【自營網(wǎng)點-崗位要求】1、年齡18-45歲2、會騎電動車3、會使用智能手機導航4、服務意識強，有責任心，有一定抗壓能力5、就近分配，可兼職【工作內(nèi)容】1、配送和攬收快遞2、配送范圍站點3公里左右3、配送中小件快遞【薪資待遇】1、月休4天2、可提供車輛3、計件提成，多勞多得4、星級獎勵最高1000

武漢·蔡甸區(qū)

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：揀貨——根據(jù)訂單提示，完成對倉庫內(nèi)貨物的分揀。打包——對貨物進行規(guī)范打包，確保包裝牢固、標簽清晰。上架——使用PDA和掃碼槍將貨物歸類，對缺少物品補貨上架。崗位要求：18-40歲，識字，踏實能干，服從主管安排，工作易上手

武漢·蔡甸區(qū)

宋先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：一、技術體系搭建與管理制度落地（1）制定技術管理制度：牽頭編寫公司《勞務技術服務標準》《技術交底規(guī)范》《質(zhì)量驗收流程》等文件，明確不同勞務場景（如建筑施工、設備運維、智能制造輔助）的技術要求與操作紅線。（2）優(yōu)化技術管理流程：梳理從“客戶技術需求對接→勞務人員技術匹配→現(xiàn)場技術支持→服務后技術復盤”的全流程，簡化冗余環(huán)節(jié)，提升技術服務效率（例如：針對建筑勞務，建立“圖紙解讀→班組技術分工→工序銜接”的標準化流程）。（3）推動技術合規(guī)落地。二、勞務人員技術賦能與能力管理（1）技術人員篩選與匹配：（2）定期組織針對性技術培訓：（3）主導項目技術交底：在勞務人員進場前，向班組負責人及一線人員清晰傳達項目技術要求。（4）建立定期考核機制（月度/季度），通過實操測試、理論考試等方式評估勞務人員技術水平，對考核不達標者進行二次培訓或調(diào)整崗位；三、項目技術支持與質(zhì)量把控（1）現(xiàn)場技術巡查與問題解決：（2）質(zhì)量驗收與復盤：（3）項目結束后組織技術復盤，任職要求：（1）大專以上學歷；（2）五年以上建筑機關工作經(jīng)驗（懂市政、公路）；（3）擁有一建；（4）可以適應出差；福利待遇：（1）包吃包??；（2)五險、周末雙休；

武漢·蔡甸區(qū)

楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位職責：（一）物資管理?1、計劃與采購?（1）主動收集各項目物資需求信息，結合庫存水平、生產(chǎn)計劃或項目進度，精準編制物資采購計劃，明確采購品類、數(shù)量、規(guī)格、預算及時間節(jié)點。?（2）負責供應商的開發(fā)、篩選、評估與維護工作，建立完善的供應商檔案庫。定期從價格、質(zhì)量、交貨期、售后服務等維度開展供應商績效評價，持續(xù)優(yōu)化供應商體系。?2、庫存與倉儲?（1）實時跟蹤物資庫存數(shù)量，建立詳細的庫存臺賬，定期組織庫存盤點，保證賬實相符。深入分析庫存結構，制定科學的庫存預警機制，避免物資積壓或缺貨，提高庫存周轉率。?（2）全面負責物資的入庫驗收、存儲、保管、出庫發(fā)放等環(huán)節(jié)管理。合理規(guī)劃倉儲空間，規(guī)范物資堆放方式。?（二）設備管理?1、采購與驗收?（1）依據(jù)生產(chǎn)或業(yè)務需求，積極調(diào)研設備市場信息，編制設備采購計劃，明確設備型號、技術參數(shù)、預算、采購方式等內(nèi)容。?（2）參與設備供應商篩選、詢價、談判及合同簽訂過程，確保采購設備的質(zhì)量、價格和交付期符合要求。?（3）組織設備到貨驗收，仔細核對設備數(shù)量、規(guī)格、技術資料等；協(xié)調(diào)設備安裝調(diào)試工作，確保設備能夠正常運行。?2、日常運維?（1）建立設備臺賬，詳細記錄設備基本信息、采購日期、驗收情況、維修記錄、保養(yǎng)計劃等，實現(xiàn)對設備全生命周期的有效跟蹤。?（2）制定設備定期保養(yǎng)計劃并組織實施，包括日常巡檢、預防性保養(yǎng)、故障維修等工作。積極協(xié)調(diào)維修資源（內(nèi)部維修團隊或外部服務商），及時處理設備故障，減少設備停機時間。（3）編制設備備品備件采購計劃，科學管理備品備件庫存，確保設備維修時備件能夠及時供應。?3、報廢與處置?（1）對達到使用年限、性能老化或維修成本過高的設備進行專業(yè)技術評估，提出報廢申請，并按照審批流程辦理報廢手續(xù)。?（2）負責報廢設備的殘值回收、變賣或合規(guī)處置工作，確保處置過程符合環(huán)保、安全等相關規(guī)定。?（三）制度與數(shù)據(jù)管理?1、制度建設與執(zhí)行?（1）制定和完善物資設備管理相關制度、流程和標準，涵蓋采購管理、庫存管理、設備運維管理、安全管理等方面。?（2）監(jiān)督物資設備管理相關制度的執(zhí)行情況，對違規(guī)行為及時進行糾正，確保物資設備管理工作規(guī)范有序開展。?2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析?（1）定期統(tǒng)計物資采購、庫存、消耗，設備采購、運維、故障等數(shù)據(jù)，形成準確的統(tǒng)計報表。?（2）深入分析物資設備管理數(shù)據(jù)，識別管理漏洞和改進空間，為管理層決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持。?二、任職要求?學歷與專業(yè)：大專及以上學歷設備工程等專業(yè)優(yōu)先。?工作經(jīng)驗：5年以上物資設備相關管理工作經(jīng)驗；有公司總部物資管理經(jīng)驗優(yōu)先?知識技能：熟悉物資設備管理相關法律法規(guī)和行業(yè)標準；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、成本意識；掌握物資采購、庫存管理、設備運維等專業(yè)知識。?能力素質(zhì)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和問題解決能力；具有高度的責任心和敬業(yè)精神，工作嚴謹細致。?三、福利待遇?工作環(huán)境：主要在武漢總部辦公，不定期出差項目指導檢查項目物資設備工作。工作時間：上午8:30-17:30周末及法定節(jié)假日按生產(chǎn)情況如需要上班則上班，無事物安排則休息（日常會有加班，介意者勿投）住宿及就餐：公司提供2餐高標準工作餐（午餐與晚餐），住宿精裝房2人間；有社保。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本廠主要生產(chǎn)動漫服裝，每天出的成品衣不多，需要衣服整燙和半成品燙，處理一些尾段工作。工作時間早8點到晚7點，每周休一天。

