招聘要求男女不限16-45歲包裝工:7000-7800元(日結(jié)300）操作工:8500-9200元(日結(jié)320)質(zhì)檢員:7500-8500元(日結(jié)300)工作時(shí)間:上班時(shí)間08:00-20:00吃飯時(shí)間12:00-13:00吃飯時(shí)間17:00-18:00吃住情況:免費(fèi)提供三餐，南北口味齊全，頓頓有肉公寓式住宿，夫妻來(lái)了提供豪華夫妻房!入職福利:提供被褥四件套.招聘要求男女不限16-45歲包裝工:7000-7800元(日結(jié)300）操作工:8500-9200元(日結(jié)320)質(zhì)檢員:7500-8500元(日結(jié)300)工作時(shí)間:上班時(shí)間08:00-20:00吃飯時(shí)間12:00-13:00吃飯時(shí)間17:00-18:00吃住情況:免費(fèi)提供三餐，南北口味齊全，頓頓有肉公寓式住宿，夫妻來(lái)了提供豪華夫妻房!入職福利:提供被褥四件套.

泰州·海陵區(qū)

孫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

男18-53歲，女-50歲，簡(jiǎn)單認(rèn)識(shí)字，紋身煙疤通通接收主要是做冰箱零部件，包裝，組裝，活簡(jiǎn)單輕松食宿待遇：包吃包住，免費(fèi)工作餐，免費(fèi)住宿，休息也管吃

泰州·海陵區(qū)

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

"[福]日結(jié)[福]長(zhǎng)白班+三餐免費(fèi)，不上班也管吃+住宿免費(fèi)+可以預(yù)支生活費(fèi)+包離職！\n\n男18~48周歲女18~45周歲\n長(zhǎng)白班！長(zhǎng)白班！長(zhǎng)白班\n\n[慶祝]長(zhǎng)白班兩班倒自行選擇不穿不看\n[慶祝]免費(fèi)工作餐免費(fèi)住宿休息也管吃\n[慶祝]不要文化會(huì)寫(xiě)名字就行\(zhòng)n[慶祝]紋身煙疤案底黑戶臨時(shí)消磁身份證都可以\n\n【泰州LG日結(jié)小家電】\n模式一：\n[福]打卡60天日結(jié)[福]\n長(zhǎng)白班/天（后日結(jié)，先發(fā)200）\n兩班倒/天（后日結(jié)，先發(fā)150）\n\n，第九天發(fā)第八天工資，先按200/150的發(fā)放（政策已包含所有補(bǔ)貼）\n工作時(shí)間：長(zhǎng)白班（8：00-22：30），兩班倒（8：00-8：00）超出或不足小時(shí)按照24.6元/小時(shí)加減，需打卡出勤60天，員工工資含全額稅6%，人走賬清。，工期結(jié)束后員工在職政策待定。\n\n模式二：\n長(zhǎng)白班247元/天（先發(fā)200，月底補(bǔ)差）\n兩班倒200元/天（先發(fā)150，月底補(bǔ)差）\n，第九天發(fā)第八天工資，先按200/150的發(fā)放（政策已包含所有補(bǔ)貼），月底補(bǔ)差\n工作時(shí)間：長(zhǎng)白班（8：00-22：30），兩班倒（8：00-8：00）\n\n主要是做小家用電器組裝包裝\n\n\n\n\n不要求文化，認(rèn)字就可以\n長(zhǎng)白班可選！無(wú)需熬夜！\n免費(fèi)三餐，不上班也管吃\n免費(fèi)住宿！\n免費(fèi)廠車(chē)10分鐘！"

泰州·海陵區(qū)

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

江蘇泰州冰箱廠，是一家專業(yè)生產(chǎn)電冰箱的企業(yè)，活簡(jiǎn)單輕松一看就會(huì)，能站，能坐，來(lái)回可走動(dòng)的生產(chǎn)線，現(xiàn)招聘普工，年齡18歲一60歲，包吃包住，男女不限，工資6000元一7500元，每月28號(hào)發(fā)工資，長(zhǎng)白班，免體檢，干夠3個(gè)月可報(bào)。

泰州·海陵區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

保險(xiǎn)60歲以下，男女不限長(zhǎng)白班兩班倒自己選擇，不要文化會(huì)寫(xiě)自己名字就可以免費(fèi)住宿，免費(fèi)工作餐主要是做小家電電器組裝包裝，

泰州·海陵區(qū)

張先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

海陵區(qū)，高港，急招美團(tuán)外賣(mài)騎手日入300+，0元入職，新騎手入職有獎(jiǎng)金，跑單量+各種補(bǔ)貼，月入8000-10000（上不封頂），公司入職新騎手有新人獎(jiǎng)，就近安排站點(diǎn)，可以提供住宿，提供車(chē)輛，要求；會(huì)騎電動(dòng)車(chē)會(huì)看手機(jī)導(dǎo)航，18-55周歲，需要10人左右，有意向電話聯(lián)系

泰州·海陵區(qū)

