時(shí)薪16-20【上班時(shí)間】（班次自由選擇，不強(qiáng)迫上班時(shí)間）班次1:08.00-18:00班次2:11:00-21:00班次3:13:30-22:30班次4:16.00-22:30班次5:22:30-07:00【工作內(nèi)容】餐前指引客人就座，維持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，上菜斟茶倒水，無需經(jīng)驗(yàn)，主管親自帶班培訓(xùn)，輕松上手眼見活【工作要求】滿16周歲以上，無明顯染發(fā)，紋身以及傷疤長(zhǎng)袖能遮擋職位福利：包吃、加班補(bǔ)助、員工食堂（自助餐形式）

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朱先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)1、基礎(chǔ)服務(wù)流程：協(xié)助完成餐前準(zhǔn)備，包括餐具擺放（西餐擺臺(tái)）等；根據(jù)服務(wù)動(dòng)線為客人遞送餐品、飲品及甜品，確保時(shí)效性與準(zhǔn)確性。2、客戶服務(wù)與溝通：引導(dǎo)客人入座，介紹菜品及飲品特色（需掌握基礎(chǔ)西餐禮儀知識(shí)）；觀察客用餐需求，主動(dòng)提供餐巾更換、飲品續(xù)杯等服務(wù)；處理簡(jiǎn)單客訴（如餐品溫度、上菜順序等），及時(shí)向上級(jí)反饋復(fù)雜問題。3、清潔與維護(hù)：餐后清理桌面、回收餐具，保持用餐區(qū)整潔；定期檢查餐具損耗并協(xié)助補(bǔ)充庫存。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合后廚/傳菜員確保出餐效率；參與餐廳主題活動(dòng)布置（如節(jié)日裝飾、主題宴會(huì)）。二、任職要求1、基本素質(zhì)：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；形象端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備基礎(chǔ)英語交流能力（能應(yīng)對(duì)外籍客人需求）；體力充沛，能適應(yīng)站立工作及排班輪休。2、技能與態(tài)度：服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有耐心和親和力；學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，能快速掌握西餐服務(wù)流程及禮儀規(guī)范；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高峰期高強(qiáng)度工作（如節(jié)假日、主題活動(dòng)接待）。

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先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助律師撰寫、整理相關(guān)訴訟文書并協(xié)助出庭等等;2、協(xié)助律師與客戶接洽、商談等。任職資格：1、法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷，法學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí);2、通過國(guó)家司法考試，取得法律職業(yè)資格；3、誠(chéng)信踏實(shí)，良好的溝通能力，有志于從事律師工作；4、持有駕照者優(yōu)先。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、協(xié)助專業(yè)部門團(tuán)隊(duì)或合伙人承辦項(xiàng)目案子，為客戶提供專業(yè)的法律服務(wù)；2、完成專業(yè)部門或合伙人交辦的其他工作。任職資格：1、已通過實(shí)習(xí)律師考核或已獲得律師執(zhí)業(yè)資格證，具有良好的執(zhí)業(yè)能力；2、具有較強(qiáng)的談案和辦案能力，能夠獨(dú)立承辦一般的訴訟案件；3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、邏輯分析能力和文字寫作能力（懂粵語，或熟悉廣東省內(nèi)其他地方語言的優(yōu)先考慮）；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；5、有國(guó)內(nèi)外知名律所工作經(jīng)驗(yàn)或在特定法律領(lǐng)域有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

