武侯區(qū)邁普大廈新開高端健身房【S-NEWBEN健身】新店即將開業(yè)，誠(chéng)招預(yù)售派單員，10名通過(guò)線下地推和線上流量平臺(tái)獲取客戶介紹活動(dòng)、會(huì)員卡方案，幫助客戶辦理工作時(shí)間規(guī)定是早上9點(diǎn)---晚上22點(diǎn)中途會(huì)安排休息，一定條件下也可以自由安排工作時(shí)間底薪2200+300全勤+提成+獎(jiǎng)金（獎(jiǎng)金每日發(fā)，根據(jù)成交量發(fā)放，每日0-100-300-600元....）綜合薪資約6000--20000-30000-40000銷售水平+運(yùn)氣+市場(chǎng)+努力，一些皆有可能職等有緣人，有賺錢欲望的人，壓力大的人，有夢(mèng)想有目標(biāo)的人公司有宿舍，小區(qū)三室一廳可長(zhǎng)期留店工作，也可短期都是年輕人，工作有氛圍包住，新人入職有培訓(xùn)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，只要有能力有自信，一切待遇可談

成都·武侯區(qū)

鄧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

[高薪誠(chéng)聘|精準(zhǔn)客資銷售精英]工作內(nèi)容:公司直接提供高意向客戶資源，通過(guò)電話或者微信溝通完成產(chǎn)品介紹與轉(zhuǎn)化，無(wú)需盲目拓客:任職要求:有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn));溝通表達(dá)清晰，具備親和力與耐心;目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力佳，渴望高收入;薪資無(wú)責(zé)底薪:3500加300全勤200話補(bǔ)提成按5%起提，綜合薪資6000-10000+上不封頂

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

醫(yī)共體、集成平臺(tái)、智慧醫(yī)院相關(guān)醫(yī)療行業(yè)售前經(jīng)驗(yàn)一年以上，信息化行業(yè)售前經(jīng)驗(yàn)豐富也可。做過(guò)醫(yī)療行業(yè)的實(shí)施，了解醫(yī)共體、集成平臺(tái)、HISLIS互聯(lián)互通等實(shí)施人才轉(zhuǎn)售前也可以優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品和解決方案講解，售前技術(shù)咨詢，負(fù)責(zé)解決方案的撰寫；2、針對(duì)項(xiàng)目背景，與用戶進(jìn)行項(xiàng)目前期溝通。明確用戶需求，編寫項(xiàng)目方案獲得用戶認(rèn)可；3、項(xiàng)目標(biāo)書所需的所有技術(shù)材料的搜集，整理；4、公司政策性市場(chǎng)項(xiàng)目申報(bào)材料的撰寫；5、協(xié)助進(jìn)行適量的產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作；崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，匹配度較高可放寬至全日制大專.計(jì)算機(jī)、通信、信息化相關(guān)專業(yè)，3年以上售前工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟練使用WORD，EXCEL，PPT，圖片處理軟件PS，Visio,Xmind等工具；3、工作有條理、細(xì)致、具有較強(qiáng)的責(zé)任感和原則性；4、良好的文字功底，熟悉文案的創(chuàng)作和流程，有高效的執(zhí)行力；5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和進(jìn)取意識(shí)；6、具有醫(yī)療信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；7、具有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行私募二級(jí)市場(chǎng)基金的募資策略，開拓和維護(hù)各類募資渠道，包括但不限于機(jī)構(gòu)投資者、高凈值個(gè)人、家族辦公室等； 2、與潛在投資者進(jìn)行深入溝通和洽談，準(zhǔn)確傳達(dá)基金的投資理念、策略和優(yōu)勢(shì)，解答投資者疑問(wèn)，建立良好的投資者關(guān)系；3、組織并參與各類募資路演等活動(dòng)，提升基金的知名度和吸引力； 4、對(duì)市場(chǎng)及投資者需求進(jìn)行持續(xù)研究和分析，及時(shí)調(diào)整募資策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化； 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)完成基金募集相關(guān)的文件準(zhǔn)備、合規(guī)手續(xù)辦理等工作；6、定期跟蹤和評(píng)估募資效果，撰寫募資報(bào)告，為公司決策提供依據(jù)。任職要求：1、具有2年以上募資工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的高凈值客戶人脈資源，有成功募資案例；2、具備出色的人際交往能力和公關(guān)能力，能夠與各類投資者有效互動(dòng)； 3、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓能力和抗壓能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、對(duì)私募二級(jí)市場(chǎng)有一定認(rèn)識(shí)和理解，了解各類投資策略；5、具備良好的職業(yè)道德和操守。

