崗位職責：1、負責抖音、視頻號、快手、小紅書等運營；2、負責賬號內容制作上傳發(fā)布，并善于研究媒體平臺規(guī)則，實現賬號可持續(xù)運營；3、負責通過平臺內容的發(fā)布來達到引流效果。崗位要求：1、喜歡玩抖音、快手、小紅書、B站等新媒體短視頻平臺2、具有文案編輯能力3、責任心強，性格活潑，有良好溝通及執(zhí)行能力；

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鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.根據公司運營組推送的患者信息，及時添加微信，進行疾病分析，建立名醫(yī)工作室專業(yè)與權威，建立患者良好的首次問診印象。2.有效推廣介紹名醫(yī)工作室的治療項目和醫(yī)療技術水平，緩解患者的心理壓力，提高患者對名醫(yī)工作室的信任度和忠誠度；3.引導病人在線預約、到線下名醫(yī)工作室就診，并將信息及時錄入軟件信息系統(tǒng)；4.受理客戶的舉報投訴事宜，及時解答或反饋到相關部門，并追蹤處理結果；5.根據患者的咨詢和實際情況，及時向主管反饋信息，保證咨詢來診量；6.根據部門需要，不斷學習交流溝通技巧及醫(yī)療特色方面的專業(yè)知識，改善咨詢效果；

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、主要通過網絡，線上打字溝通，提供醫(yī)療咨詢服務；2、主動了解患者需求，做好線上解答。任職資格：1、18周歲以上，不限學歷。能吃苦、好學、有賺錢欲望的；2、具備良好的執(zhí)行力和溝通能力。踏實肯干，不怕失敗有上進心。崗位福利：3、接受小白，有銷售經驗優(yōu)先4、8小時排班制薪資待遇：1、薪資結構：基本工資+崗位工資+績效獎金+提成+其他補貼，綜合薪資5000-100002、免費住宿+工作餐：拎包入住，四菜一湯、每天不重樣3、4、節(jié)日福利：購物卡、生日禮物、蛋糕5、團建活動：員工生日趴、團建聚餐等。

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尋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、主要通過網絡，線上打字溝通，提供醫(yī)療咨詢服務；2、主動了解患者需求，做好線上解答。任職資格：1、18周歲以上，不限學歷。能吃苦、好學、有賺錢欲望的；2、具備良好的執(zhí)行力和溝通能力。踏實肯干，不怕失敗有上進心。崗位福利：3、接受小白，有銷售經驗優(yōu)先4、8小時排班制薪資待遇：1、薪資結構：基本工資+崗位工資+績效獎金+提成+其他補貼，綜合薪資5000-100002、免費住宿+工作餐：拎包入住，四菜一湯、每天不重樣3、4、節(jié)日福利：購物卡、生日禮物、蛋糕5、團建活動：員工生日趴、團建聚餐等。

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尋女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內容：1、與患者在線溝通關于健康咨詢、詢醫(yī)問診等內容；2、根據患者需求，有效推廣醫(yī)院的治療項目、優(yōu)惠套餐和醫(yī)療技術；3、負責在醫(yī)院網絡掛號平臺上給患者掛號任職要求：1、認真、細心2、對中醫(yī)有興趣3、會打字福利待遇：1、提供食宿2、五險一金3、年度健康體檢4、節(jié)日福利：購物卡、生日禮物、蛋糕5、帶薪假期：國家法定節(jié)假日，婚假、產假、喪假，帶薪年假6、工作滿一年享有工齡津貼7、多元化晉升發(fā)展：縱向：客服專員→資深客服→客服組長→主管助理→客服主管→客服總監(jiān)，入職績效達標當月就可晉升橫向：客服轉崗→運營部、數據部、培訓部等

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鮑女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、完成有效客資量積累：根據部門業(yè)務發(fā)展的需要，通過新媒體平臺的運營，提供有效客戶信息（有效信息包含：性別、年齡、疾病癥狀、平臺私信聊天截圖）給客服團隊，并成功轉化為私域用戶2、提升資源轉化率：根據成交用戶畫像，調整運營素材，提升掛號轉化率3、挖掘用戶需求，收集用戶反饋、分析用戶行為及需求，即時掌握當下熱點話題；4、分析帳號數據并及時反饋并調整優(yōu)化推廣方案。5、根據個人的運營能力，負責20部以上的工作手機