新加盟律師優(yōu)惠政策1、新加入盈科廣州的獨(dú)立律師，最高可減免3年辦公費(fèi)用。2、首次執(zhí)業(yè)3年內(nèi)的青年律師，首年免業(yè)績(jī)考核。3、律師團(tuán)隊(duì)加盟（僅限一次性加盟3名執(zhí)業(yè)律師以上），最高可減免24個(gè)月團(tuán)隊(duì)辦公費(fèi)用。職位要求：1、具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底，良好的專業(yè)教育背景;2、已取得國(guó)家法律職業(yè)資格證，或已過實(shí)習(xí)考核準(zhǔn)備申請(qǐng)執(zhí)業(yè)，具備明確業(yè)務(wù)方向，優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)能力，由獨(dú)立承辦某一專業(yè)領(lǐng)域案件或非訴訟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；3、工作作風(fēng)嚴(yán)蓮、品行端正、具有良好的律師執(zhí)業(yè)操守，遵守律師執(zhí)業(yè)規(guī)范；4、具有開拓精神及創(chuàng)新意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無責(zé)底薪及特殊政策支持）；亦可兼職崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)44個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（退休長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、宗教信仰場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-40000/月。2-月均保底：1.2萬/2萬（符合兩檔條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:10000-40000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：24-51歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過往工作收入要求：個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬的，可保底2萬！如未達(dá)到40萬又超過20萬的，保底1.2萬底薪。過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)?？杉媛?。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.年齡符合28～35歲，形象氣質(zhì)、親和力強(qiáng)為最佳，有連續(xù)兩年以上金融一線面銷經(jīng)驗(yàn)可放寬至大專；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位福利：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等【重點(diǎn)】無需拓客！無需交任何費(fèi)用

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梁先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

指定過往工作經(jīng)驗(yàn)特招（高額無責(zé)底薪及特殊政策支持）崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，線上邀約線下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開展落實(shí)工作。3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶開發(fā)。4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。5-開發(fā)相匹配的中高凈值人群客戶及轉(zhuǎn)介紹。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運(yùn)營(yíng)24個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（長(zhǎng)輩入?。?-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:20000-60000/月。2-保底：2萬/月（符合條件入職即簽署協(xié)議）3-責(zé)任底薪:20000-30000/月，按業(yè)務(wù)區(qū)間遞增3-薪資構(gòu)成:＋底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！過往工作收入要求：最近五年內(nèi)不超過兩家企業(yè)工作，個(gè)稅APP收入近三年年均超40萬且最近一年超過40萬！如未達(dá)到40萬又超過20過往行業(yè)為：銀行，證券，信托，房地產(chǎn)，醫(yī)藥，教培，財(cái)務(wù)，企業(yè)主，康養(yǎng)，互聯(lián)網(wǎng)。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【薪資福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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楊先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求:年齡25～45歲，本科以上學(xué)有歷?激情，想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!不安于狀現(xiàn)?想更好發(fā)展和力致?于做大團(tuán)規(guī)隊(duì)?劃。發(fā)展待遇:1，責(zé)任底薪:16000元-40000元(看能力)，更加秀優(yōu)?者可達(dá)到16萬;2，銷傭售?金，多多勞?得，上封不?頂3，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)(各種月度段階?加傭、電器、團(tuán)康、旅游等)4，福保利?障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾住病?院醫(yī)療、意外身故、疾身病?故、重大疾病，企年業(yè)?金，，公積金，還有長(zhǎng)期務(wù)服?獎(jiǎng)，春節(jié)、中秋、端午福滿利?滿)5，建立己自?的團(tuán)隊(duì)事業(yè)，事業(yè)傳可?承!6，目前我們隊(duì)團(tuán)?是一個(gè)90%是90后的輕年?隊(duì)伍，充滿了力活?與激情，新伙伴職入?都有安排一有?系列的礎(chǔ)基?培訓(xùn)，以一及?帶一的戰(zhàn)實(shí)?輔導(dǎo)，讓伙新?伴在短時(shí)內(nèi)間?都可上以?手!(泰康高養(yǎng)端?老社區(qū)項(xiàng)是目?全球最大連的?鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之一，首創(chuàng)了用虛擬保的?險(xiǎn)產(chǎn)品+實(shí)體的老養(yǎng)?社區(qū)的保險(xiǎn)銷的?售模式受到了場(chǎng)市?的極大認(rèn)可，定位的方向是高中?產(chǎn)客人戶?群)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