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楊女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司背書：集團(tuán)公司、成熟強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)、互聯(lián)網(wǎng)+融媒體”的創(chuàng)新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)企業(yè)，西部地區(qū)知名的互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)建設(shè)公司，技術(shù)實(shí)力雄厚薪資福利：1.入職就有無(wú)責(zé)底薪兜底，公司接受0經(jīng)驗(yàn)培養(yǎng)，無(wú)責(zé)任底薪高至7K+高提成+簽單獎(jiǎng)金+新開獎(jiǎng)勵(lì)！綜合薪酬8-20K不是問(wèn)題；2.崗前帶薪培訓(xùn)，無(wú)試崗期，入職就簽勞動(dòng)合同/實(shí)習(xí)協(xié)議，簽三方也是沒(méi)有問(wèn)題滴！銜接一對(duì)一師傅帶教；3.各類零食販賣機(jī)+下午茶+公費(fèi)旅游+部門小金庫(kù)吃喝+節(jié)日禮物+生日禮物+生日party（夏日解暑西瓜、冰淇淋統(tǒng)統(tǒng)安排!!!）；4.優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境：上千平開放式辦公環(huán)境；微波爐、冰箱、零食柜、茶水間一應(yīng)俱全；團(tuán)隊(duì)00后居多，氛圍輕松愉悅；5.接觸各個(gè)行業(yè)大公司的優(yōu)秀企業(yè)大佬/老板，積累優(yōu)質(zhì)人脈圈；6.晉升空間大，晉升周期快，2/3個(gè)月晉升一次，每次漲薪500到1000元，實(shí)打?qū)嵳娼鸢足y不搞假大空。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生，專業(yè)不限，接受26屆全職實(shí)習(xí)投遞，需求近期可到崗！2.打得了電話、見(jiàn)得了客戶、做得了方案、講得了PPT。不抗拒電話聯(lián)系客戶，熱愛(ài)并擅長(zhǎng)與人溝通，普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)邏輯強(qiáng)。3.同理心強(qiáng)，較好的傾聽(tīng)能力，皮實(shí)，不玻璃心

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梁女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)支付業(yè)務(wù)NFC碰一碰支付設(shè)備拓展與安裝(商超、便利店、水果店、零食店、生鮮、蛋糕烘培、批發(fā)商城等)的本地生活消費(fèi)類商戶開拓2.拜訪商戶，介紹支付寶nfc碰一碰的優(yōu)勢(shì)和功能，引導(dǎo)商戶開通并使用該支付方式。3.根據(jù)公司提供的資源協(xié)助商戶完成支付寶碰一碰的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)工作，確保商戶能夠熟練操作。4.與商戶建立良好的合作關(guān)系，及時(shí)解決商戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題和反饋。5.收集市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，為項(xiàng)目的優(yōu)化和改進(jìn)提供建議。任職要求：1.18-45歲之間，學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限，做過(guò)支付、信用卡收銀系統(tǒng)、本地生活服務(wù)、充電寶、支付寶的優(yōu)先2.有銷售線下拓客經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同類型的商戶進(jìn)行有效的溝通和合作3.熟悉移動(dòng)支付行業(yè)，對(duì)支付寶產(chǎn)品有一定的了解和認(rèn)知，對(duì)市場(chǎng)環(huán)境具備敏銳的洞察力及分析能力，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面能夠深入思考4.有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心，懷有強(qiáng)烈的賺錢欲望吃苦耐勞，工作沉穩(wěn)、可靠，致力于長(zhǎng)期發(fā)展5.具備較強(qiáng)的溝通能力，抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作共同完成項(xiàng)目目標(biāo)6.有推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有商戶資源者優(yōu)先三、福利待遇1.底薪4+提成+，工作時(shí)間朝九晚六2.完善的培訓(xùn)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的發(fā)展空間3.社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等豐富的員工福利4.與優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員一起工作，共同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌

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方女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

技能要求：熟練操作MAYA或者3DMAX軟件崗位要求：1.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.熟練掌握和運(yùn)用動(dòng)畫基本原理3.能準(zhǔn)確把握角色的性格，對(duì)pose有較深的理解4.熟練使用3DMAX或者M(jìn)AYA的動(dòng)畫模塊，綁定模塊有基礎(chǔ)的了解，不做要求。5.工作認(rèn)真，富有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神有天馬行空的想象力并且樂(lè)于溝通和交流。中級(jí)動(dòng)畫（動(dòng)作）師要求：3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)國(guó)內(nèi)或國(guó)際大型項(xiàng)目的制作，有大廠項(xiàng)目制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。高級(jí)動(dòng)畫（動(dòng)作）師要求：有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與制作國(guó)內(nèi)外知名項(xiàng)目的經(jīng)歷，有項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。專家級(jí)動(dòng)畫（動(dòng)作）師要求：10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一流團(tuán)隊(duì)管理、部門管理經(jīng)驗(yàn)。并且有大型成功項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先薪資面議該職位工作地址：四川省成都市先進(jìn)科技研發(fā)中心天美基地

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位要求不限性別|限18歲以上[工作內(nèi)容]1、引導(dǎo)顧客點(diǎn)餐、配餐，收桌子，做清潔等;2、配合經(jīng)理工作，服從經(jīng)理或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。[工作要求]配合班次安排，有較強(qiáng)的觀察能力，溝通能力以及服務(wù)意識(shí)。

成都·武侯區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

本職位為廠區(qū)招聘，有意向請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷詳聊！！【進(jìn)廠福利】：【統(tǒng)一新入職員工享受廠區(qū)績(jī)效分紅打卡滿35天3000元】【可以預(yù)支工資在職滿15天以上2000～4000元】【當(dāng)天安排住宿！包吃包?。∪孔?，三餐免費(fèi)?！俊窘榻B朋友一起入職打卡30天內(nèi)介獎(jiǎng)勵(lì)2000元】【薪資待遇】小時(shí)工、日結(jié)工：30/小時(shí)，綜合收入9800-12000元/月，工資離職當(dāng)天結(jié)清，不拖不壓。長(zhǎng)期工：綜合工資保底7800元/月，另外全勤500元，學(xué)歷補(bǔ)貼300元，崗位津貼200元，每季度遞增600元底薪工齡獎(jiǎng)。年底留任獎(jiǎng)金5000元轉(zhuǎn)正后補(bǔ)貼5000【工作時(shí)間】1：公司執(zhí)行白晚班兩班制（如不適應(yīng)夜班可申請(qǐng)常白班）吃飯休息2小時(shí)，上六休一。（吃飯時(shí)間算上班）2：加班自愿，平時(shí)1.5倍，周末雙倍，節(jié)假日三倍工資。3：每個(gè)月10號(hào)發(fā)工資，不拖不壓。【招聘要求】1：不限年齡，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)。2：持本人有效身份證件，只要符合公司要求者全部錄用?！竟ぷ鲀?nèi)容】不穿無(wú)塵衣，上班可帶手機(jī)工作環(huán)境，坐著上班，恒溫車間，免費(fèi)食宿，工作輕松（沒(méi)做過(guò)的不用擔(dān)心，我們會(huì)安排老員工帶的）易操作，安全?！靖＠觥?、公司為每位合同制員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；2、公司免費(fèi)提供工早中晚3餐，三葷二素；另提供面食、水果等提供挑選；3、公司提供員工公寓，生活區(qū)4人標(biāo)準(zhǔn)間（夫妻可提供夫妻雙人間宿舍）、空調(diào)、熱水、電視、寬帶無(wú)線俱全；4、公司設(shè)有職工福慶禮金、生育禮金、喪葬禮金、公司為每位員工每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金。【工作概況】1：所有崗位統(tǒng)一面試、無(wú)須經(jīng)驗(yàn)、簡(jiǎn)單易操作、可坐著作業(yè)、無(wú)任何輻射、無(wú)危險(xiǎn)性、不穿無(wú)塵服。2：公司為員工提供公平公正的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)員工個(gè)人工作表現(xiàn)情況內(nèi)部考核晉升（如線長(zhǎng)，組長(zhǎng)，大組長(zhǎng)，科長(zhǎng)等）3：公司專注培養(yǎng)基層員工，管理崗位由普通員工晉升擔(dān)任，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者年終獎(jiǎng)發(fā)放兩個(gè)月薪資以上。溫馨提示：------------------------------------1.請(qǐng)主動(dòng)點(diǎn)擊在線申請(qǐng)職位，方便時(shí)間溝通。2.本職位內(nèi)容真實(shí)有效，希望每一位尋求高薪工作的工友可以選擇我們!工作地點(diǎn)總部：江蘇省蘇州市虎丘區(qū)

