快遞公司直招，快遞員三名18至45歲，身體健康，踏實肯干，要求有D本。公司三家快遞共配，區(qū)域集中，易取易派。公司包食宿，提供三輪車電瓶，提供食宿。薪資面議。另招驛站店員一名，待遇詳談。司機一名，要求有C本。其它待遇面議

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王先生

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招聘職位：家具安裝師傅、貨車司機招聘人數：10人工作要求：1.年齡48周歲以下，身體健康。2.具有較強的執(zhí)行力、安全意識、服務意識、抗壓能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞的精神，愛護貨物，能長期固定工作。3.有家具安裝的從業(yè)經驗，有C1或C1以上的汽車駕駛證者優(yōu)先（沒有也可）。福利待遇：1.提供住宿。2.績效資金。3.薪資家具安裝工：8000-10000元；司機：8000-11000元工作地址：北京市通州區(qū)張家灣開發(fā)區(qū)。聯系人：趙經理（微信同號）非誠勿擾

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趙先生

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崗位職責1.執(zhí)行高精度光學元件（透鏡/棱鏡）膠合工藝2.進行表面疵?。▌澓?、氣泡）目視檢驗與潔凈度管控3.實時追蹤膠合質量數據，參與良率提升與工藝優(yōu)化項目4.維護無塵車間5S標準任職要求-硬性條件：中專及以上學歷，1年光學冷加工經驗（應屆生需相關專業(yè)實習）-技能關鍵詞：**光學擦拭**｜**缺陷識別**｜**無塵間規(guī)范**｜**工藝紀律**-素質要求：極致嚴謹（顯微鏡作業(yè)耐受力）、主動學習工藝文件；"我們提供技術賦能：光學工程師親自教學，保證學會、有晉升通道，操作工-巴長-主管超預期福利：免費午餐、五險一金、結婚禮、生育禮、過節(jié)費、過節(jié)禮、季度團建基金薪資結構：5000-6000崗位二：拋光技術員崗位職責：1.負責光學元件的低拋加工，確保工藝質量達標；2.主動學習并優(yōu)化操作流程，提升加工效率；3.按要求完成生產任務，具備較強的動手能力和抗壓能力；4.保持工作責任心，及時反饋問題并配合改進。任心，及時反饋問題并配合改進。任職要求：硬門檻：-學歷：全日制大專及以上任職要求：1、大專及以上；2、具有拋光工作經驗優(yōu)先；專屬福利：健康關懷**：專項體檢+肺功能檢測正常白班時間：8：00-17：00，有加班費，夜班補貼，夜班加班餐

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陳女士

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崗位職責?1.精準挖掘有效代理商線索?憑借信息安全行業(yè)渠道銷售經驗，通過行業(yè)展會、垂直社群、客戶轉介紹、競品渠道分析等多種途徑，篩選出具備信息安全產品代理資質（如擁有相關行業(yè)資質認證、穩(wěn)定客戶群體及匹配的銷售團隊）的潛在代理商。建立并動態(tài)更新線索庫，確保線索在30天內完成初步接觸與資質初審，保障線索的有效性。?2.推動代理商合作洽談與簽約?針對有效線索定制個性化洽談策略，重點圍繞合作模式（如獨家代理、區(qū)域分銷）、價格體系、返點政策及支持資源（如產品資料、技術培訓）展開溝通，清晰傳遞公司產品（如防火墻、數據加密技術）的市場競爭力。主導商務談判全流程，妥善解決合作中的異議（如市場保護、賬期條款等），最終促成簽約合作，簽約代理商即認定為核心商機。?3.商機轉化后的初期維護?在代理商簽約后30天內完成建檔工作，明確合作首單目標及推進節(jié)點。協(xié)助代理商完成首批產品上架與目標客戶定位，提供初期銷售支持（如共同拜訪重點客戶），確保合作順利落地，以首單成交作為商機成功轉化的關鍵標志。?崗位待遇?薪資：?底薪6K，入職后每年根據崗位能力考核結果調整薪資（幅度視業(yè)績與綜合表現而定）；?提成：?業(yè)績50萬-300萬：超出50萬部分提成2.4%；?業(yè)績300萬-600萬：超出300萬部分提成3.6%；600萬以上：超出600萬部分提成4.32%。?福利：?五險一金（按北京規(guī)定基數繳納）；??公司內部產品技術培訓（由研發(fā)團隊授課）。?亮點：以“簽約代理商即算商機”為核心導向，提成體系清晰，聚焦有效代理商開發(fā)全流程，適合擅長資源挖掘與商務談判的銷售人才。?投遞必帶資料：近2年開發(fā)代理商名單及年度業(yè)績

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陳先生

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招聘：C本司機3名，提供食宿。薪資7000-8000，快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經驗者待遇可面談期待您的加入?。?！聯系方式：李經理招聘人數:B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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快遞員5名，提供食宿，薪資8000-14000，有快遞從業(yè)經驗者待遇可面談期待您的加入?。?！聯系方式：李經理招聘人數:B本司機3名快遞員5名工期:長期