依托對(duì)公合作，與項(xiàng)目組一起為企事業(yè)單位和團(tuán)體提供個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金、員工福利保障宣傳推廣，咨詢講解等服務(wù)，為企事業(yè)單位職工提供家庭，醫(yī)養(yǎng)保障方案。福利待遇：1.正式員工，簽訂勞動(dòng)合同2.享五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金有基本薪，業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)，績(jī)效薪，年終獎(jiǎng)，長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，年度體檢等任職資格：我們希望你具備本科及以上學(xué)歷，是熱愛銷售、聰明又有趣的E人,可以成為團(tuán)隊(duì)“合作搭子”，客戶的“知心電臺(tái)”。

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黎先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。

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羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解;2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能;4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)。[我們需要你]1.擁有本科及以上學(xué)歷;2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié);3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿;4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。職位特點(diǎn)：無需自行拓客，不需要自己找資源！公司提供大型優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位客戶；項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)制，按角色及能力分配項(xiàng)目提獎(jiǎng)比例；正式編制員工，非代理人薪資福利：基本工資+提獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金+長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)金，6險(xiǎn)2金（5險(xiǎn)1金加商業(yè)險(xiǎn)和企業(yè)年金)，帶薪年假，法定假期。我們的優(yōu)勢(shì):1、正編員工制，六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金)2、基本月薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+服務(wù)津貼+定期旅游等各種福利，收入上不封頂！3、公司提供客戶資源，服務(wù)對(duì)公合作客戶群體，不需要個(gè)人找客戶4、雙休+法定節(jié)假日休息5、集團(tuán)實(shí)力世界500強(qiáng)，國(guó)內(nèi)行業(yè)前3名6、入職第一年平均工資10-15萬，第二年15-25萬，第三年25萬+

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江女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

主要工作內(nèi)容：1、推廣與銷售泰康產(chǎn)品和服務(wù)，包括泰康之家養(yǎng)老社區(qū)（現(xiàn)貨入住或期貨入住）、泰康金融產(chǎn)品、泰康福地服務(wù)等；2、組建和管理一線銷售團(tuán)隊(duì)。任職要求：1、年齡30-55歲，工作3年以上；2、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛社交；3、篤定投身于醫(yī)養(yǎng)大健康行業(yè)；3、學(xué)歷大專及以上（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢）；4、由于本崗位的工作時(shí)間相對(duì)自由，需要你具有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力；5、一年收入15萬以上優(yōu)先。收入待遇：本崗位是業(yè)務(wù)銷售管理崗，收入結(jié)構(gòu)是低底薪高業(yè)績(jī)的模式。收入主要包括：提成+有責(zé)底薪+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)建設(shè)補(bǔ)貼+團(tuán)隊(duì)津貼。本崗位的收入浮動(dòng)比例大，具體收入看個(gè)人當(dāng)期業(yè)績(jī)。??業(yè)務(wù)開拓模式：toc業(yè)務(wù)開拓，體驗(yàn)式營(yíng)銷??上班時(shí)間：?周一至周五8:30至10:30打卡上班，其余時(shí)間自由支配開拓業(yè)務(wù)。

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馬女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