成都·武侯區(qū)

邱女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)管理主播團(tuán)隊(duì)，制定合理的主播培養(yǎng)計(jì)劃；2、對(duì)主播的直播數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析，確保達(dá)成既定目標(biāo)；3、優(yōu)化主播直播內(nèi)容和流程，提高直播間的活躍度和觀眾黏性；4、對(duì)主播的直播流水負(fù)責(zé)，通過(guò)策略調(diào)整提升收入；5、建立并維護(hù)良好的主播合作關(guān)系，提升主播的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷；2、具有2年以上直播運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟悉直播平臺(tái)規(guī)則及用戶行為特征，能夠有效進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，具備良好的抗壓能力和適應(yīng)能力。

成都·武侯區(qū)

顧先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司承諾：不收取任何費(fèi)用，不涉及任何違規(guī)直播，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，新手小白均可工作時(shí)間：一天4-6小時(shí)一個(gè)月工作26天不是雙休哦~其余時(shí)間自由安排薪資：保底6000起，提成可以日結(jié)任務(wù)：保證一天4-6小時(shí)一個(gè)月26天的直播時(shí)長(zhǎng)就ok了，播夠就拿保底，沒(méi)有禮物要求?。?！福利：提供設(shè)備運(yùn)營(yíng)精細(xì)化服務(wù)不定時(shí)下午茶節(jié)假日禮品

成都·武侯區(qū)

呂先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播展示與推廣，提升品牌影響力和銷售業(yè)績(jī)；2、通過(guò)生動(dòng)的講解與互動(dòng)，吸引并維護(hù)粉絲群體，提高用戶粘性和轉(zhuǎn)化率；3、熟悉產(chǎn)品特性，準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣點(diǎn)，有效傳達(dá)給直播間的觀眾；4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，參與直播前的準(zhǔn)備工作和直播后的數(shù)據(jù)總結(jié)分析；5、根據(jù)平臺(tái)規(guī)則，策劃并執(zhí)行具有創(chuàng)意的直播內(nèi)容，增強(qiáng)觀眾參與感。任職要求：1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，表現(xiàn)力和親和力；2、能夠快速掌握產(chǎn)品知識(shí)，善于運(yùn)用語(yǔ)言和情感與觀眾建立聯(lián)系；3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；4、對(duì)直播行業(yè)充滿熱情，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和責(zé)任心。5、小白可要