韓先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位類別：美容/按摩/健身職位名稱：店長(zhǎng)、美容師、學(xué)徒公司名稱：千尋顏值管理中心所在區(qū)域：泰州市海陵區(qū)京泰路-眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在，燈火闌珊處。千尋顏值管理中心，品牌創(chuàng)立于2002年，品牌門(mén)店分布全國(guó)，以“科技美容為定位，面部管理為核心、身體管理·科技塑養(yǎng)、頭部管理·科技頭養(yǎng)”為兩大翼，打造一站式顏值管理服務(wù)門(mén)店，沒(méi)有隱形消費(fèi)，**歸真誠(chéng)服務(wù)，大品牌員工權(quán)益有保障?，F(xiàn)首次入駐泰州，新店開(kāi)業(yè)，因發(fā)展需要高薪急聘店長(zhǎng)、美容師、學(xué)員若干名！上崗時(shí)間：計(jì)劃9月中旬開(kāi)展培訓(xùn)，10月試營(yíng)業(yè)工作地點(diǎn)：泰州海陵區(qū)基本要求：20-45歲有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可公司提供培訓(xùn)，帶薪培訓(xùn)！工作內(nèi)容：主要做科技頭療、科技美容和科技塑養(yǎng)，以科技類儀器操作為主，配合簡(jiǎn)單手法，比傳統(tǒng)美容院工作輕松，易上手，底薪加提成，沒(méi)有業(yè)績(jī)壓力，總部安排培訓(xùn)上崗。店長(zhǎng)崗位有店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或者會(huì)從店員中選拔店長(zhǎng)，店長(zhǎng)將提供營(yíng)業(yè)額提成；美容師崗位有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，或?qū)W徒均可，崗位不同，待遇不同。公司提供考證機(jī)會(huì)，帶薪休假，帶薪培訓(xùn)。線上、私域等多途徑海陸空推廣矩陣，不需要太多推銷(xiāo)，深受廣大群體喜歡。薪資待遇：詳情面議做過(guò)美容銷(xiāo)售類從業(yè)者優(yōu)先考慮，當(dāng)然也期待有志同道合的小白和我們共同學(xué)習(xí)進(jìn)步，誠(chéng)邀您的加入，歡迎來(lái)電咨詢！聯(lián)系電話：同步聯(lián)系人:王

泰州·海陵區(qū)

王女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

日結(jié)日結(jié)長(zhǎng)白班滿月（8:00-10:30）2??9??0??元/天，夜班滿月(8:00-8：00)2??5??5??元/天(夜班補(bǔ)貼15)包吃住2025年5月24日面試起泰州小家電普工政策：男18-48周歲，女18-45周歲[玫瑰][玫瑰]免費(fèi)住宿，免費(fèi)管三餐長(zhǎng)白班/兩班均有自己選擇日結(jié)（JY2）：（六個(gè)月）員工預(yù)支2??0??0??元/天，滿月補(bǔ)貼4??0??元/天；后續(xù)員工同工同酬，全勤獎(jiǎng)4??0??0??元/月。重要說(shuō)明：2、以上政策。3、JY2政策員工點(diǎn)對(duì)點(diǎn)（8點(diǎn)-8點(diǎn)），提前下班按；超出按20元/小時(shí)核算加班費(fèi)；員工打卡滿七天以后，第九天預(yù)支第八天工資；員工離職提前報(bào)備給駐廠客服兩班倒夜班津貼15元/天；員工補(bǔ)貼（含夜班津貼）由核算統(tǒng)一發(fā)放。4、滿月補(bǔ)貼，

泰州·海陵區(qū)

戴女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

會(huì)聊天的，性格活潑的優(yōu)先需要擅于跟00年左右的孩子溝通可以沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，但必須對(duì)咱們的娛樂(lè)直播運(yùn)營(yíng)有深刻的了解純小白，一點(diǎn)不了解的，我們是不要的?。∥覀兪嵌兑魥蕵?lè)直播運(yùn)營(yíng)不是電商中控那些亂七八糟的歡迎有能力的加入工作職責(zé):1、參與公司達(dá)人直播間的直播運(yùn)營(yíng)工作;2、直播數(shù)據(jù)分析，后臺(tái)監(jiān)控，對(duì)數(shù)據(jù)有一定感知力和分析能力;3、負(fù)責(zé)直播間場(chǎng)控中控工作，能夠把控直播間節(jié)奏;4、研究抖音平臺(tái)直播技巧和玩法策略并實(shí)時(shí)更新;5、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)分析，收集用戶反饋來(lái)不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略;7、負(fù)責(zé)策劃及執(zhí)行直播運(yùn)營(yíng)活動(dòng)、包含活動(dòng)策劃方案撰寫(xiě)，根據(jù)需求溝通，跟進(jìn)總結(jié)等;8、熟悉新媒體視頻平臺(tái)，把握熱點(diǎn)話題，引導(dǎo)產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，增強(qiáng)互動(dòng)性，為平臺(tái)搭建完整的內(nèi)容架構(gòu);9、熟悉抖音等平臺(tái)特征，提高曝光量和知名度。10.負(fù)責(zé)部分主播的簽約工作【福利待遇】4k加主播提成1%1、無(wú)責(zé)底薪+主播招募績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(具體面談);2、公司注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和成長(zhǎng)，有帶薪培訓(xùn);

泰州·海陵區(qū)

沈先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系