泰康HWP急招：彈性時(shí)間+高傭金，世界500強(qiáng)幫你做健康財(cái)富專家想突破死工資？怕沒資源做不好高端業(yè)務(wù)？擔(dān)心轉(zhuǎn)型沒方向？泰康人壽（連續(xù)8年世界500強(qiáng)）熱招健康財(cái)富規(guī)劃師（HWP）——給你客戶資源、免費(fèi)培訓(xùn)、靈活時(shí)間，還能靠服務(wù)中高凈值人群實(shí)現(xiàn)收入翻倍，幫你把“職業(yè)焦慮”變成“成長(zhǎng)底氣”！一、你背靠的平臺(tái)：不是普通公司，是“大健康+金融”的行業(yè)龍頭泰康已落地45家泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)&社區(qū)內(nèi)二級(jí)康復(fù)醫(yī)院（全國(guó)最多）、5大醫(yī)學(xué)中心、拜博口腔等，你談客戶時(shí)，能直接帶看養(yǎng)老社區(qū)、對(duì)接健康管理資源，不用空口說“保障”；保險(xiǎn)+資管+醫(yī)|養(yǎng)|康|寧三大業(yè)務(wù)打通，比如客戶買了保險(xiǎn)，還能幫他規(guī)劃養(yǎng)老床位、預(yù)約專家門診，業(yè)務(wù)范圍比傳統(tǒng)保險(xiǎn)崗寬3倍，真正實(shí)現(xiàn)人無我有，人有我優(yōu)；HWP是集團(tuán)“核心項(xiàng)目”，新人入職就有專屬資源傾斜（比如客戶線索、營(yíng)銷工具、顧問式銷售技巧培訓(xùn)），不用自己從零摸爬滾打。二、你做的工作：不是“賣保險(xiǎn)”，是“幫人提供全生命周期醫(yī)療、養(yǎng)老、保險(xiǎn)、法律、稅務(wù)解決方案”幫客戶搞定“養(yǎng)老+健康+錢”的煩心事比如：客戶擔(dān)心退休后沒地方養(yǎng)老，你幫他對(duì)接泰康之家入住資格；客戶有慢性病，你幫他預(yù)約集團(tuán)合作醫(yī)院的隨訪；客戶想留錢給孩子，你幫他做財(cái)富傳承規(guī)劃——每單業(yè)務(wù)都是“解決實(shí)際需求”，客戶有法律、稅務(wù)需要，你可以幫他邀請(qǐng)集團(tuán)法務(wù)、稅務(wù)幫客戶出謀劃策。不是硬推銷。輕松維護(hù)客戶關(guān)系公司會(huì)提供客戶節(jié)日關(guān)懷、健康講座等配套支持，全國(guó)養(yǎng)老社區(qū)旅游，你不用自己花錢搞活動(dòng)；定期更新行業(yè)動(dòng)態(tài)（比如養(yǎng)老政策、醫(yī)療新趨勢(shì)），幫你跟客戶有話聊，不冷場(chǎng)。三、我們想要這樣的你：經(jīng)驗(yàn)不限，態(tài)度優(yōu)先年齡24-50歲：不用怕太年輕沒經(jīng)驗(yàn)，也不用怕年紀(jì)大跟不上（有專屬培訓(xùn)幫你補(bǔ)）；學(xué)歷：本科優(yōu)先，大專也能投（只要你愿意學(xué)，我們教你做專業(yè)方案）；經(jīng)驗(yàn)：有銷售、金融、醫(yī)療背景最好，沒經(jīng)驗(yàn)也歡迎（接受想從行政/教培/實(shí)體/互聯(lián)網(wǎng)/房地產(chǎn)/銀行轉(zhuǎn)型的人）；加分項(xiàng)：能提供個(gè)稅記錄（證明你有賺錢能力），但不是硬性要求（優(yōu)秀者可溝通）。四、你能拿到的：不止工資，是“抗風(fēng)險(xiǎn)的收入+長(zhǎng)期保障”收入上不封頂，新人也有安全感1、前18個(gè)月創(chuàng)業(yè)津貼最高16W元/月（哪怕沒開單也有基礎(chǔ)保障）；2、傭金比例比傳統(tǒng)保險(xiǎn)崗高15%-20%，還能拿“客戶續(xù)費(fèi)分成”（做1單長(zhǎng)期業(yè)務(wù)，未來幾年都有收入）；3、做到管理崗，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成+管理津貼，月入10W+很常見。4、具體收入模型歡迎面談，收入高到想不到。福利比很多企業(yè)全1、補(bǔ)充企業(yè)年金（比普通公司多繳5%-12%）、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢（用集團(tuán)醫(yī)院資源）；2、還有“長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”（現(xiàn)金+泰康之家入住優(yōu)惠），退休后還能享養(yǎng)老社區(qū)優(yōu)先入住權(quán)。3、也有季度獎(jiǎng)、續(xù)保獎(jiǎng)時(shí)間自己說了算1、除了每天1個(gè)半小時(shí)的早會(huì)學(xué)習(xí)，每月1次線下培訓(xùn)，其他時(shí)間不用打卡坐班——接孩子、照顧老人、搞副業(yè)都不耽誤，兼顧工作和生活。五、為什么選HWP？3個(gè)“不踩坑”的理由不用怕沒客戶：公司每月分配客戶線索（比如有養(yǎng)老需求、想做財(cái)富規(guī)劃的人），不用自己跑街陌拜；不用怕學(xué)不會(huì)：新人有1對(duì)1導(dǎo)師帶教，30天速成課程（從“怎么談客戶”到“怎么做方案”），還有線上知識(shí)庫隨時(shí)查；不用怕沒前途：按HWP基本法，最快3個(gè)月升銷售主管，1年升區(qū)域經(jīng)理，路徑清晰，不是“干一輩子基層”。現(xiàn)在投簡(jiǎn)歷，24小時(shí)內(nèi)反饋！如果你想：→告別“死工資”，靠能力賺高薪；→不用打卡，靈活安排時(shí)間；→做“受人尊重”的健康財(cái)富專家（不是推銷崗）；趕緊投簡(jiǎn)歷 ）——泰康HWP的坑位不多，先到先得！注：面試當(dāng)天可參觀泰康之家高端養(yǎng)老社區(qū)樣板間，直觀了解你未來要對(duì)接的資源～