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李先生

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「6天培訓+考證+上崗」全包合作北京多家月子中心&家政公司一、核心職責負責0-3歲嬰幼兒的科學照料、健康監(jiān)測與早期啟蒙，協(xié)助家長搭建安全、健康的育兒環(huán)境，促進嬰幼兒身心全面發(fā)展。二、具體工作內容1.?生活照料：按嬰幼兒生長階段制定科學喂養(yǎng)計劃（含母乳/奶粉喂養(yǎng)指導、輔食制作）；培養(yǎng)規(guī)律作息，負責哄睡、夜間照料；做好嬰幼兒洗澡、撫觸、被動操等護理，及時清潔衣物、消毒奶瓶/玩具等用品，維護生活環(huán)境整潔。2.?健康監(jiān)測：日常觀察嬰幼兒精神、食欲、睡眠及排便情況，熟練測量體溫、脈搏；能識別濕疹、紅臀、腹瀉等常見癥狀，做好預防措施，發(fā)現異常及時告知家長并協(xié)助就醫(yī)。3.?早期啟蒙：依據嬰幼兒發(fā)育特點，設計并開展親子游戲（如益智、音樂類）；通過講故事、讀繪本培養(yǎng)語言與認知能力；引導建立良好行為習慣，關注情商發(fā)育。4.?溝通協(xié)作：定期向家長反饋嬰幼兒日常情況，解答育兒疑問，提供科學育兒建議；配合家庭或托育機構完成其他育兒相關工作。三、任職要求-年齡20-45歲，身體健康，無傳染病及不良記錄。-持有育嬰師資格證，具備嬰幼兒照料、健康護理等專業(yè)知識。-熟悉0-3歲嬰幼兒生長發(fā)育規(guī)律，會制作輔食者優(yōu)先。-富有愛心、耐心與責任心，溝通能力強，安全意識高，做事細致周到。-能熟練使用普通話，具備基本的應急處理能力（如嬰幼兒嗆奶、磕碰急救）。

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尹先生

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要求；年齡；不限招聘汽車維修接待服務顧問崗位要；1、負責進廠維修車輛的接車工作，安排維修工作計劃，為客戶提供及時、準確的維修報價;2、為進廠車輛創(chuàng)建完整詳細的維修工單，了解車輛維修進度3、在車輛交還給顧客前做終檢查，并注意工單上所列的工作完成情況4、安排檢驗和試車，并檢查結算單，對結算單進行解釋并將車輛交付客戶。5、對在質保期的零配件出現問題與廠家溝通協(xié)商，進行索賠。任職資格:1、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;2、具備較強的服務意識和解決問題能力。3、3-5年以上相關工作經驗4、有良好的汽車產品知識和汽車診斷技能，熟悉車間組織程序5、有良好的服務理念，較強的談判技巧。

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李先生

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招聘汽車維修接待服務顧問崗位要求；1、負責進廠維修車輛的接車工作，安排維修工作計劃，為客戶提供及時、準確的維修報價;2、為進廠車輛創(chuàng)建完整詳細的維修工單，了解車輛維修進度3、在車輛交還給顧客前做終檢查，并注意工單上所列的工作完成情況4、安排檢驗和試車，并檢查結算單，對結算單進行解釋并將車輛交付客戶。5、對在質保期的零配件出現問題與廠家溝通協(xié)商，進行索賠。任職資格:1、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;2、具備較強的服務意識和解決問題能力。3、3-5年以上相關工作經驗4、有良好的汽車產品知識和汽車診斷技能，熟悉車間組織程序5、有良好的服務理念，較強的談判技巧。

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汽車維修接待服務顧問崗位職責:1、負責進廠維修車輛的接車工作，安排維修工作計劃，為客戶提供及時、準確的維修報價;2、為進廠車輛創(chuàng)建完整詳細的維修工單，了解車輛維修進度3、在車輛交還給顧客前做終檢查，并注意工單上所列的工作完成情況4、安排檢驗和試車，并檢查結算單，對結算單進行解釋并將車輛交付客戶。5、對在質保期的零配件出現問題與廠家溝通協(xié)商，進行索賠。任職資格:1、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;2、具備較強的服務意識和解決問題能力。3、3-5年以上相關工作經驗4、有良好的汽車產品知識和汽車診斷技能，熟悉車間組織程序5、有良好的服務理念，較強的談判技巧。

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李先生

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工作內容:1、負責組織和實施招標活動，確保流程的合規(guī)性和效率2、參與招標文件的編制工作，保證文件的專業(yè)性和準確性任職要求：1、熟悉招標流程及相關法律法規(guī)，具備良好的商務談判技巧2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與供應商和內部團隊有效合作3、具有團隊合作精神，能夠在團隊環(huán)境中發(fā)揮積極作用

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陳女士

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