地址：深圳市各小學(xué)，具體未位置待定，開學(xué)后學(xué)校選課【延遲課】時間：周一到周五下午有一天及以上時間空即可課時費：130-190元/節(jié)（75分鐘）科目：語數(shù)英物理化學(xué)，美術(shù)，書法，體育類，街舞，中國舞，軟硬件編程，樂高。象棋，圍棋，國際象棋等結(jié)算方式：次月15日銀行卡結(jié)算上個月課時費班課，15人左右，具體看實際選課人數(shù)，小學(xué)延遲課。底線要求：畢業(yè)【大學(xué)在讀要求大三及大四在讀，碩士研一-研三都可以】，有半年及以上教學(xué)經(jīng)驗且有對應(yīng)科目證書，有教資優(yōu)先！排課情況：時間，位置，課時費，要求，頻次，會提前發(fā)清楚問你，看你是否可以接課在小學(xué)開學(xué)當(dāng)月排課，頻次一般是固定一學(xué)期的，按照每周一節(jié)，預(yù)計一學(xué)期16次課左右

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)小說/短劇投放；包括但不限于廣告策略的制定，日常廣告計劃投放等2、了解市場素材情況，總結(jié)短劇素材類型、文案審核、人群定向設(shè)置、分階段投放的規(guī)律及方案；3、對投放數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；投放過程中的數(shù)據(jù)分析，把控賬戶的整體投放方向，制定有效的投放策略，4、關(guān)注當(dāng)下市場短劇信息流投放趨勢，并及時根據(jù)市場情況做出調(diào)整。二、任職要求：1、有小說/短劇投放經(jīng)驗；2、能力優(yōu)秀者可直接帶團(tuán)隊，薪資open；3、對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力及市場分析能力；4、責(zé)任心強(qiáng)，理解協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性較好，富有團(tuán)隊合作精神。三、工作時間：9：00-12：0014：00-18：30四、崗位福利1、入職購買社保+公積金；2、月入過萬不是夢，提成、年終金、目標(biāo)激勵獎、優(yōu)秀員工獎等；3、年假、節(jié)日福利、紅包、旅游等各種福利齊全；4、95/00后團(tuán)隊，生日會、團(tuán)建轟趴、乒乓球、羽毛球、籃球、體育競賽、游戲競技等應(yīng)有盡有；5、雙晉升通道清晰，憑能力晉升：管理線：投放助理/專員——投放主管/經(jīng)理——事業(yè)合伙人（現(xiàn)有員工級事業(yè)合伙人10多名）專業(yè)線：投放助理/專員——優(yōu)秀投手——事業(yè)合伙人（現(xiàn)有員工級事業(yè)合伙人10多名）