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譚先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

其他類型金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)／財(cái)富管理具有極強(qiáng)的客戶開發(fā)能力對(duì)高凈值客戶銷售證券從業(yè)資格／基金從業(yè)資格查看全部工作內(nèi)容1、為客戶提供專業(yè)的理財(cái)咨詢服務(wù)2、根據(jù)客戶需求，制定個(gè)性化的健康財(cái)富規(guī)劃方案3、與客戶建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，提供持續(xù)的理財(cái)指導(dǎo)任職要求：1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí)2、能夠獨(dú)立思考，為客戶提供創(chuàng)新的理財(cái)解決方案3、積極主動(dòng)，對(duì)工作充滿熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任心

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

HWP健康財(cái)富規(guī)劃師，在中國(guó)「老齡化」和「少子化」的長(zhǎng)壽時(shí)代背景下，專為中高產(chǎn)家庭定制全生命周期醫(yī)養(yǎng)方案！從養(yǎng)老社區(qū)到財(cái)富傳承，用專業(yè)+貼心服務(wù)，幫客戶搞定健康與財(cái)富的“雙全法”。通過不斷學(xué)習(xí)健康及財(cái)富規(guī)劃專業(yè)知識(shí)，及時(shí)掌握醫(yī)療、養(yǎng)老、財(cái)富資訊，根據(jù)每個(gè)家庭不同階段、不同追求為其定制健康、長(zhǎng)壽、富足的規(guī)劃方案！是國(guó)家十四五規(guī)劃大力發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)下的社會(huì)剛需，未來很長(zhǎng)一段時(shí)間的趨勢(shì)！本次招聘團(tuán)隊(duì)所轄300人，團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，全省銷冠也在該團(tuán)隊(duì)內(nèi)，去年銷冠稅前收入超500萬，是一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)有客戶資源支持、法商稅商醫(yī)療專業(yè)支持、以及平臺(tái)支持，提供“財(cái)經(jīng)+醫(yī)療+養(yǎng)老”三維知識(shí)體系的系統(tǒng)化培訓(xùn)，與北大、中大等知名學(xué)府合作，助你成為跨界精英。崗位職責(zé)：1、依托泰康的醫(yī)養(yǎng)生態(tài)資源，為高凈值客戶提供全方位的健康管理、養(yǎng)老規(guī)劃、財(cái)富傳承、風(fēng)險(xiǎn)保障等綜合金融咨詢服務(wù)，量身定制個(gè)性化、一站式的家庭解決方案；2、負(fù)責(zé)泰康之家養(yǎng)老社區(qū)和泰康幸福有約的保單配置工作，包括客戶接待、需求挖掘、方案定制及合同簽訂等；3、深入了解養(yǎng)老社區(qū)的服務(wù)內(nèi)容、設(shè)施配套及優(yōu)惠政策，為客戶提供專業(yè)的咨詢與解答；4、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求變化，為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)；5、利用公司超級(jí)體驗(yàn)活動(dòng)，與客戶探討分享投資理財(cái)、法律及醫(yī)養(yǎng)大健康等社會(huì)熱點(diǎn)相關(guān)資訊，與客戶保持緊密粘性；6、積極參與團(tuán)隊(duì)組織的高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)；7、持續(xù)學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域的新知識(shí)，不斷提升專業(yè)能力。