蕭山長期日結，不體檢，從第四天開始下班，每天發(fā)工資，不是流水線，管理自由白班200夜班210要求：18-45周歲工人看著年輕大個一歲也可以）區(qū)域不限，，名族不限工作：12小時兩班倒，半個月倒班一次，主要生產(chǎn)ppr管及管接，鋁塑復合管，看機器為主，訂單穩(wěn)定；食宿：住宿免費，4-6人間，獨立室內洗浴設施齊全，環(huán)境優(yōu)越，吃飯工作餐全免費，住宿免費，水電自理起碼能做兩個月以上，包吃住，吃住在廠

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浩先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結包吃住白班200夜班210，綜合收入月6500+不面試不體檢男女不限?包吃管兩餐，?包住水電平坦。至少要求干兩個月要求：18-45周歲工作：12小時兩班倒，生產(chǎn)水管，看機器

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結包吃住白班200夜班210，綜合收入月6500+不面試不體檢男女不限?包吃管兩餐，?包住水電平坦。至少要求干兩個月要求：18-45周歲工作：12小時兩班倒，生產(chǎn)水管，看機器

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張先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.收悉抖音小店、抖音賬號運營規(guī)則，對平臺活動規(guī)則有了解；2.負責抖音小店日常維護上下架產(chǎn)品、產(chǎn)品規(guī)劃、監(jiān)督抽查等，做好各項工作統(tǒng)計；3.持續(xù)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控并分析總結，收集用戶反饋，據(jù)此不斷優(yōu)化運營策略；4.針對市場數(shù)據(jù)大盤分析有一定的了解，對店內產(chǎn)品進行優(yōu)化更新分裂崗位要求：有抖音電商男裝運營經(jīng)驗優(yōu)先，收悉商品卡和短視頻打千川，獨立店鋪運營經(jīng)驗者優(yōu)先，直播運營勿擾！！2.有執(zhí)行力，針對平臺規(guī)則活動更新思考分析3.具備良好的行業(yè)敏銳度、洞察力以及成本意識，具有較強的分析能力4.具備良好的協(xié)作組織能力，工作認真負責，主動積極，責任心強，具有較好的溝通能力。

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大量招聘搬運司機，全杭州配送泥工材料（黃沙水泥），要求C1駕駛證，年齡22-50歲，正常工作月收入穩(wěn)定在1.2萬-1.5萬，計件收入多勞多得，工資上不封頂，歡迎有能力想賺錢的兄弟加入團隊！

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金先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

賺生活費了一天100-1000帶幾個執(zhí)行能力強的懂得感恩長期穩(wěn)定招兼職：寶媽，上班族，大學生，所有人都可以每天一兩個小時空閑時間非常簡單有智能手機就行日結

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作簡單，要能吃苦耐勞，在車廂內把叉車叉上來的貨碼放整齊就行。工資月結，計件工資，按噸結算，多勞多得。要求會點數(shù)，聽從領導安排。年齡30-50歲以內

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易經(jīng)理

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

蕭山小時工（可收大齡工）組裝車間：18元/小時（長白班或兩班倒）沖壓輔助：18元/小時（兩班倒）沖床崗位：19元/小時（兩班倒）年齡：男女不限，18到52歲內容：做路由器機箱，電子通信產(chǎn)品等崗位：沖壓，絲印，鈑金，小五金車間等上班：7：30-21：00點（休息1.5小時）正常上班之外延班補貼15一小時。夜班晚上9:00到早上7:30，上班十小時按照12小時算工資（相當于補貼36元）體檢：吃?。?，有食堂便宜，，水電平攤。發(fā)薪：每月15號發(fā)工資

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邱先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

18～40歲，21/小時，長白班8:30-20:30，做六休一，每月計件8000-10000一月，想要高薪的姐妹來車間常年恒溫，長白班坐班，穿連體無塵服，手工活需要用針線免費四人間（上床下桌）宿舍配齊家電（冰箱、洗衣機、空調、獨立衛(wèi)?。?，水電空調費平攤；吃飯自理，樓下有食堂及餐飲店

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洪先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

豐衡機電直接上班216元-228元左右/天活簡單普工：18元/小時沖壓崗位：19元/小時綜合：6500元左右/月年齡：男女30-52歲崗位：沖壓車間沖壓工、普工上班：白班7:30-21點（休息1.5小時），計時12小時；夜班晚21點-早7:30，上10.5小時，計時12小時。沖壓車間（輔助工、沖壓工），部分崗位有夜班。包住，吃食堂，自理，8元左右/餐體檢：發(fā)薪：當月工資次月15號發(fā)地址：杭州蕭山橋南開發(fā)區(qū)不要有案底、大面積紋身直接上班，上班當天下午4:30安排住宿，空調、熱水器、獨立衛(wèi)生間。面試：周一至周六早上7:40前到

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陳女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

普工18元/小時，沖壓19元/小時，長白班部分崗位兩班倒，男女不限，18-50歲，做路由器機箱，電子通信產(chǎn)品等，崗位：沖壓，絲印，鈑金，小五金車間等，上班：8-21點（休息1小時），正常上班之外延班補貼15一小時，夜班晚上九點到早上八點，上班十小時按照12小時算工資（相當于補貼36元），吃，，水電平攤，，有三個月內體檢單當天可上班，入職滿三天安排住宿，有意者直接聯(lián)系我

