薪資待遇:底薪3000元+500元補貼+提成，綜合薪資3500-9000+(根據(jù)客戶解決量階梯增長)提供住宿，帶薪年假崗位職責(zé):電商官方全國在線客服，負(fù)責(zé)消費者的基礎(chǔ)售前、售后問題解答和投訴問題反饋等任職要求:20-35歲之間，中專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗都可以，不用擔(dān)心自己不會成或者是不行，有老人一對一帶，也有專業(yè)的知識培訓(xùn)，溝通能力強者優(yōu)先!工作時間:早9:00晚18:00[排班]月休5天崗位福利:餐補200、交補100、晚班補貼約200，各種文化活動禮品，年度體檢、年度團建，五險

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鄧女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作薪資：底薪3000底薪3000招聘新人招聘新人新房二手房銷售年薪十萬？NoNoNo二十萬？NoNoNo想要多少你說了算來21世紀(jì)不動產(chǎn)你就敲開了成功的大門崗位職責(zé)：1.新人入店，熟悉了解所在商圈（不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起）2.在店內(nèi)與客戶溝通（不知該如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文件資料教給您）3.積累客戶與房源資源（店內(nèi)系統(tǒng)里有大量的積累和完善的房源和客源信息，助您完成前期積累）4.負(fù)責(zé)客戶接待，咨詢工作，為客戶提供轉(zhuǎn)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)公司福利底薪+高提成+獎金+五險+旅游+各項獎勵

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殷先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)概述:1、負(fù)責(zé)對酒店的原材料成本進行監(jiān)督、分析及控制；2、負(fù)責(zé)各部門物料消耗及各項費用的核算分析及管理；3、負(fù)責(zé)酒店應(yīng)付款的核算與管理4、賬務(wù)處理，包括填制憑證、審核，記賬，裝訂憑證主要職責(zé):1、對餐飲部后廚及員工餐進行成本控制2、對各部門尤其是客房部費用進行分析管理3、與供貨商對賬，填寫付款申請單4、賬務(wù)處理，包括填制憑證、審核，記賬，裝訂憑證具體工作內(nèi)容：1、后廚成本控制，做出成本毛利分析，并與廚師長進行溝通，找出問題根源，并進行解決。為經(jīng)營者決策提供數(shù)據(jù)分析2、員工餐廳成本控制，與員工餐廚師進行溝通，找出問題根源，并進行解決。保障員工的飲食并為公司節(jié)約成本。3、每日審核入庫單；保證入庫物品名稱、金額與實物保持一致4、每日審核材料出庫單，保證出庫與領(lǐng)料單一致5、統(tǒng)計部門經(jīng)理用餐及領(lǐng)導(dǎo)宴請6、各部門尤其是客房部物料消耗及費用核算，對于酒水、餐具、布草、低值易耗品、工服等進行盤點并找出差異，做出分析7、每月上半月與供貨商對賬，按照流程填寫付款單申請付款8、對外帳的整套賬務(wù)處理，包括填制憑證、審核，記賬，裝訂憑證9、庫管工作的審核監(jiān)督

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喬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)酒店人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等。2、建立和完善人力資源管理體系，確保人力資源政策和流程的有效執(zhí)行。3、與各部門合作，提供人力資源支持和解決方案，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作效率。4、社保、公積金管理。5、工資核算。職位要求：1、具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠與不同層級的員工和管理人員有效地進行溝通和協(xié)作。2、擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨立處理和解決復(fù)雜的認(rèn)識問題。3、具備良好的組織能力和解決問題的能力，能都在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。

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喬女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

《李滄移動分公司招聘寬帶裝維人員》一崗位職責(zé)從事中國移動家庭用戶寬帶上門裝機、日常維修、業(yè)務(wù)銷售等二崗位要求應(yīng)聘者高中或中專以上學(xué)歷，年齡18歲一45歲之間。三薪資待遇1、提供崗前培訓(xùn)學(xué)會為止2、簽訂勞動合同后享五險一金、高溫補貼、通信補貼、新人補貼等3、根據(jù)個人業(yè)務(wù)量計薪，多勞多得，正常干5k+，認(rèn)真干8k+，努力干12K+四工作地點：青島市李滄區(qū)，就近分配工作應(yīng)聘可聯(lián)系面試詳談?。。?/p>

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石先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要揀貨打包，一天忙不幾個小時，工作比較自由，有單就忙沒單就休息，，工作時間，早八晚八，管中飯，待遇3500-4500元。年齡要求40以下，能認(rèn)識字，手腳麻利。咨詢電話。

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杜先生

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