招市內(nèi)日用品配送人員工作內(nèi)容：配送飲料酒水3、送南寧市內(nèi)路程10-30公里；4、每日工作9小時(shí)，做六休一，節(jié)假日放假；5、月收入：底薪+提成補(bǔ)貼綜合工資7600;要求：年齡20-55歲，能長(zhǎng)期做，服從安排，有責(zé)任心跟服務(wù)

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宋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

不招兼職和暑假工。聘餐飲前臺(tái)服務(wù)員，上菜收桌保持店內(nèi)環(huán)境整潔，負(fù)責(zé)顧客接待，收銀機(jī)點(diǎn)單收銀，經(jīng)驗(yàn)不足有阿姐帶，工作氛圍融洽。底薪3200，包吃不包住。工作地：近江南萬(wàn)達(dá)。工作時(shí)間：早10:00到下午14：00，下午16：30到晚22：00。需輪流值班早10：00到下午16:30，晚18:00到22:00。工作時(shí)間內(nèi)可導(dǎo)航到店面試18-30

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冼先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

江南區(qū)線纜廠5-8000，吃住三餐一天8塊，兩班倒一周一倒班，18-45歲，車間噪音比較大，非流水線，保底4000招聘正式工學(xué)徒40人。需要先邀約到廠區(qū)面試通過(guò)后，人事會(huì)給體檢單去醫(yī)院體檢，拿到體檢報(bào)告后才能安排住宿。()工作內(nèi)容:配合機(jī)長(zhǎng)協(xié)助機(jī)臺(tái)開機(jī)生產(chǎn)工作；（加料、打掃機(jī)臺(tái)、推盤、卡米標(biāo)成圈、廢線剝離、電纜電線成圈打包、穿線過(guò)模、上下盤具等輔助性工作）包住不包吃，廠區(qū)包住宿4人間。廠區(qū)有食堂吃飯?jiān)绮?.5塊，中晚餐各3塊。。工資待遇，第一個(gè)月保底4000元第二個(gè)月開始計(jì)件，4500-8000元/月一周倒一次班，早八晚八，兩班倒，需要上夜班。年齡:18-45歲，(已畢業(yè)不回學(xué)校的實(shí)習(xí)生都可以邀約面試)每月20日發(fā)上月工資工作地址:江南區(qū)金陽(yáng)路。

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林先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

任職要求：1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管．理、審計(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；2、能夠熟練使用辦公軟件，有責(zé)任心、做事細(xì)心、認(rèn)真，具備較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)日常各項(xiàng)工作，并協(xié)助公司財(cái)務(wù)開展財(cái)務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)各類票據(jù)、原始憑證的審核，并記錄發(fā)生的各種財(cái)務(wù)收支事項(xiàng)；5、協(xié)助項(xiàng)目資產(chǎn)的日常管理。要求有1年以上建筑項(xiàng)目會(huì)計(jì)企業(yè)賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)