無錫·濱湖區(qū)

劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責1.與各業(yè)務部門負責人溝通，明確招聘需求（包括崗位任職資格、職責、薪酬范圍、到崗時間等），梳理并形成清晰的崗位說明書；定期跟進業(yè)務部門人員變動情況，提前預判招聘需求，制定階段性招聘計劃。2.負責主流招聘渠道（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、獵聘等）的日常維護、賬號管理及效果評估，根據崗位類型優(yōu)化渠道投入；3.拓展多元化招聘渠道，包括但不限于校園招聘、社會招聘、內部推薦、行業(yè)社群招聘、獵頭合作等，提升簡歷獲取效率與質量。4.按照崗位要求篩選簡歷，對候選人的學歷、工作經驗、專業(yè)技能等進行初步評估，篩選出符合條件的候選人；5.組織初篩面試（電話面試或線下面試），考察候選人的求職動機、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)等，形成面試評估報告，推薦合適候選人至業(yè)務部門復試。6.協(xié)調業(yè)務部門面試官時間，安排復試流程（包括面試通知、場地預約、面試資料準備等），確保面試順利進行；7.及時跟進面試進度，收集面試官反饋，向候選人同步面試結果，維護良好的候選人體驗。offer發(fā)放與入職跟進與通過終面的候選人溝通薪資福利、入職時間等細節(jié)，擬定并發(fā)放offer，解答候選人疑問；跟進候選人入職前準備情況，協(xié)助辦理入職手續(xù)，完成新員工入職引導與融入支持。8.定期統(tǒng)計招聘數據（如簡歷投遞量、邀約率、面試通過率、到崗率等），分析招聘過程中的問題與不足；9.優(yōu)化招聘流程與方法，提升招聘效率與質量，降低人才流失率，為公司人才儲備提供支持。任職要求學歷與專業(yè)：?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。工作經驗：1-3年招聘相關工作經驗，應屆生優(yōu)秀者也可考慮（需具備較強的學習能力與溝通能力）。專業(yè)技能:1.熟悉招聘全流程（需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試組織、offer發(fā)放、入職跟進等），掌握常用的面試方法（如結構化面試、行為面試法等）；2.具備基本的人力資源專業(yè)知識，了解勞動法相關法律法規(guī)（如勞動合同法、社會保險法等）；3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），會使用招聘管理系統(tǒng)（ATS）者優(yōu)先。4.具備良好的溝通表達能力與人際交往能力，能夠與業(yè)務部門、候選人有效溝通；5.有較強的責任心與執(zhí)行力，能夠承受一定的工作壓力，按時完成招聘任務；6.具備良好的邏輯思維能力與問題解決能力，能夠快速分析招聘過程中的問題并提出解決方案；7.具有積極主動的工作態(tài)度與團隊合作精神，樂于分享招聘經驗與技巧。工作環(huán)境與福利工作環(huán)境：舒適的辦公環(huán)境，扁平化管理，團隊氛圍輕松融洽，注重員工個人發(fā)展與成長。薪酬福利具有競爭力的薪資待遇，完善的薪酬體系（基本工資+績效獎金+年終獎金）；繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），部分公司可提供補充醫(yī)療保險、住房補貼等；享受法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產假等福利；定期組織員工團建活動（如聚餐、旅游、拓展訓練等），發(fā)放節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等）、生日福利等。職業(yè)發(fā)展提供完善的培訓體系（入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等），助力員工提升專業(yè)能力；清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（招聘專員→招聘主管→人力資源經理→人力資源總監(jiān)等），為員工提供廣闊的晉升空間。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.根據公司運營組推送的患者信息，及時添加患者微信，通過專業(yè)溝通進行疾病初步分析，充分傳遞名醫(yī)工作室的專業(yè)度與權威性，為患者建立良好的首次問診印象；2.深度介紹名醫(yī)工作室的特色治療項目與頂尖醫(yī)療技術水平，耐心緩解患者因疾病產生的心理壓力，逐步提升患者對工作室的信任度與長期忠誠度；3.引導患者完成在線預約，或協(xié)助規(guī)劃線下名醫(yī)工作室就診流程，同時將患者預約、就診等關鍵信息，及時、準確錄入軟件信息系統(tǒng)；4.主動受理客戶的舉報與投訴事宜，能當場解答的問題及時回應，無法即時處理的，第一時間反饋至相關部門，并全程追蹤處理結果，確?；颊咴V求得到妥善解決；5.根據患者的咨詢內容、就診反饋及實際需求，定期向主管同步關鍵信息，為團隊優(yōu)化服務策略、提升咨詢來診量提供有力支持。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：1、通過線上提供醫(yī)療咨詢服務；2、主動了解患者需求，做好解答和邀約。任職資格：1、有醫(yī)療咨詢經驗，保健品、藥品、保險銷售經驗的優(yōu)先；2、接受無相關經驗，但要有銷售經驗；3、能吃苦、好學、有賺錢欲望的；4、具備良好的執(zhí)行力和溝通能力。踏實肯干，不怕失敗有上進心。薪資待遇：1、薪資結構：基本工資+績效獎金+提成，綜合薪資5-8k2、免費住宿+工作餐：拎包入住，四菜一湯，每天不重樣3、五險一金4、年度健康體檢5、節(jié)日福利：購物卡、生日禮物、蛋糕6、工作滿一年享有工齡津貼7、多元化晉升發(fā)展：縱向：客服專員→資深客服→客服組長→主管助理→客服主管→客服總監(jiān)，入職績效達標當月就可晉升橫向：客服轉崗→運營部、數據部、培訓部等