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周女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.項(xiàng)目計(jì)劃制定：項(xiàng)目組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、階段目標(biāo)、資源分配和進(jìn)度安排等。確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員明確各自的任務(wù)和時(shí)間表。2.團(tuán)隊(duì)組織與管理：項(xiàng)目組長(zhǎng)需要組建高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)并確保團(tuán)隊(duì)成員明確各自的職責(zé)。同時(shí)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理，包括監(jiān)督成員的工作進(jìn)度、解決團(tuán)隊(duì)沖突和提供必要的支持。3.溝通協(xié)調(diào)：項(xiàng)目組長(zhǎng)需要與項(xiàng)目成員保持密切溝通，了解項(xiàng)目進(jìn)展情況，確保信息暢通。同時(shí)，與其他部門或客戶進(jìn)行溝通，協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題。4.風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，如技術(shù)難題、資源不足或市場(chǎng)變化等。制定應(yīng)對(duì)策略，以降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的影響。5.項(xiàng)目質(zhì)量控制：確保項(xiàng)目成果符合預(yù)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督項(xiàng)目成員的工作質(zhì)量，必要時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控制和改進(jìn)措施。

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，發(fā)展品牌策略，規(guī)劃品牌定位和品牌調(diào)性。2.梳理品牌手冊(cè)、宣發(fā)資料，策劃品牌推廣創(chuàng)意，提升品牌健康度，維護(hù)品牌形象。3.聯(lián)合市場(chǎng)調(diào)研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行用戶洞察分析和調(diào)研方案輸出。4.策劃品牌傳播年度推廣方案；整合營(yíng)銷方案推進(jìn)執(zhí)行并完成相關(guān)數(shù)據(jù)總結(jié)，落實(shí)各項(xiàng)品牌營(yíng)銷方案，確保營(yíng)銷活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果；對(duì)市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。5.統(tǒng)籌各項(xiàng)活動(dòng)的主題策劃、方案設(shè)計(jì)、內(nèi)容整合；熟悉TVC，平面，網(wǎng)絡(luò)等廣告物料制作及項(xiàng)目執(zhí)行；推進(jìn)品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施。6.思維敏捷，洞察力強(qiáng)，具備優(yōu)秀的文字駕馭能力,挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)；7.協(xié)調(diào)整合內(nèi)外各類資源，與各部門建立良好聯(lián)系，提升公司內(nèi)部協(xié)同效應(yīng)。職位要求：1.新聞、中文、廣告類專業(yè)本科以上學(xué)歷，3年以上文案工作經(jīng)驗(yàn)或品牌管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有參與運(yùn)作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營(yíng)銷推廣的完整經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2.有活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)、物料制作經(jīng)驗(yàn)、視頻拍攝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、清晰的市場(chǎng)營(yíng)銷邏輯和思路，具備出色的方案撰寫能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。4.結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，思維活躍抗壓性強(qiáng)；熱愛(ài)新鮮事物，關(guān)注創(chuàng)意案例，善于學(xué)習(xí)和提升自我，具有創(chuàng)新精神。5.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及ACG行業(yè)，有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6.良好的溝通、理解和分析能力，有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，良好合作態(tài)度及團(tuán)隊(duì)精神，富有工作激情、創(chuàng)造力和責(zé)任感。7.熟練使用PS、Photoshop等制圖軟件,以及Word、Excel、PPT等辦公軟件。提供作品

成都·武侯區(qū)

岳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘描述：我們是一家主打泡椒和香辣口味的自創(chuàng)川渝生滾江湖面館，2023年入駐成都市場(chǎng)，目前正在成都高新天府三街峰匯中心開設(shè)三店。我們正在招聘煮面師傅，歡迎有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，一起成長(zhǎng)，共同發(fā)展。工作內(nèi)容：煮餐，出餐，備貨任職資格：學(xué)歷不限，年齡在20-55歲之間，需要有粉面類工作經(jīng)驗(yàn)工作福利：我們提供包吃、包住、免費(fèi)工裝、免費(fèi)培訓(xùn)、不加班等福利薪資福利：我們提供薪資5000-6000元/月，月休2天，彈性工作有意向的師傅可以私聊我或直接電聯(lián)。店鋪位置：成都市高新區(qū)天府三街218號(hào)峰匯中心1號(hào)樓大門口

成都·武侯區(qū)