工作時(shí)間：早上08:30-下午17:30，不加班，周末雙休，法定節(jié)假日休息；公司提倡健康與財(cái)富共存，工作時(shí)效率高，休息時(shí)間豐富多彩，工作生活兩不誤。任職要求：1、年齡：30-50周歲；2、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于985、211，雙一流院校、海外名校者優(yōu)先；3、銀行/證券/信托/房地產(chǎn)/互聯(lián)網(wǎng)/教培/財(cái)務(wù)/醫(yī)藥等跨行業(yè)精英，稅前20萬以上者，可享受額外人才引進(jìn)津貼；4、具備極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠耐心、細(xì)致地解答客戶疑問；5、具備一定的市場(chǎng)分析能力，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整銷售策略；6、擁有強(qiáng)烈的進(jìn)取心、自驅(qū)力和抗壓能力，對(duì)財(cái)富管理事業(yè)充滿熱情；7、形象氣質(zhì)佳，具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德。福利待遇：1、崗位薪酬：30000-60000元/月；2、薪資構(gòu)成：底薪＋銷售提成＋崗位津貼+績(jī)效激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，提成上不封頂；3、公司給予HWP英才津貼達(dá)288萬，跨行業(yè)精英享受額外人才津貼達(dá)688萬；4、帶薪年假+節(jié)日福利+年度體檢+團(tuán)隊(duì)旅游+零食下午茶；5、享受國(guó)家法定節(jié)假日，團(tuán)隊(duì)超額達(dá)成目標(biāo)享季度獎(jiǎng)勵(lì)、年度晉升獎(jiǎng)金、國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)；6、入職開始，公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)，成長(zhǎng)無憂；7、清晰的職業(yè)晉升通道，專業(yè)領(lǐng)域的橫向發(fā)展機(jī)會(huì)，這里沒有職場(chǎng)惡意競(jìng)爭(zhēng)，所有優(yōu)秀的人都有平等機(jī)會(huì)；8、提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年可晉升管理崗，享受管理津貼。泰康高端養(yǎng)老社區(qū)介紹：1、泰康之家養(yǎng)老社區(qū)是國(guó)內(nèi)高端候鳥醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，以一家社區(qū)一家醫(yī)院的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式，已在全國(guó)布局36城43家，22個(gè)城市已經(jīng)開業(yè)25家社區(qū)（北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、南昌、沈陽、長(zhǎng)沙、廈門、三亞、南寧、深圳、重慶、寧波、合肥、南京、青島等），陸續(xù)還有佛山、昆明、西安、蘇州、鄭州、福州、溫州、濟(jì)南、無錫、泉州、南通、天津、呼和浩特、石家莊、長(zhǎng)春、大連、哈爾濱、貴陽等；2、社區(qū)滿足老人七大退休需求，營(yíng)養(yǎng)美食、醫(yī)療保健、活力健身、社會(huì)交往、文化娛樂、財(cái)富管理、精神追求；3、社區(qū)居民根據(jù)身體狀況分區(qū)入?。邯?dú)立生活、協(xié)助生活、專業(yè)護(hù)理、記憶障礙；4、社區(qū)提供五位一體的養(yǎng)老服務(wù)，溫馨的家、開放的老年大學(xué)、優(yōu)雅的會(huì)所、高端的醫(yī)療保健中心、自主的精神家園；5、北京的泰康之家燕園是2015年開業(yè)的，并已入住2200位居民，不僅有各行業(yè)的退休長(zhǎng)者，也有高級(jí)知識(shí)分子、高管、高干、企業(yè)主等，院士也超過二十多戶。

