1．負(fù)責(zé)門店日常點單工作，確?？蛻粲唵螠?zhǔn)確無誤。2．負(fù)責(zé)飲品制作，確保飲品質(zhì)量和口味符合標(biāo)準(zhǔn)。3．負(fù)責(zé)備料工作，確保所需材料充足。4．負(fù)責(zé)清潔衛(wèi)生工作，確保店面環(huán)境整潔。任職要求：1．持有健康證。2．對奶茶制作有一定的了解和經(jīng)驗。3.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。4．有責(zé)任心，能夠承受工作壓力。適應(yīng)期七天七天內(nèi)自愿離開50一天試用期一個月試用期工資3800+200轉(zhuǎn)正后工資4000+200

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黎先生

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【崗位職責(zé)】1.合作方關(guān)系維護(hù)-執(zhí)行合作方分級管理，定期與戰(zhàn)略級、重要級及普通合作方溝通，掌握需求動態(tài)；-協(xié)調(diào)跨部門資源，快速解決合作方合作中技術(shù)、運營等問題，保障合作順暢；-為合作方提供個性化服務(wù)方案，落實合作激勵政策，增強合作粘性。2.新合作方拓展-調(diào)研目標(biāo)市場，分析潛在合作方需求與行業(yè)趨勢，鎖定重點拓展對象；-通過線上社交媒體渠道推廣合作機會，吸引潛在合作方；-提出合作建議方案，持續(xù)開拓吸引更多新合作方。3.平臺與風(fēng)險管控-收集合作方對軟件平臺功能、活動的反饋，提出優(yōu)化建議與創(chuàng)新方案；-監(jiān)督合作過程，識別并反饋合作方不規(guī)范操作，制定風(fēng)險規(guī)避及整改措施?！緧徫灰蟆?.有較強的語言表達(dá)能力和良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，工作積極上進(jìn)、有激情，有責(zé)任心；能夠發(fā)揮主觀能動性；2.邏輯清晰，應(yīng)變能力強，能有效處理合作糾紛與突發(fā)問題；3.學(xué)習(xí)能力強，對市場動態(tài)敏感，善于挖掘合作機會；4.具有良好的責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神；5.熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件。

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陳先生

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廣東廣州招通風(fēng)安裝維修中工1-2名，管道安裝維修，有經(jīng)驗的，確定能來的，或留言溝通，實在肯干的，長期合作，一天8.5小時，地址：廣東省廣州市海珠區(qū)。

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8月17日 09:46

先生

立即聯(lián)系

會開車的優(yōu)先?。?！會開車的優(yōu)先！?。_車的優(yōu)先?。?！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開拓國際市場，尋找并維護(hù)海外客戶，建立長期合作關(guān)系；2、處理外貿(mào)訂單，包括詢價、報價、談判、合同簽訂及后續(xù)跟蹤；3、參與市場調(diào)研，分析競爭對手和行業(yè)趨勢，為公司產(chǎn)品定位和市場策略提供數(shù)據(jù)支持；4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保貨物按時出口，處理出口過程中的各類問題；5、跟進(jìn)貨款回收，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的英語聽說讀寫能力，有海外留學(xué)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、熟悉外貿(mào)流程，有汽車相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；4、具有較強的市場分析和客戶開發(fā)能力，能夠獨立開展業(yè)務(wù)；5、溝通能力強，細(xì)致耐心，抗壓能力強，具有團(tuán)隊合作精神。

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林女士

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崗位職責(zé)1.招商策略與方案制定：結(jié)合汽車出口基地定位，制定政企合作（如爭取地方政府出口退稅補貼、跨境電商綜試區(qū)政策支持）、企業(yè)入駐（如外貿(mào)企業(yè)分級準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)）、代理渠道開發(fā)（如區(qū)域招商代理合作模式）的三維策略；每季度更新招商方案，適配目標(biāo)客戶（如新能源車企、大型外貿(mào)綜合服務(wù)商）需求變化。2.招商活動全周期管理：策劃B2B營銷活動矩陣（行業(yè)展會如法蘭克福車展、區(qū)域推介會如東南亞專場），編制活動預(yù)算并控制成本偏差率≤5%；活動后7個工作日內(nèi)完成ROI分析（獲客成本、簽約轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化活動形式（如增加線上直播推介），提升基地在國際汽車貿(mào)易圈的品牌曝光度（年度媒體報道量≥30篇）。3.渠道評估與資源導(dǎo)入：構(gòu)建招商代理渠道評估體系，從獲客成本（≤2000元/家有效客戶）、轉(zhuǎn)化率（≥15%）、客戶質(zhì)量（年出口額≥1000萬）三個維度進(jìn)行季度考核，淘汰低效渠道；建立優(yōu)質(zhì)外貿(mào)企業(yè)資源庫，確保每月新增意向客戶≥20家，年度成功導(dǎo)入基地企業(yè)≥15家。

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梁女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)1.招商策略與方案制定：結(jié)合汽車出口基地定位，制定政企合作（如爭取地方政府出口退稅補貼、跨境電商綜試區(qū)政策支持）、企業(yè)入駐（如外貿(mào)企業(yè)分級準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)）、代理渠道開發(fā)（如區(qū)域招商代理合作模式）的三維策略；每季度更新招商方案，適配目標(biāo)客戶（如新能源車企、大型外貿(mào)綜合服務(wù)商）需求變化。2.招商活動全周期管理：策劃B2B營銷活動矩陣（行業(yè)展會如法蘭克福車展、區(qū)域推介會如東南亞專場），編制活動預(yù)算并控制成本偏差率≤5%；活動后7個工作日內(nèi)完成ROI分析（獲客成本、簽約轉(zhuǎn)化率），優(yōu)化活動形式（如增加線上直播推介），提升基地在國際汽車貿(mào)易圈的品牌曝光度（年度媒體報道量≥30篇）。3.渠道評估與資源導(dǎo)入：構(gòu)建招商代理渠道評估體系，從獲客成本（≤2000元/家有效客戶）、轉(zhuǎn)化率（≥15%）、客戶質(zhì)量（年出口額≥1000萬）三個維度進(jìn)行季度考核，淘汰低效渠道；建立優(yōu)質(zhì)外貿(mào)企業(yè)資源庫，確保每月新增意向客戶≥20家，年度成功導(dǎo)入基地企業(yè)≥15家。

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梁女士

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