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譚女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)： 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 1、從事核心架構(gòu)設(shè)計、代碼編寫、代碼review、解決疑難技術(shù)問題；實現(xiàn)項目的核心功能，同時保證代碼的質(zhì)量和效率； 　 　 　 　 　　 2、解決后端服務(wù)器優(yōu)化，包括數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化、緩存優(yōu)化、并發(fā)問題； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 3、負(fù)責(zé)制定代碼規(guī)范，把控研發(fā)過程和代碼質(zhì)量，進(jìn)行研發(fā)過程中的技術(shù)難點攻關(guān)； 　 　 　 　 　 　 　 　　 4、技術(shù)框架升級，負(fù)責(zé)技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計，持續(xù)研究和融合創(chuàng)新技術(shù)，根據(jù)公司總體技術(shù)愿景，思考平臺產(chǎn)品架構(gòu)的變革發(fā)展，形成藍(lán)圖規(guī)劃； 　 　 　 　 　 　　 5、分解和定義大型平臺架構(gòu)下各項子系統(tǒng)的功能和非功能需求，定義系統(tǒng)交互接口； 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 5、對關(guān)鍵子系統(tǒng)的技術(shù)路線策略、技術(shù)架構(gòu)和方案進(jìn)行研究、平衡、決策，詳細(xì)定義各層面架構(gòu)視圖； 　 　 　 　 　 　 　 　　 7、對性能、安全、易維護(hù)、擴(kuò)展、伸縮、可用性、快速開發(fā)等目標(biāo)實現(xiàn)效果； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 8、提升團(tuán)隊的整體研發(fā)效率和研發(fā)品質(zhì)； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 9、保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，持續(xù)提升系統(tǒng)的整體質(zhì)量； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 崗位要求： 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 1、八年以上軟件研發(fā)骨干經(jīng)驗和軟件架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗；對使用技術(shù)棧相關(guān)有深入了解（要有一定的深度）； 　 　 　 　 　 　 　 　　 2、深入掌握J(rèn)ava語言，熟悉JVM實現(xiàn)機(jī)制與參數(shù)調(diào)優(yōu)，具備疑難問題攻關(guān)的實際經(jīng)驗與能力；溝通良好、思路清晰。java基礎(chǔ)扎實，對多線程、jvm分析問題排查有熟練經(jīng)驗，能知道如何從設(shè)計初始避免各種疑難雜癥； 　　 3、熟悉數(shù)據(jù)庫技術(shù)，至少掌握以下數(shù)據(jù)庫中的兩種：MySql/Oracle/SQLServer/PgSql；精通SQL編寫、數(shù)據(jù)庫設(shè)計與SQL調(diào)優(yōu)；深入理解GDPR等； 　 　 　 　 　　 4、熟悉常用的開源框架，包括SpringBoot、SpringCloud、Hibernate、MyBatis、ZooKeeper、Dubbo、Redis等； 　 　 　 　 　 　 　　 5、具備分布式系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗，主導(dǎo)或參與過云原生Saas產(chǎn)品的技術(shù)設(shè)計和實現(xiàn)掌握異構(gòu)系統(tǒng)間集成及交互的實現(xiàn)方式與手段；熟悉緩存、消息中間件、負(fù)載均衡、分布式存儲、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)等技術(shù)； 　 　　 6、掌握微服務(wù)的設(shè)計與實現(xiàn)，具有比較好的分層架構(gòu)設(shè)計思想，具備實際的CI/CD實踐經(jīng)驗； 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 7、精通OOD、OOP及軟件架構(gòu)設(shè)計模式，至少熟悉UML及Visio/RationalRose/PowerDesigner中一種設(shè)計工具； 　 　 　 　 　 　 　　 8、深刻掌握toB產(chǎn)品開發(fā)體系、有豐富的i18n/l10n設(shè)計與開發(fā)經(jīng)驗； 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 9、對本領(lǐng)域前沿技術(shù)、關(guān)聯(lián)技術(shù)都有所涉及，并能根據(jù)實際情況引入到項目中使用 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 10、能設(shè)計較大規(guī)模、難度的技術(shù)方案，對高并發(fā)、大數(shù)據(jù)量、高可靠場景有處理經(jīng)驗 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 11、有做過調(diào)度類、排程類、算法類系統(tǒng)的優(yōu)先。　

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梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

新媒體運營看過來～工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司公眾號、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號運營，提升曝光；2、制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法，優(yōu)化運營方案;4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略，提升互動和曝光率。招聘要求：1、大專及以上學(xué)歷，2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗；2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點；4、性格開朗，不懼溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)；5、配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。6、優(yōu)先考慮自己帶拍攝設(shè)備來上班的小伙伴。薪資：8k-2.8w，底薪加績效加提成。

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司公眾號、小程序、抖音、小紅書、微博等賬號運營，提升曝光；2、制定新媒體運營策略，包括內(nèi)容選題策劃、文章撰寫、發(fā)布把控等;3、研究新媒體平臺及競品的內(nèi)容生產(chǎn)和運營玩法，優(yōu)化運營方案;4、監(jiān)控每周數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略，提升互動和曝光率。招聘要求：1、大專及以上學(xué)歷，2-3年以上新媒體運營經(jīng)驗；2、有過公眾號及其他媒體平臺的運營經(jīng)驗，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；3、扎實的文筆，擅長品牌稿、自媒體軟文、能夠準(zhǔn)確提煉品牌價值或亮點；4、性格開朗，不懼溝通，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)；5、配合部門活動推廣的文案輸出及發(fā)布推廣公司。6、優(yōu)先考慮自己帶拍攝設(shè)備來上班的小伙伴。薪資：8k-2.8w，底薪加績效加提成。

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鄭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)小區(qū)保潔工作，積極帶領(lǐng)保潔員做好清潔事宜，分片包干、明確責(zé)任、落實到人，全面協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、培訓(xùn)等清潔日常工作！2、熟悉和掌握清潔作業(yè)，協(xié)助經(jīng)理做好技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高整體服務(wù)水平！3、作為主管除管好清潔工作外，還要努力提升自身素質(zhì)，在工作中做到公證、無私、以德服人、以信取人，為創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)形象做出表率。

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紀(jì)先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。任職資格：1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識；3、身體健康、吃苦耐勞。

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陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.具備良好的服務(wù)意識，能夠與客戶建立良好的溝通和關(guān)系。2.對美容行業(yè)有熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升技能。3.具備團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)。

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鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.18-35歲，持有美容師資格證（優(yōu)秀者可放寬）；2.1年以上美容行業(yè)經(jīng)驗，熟悉熱門項目操作（新手可帶薪培訓(xùn)）；3.服務(wù)意識強(qiáng)，溝通能力佳，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先；4.熱愛美容行業(yè)，注重個人形象。