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.對(duì)接企事業(yè)單位員工福利，依托公司大醫(yī)養(yǎng)戰(zhàn)略建立聯(lián)系并進(jìn)行市場(chǎng)開拓；2.客戶資源由公司提供，跟進(jìn)客戶建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；為企業(yè)員工提供一攬子福利解決方案。任職要求：1、工作地廣州，本科及以上學(xué)歷，35歲以下，有金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先。2、較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。3、認(rèn)同泰康戰(zhàn)略和企業(yè)文化。薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、一年以上員工平均收入20萬，2年以上平均收入25萬。公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金＋商業(yè)保險(xiǎn)＋企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等公司信息:泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，世界500強(qiáng)，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造全國(guó)最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過千億，是國(guó)內(nèi)資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。

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鐘女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

大量招聘輕松安保年齡20-40身體健康工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)巡崗登記等輕松工作工資待遇5000-6000包吃住工資下班日結(jié)工作地點(diǎn):各大區(qū)均有項(xiàng)目打電話的拉黑一輩子找不到工作

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關(guān)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求:年齡25～45歲，本科以上學(xué)有歷?激情，想賺錢，敢挑戰(zhàn)，不怕苦!不安于狀現(xiàn)?想更好發(fā)展和力致?于做大團(tuán)規(guī)隊(duì)?劃。發(fā)展待遇:1，責(zé)任底薪:16000元-40000元(看能力)，更加秀優(yōu)?者可達(dá)到16萬;2，銷傭售?金，多多勞?得，上封不?頂3，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)(各種月度段階?加傭、電器、團(tuán)康、旅游等)4，福保利?障(5-20萬，意外醫(yī)療、疾住病?院醫(yī)療、意外身故、疾身病?故、重大疾病，企年業(yè)?金，，公積金，還有長(zhǎng)期務(wù)服?獎(jiǎng)，春節(jié)、中秋、端午福滿利?滿)5，建立己自?的團(tuán)隊(duì)事業(yè)，事業(yè)傳可?承!6，目前我們隊(duì)團(tuán)?是一個(gè)90%是90后的輕年?隊(duì)伍，充滿了力活?與激情，新伙伴職入?都有安排一有?系列的礎(chǔ)基?培訓(xùn)，以一及?帶一的戰(zhàn)實(shí)?輔導(dǎo)，讓伙新?伴在短時(shí)內(nèi)間?都可上以?手!(泰康高養(yǎng)端?老社區(qū)項(xiàng)是目?全球最大連的?鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之一，首創(chuàng)了用虛擬保的?險(xiǎn)產(chǎn)品+實(shí)體的老養(yǎng)?社區(qū)的保險(xiǎn)銷的?售模式受到了場(chǎng)市?的極大認(rèn)可，定位的方向是高中?產(chǎn)客人戶?群)