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姜女士

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一、核心核算管理：確保賬務準確合規(guī)作為賬務處理的核心負責人，主辦會計需把控核算全流程，保證財務數據真實、完整：1.統(tǒng)籌賬務處理-審核原始憑證（如發(fā)票、報銷單、合同等）的合法性、真實性和完整性，剔除不合規(guī)憑證并指導修正；-組織或直接負責總賬、明細賬的登記，包括收入、成本、費用、資產、負債等科目的賬務核算，確保賬證、賬賬、賬實相符；-定期進行賬務核對（如銀行對賬、往來賬核對、存貨盤點核對等），排查并解決賬實差異（如未達賬項調整、壞賬計提等）。2.成本與費用管控：-參與成本核算體系搭建（如產品成本、項目成本分攤規(guī)則），準確歸集成本費用，分析成本變動原因，為成本優(yōu)化提供數據支持；-審核費用報銷流程，把控費用支出標準（如差旅、招待費等），杜絕超標準、無依據支出。二、稅務管理：確保稅務合規(guī)申報主辦會計是企業(yè)稅務處理的直接責任人，需熟悉稅收政策，規(guī)避稅務風險：1.稅務申報與繳納：-按時完成月度/季度/年度稅務申報，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅、附加稅等，確保申報數據與賬務數據一致；-核對稅款計算準確性，及時繳納各項稅金，避免逾期產生滯納金或罰款；-處理稅務更正、補申報等特殊情況，配合稅務部門的核查或稽查工作。2.稅務籌劃與政策應用：-關注最新稅收優(yōu)惠政策（如小微企業(yè)減免稅、研發(fā)費用加計扣除等），結合企業(yè)實際情況申請享受優(yōu)惠，降低稅務成本；-規(guī)范發(fā)票管理（如發(fā)票申領、開具、認證、保管），避免發(fā)票違規(guī)導致的稅務風險（如虛開發(fā)票、失控發(fā)票問題）。三、財務監(jiān)督：把控財務流程風險通過監(jiān)督財務制度執(zhí)行，防范內部管理漏洞，保障企業(yè)資產安全：1.制度執(zhí)行監(jiān)督：-參與制定或修訂企業(yè)財務管理制度（如報銷制度、資金管理制度、存貨管理制度），并監(jiān)督各部門嚴格執(zhí)行；-檢查資金支付流程的合規(guī)性（如付款審批權限、合同匹配性），避免資金挪用、錯付等問題。2.資產監(jiān)督管理：-配合資產管理部門進行固定資產、存貨等資產的定期盤點，核對盤點結果與財務賬冊，確保資產賬實一致；-跟蹤資產折舊、攤銷的計提情況，確保核算符合會計準則及稅法規(guī)定。四、財務報表編制與分析：提供決策支持主辦會計需準確編制財務報表，并提煉關鍵數據，為管理層決策提供依據：1.報表編制：-按照《企業(yè)會計準則》及企業(yè)要求，按時編制月度、季度、年度財務報表（資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表）；-審核報表數據的邏輯性和準確性，確保報表附注信息完整（如重要會計政策、關聯(lián)方交易等）。2.財務分析：-定期出具財務分析報告，重點分析企業(yè)盈利能力（如毛利率、凈利潤率）、償債能力（如資產負債率、流動比率）、運營能力（如存貨周轉率、應收賬款周轉率）；-對比預算數據或往期數據，分析差異原因（如收入未達預期、費用超支等），提出改進建議（如優(yōu)化收款政策、控制費用支出）。五、財務檔案管理：規(guī)范資料留存負責財務檔案的整理、歸檔與保管，確保資料可查、合規(guī)：1.按檔案管理規(guī)定，整理記賬憑證、會計賬簿、財務報表、稅務申報表、發(fā)票存根、合同等財務資料，分類編號并裝訂；2.保管財務檔案，確保檔案安全（如防火、防潮、防丟失），并按規(guī)定年限留存（一般會計檔案保管10-30年，永久檔案如年度財務報告需永久保存）；3.配合內部審計或外部審計（如會計師事務所年審），提供所需的財務檔案及資料。六、協(xié)作與支持：保障財務工作協(xié)同作為財務部門的核心角色，需與內部部門及外部機構協(xié)同，推動財務工作高效運轉：1.內部協(xié)作：-對接銷售、采購、行政等部門，解答財務相關疑問（如報銷標準、發(fā)票要求），協(xié)助解決跨部門財務問題（如應收賬款對賬、采購付款流程）；-指導下屬會計（如助理會計、出納）的日常工作，規(guī)范操作流程，提升團隊專業(yè)能力。2.外部對接：-與稅務機關、銀行、會計師事務所、統(tǒng)計局等外部機構對接，處理稅務咨詢、銀行賬戶管理、審計配合、統(tǒng)計報表填報等工作；-協(xié)助完成融資、年檢、資質申請等工作中的財務資料準備（如提供審計報告、財務報表）。七、其他重要職責-參與企業(yè)預算編制與執(zhí)行監(jiān)督，跟蹤預算完成情況，分析預算偏差；-關注會計準則、稅收政策的更新，組織或參與財務團隊培訓，確保財務工作符合最新法規(guī)要求；-完成管理層交辦的其他財務相關工作（如專項財務調研、成本測算等）。

