賴女士

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好特賣hotmaxx寶藏折扣店招店員崗位職責:1、日常顧客接待;2、負責做好商品的收銀系統(tǒng)操作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;4、完成所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求:1、18-28周歲,初中以上學(xué)歷;2、性格開朗、有親和力、具備良好的溝通能力、表達清晰;3、身體健康、吃苦耐勞,有團隊榮譽感、責任心強;4、有零售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。職位類型店員/營業(yè)員/收銀/導(dǎo)購

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.嚴格執(zhí)行食品安全法，確保廚房各項工作規(guī)范操作、有序、到位；2.負責任的按照“食品原材料操作流程”進行蔬菜粗加工、清洗，確保操作過程中無安全隱患；3.負責清洗消毒幼兒，確保餐具清洗、消毒質(zhì)量、無殘留物，負責填寫蔬菜浸泡記錄，確保資料的完整；4.負責按照班級幼兒人數(shù)，進行幼兒餐具的分發(fā)、擺放，確保餐具的準確性和按時提供；5.負責廚房環(huán)境保潔；6、年齡：25-45歲性別不限工作時間：早班：6:30-18:00中班：7:30-18:00晚班：8:30-18:00午休2小時福利待遇：3000-3200元/月，五險一金，周末雙休，帶薪寒暑假要求：有廚房工作經(jīng)驗為佳！

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們是外賣輕食店，底薪4000后期提成了月休4天，不休假一天按照150補助，早班包中午飯，晚班包中午和晚上，主要工作內(nèi)容是早上備餐，來單之后出餐打包，前面試崗3天，試崗結(jié)束后如果合格，試崗當天就按照正常工資核算，工作地點銀泰城14棟2樓附203號

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李女士

實名企業(yè)

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