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李先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?！拘劫Y福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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裴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、工作3年以上的精英，一年收入15萬以上優(yōu)先；2、有責(zé)任底薪16000-20000元／月；3、年齡30-55歲，熱愛學(xué)習(xí)、熱愛社交；4、想通過專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的能力和有強(qiáng)烈賺錢欲望，想為家人提供更好的生活，歡迎你來撩！5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，服務(wù)高凈值客戶6、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來，有20年以上的風(fēng)口期，我們借助泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)平臺(tái)，讓普通人完成年薪百萬夢(mèng)，只要敢想＋行動(dòng)，下一個(gè)百萬收入的就是你！7、要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬至大專；（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢）;8、招聘人數(shù)8人；福利待遇：1、底薪16000元﹣20000元／月＋獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)2、周末雙休，法定假日休息3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)以及企業(yè)養(yǎng)老年金4、員工旅游，（國(guó)內(nèi)，國(guó)外游節(jié)日福利）5、彈性工作，績(jī)效獎(jiǎng)金較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)；福利待遇：薪資20000+CBD辦公環(huán)境、 一流大學(xué)進(jìn)修、資格證書認(rèn)定、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1-公司提供客戶數(shù)據(jù)資源，邀約客戶參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。2-貫徹執(zhí)行公司策略，鏈接目標(biāo)客戶，跟進(jìn)現(xiàn)有客戶的維護(hù)及服務(wù)。3-邀約客戶參加公司的沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶及二次開發(fā)。養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介:1-全國(guó)43個(gè)養(yǎng)老社區(qū)布局，已開業(yè)運(yùn)營(yíng)25個(gè)養(yǎng)老社區(qū)（長(zhǎng)輩入?。?。2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)業(yè)態(tài):活力養(yǎng)老、協(xié)助護(hù)理、專業(yè)護(hù)理、記憶照護(hù)。3-社區(qū)文化:居民理事會(huì)、俱樂部、老年大學(xué)、禪修場(chǎng)地、健身房等。4-五位一體:溫馨的家、開放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。薪酬待遇:1-薪資范圍:10000-30000/月。2-薪資構(gòu)成:底薪+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)年齡：25-50歲，硬性要求！學(xué)歷：大?；蛞陨希▽W(xué)信網(wǎng)可查），硬性要求！

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廖先生

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立即聯(lián)系

任職要求：1、工作3年以上的精英，一年收入15萬以上優(yōu)先；2、有責(zé)任底薪16000-20000元／月；3、年齡30-55歲，熱愛學(xué)習(xí)、熱愛社交；4、想通過專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的能力和有強(qiáng)烈賺錢欲望，想為家人提供更好的生活，歡迎你來撩！5、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，服務(wù)高凈值客戶6、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)到來，有20年以上的風(fēng)口期，我們借助泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)平臺(tái)，讓普通人完成年薪百萬夢(mèng)，只要敢想＋行動(dòng)，下一個(gè)百萬收入的就是你！7、要求本科學(xué)歷，優(yōu)秀人才可放寬至大專；（學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)可查詢）;8、招聘人數(shù)8人；福利待遇：1、底薪16000元﹣20000元／月＋獎(jiǎng)金＋季度獎(jiǎng)2、周末雙休，法定假日休息3、補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)以及企業(yè)養(yǎng)老年金4、員工旅游，（國(guó)內(nèi)，國(guó)外游節(jié)日福利）5、彈性工作，績(jī)效獎(jiǎng)金較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊(duì)精神和開拓創(chuàng)新意識(shí)；福利待遇：薪資20000+CBD辦公環(huán)境、資格證書認(rèn)定、六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪休假、國(guó)內(nèi)外旅游職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)

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【崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【薪資福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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李女士

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立即聯(lián)系

崗位職責(zé)】1.以項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式為公司對(duì)公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；2.協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費(fèi)等手續(xù)，持續(xù)維護(hù)客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；3.積極參與公司、部門組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，遵守公司規(guī)章制度，持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)專業(yè)技能；4.配合團(tuán)隊(duì)共同推動(dòng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)及個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)?！疚覀冃枰恪?.擁有大專及以上學(xué)歷；2.擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；3.熱情，耐心，抗壓能力強(qiáng)，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強(qiáng)烈的晉升意愿；4.具備金融、企事業(yè)單位、醫(yī)療等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【薪資福利】薪資結(jié)構(gòu)：基本薪、績(jī)效薪、業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)公司福利：六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金）、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等

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馮女士

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