武漢·蔡甸區(qū)

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.軍事化教培校長薪資面議。要求：1、具備較強的溝通能力和親和力，能獨立完成家長接待與咨詢轉化。2、執(zhí)行力強，善于處理人際關系，有清晰的思維和良好應變能力。3、有韌性，有較強的抗壓能力和團隊配合度。4、有教資、培訓機構管理經(jīng)驗、懂兒童心理學優(yōu)先。崗位職責：1、負責校區(qū)的整體運營及日常管理工作，制定并實施階段性運營計劃，推動機構內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化。2、建立規(guī)范、高效的校區(qū)運營管理體系并優(yōu)化完善。3、承擔機構管理者的領帶職能，指導人員不斷提升業(yè)績，帶領機構員工完成下達的任務目標。4、為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系，并促成簽約開始學習課程；制定/調(diào)整服務體系及標準流程，確保學生、家長的滿意度。5、跟進課程費用的支付流程，與學生建立良好的關系，幫助學生完成學生目標。6、負責校區(qū)成本控制在預算或合理范圍內(nèi)。7、能解決校區(qū)的所有突發(fā)事件，如客訴、突發(fā)意外，如有崗位缺失可以立即補崗保證校區(qū)正常運營。8、依據(jù)公司工作手冊，負責門店的其他運營管理事項；與總部職能部門保持順暢溝通，嚴格執(zhí)行公司各項行政財務制度。2.課程銷售薪資面議要求：1、有2年及以上銷售經(jīng)驗，具備較高的銷售技巧和溝通能力，能夠有效地向客戶介紹我們的課程，引導客戶做出購買的決策。2、能夠快速適應工作環(huán)境，積極面對挑戰(zhàn)。3、熟悉營銷策略，能夠有效推廣課程。崗位職責：1、負責教培產(chǎn)品的銷售工作，通過有效溝通達成銷售目的。2、負責為學生及家長提供專業(yè)的課程咨詢服務。通過線上線下渠道與家長建立有效溝通，清晰傳達課程的價值與教學優(yōu)勢。3、跟進潛在客戶轉化，完成課程簽約及后續(xù)服務對接。4、主動尋找和開發(fā)新客戶。法務專員1名：工作時間：8：30-11：30,13：30-17：30，大小周輪休（國家法定節(jié)假日正常休）。薪資待遇：具體面議，包食宿，有節(jié)假日福利等。崗位要求：應屆畢業(yè)生，有良好的溝通表達能力、具有較強的分析、判斷能力及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，法務專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。崗位職責：1、審核公司各類業(yè)務合同、法律文件；制定合同模板，維護合同文本庫；牽頭開展合同全流程管理。2、評估公司經(jīng)營過程中的法律風險并出具解決方案，為管理層決策提供支持，控制和防范公司運營中的法律風險。3、通過電話、信函等方式與訴訟客戶進行有效溝通，及時處理逾期款項。4、定期開展物業(yè)專項法律風險評估（涵蓋業(yè)主關系管理、公共安全、消防環(huán)保、外包服務商管理等模塊）。5、針對物業(yè)費催收、裝修管理、車位權屬、公共收益分配等高頻風險點建立防控方案。6、對接行業(yè)主管部門，及時跟蹤物業(yè)管理條例、民法典物權編等法規(guī)更新動態(tài)。聯(lián)系方式：肖女士（微信同號）工作地點：武漢市蔡甸區(qū)臨嶂東路6附10號。

武漢·蔡甸區(qū)

肖女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

安防監(jiān)控施工、綜合布線、智能化施工，有駕照能獨立開手動車，居住蔡甸本地優(yōu)先，工資4000至5800，有五險、年終獎、春節(jié)十天休，每周單休、節(jié)假日有休、有工作餐聯(lián)系電話，

武漢·蔡甸區(qū)

楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系