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何先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位名稱駐廠發(fā)貨現(xiàn)場管理員崗位職責1.發(fā)貨全流程統(tǒng)籌：負責工廠的發(fā)貨、裝載及發(fā)運全流程現(xiàn)場管理，確保按客戶訂單及物流計劃準確、及時完成發(fā)貨，保障貨物按時送達。2.訂單與信息核對：對接客戶發(fā)貨指令及訂單信息，核對待發(fā)貨物的品名、規(guī)格、數(shù)量、目的地等關鍵信息，確認與出庫單、物流單一致，杜絕錯發(fā)、漏發(fā)。3.裝載與包裝監(jiān)督：監(jiān)督貨物包裝規(guī)范（如防潮、防損、標識粘貼等），根據(jù)貨物特性合理規(guī)劃車輛裝載方案（如堆疊順序、空間利用、重量均衡等），確保裝載安全、高效，避免運輸途中破損。4.車輛與資源協(xié)調：對接運輸車隊或司機，確認車輛到廠時間、車型匹配度，協(xié)調裝卸人員、叉車等設備資源，保障裝載環(huán)節(jié)順暢，減少車輛等待時間。5.單據(jù)與數(shù)據(jù)管理：負責發(fā)貨單據(jù)（出庫單、物流運單、簽收單等）的審核、簽署與存檔。6.異常處理：及時處理發(fā)貨現(xiàn)場突發(fā)問題，如貨物數(shù)量不符、包裝破損、車輛臨時變更、客戶緊急改單等，協(xié)調工廠公司內部解決，避免影響發(fā)貨時效。7.安全與合規(guī)管理：監(jiān)督現(xiàn)場裝卸作業(yè)安全（如設備操作規(guī)范、人員防護等），確保貨物堆放、裝載符合安全標準；嚴格遵守工廠及公司的物流合規(guī)要求，保障發(fā)貨流程符合行業(yè)規(guī)范。8.協(xié)同與反饋：與工廠倉儲部門對接出庫貨物交接，與公司調度、客服團隊同步發(fā)貨信息，協(xié)助跟蹤貨物簽收情況；收集發(fā)貨環(huán)節(jié)中的效率問題或客戶需求，提出流程優(yōu)化建議。任職要求1.1-3年三方物流、倉儲發(fā)貨現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉工廠發(fā)貨流程者優(yōu)先；2.具備較強的現(xiàn)場協(xié)調能力、問題解決能力，能應對突發(fā)狀況；3.細致嚴謹，數(shù)據(jù)敏感度高，確保發(fā)貨信息零差錯；5.能適應工廠現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，接受偶爾加班。6.工作地點：杭州市蕭山區(qū)新街街道。我們提供?有競爭力的薪資+績效獎金+年終激勵?社保、住宿、帶薪年假、節(jié)日福利?專業(yè)物流管理培訓及晉升通道?與知名企業(yè)合作的穩(wěn)定工作環(huán)境期待您加入我們，以高效的現(xiàn)場管理保障每一票貨物精準送達！聯(lián)系電話：簡歷投遞：@qq.com

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湯先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

人事招聘崗位職責:1、協(xié)助領導落實日常行政人事事務，完善行政人事管理相關制度，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;2、全面負責公司人才招聘、面試、甄選及背景調查等招聘相關工作;5、負責公司企業(yè)文化的建設，員工生日會、團建活動、大型年會等活動的策劃及組織;6、負責管理公司行政后勤工作，包括:辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、辦公用品、行政報銷等;任職要求:1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業(yè);2、3-4年以上行政人事相關工作經(jīng)驗;3、具備良好的文字功底和表達能力，語言表述及理解能力強;4、具備良好的組織協(xié)調能力，溝通應變能力，能承受一定的工作壓力

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占先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市蕭山區(qū)招工地小工/雜工，主要工作內容為塑料管接管、現(xiàn)場衛(wèi)生整理、值班及其他雜活。1、180元/天；2、不提供住宿；3、不提供餐飲；（廠區(qū)有食堂，自費，15元/餐）；4、工作時間：早上8：00~晚5：00。

杭州·蕭山區(qū)

9月5日 08:43

先生

立即聯(lián)系

招聘：廠房園區(qū)銷售經(jīng)理（合作伙伴/高分成薪資：面議廠房經(jīng)紀業(yè)務，園區(qū)招商，工作區(qū)域以杭州范圍為主；包括但不限于客戶接待，介紹/帶看廠房，客戶開發(fā)，談判促進成交；與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系等。

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責?客戶開發(fā)與拓展：通過市場調研尋找潛在餐飲客戶（如餐廳、酒店、食堂等），推廣公司的餐飲產(chǎn)品（如食材、廚具、餐飲服務等），完成銷售目標。?客戶關系維護：與現(xiàn)有客戶保持密切溝通，了解需求并提供解決方案，提升客戶滿意度與復購率，建立長期合作關系。?市場調研與分析：收集行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略提供建議。?商務洽談與簽約：參與商務談判，制定合作方案，推動合同簽訂，并跟進訂單的執(zhí)行與交付。?數(shù)據(jù)記錄與匯報：整理客戶資料、銷售數(shù)據(jù)，定期向團隊匯報業(yè)務進展，分析業(yè)績完成情況。任職要求?學歷與經(jīng)驗：大專及以上學歷，餐飲、銷售相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；應屆生可應聘，需具備快速學習能力。?專業(yè)技能：熟悉餐飲行業(yè)流程，具備市場分析、銷售談判技巧，能熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT）。?個人素質：具備較強的溝通表達能力、抗壓能力和客戶服務意識，能適應出差或靈活工作時間。工作場景?日常需外出拜訪客戶（如餐廳后廚、餐飲企業(yè)總部），也可能通過電話、線上平臺進行業(yè)務溝通，部分崗位需參與行業(yè)展會或促銷活動。

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徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系