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負責光伏設施及設備的安裝、維護、清洗及檢修作業(yè)崗位職責負責光伏設施及設備的安裝、維護、清洗及檢修作業(yè)；按照技術規(guī)范和安全操作規(guī)程進行作業(yè)；配合團隊完成其他相關工作。任職要求?學歷要求：高中及以上學歷優(yōu)先；1.工作經驗：1年以上電氣或機械設備安裝相關工作經驗優(yōu)先；2.技能要求：·熟練使用常用電氣工具和儀器儀表；·持有C1以上駕照并能熟練駕駛者優(yōu)先3.個人素質：·責任心強，工作細致認真；·具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力；·能夠適應加班或倒班工作；工作地點·需要適應經常性出差（省內為主），無錫新區(qū)及省內其他城市

無錫·濱湖區(qū)·蠡園

9月1日 11:27

徐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【工作要求】，18至52歲，會用智能手機導航；【訂單類型】每天小時，早上8:00-12:00；下午14:00-18:00，客戶可固定；【工作內容】：主要打掃衛(wèi)生，不洗衣物，不做飯，不照顧老人和小孩；【工資福利】：入職月薪綜合4500-8000元左右公司免費培訓，統(tǒng)一形象，專業(yè)的工具，每個人都有晉升的機會，能者多勞，收入上不封頂，多種獎金，入職即簽勞動合同，可買社保；【工作地點】就近安排，手機接單，每天不用到公司報道，會有對應金牌老師耐心指導跟蹤。，18至45歲，會用智能手機導航；【訂單類型】每天小時，早上8:00-12:00；下午14:00-18:00，客戶可固定；【工作內容】：主要打掃衛(wèi)生，不洗衣物，不做飯，不照顧老人和小孩；【工資福利】：入職月薪綜合5000-9000元左右公司免費培訓，統(tǒng)一形象，專業(yè)的工具，每個人都有晉升的機會，能者多勞，收入上不封頂，多種獎金，入職即簽勞動合同，可買社保；【工作地點】就近安排，手機接單，每天不用到公司報道，會有對應金牌老師耐心指導跟蹤。

無錫·濱湖區(qū)·蠡園

盧女士

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