毛先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

需要在眉山上班一段時(shí)間，偏成本核算和經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)、分析崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)綜合管理與賬目核對(duì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。2.監(jiān)督和管理公司日常財(cái)務(wù)流程，包括但不限于資金流、成本控制和收益分析。3.參與月度和年度的財(cái)務(wù)結(jié)算，協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表。4.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)度，確保資金充足且合理配置。5.監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，提高團(tuán)隊(duì)的工作效率和財(cái)務(wù)管理水平。任職要求：1.具備良好的財(cái)務(wù)管理能力和會(huì)計(jì)技巧。2.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。3.能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，如Excel等。4.有良好的溝通能力和組織能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和管理層溝通。5.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，必須有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。

成都·武侯區(qū)

岳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)成都市場(chǎng)的生豬肉采買2.建立供應(yīng)商渠道，多維度評(píng)估供應(yīng)商3.負(fù)責(zé)采供雙方關(guān)系維護(hù)任職資格：1.熟悉生鮮采購(gòu)流程2.熟悉成都市場(chǎng)布局3.吃苦耐勞，有耐心

成都·武侯區(qū)

岳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、薪資福利：1、薪資構(gòu)成：3500底薪+高提成25%-40%+現(xiàn)金獎(jiǎng)+銷售激勵(lì)獎(jiǎng)+社保月平均薪資2W+，能力突出者月收入8W+。入職的小伙伴超快開單，收入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，輕松拿高薪團(tuán)隊(duì)聚餐、旅游團(tuán)建、節(jié)日福利、下午茶……福利多多！開單獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、旅游基金、活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)……獎(jiǎng)金豐厚！2、上班時(shí)間：早9:30-晚18:30中午休息1.5小時(shí)，可雙休不加班，節(jié)假日正常放。3、培訓(xùn)：有專業(yè)的經(jīng)理培訓(xùn)包教包會(huì)4、公司不定期提供在職成長(zhǎng)性的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)旅游和拓展活動(dòng)，生日福利;二、崗位職責(zé)：（網(wǎng)銷！網(wǎng)銷！純網(wǎng)銷！?。。?、公司提供平臺(tái)和優(yōu)質(zhì)房源，進(jìn)行推廣引流且客戶主動(dòng)咨詢，咨詢量最高可達(dá)60個(gè)／天；2、負(fù)責(zé)住宅，商業(yè)資產(chǎn)銷售（公寓、商鋪、寫字樓等）3、純網(wǎng)銷，負(fù)責(zé)客戶溝通，維護(hù)老客戶，拓展新客戶，4、通過(guò)公司提供的客戶資源，了解客戶需求，提出邀約，進(jìn)行洽談5、負(fù)責(zé)客戶疑難問(wèn)題的解答，與客戶進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)，提供相應(yīng)服務(wù)；6.公司提供專業(yè)帶薪培訓(xùn)，老人帶新人，一對(duì)一幫助，經(jīng)理全程輔助；三、任職要求：1.男女不限，學(xué)歷不限，年齡18-40歲；2.經(jīng)驗(yàn)不限，有地產(chǎn)銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（尤其是商業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)或者法拍經(jīng)驗(yàn)）；3.對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，積極的工作態(tài)度；5.性格開朗，身體健康，無(wú)嚴(yán)重疾病或殘疾或傳染病。歡迎想要高薪，有賺錢欲望的小伙伴加入我們！四、上班地址：武侯區(qū)天府三街峰匯中心1號(hào)樓1301

成都·武侯區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)飼料原料（肉粉，豬油）的銷售工作或者食品級(jí)牛油銷售，與客戶進(jìn)行有效溝通，達(dá)成銷售目標(biāo)2.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度3.積極開拓新客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額任職要求:1.具備出色的溝通技巧，能夠處理客戶需求2.能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力3.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)具體要求：1、有在飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的或者食品行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)；2、有過(guò)銷售添加劑或飼料經(jīng)驗(yàn)的；3、誠(chéng)實(shí)、守信，勤奮、目標(biāo)感強(qiáng)；4、情商高，能夠處理客戶端多部門的人員關(guān)系；5、年齡30-40歲；

成都·武侯區(qū)