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鄧先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘快遞員：薪資透明有保障，多勞多得更自由！崗位亮點1.?薪資上不封頂：月入7000-12000元，送得多賺得多，收入直接跟努力掛鉤；2.?工作靈活省心：固定片區(qū)配送，路線熟悉后效率更高，無需頻繁跑新路線，公司提供統(tǒng)一配送裝備（三輪車、板車，工服）3.?1.?負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)快遞的上門取派件工作，確保包裹及時、安全送達(dá)；2.?妥善保管快遞單據(jù)，做好收件、派件記錄，避免包裹丟失或損壞；3.?耐心解答客戶關(guān)于快遞進(jìn)度、寄件流程的咨詢，維護(hù)良好客戶關(guān)系；4.?定期檢查配送裝備，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋維修，保障配送工作順利進(jìn)行。任職要求1.?年齡18-45周歲，，身體健康，無不良駕駛記錄，無犯罪前科；2.?會騎電動三輪車，熟悉智能手機(jī)操作（能使用快遞APP掃碼、錄單）；3.?有責(zé)任心，能吃苦耐勞，具備基本溝通能力，服務(wù)意識強(qiáng)；4.?有無快遞行業(yè)經(jīng)驗均可，入職提供免費崗前培訓(xùn)，新手也能快速上手。應(yīng)聘方式1.?聯(lián)系電話：，微信同號，可直接添加微信溝通；2.?地址：深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)海城新村三區(qū)48號京廣快遞3.我們不看學(xué)歷看能力，不拼背景拼實力，期待踏實肯干、想多賺錢的你加入，一起用汗水賺得踏實收入！

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霍先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.房屋管家，只針對商品房，做好日常的管理與維護(hù)，與房東和租客保持良好的客戶關(guān)系。2.利用公司提供的優(yōu)質(zhì)資源，聯(lián)系業(yè)主介紹公司的存房業(yè)務(wù)，約見面評估房源，給出合理價格，與業(yè)主簽訂存房合同。3.整理所代理的房子，放盤出租。4.定期檢查租金，物業(yè)水電費等繳費情況5.為客戶提供良好的服務(wù)，經(jīng)常回訪了解客戶需求，維護(hù)客戶關(guān)系

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江先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點可就近安排?。?！【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績3000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效大專 最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效4000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效5000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動，應(yīng)有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。【嚴(yán)格的崗位要求】· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習(xí)生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事· 舍得付出，善于學(xué)習(xí)· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學(xué)知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易· 與集團(tuán)按揭、財務(wù)、法務(wù)等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓(xùn)】· 分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實操的培訓(xùn)，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析· 總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對專業(yè)性知識如財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設(shè)報名門檻，每月一次晉升機(jī)會聯(lián)系人：陳主任 （加微信備注名字）

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魯女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地點可就近安排?。。　緝?yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績3000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效大專 最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效4000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效5000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動，應(yīng)有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障?！緡?yán)格的崗位要求】· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習(xí)生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事· 舍得付出，善于學(xué)習(xí)· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學(xué)知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易· 與集團(tuán)按揭、財務(wù)、法務(wù)等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓(xùn)】· 分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實操的培訓(xùn)，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析· 總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對專業(yè)性知識如財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設(shè)報名門檻，每月一次晉升機(jī)會聯(lián)系人：劉經(jīng)理

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劉先生

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工作地點可就近安排！??！【優(yōu)質(zhì)的薪酬福利】1、收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期3個月：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效高中 最高薪酬7000元：底薪補(bǔ)貼績3000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效大專 最高薪酬8000元：底薪補(bǔ)貼績效4000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效本科 最高薪酬9000元 ：底薪補(bǔ)貼績效5000+1000量化績效 +3000職務(wù)績效②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補(bǔ)貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！2· 五險一金、小區(qū)住宿、多種帶薪假、生日/節(jié)日福利、團(tuán)建文體活動，應(yīng)有盡有【福利新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障?！緡?yán)格的崗位要求】· 2017-2025年大專以上畢業(yè)生/實習(xí)生，無房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗。我們立志革新行業(yè)風(fēng)氣，只培養(yǎng)自己的干部· 身體健康，無前科，無嗜煙酒、經(jīng)常性熬夜晚睡等不良嗜好· 價值觀正，承挫抗壓能力強(qiáng)，愿為客戶負(fù)責(zé)到底，忠人之事· 舍得付出，善于學(xué)習(xí)· 敢于挑戰(zhàn)高薪或想要晉升營銷中高層管理人員，對職業(yè)生涯發(fā)展有一定規(guī)劃【多元的工作內(nèi)容】· 動用所學(xué)知識和實操經(jīng)驗，為客戶業(yè)主購房置業(yè)做出合理分析，提供高質(zhì)量的購房方案· 通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)扎根、登門家訪等多種方式，維護(hù)客戶關(guān)系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配，帶客戶實地考察房源，并通過居間談判促成客戶業(yè)主雙方達(dá)成交易· 與集團(tuán)按揭、財務(wù)、法務(wù)等部門默契配合，協(xié)助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程【專業(yè)的三級培訓(xùn)】· 分行日常兩會一訓(xùn)/導(dǎo)師一對一帶教：主要針對基礎(chǔ)知識和實操的培訓(xùn)，如稅費計算、片區(qū)規(guī)劃等· 大區(qū)/區(qū)域管理會議：營銷總裁/副總裁針對所在城市和區(qū)域整體規(guī)劃、政策變動、市場趨勢等進(jìn)行分析· 總部線上線下一體化培訓(xùn)：主要針對專業(yè)性知識如財務(wù)、法務(wù)等內(nèi)容【暢通的升職加薪】· 新營銷管理方向：置業(yè)助理——置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理/營業(yè)部經(jīng)理—店長（金牌店長）—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁· 入職滿一個月即可自愿報名參加，不設(shè)報名門檻，每月一次晉升機(jī)會

