工作職責(zé)：1.服從公司的各項(xiàng)管理制度，有較強(qiáng)的安全意識(shí)；2.依據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的工作指令，按操作規(guī)程裝卸液化氣鋼瓶；3.依據(jù)服務(wù)規(guī)范，協(xié)助用戶做好鋼瓶的擺放、數(shù)量清點(diǎn)；4.參加公司組織的各種培訓(xùn)，持續(xù)提升工作技能；5.自覺遵守交通規(guī)則，安全駕駛。任職要求：1.?，年齡22-45歲，有B2駕駛證，有危貨證；　2.?駕駛技術(shù)良好，無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3.?身體健康，為人踏實(shí)、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)不定時(shí)工作制；4.?能與押運(yùn)員協(xié)作一致，安全按時(shí)完成配送任務(wù)，服從公司統(tǒng)一調(diào)度安排，積極參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

株洲·淥口區(qū)

羅女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)為人力資源管理相關(guān)專業(yè)，30歲以下優(yōu)先；2、持有人力資源管理師證書或相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先；3、熟悉人力招聘、薪酬核算、培訓(xùn)管理、公司宣傳、文案編寫等工作；4、有3年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；5、能迅速熟悉企業(yè)制度和流程，了解經(jīng)營(yíng)管理工作；6、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件；7、具備良好的組織、策劃、溝通及協(xié)調(diào)能力；8、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各部門的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等；2、依據(jù)本公司各部門的實(shí)際情況，制定充裝、運(yùn)輸、配送等部門、崗位的績(jī)效考核制度與薪酬管理體系。組織實(shí)行績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)論過程進(jìn)行管理，使績(jī)效考核結(jié)果可以落到實(shí)處；3、組織并實(shí)施充裝、運(yùn)輸、配送等一線崗位員工和中層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃，提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)；4、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程，做好人員招聘、入職、培訓(xùn)、離職管理，確保人力資源管理工作的高效運(yùn)行；5、制定公司及下屬配送站配送人員的人事檔案管理工作，定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)告，辦理公司管理過程中的重要人事問題，按期組織考評(píng)；6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的宣傳和文案編寫工作，提升企業(yè)文化氛圍；7、組織公司及各部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并實(shí)時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜；9、處理員工關(guān)系與勞動(dòng)合規(guī)事務(wù)，避免糾紛，工傷管理及員工關(guān)懷，降低人員流動(dòng)率；10、控制人力成本，分析用工效率指標(biāo)，為其他部門的人力資源管理提供；11、協(xié)助同事開展管理考勤，住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)增減員及月度繳納等工作。

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