岳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

JDL京東招聘快遞收派員1、年齡18-45歲，無(wú)案底，無(wú)殘疾，男女不限2、負(fù)責(zé)固定區(qū)域內(nèi)的快遞配送與攬收，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)配送3、派件計(jì)提1.5-5元，，日均150-350單/天綜合薪資7000-12000計(jì)提多勞多得，干的越久能力越強(qiáng)工資越高4、員工福利：商業(yè)險(xiǎn)+五險(xiǎn)一金+話補(bǔ)餐補(bǔ)+寒暑補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+員工團(tuán)建+節(jié)假日福利5、一個(gè)月調(diào)休四天，當(dāng)月月底發(fā)放工資不壓工資上班時(shí)間是早7晚6午休1-2小時(shí)(就近安排站點(diǎn)，離家近

成都·武侯區(qū)

唐先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1.幼教專業(yè)或舞蹈相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2.中專以上3.長(zhǎng)相乖、討喜、愛(ài)笑的4.喜歡孩子，有耐心、責(zé)任心5.性格外向，善于溝通、表達(dá)·薪資待遇：面議購(gòu)社保，節(jié)假日、寒暑期帶薪休假，國(guó)內(nèi)旅游、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)·工作職責(zé)：1.配合學(xué)校的工作安排2.根據(jù)學(xué)校情況安排舞蹈和美術(shù)助教工作3.需參與學(xué)校的招生工作

成都·武侯區(qū)

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

*崗位職責(zé)：一、新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)全流程運(yùn)營(yíng)（選題策劃→文案撰寫→排版設(shè)計(jì)→數(shù)據(jù)分析優(yōu)化），打造符合親子家庭閱讀習(xí)慣的賽事內(nèi)容2.策劃兒童體育主題創(chuàng)意內(nèi)容（賽事故事/小勇士成長(zhǎng)記/參賽攻略等），提升用戶粘性3.制作賽事倒計(jì)時(shí)、成績(jī)公示、精彩回顧等專題推送二、用戶運(yùn)營(yíng)與客服：1.管理客服系統(tǒng)，及時(shí)響應(yīng)家長(zhǎng)咨詢（賽事規(guī)則/安全措施/裝備要求等專業(yè)答疑）2.搭建用戶分層運(yùn)營(yíng)體系，策劃會(huì)員專屬活動(dòng)提升復(fù)購(gòu)率3.通過(guò)問(wèn)卷/訪談收集家長(zhǎng)反饋，優(yōu)化賽事服務(wù)流程*任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，2-4年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（教育/體育/親子行業(yè)優(yōu)先）2.精通微信公眾號(hào)后臺(tái)及135編輯器/秀米等排版工具3.具備家長(zhǎng)溝通話術(shù)設(shè)計(jì)能力，熟悉兒童活動(dòng)常見(jiàn)QA4.掌握基礎(chǔ)PS/Canva設(shè)計(jì)技能，能快速輸出宣傳素材5.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能通過(guò)轉(zhuǎn)化率、打開率等指標(biāo)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略6.能有效使用AI工具輔助工作，提升工作效率薪資結(jié)構(gòu)：底薪4300+提成（年3-5萬(wàn)）

成都·武侯區(qū)

宗先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位概述負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，聚焦員工關(guān)系管理、薪酬核算與績(jī)效優(yōu)化，支持體適能教學(xué)、戶外野煉營(yíng)、青少年賽事三大業(yè)務(wù)板塊的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展，確保人力資源策略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)高度契合。崗位職責(zé)1.員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，確保勞動(dòng)關(guān)系合規(guī)。處理員工投訴與糾紛，建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，特別是針對(duì)年輕教練團(tuán)隊(duì)（00后）的溝通與管理。2.薪酬核算與福利管理優(yōu)化多結(jié)構(gòu)薪酬體系（包括課時(shí)費(fèi)、活動(dòng)補(bǔ)貼、賽事獎(jiǎng)金等），確保核算準(zhǔn)確性與及時(shí)性。負(fù)責(zé)月度薪酬核算、發(fā)放，熟練使用Excel及薪酬管理系統(tǒng)。3.效管理與優(yōu)化設(shè)計(jì)并實(shí)施三維績(jī)效考核體系（教學(xué)崗、戶外崗、賽事崗），確保考核指標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效能提升。4.招聘與人才發(fā)展根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用決策）。搭建人才梯隊(duì)，特別是體適能教練、戶外領(lǐng)隊(duì)等核心崗位的人才儲(chǔ)備。組織新員工培訓(xùn)與融入計(jì)劃（如師徒制、團(tuán)建），確保新人快速適應(yīng)。5.數(shù)據(jù)管理與分析負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析（如出勤率、離職率、薪酬成本等），為管理層提供決策支持。定期輸出人力資源報(bào)告，提出降本增效方案。6.文化建設(shè)與員工關(guān)懷推動(dòng)公司文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。關(guān)注員工心理健康，特別是在戶外活動(dòng)或賽事期間提供心理支持。任職要求1.教育背景本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.工作經(jīng)驗(yàn)3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、體育、青少年培訓(xùn)行業(yè)背景者優(yōu)先。具備薪酬核算、績(jī)效管理、員工關(guān)系處理等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

