制作按照產(chǎn)品標準流程制作奶昔飲品，做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，有沒有想在一家充滿年輕活力的奶昔店里工作呢？在這里，每天都有各種美味奶昔等你來調(diào)制，還有機會結(jié)識一群志同道合的朋友哦！奶昔店打工，體驗時尚與味蕾的碰撞?。。。】炜旒尤胛覀?/p>

杭州·拱墅區(qū)·天水

鄢女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【誠聘洗碗工、傳菜員（優(yōu)先阿姨）】我們在杭州拱墅區(qū)清潭德壽宮（杭州大廈?中央商城店）經(jīng)營餐飲門店，現(xiàn)因工作需要，誠招1-2名全職伙伴加入，具體崗位如下：招聘崗位：洗碗工：負責餐后餐具的清洗、消毒工作，保持洗碗?yún)^(qū)域的整潔衛(wèi)生，協(xié)助維護后廚環(huán)境衛(wèi)生。我們希望你：優(yōu)先考慮阿姨，能吃苦耐勞，手腳麻利，有責任心；對待工作認真細致，服從店內(nèi)工作安排，具備基本的團隊協(xié)作意識。崗位信息：工作地點：杭州拱墅區(qū)清潭德壽宮（杭州大廈?中央商城店）工作方式：全職工資待遇：面議（月結(jié)）聯(lián)系電話：（有意者可直接致電聯(lián)系）在這里，你將獲得輕松和諧的工作氛圍，團隊相處融洽，期待踏實肯干的你加入，一起為顧客提供更優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)！

杭州·拱墅區(qū)·天水

趙女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:主要是簡單的人物上色和平面設(shè)計單子，有興趣的可以溝通我，沒基礎(chǔ)也可以做，有老師指導。時間自由年齡18-24歲優(yōu)先

杭州·拱墅區(qū)·天水

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責:1.準備和烹飪菜品，確保菜品質(zhì)量和風味；2.維護廚房衛(wèi)生，確保所有廚具和工作區(qū)域清潔；3.與服務(wù)團隊合作，確保高效服務(wù)；4.遵循食品安全和衛(wèi)生規(guī)定，確保所有操作符合標準。任職要求：1.具備良好的團隊合作精神，能迅速融入團隊；2.有較強的溝通能力和服務(wù)意識；3.能夠承受工作壓力，具備良好的時間管理能力；4.具備基本的烹飪技能，對菜品有一定的了解和熱情。

杭州·拱墅區(qū)·天水

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

時間:勞逸結(jié)合，自己安排時間，無任何限制，一出門就可以賺錢，多跑多得公司福利:保險保養(yǎng)自然損耗都是公司的，免費辦理上崗證，培訓跑車經(jīng)驗，提高每個人的收入入門要求:駕齡滿3年，，沒有一次性扣過12分就可以做

杭州·拱墅區(qū)·天水

文女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

浙江杭州大廈員工餐廳因工作需要，擬招洗切工兩名，工資3700-4200/月，保潔阿姨兩名，工資3600-3800/月，包吃住，月休四天，交五險，，年終有績效獎勵，要求57歲以下，身體健康，服從工作安排，有團隊協(xié)助精神。聯(lián)系人戴先生

杭州·拱墅區(qū)·天水

先生

立即聯(lián)系

大型保安公司招聘保安員50名要求待遇明細如下：1，形象崗10:00-22:00，工資6000元，包住包兩餐，，30歲以下，身高175以上。2，白班10:00-22:00，工資5200元，不用站崗，包住包兩餐，，30歲以下，身高170以上。3，夜班22:00-10:00工資5000元，不用站崗，輕松不累，包住包兩餐，，30歲以下，身高170以上。4，宿舍距離項目走路10分鐘，公寓樓，房間內(nèi)帶衛(wèi)生間，洗澡間。6，無保安證人員，可以先上崗后考證，一次包過。項目位置：杭州武林廣場地鐵站旁，杭州中心！

杭州·拱墅區(qū)·天水

高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一.工作內(nèi)容：1.負責門店收銀，制作奶茶，物料準備及整理（入職后會有專業(yè)培訓）3.維護門店內(nèi)衛(wèi)生整潔和陳列規(guī)整4.和同事和睦相處，執(zhí)行各類操作標準和公司制度二.崗位要求：茶飲師1、提供熱情周到，快速，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2、準確收繳營業(yè)款，日清日結(jié)；3、負責崗位衛(wèi)生清潔及辦公用品準備；4、負責門店的清潔工作，保持環(huán)境衛(wèi)生；5、嚴格執(zhí)行公司及部門各項安全作業(yè)操作與規(guī)范，確保人員、食品、環(huán)境、物資的安全；6、做好本崗位設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，降低損耗率。茶生1.服務(wù)顧客；2.制作飲品；3.保存門店清潔；4.快速、標準完成培訓期。

杭州·拱墅區(qū)·天水

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

大型保安公司招聘保安員50名要求待遇明細如下：1，形象崗10:00-22:00，工資6000元，包住包兩餐，，30歲以下，身高175以上。2，白班10:00-22:00，工資5200元，不用站崗，包住包兩餐，，30歲以下，身高170以上。3，夜班22:00-10:00工資5000元，不用站崗，輕松不累，包住包兩餐，，30歲以下，身高170以上。4，宿舍距離項目走路10分鐘，公寓樓，房間內(nèi)帶衛(wèi)生間，洗澡間。6，無保安證人員，可以先上崗后考證，一次包過。項目位置：杭州武林廣場地鐵站旁，杭州中心！聯(lián)系人:（微信同步）

