公司單位直招，山上砍2米寬位置，保留2米。挖一排坑，坑寬50厘米長(zhǎng)50厘米。深40厘米，雜樹(shù)留起來(lái)算一棵。一畝56棵數(shù)量夠就行，按畝數(shù)計(jì)件（600元一畝）。割草機(jī)熟練工優(yōu)先工地需要20人左右聯(lián)系人小吳

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7月8日 08:37

先生

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大專(zhuān)及以上學(xué)歷，20-30歲，電氣、機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，中專(zhuān)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的也可以，五天八小時(shí)工作制，雙休，提供2-4人宿舍，提供免費(fèi)工作餐1、基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)異2、可接受出差工作3、有相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)4、具備良好的溝通能力，有吃苦耐勞的精神。5、持有電工證及相關(guān)行業(yè)上崗證。6、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)長(zhǎng)期出差

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徐先生

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粉末粉碎工4名，20-48歲1、完成粉碎工序的設(shè)備點(diǎn)檢及協(xié)助日常維護(hù)2、規(guī)范完成粉碎工序中各類(lèi)產(chǎn)品的稱量，包裝和擺放處理能接受上兩班倒、加班3、上班時(shí)間，早班8點(diǎn)到晚上18點(diǎn)，夜班18-凌晨2點(diǎn)4、月工資收入5000-6500元，5、提供廣州五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作午餐、節(jié)日禮物、免費(fèi)年度體檢、免費(fèi)入職體檢、6、需要找工作的朋友直接微信聯(lián)系我，有親戚朋友需要的可以直接加我微信咨詢，謝謝7、面試時(shí)間：每天上午9：30或下午14：00，（周六日被面試）

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徐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

要求：高中及中專(zhuān)以上文化，、具備電氣自動(dòng)化/電工專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和電工技能。2、具備較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和動(dòng)手實(shí)操的能力。具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。能夠適應(yīng)外地較常時(shí)間出差的工作條件。3、對(duì)持有電工特種作業(yè)證優(yōu)先考慮。服務(wù)意識(shí)。能夠適應(yīng)外地較常時(shí)間出差的工作條件。3、對(duì)持有電工特種作業(yè)證優(yōu)先考慮。主要工作職隸、家電及環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的電氣控制柜箱生產(chǎn)工作，家電及環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)電氣設(shè)備安裝工作，家電及環(huán)境試驗(yàn)設(shè)備售后維修服務(wù)工作。

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徐先生

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招聘酒店OTA代運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位名稱：酒店OTA平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)（全職/兼職/合作均可）工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)酒店在主流OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括房源信息維護(hù)、價(jià)格調(diào)整、房態(tài)更新等；2. 優(yōu)化酒店線上展示內(nèi)容（圖片、文案、套餐等），提升頁(yè)面吸引力和轉(zhuǎn)化率；3. 分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊率、預(yù)訂量等），制定運(yùn)營(yíng)策略，提高排名和銷(xiāo)量；4. 處理平臺(tái)用戶評(píng)價(jià)，協(xié)調(diào)酒店解決客訴，維護(hù)口碑；5. 跟蹤平臺(tái)活動(dòng)和規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案。任職要求：-有1年以上酒店OTA代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少2個(gè)主流平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)邏輯；-具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；-溝通能力強(qiáng)，能與酒店方高效配合，及時(shí)反饋問(wèn)題；-責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)，有成功案例者優(yōu)先。合作模式：-可接受全職、兼職或項(xiàng)目制合作，具體薪資/費(fèi)用面議；-需明確KPI考核指標(biāo)（如銷(xiāo)量增長(zhǎng)、排名提升等）。

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賀女士

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招聘酒店OTA代運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員崗位名稱：酒店OTA平臺(tái)代運(yùn)營(yíng)（全職/兼職/合作均可）工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)酒店在主流OTA平臺(tái)（如攜程、美團(tuán)、飛豬等）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括房源信息維護(hù)、價(jià)格調(diào)整、房態(tài)更新等；2. 優(yōu)化酒店線上展示內(nèi)容（圖片、文案、套餐等），提升頁(yè)面吸引力和轉(zhuǎn)化率；3. 分析平臺(tái)數(shù)據(jù)（曝光量、點(diǎn)擊率、預(yù)訂量等），制定運(yùn)營(yíng)策略，提高排名和銷(xiāo)量；4. 處理平臺(tái)用戶評(píng)價(jià)，協(xié)調(diào)酒店解決客訴，維護(hù)口碑；5. 跟蹤平臺(tái)活動(dòng)和規(guī)則變化，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案。任職要求：-有1年以上酒店OTA代運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉至少2個(gè)主流平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)邏輯；-具備數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；-溝通能力強(qiáng)，能與酒店方高效配合，及時(shí)反饋問(wèn)題；-責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)任務(wù)，有成功案例者優(yōu)先。合作模式：-可接受全職、兼職或項(xiàng)目制合作，具體薪資/費(fèi)用面議；-需明確KPI考核指標(biāo)（如銷(xiāo)量增長(zhǎng)、排名提升等）。

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