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魯女士

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第一:不用到公司上班，上班時間只有晚班8-12點，不超4小時，這4小時線上必須隨叫隨回。第二:只制作菜單排版設(shè)計。第三:經(jīng)驗要豐富，老手2小時能出10個P的A3菜單內(nèi)容。(模板基本固定，圖片也是)第五:必須熟練各種Ai插件輔助設(shè)計排版的。第六:電腦自配工資4000/月，帶商業(yè)保險。

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賴先生

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第一:不用到公司上班，上班時間只有晚班8-12點，不超4小時，這4小時線上必須隨叫隨回。第二:只制作菜單排版設(shè)計。第三:經(jīng)驗要豐富，老手2小時能出10個P的A3菜單內(nèi)容。(模板基本固定，圖片也是)第五:必須熟練各種Ai插件輔助設(shè)計排版的。第六:電腦自配工資4000/月，。

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賴先生

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崗位職責(zé)：1.3D角色建模：根據(jù)策劃與美術(shù)要求，不提供原畫也能獨立完成角色模型制作，且符合低面數(shù)與手游性能要求2.綁定與動畫：有動畫制作的經(jīng)驗，能為角色綁定骨骼、制作基礎(chǔ)動作（跑、跳、攻擊、勝利等），并輸出Unity可用動畫資源3.3D場景與物件建模：制作游戲關(guān)卡中的基礎(chǔ)地形、場景物件（如機(jī)關(guān)、皮膚裝飾物等）4.特效支持（基礎(chǔ)）：能夠協(xié)助設(shè)計簡單動畫特效資源（如金幣爆炸、粒子軌跡等）優(yōu)先5.與Unity工程師協(xié)作：對接Unity開發(fā)人員，輸出規(guī)范模型、貼圖、動畫，確保正確集成與顯示6.視覺一致性管理：在多個子游戲中保持風(fēng)格一致性，如角色比例、配色規(guī)范、光照貼圖策略等任職要求：1.軟件：熟練掌握Blender、Maya或3dsMax等主流建模工具，能獨立完成建模+蒙皮+動畫制作2.引擎：熟悉Unity3D引擎資源導(dǎo)入流程，了解Mesh優(yōu)化、貼圖壓縮、動畫融合等手游性能相關(guān)事項3.品類：熟悉超休閑美術(shù)風(fēng)格，具備低模建模經(jīng)驗，理解體積、輪廓、色彩的表達(dá)方式4.地編：對Unity引擎有一定了解，能將場景和物件做成單元的預(yù)制體5.經(jīng)驗：有完整項目經(jīng)驗，參與過1款上線Unity手游（休閑類優(yōu)先）

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杜先生

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【急聘】薪資待遇：4000元/月+全勤獎+績效獎金+節(jié)日福利早晚班輪崗（班14:30-22:30）月休4天崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)前臺接待、顧客引導(dǎo)及影廳場次安排；2.處理線上線下票務(wù)核銷、會員辦理與客戶咨詢；3.維護(hù)影廳環(huán)境衛(wèi)生，檢查設(shè)備運行狀態(tài)；4.提供貼心觀影服務(wù)，處理客訴并提升客戶體驗。任職要求1.年齡18-26歲，形象良好，親和力強(qiáng)；2.溝通能力佳，有服務(wù)意識，能適應(yīng)倒班及晚班工作；3.有影院、餐飲、零售等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗可培訓(xùn)。加入我們，享受輕松觀影氛圍+彈性工作！

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先生

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