杭州·拱墅區(qū)·天水

紀先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

杭州市拱墅區(qū)招強電(電工技工)、水電（兼職），負責電氣維護保養(yǎng)，有兩年以上相關(guān)經(jīng)驗，持有效電工上崗證，40歲以下優(yōu)先，住附近優(yōu)先。每周上午指定三天（9：00-10：00）不坐班。工作地址：杭州大廈某商鋪。聯(lián)系人：李小姐

杭州·拱墅區(qū)·天水

8月8日 15:29

李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位職責：一.協(xié)助車站維修經(jīng)理管理及監(jiān)督全線各車站機電/自動化系統(tǒng)高效維護、運作（包括給排水系統(tǒng)、低壓動照系統(tǒng)、自動售檢票系統(tǒng)、綜合監(jiān)控系統(tǒng)等），將由車站設(shè)備故障而引起的運營事故降低，以實現(xiàn)公司所制定的運營服務(wù)指標。二.貫徹公司長遠發(fā)展的目標，落實既定的維護策略、計劃和任務(wù)（包括目標管理、預(yù)算成本控制、員工管理、培訓、績效考核、計劃總結(jié)、事故調(diào)查、安全、缺陷整改、班組建設(shè)等工作）。持續(xù)提升設(shè)備施運營服務(wù)表現(xiàn)，為乘客安全、高效的客運服務(wù)提供保障，滿足業(yè)務(wù)要求。三.策略管理：1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，保證公司的經(jīng)營方針、發(fā)展的目標、既定的維護策略、計劃和任務(wù)及上級的指示在部門內(nèi)得到具體落實；2、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家和地方有關(guān)機電設(shè)備法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，保障公司設(shè)備設(shè)施管理符合規(guī)定，將安全生產(chǎn)工作與公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理活動統(tǒng)籌部署。四.綜合管理：1、負責推行綜合管理系統(tǒng)(包括安全、質(zhì)量、環(huán)保及資產(chǎn)管理)，計劃及進行系統(tǒng)檢討及審核，以保證符合管理系統(tǒng)的要求；2、制定設(shè)備表現(xiàn)標準，監(jiān)察實際表現(xiàn)水平，制作有關(guān)管理報告，進行年度顧客服務(wù)調(diào)查，負責不斷提升服務(wù)水平；3、建立健全機電設(shè)備設(shè)施管理制度，組織制定安全應(yīng)急預(yù)案，推進機電設(shè)備設(shè)施管理工作標準化、規(guī)范化。按照法律法規(guī)符合性要求，建立長效機制；4、按照“誰主管、誰負責”的原則，落實作為機電設(shè)備設(shè)施安全管理人主體責任；五、維修策劃：1、負責所轄范圍內(nèi)部門設(shè)備維修的整體管理，確保有足夠且合格的人員和承包商提供設(shè)備故障處理任務(wù)，支持運營服務(wù)以達致預(yù)定的服務(wù)指標；2、定期組織安全檢查活動，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，并對整改落實情況進行監(jiān)督跟蹤；3、組織所屬設(shè)備設(shè)施的改造、重大修理、拆除等工作，并按規(guī)定執(zhí)行好檢驗和驗證工作，保證施工質(zhì)量，確保設(shè)備安全運行。六、事故處理：1、積極參與重大故障或事故的調(diào)查，找出導致故障或事故的真正原因，并跟進落實調(diào)查報告的建議，如審查及修改設(shè)備運行規(guī)章和工作規(guī)范，以進一步加強部門設(shè)備運行的可靠性。七、技術(shù)管理：1、定期組織開展事故技術(shù)分析及研討，提高員工技能，優(yōu)化及改善工作環(huán)境、條件和方法。部門管理：1、制定并優(yōu)化部門工作相關(guān)業(yè)務(wù)政策、流程與管理制度。2、協(xié)助制定部門費用預(yù)算，在授權(quán)范圍內(nèi)審批和實施日常費用管理，保證部門工作順利開展；3、對歸口管理設(shè)備相關(guān)臺賬、檔案、數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理，對設(shè)備的使用、維修、保養(yǎng)等進行記錄，為設(shè)備的安全管理提供依據(jù)和參考。4、定期與培訓部門溝通檢討機電/自動化中心培訓輪廓。組織員工參與相關(guān)培訓，保障員工具備崗位所需能力要求。八、人員管理：1、負責部門員工管理，包括工作指導、績效管理、人才隊伍培養(yǎng)與發(fā)展等，以增進團隊凝聚力，營造及維持部門內(nèi)的團隊伙伴合作精神；2、負責部門委外承包商的管理，包括工作質(zhì)量檢查及考核、組織召開定期會議對重點故障的分析、協(xié)調(diào)解決有爭議的事項等。學歷要求：具備大學本科及以上學歷。專業(yè)要求：機電/自動化相關(guān)專業(yè)工作年限要求：7年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年管理工作經(jīng)驗性別要求：不限年齡要求：40周歲以內(nèi)工作經(jīng)驗要求1、具備7年及以上工程管理、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；5年管理經(jīng)驗，有大型機電安裝及裝修項目管理及弱電系統(tǒng)集成設(shè)備維護和資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。2、熟悉國家政策與法律法規(guī)、行業(yè)標準和發(fā)展方向，并能靈活運用。目標行業(yè)、企業(yè)建議大型機電安裝及裝修和設(shè)備集成服務(wù)商企業(yè)、交通運輸（城市軌道交通）行業(yè)為佳。

杭州·拱墅區(qū)·天水

陳先生

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立即聯(lián)系