成都·武侯區(qū)

嚴(yán)先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)全流程運(yùn)營(yíng)（選題策劃→文案撰寫→排版設(shè)計(jì)→數(shù)據(jù)分析優(yōu)化），打造符合親子家庭閱讀習(xí)慣的賽事內(nèi)容二、用戶運(yùn)營(yíng)與客服：1.管理客服系統(tǒng)，及時(shí)響應(yīng)家長(zhǎng)咨詢（賽事規(guī)則/安全措施/裝備要求等專業(yè)答疑）2.搭建用戶分層運(yùn)營(yíng)體系，策劃會(huì)員專屬活動(dòng)提升復(fù)購(gòu)率三、營(yíng)銷協(xié)同：1.對(duì)接學(xué)校/教育機(jī)構(gòu)/親子KOL開展聯(lián)合推廣2.協(xié)助策劃賽事嘉年華、頒獎(jiǎng)典禮等線下活動(dòng)的執(zhí)行環(huán)節(jié)3.管理賽事圖片/視頻素材庫(kù)，建立品牌數(shù)字資產(chǎn)4.負(fù)責(zé)管理賽事?tīng)I(yíng)銷物資庫(kù)，定期盤點(diǎn)整理

成都·武侯區(qū)

宗先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

TikTok海外平臺(tái)主播直播平臺(tái)：TikTok（國(guó)際版抖音，避免同城尷尬）直播方式：?jiǎn)尾ズ蛨F(tuán)播(團(tuán)播一般是4-5人，由主持人帶領(lǐng)在直播間里直播）直播內(nèi)容：以綜藝游戲?yàn)橹?，才藝為輔。招募要求：1、18-35歲，主播，五官端正、身材勻稱，善于表達(dá)，不要求有工作經(jīng)驗(yàn)或才藝（有相關(guān)主播演藝經(jīng)驗(yàn)或舞蹈、唱歌、表演、樂(lè)器等才藝的先）；2、要求有上進(jìn)心，踏實(shí)肯干，具備吃苦耐鬧的品質(zhì)，有學(xué)習(xí)精神，有意愿不斷提升自身的才藝、經(jīng)驗(yàn)等；3、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，看好Tiktok平臺(tái)，對(duì)直播行業(yè)有追求，個(gè)人魅力突出的優(yōu)先。工作薪資：無(wú)責(zé)保底6k-8k，收益構(gòu)成：個(gè)人禮物的20%提成，每月到手3w+，上不封頂，會(huì)英語(yǔ)的可再談薪。每月定期團(tuán)建，公司可提供住宿。工作時(shí)間：一天直播6小時(shí)，分兩到三場(chǎng)，時(shí)間段可根據(jù)團(tuán)隊(duì)自由協(xié)商，白天晚上皆可。工作地點(diǎn)：國(guó)際版抖音TikTok全球下載量已達(dá)到30億，月活躍量用戶14億+（國(guó)內(nèi)抖音6億），對(duì)比國(guó)內(nèi)抖音更有發(fā)展空間，想要抓住風(fēng)口的，趕快來(lái)！

成都·武侯區(qū)

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系