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韋女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行賬戶的日常操作、票據(jù)管理、賬務(wù)登記以及嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。?核心工作為資金收付、賬務(wù)處理、對(duì)賬盤點(diǎn)三大方面1、?資金收付管理?。⑴辦理客戶首付房款、按揭貸款等銷售款項(xiàng)按照片流程規(guī)范收取，開具發(fā)票及結(jié)算票據(jù)；????⑵處理費(fèi)用報(bào)銷、工資發(fā)放等現(xiàn)金支付，審核單據(jù)合法性并加蓋付訖印章；??⑶管理銀行賬戶，處理存取款、支票簽發(fā)及轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)。??2、?賬務(wù)處理與登記?。⑴按日登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，確保賬目序時(shí)記錄并每日結(jié)出余額；??⑵根據(jù)會(huì)計(jì)憑證制作記賬憑證，同步更新銷售臺(tái)賬、應(yīng)收款明細(xì)等輔助賬目。??3、?票據(jù)及印章管理?。⑴保管空白支票、收據(jù)、發(fā)票等重要票據(jù)，規(guī)范使用財(cái)務(wù)印章；??⑵定期核對(duì)票據(jù)使用情況，防止遺失或?yàn)E用。??3、清點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，查詢銀行余額；⑴辦理收付款業(yè)務(wù)，登記日記賬并傳遞單據(jù)至?xí)?jì)崗；⑵盤庫(kù)核對(duì)現(xiàn)金與賬面余額，清點(diǎn)票據(jù)。??4、?專項(xiàng)業(yè)務(wù)流程?。?⑴房款管理?：簽訂合同后收取款項(xiàng)，通過(guò)“預(yù)收賬款”科目核算，同步登記房源、客戶信息臺(tái)賬；????⑵?銷售回款處理?：核對(duì)按揭貸款到賬情況，及時(shí)更新應(yīng)收賬款記錄。??⑶?資金安全?：庫(kù)存現(xiàn)金不得超限額，禁止白條抵庫(kù)或挪用現(xiàn)金，大額支付需多重審批；⑷?崗位隔離?：不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管或收入費(fèi)用賬目登記工作；???⑸所有收款需以銷售合同為依據(jù)，杜絕無(wú)合同收款行為。????任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：大專以上學(xué)歷、從事房地產(chǎn)出納工作1年以上，具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。?????其他要求?：年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、客戶接待與咨詢?。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)接待客戶，提供專業(yè)置業(yè)建議，解答關(guān)于樓盤規(guī)劃、價(jià)格、政策等疑問(wèn)，需掌握房地產(chǎn)法律法規(guī)及交易流程。??2、?房源銷售與推廣?。通過(guò)講解樓盤優(yōu)勢(shì)、陪同看房、談判促成交易，并挖掘潛在客戶，制定個(gè)人銷售計(jì)劃。3、?市場(chǎng)調(diào)研與信息管理?。收集競(jìng)品及客戶需求信息，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋至銷售策略調(diào)整。4、?合同與售后服務(wù)?。⑴協(xié)助簽訂合同、辦理按揭及過(guò)戶手續(xù)，處理客戶投訴及交房事宜。⑵?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?：與權(quán)證部、售后部門配合，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益。????⑶?數(shù)據(jù)記錄?：每日記錄客戶咨詢及跟進(jìn)情況，定期提交銷售報(bào)告。⑷?形象維護(hù)?：保持專業(yè)儀容，宣傳公司品牌，維護(hù)售樓處環(huán)境。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資構(gòu)成：基薪+股份+分紅+提成?案場(chǎng)經(jīng)理是房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)的核心管理者，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政管理、銷售執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及跨部門協(xié)作等核心工作?。1、銷售管理與指標(biāo)達(dá)成（制定銷售策略、分解業(yè)績(jī)指標(biāo)）⑴?目標(biāo)制定與分解?：編制銷售計(jì)劃與預(yù)算，制定價(jià)格策略并監(jiān)督執(zhí)行；將年度/季度指標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，通過(guò)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)制度追蹤完成進(jìn)度。⑵?銷售策略實(shí)施?：組織開展市場(chǎng)調(diào)研分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，統(tǒng)籌分銷渠道開發(fā)與維護(hù)，策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)。??⑶?銷控管理?：實(shí)時(shí)監(jiān)控房源銷售狀態(tài)，嚴(yán)格審核認(rèn)購(gòu)協(xié)議與簽約流程，確保銷售數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性。??2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、案場(chǎng)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管及日常管理（人員招募培訓(xùn)及績(jī)效考核、客戶接待規(guī)范、銷控管理）?⑴完成招聘面試、考勤排班及崗位調(diào)配，通過(guò)定期培訓(xùn)和模擬演練提升置業(yè)顧問(wèn)專業(yè)能力。⑵?績(jī)效考核?：制定銷售提成方案，評(píng)估團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)并實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，建立人才梯隊(duì)儲(chǔ)備機(jī)制。⑶?現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)?：監(jiān)督接待流程規(guī)范（包括客戶接待、信息錄入及跟進(jìn)維護(hù)），處理違紀(jì)行為并優(yōu)化工作流程。??3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)（糾紛處理、售后服務(wù)）⑴?客戶糾紛處理?：協(xié)調(diào)退換房申請(qǐng)，處理客戶投訴及突發(fā)事件，建立客戶滿意度追蹤機(jī)制。??⑵?售后服務(wù)支持?：配合簽約備案流程，協(xié)助處理按揭貸款、權(quán)證辦理等后續(xù)事務(wù)。??⑶?客戶資源開發(fā)?：組織圈層營(yíng)銷活動(dòng)，維護(hù)老客戶關(guān)系并拓展新客戶渠道。??任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；從事房地產(chǎn)案場(chǎng)置業(yè)工作3年以上，具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。?????其他要求?：年齡25-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時(shí)間。

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

、研究和制定?：負(fù)責(zé)研究和制定房地產(chǎn)行業(yè)的政策和管理制度，確保相關(guān)政策和管理制度的及時(shí)性和有效性?。2、?協(xié)調(diào)和實(shí)施?：協(xié)調(diào)相關(guān)部門，推進(jìn)政策和管理制度的實(shí)施工作，并及時(shí)為企業(yè)提供政策和管理制度的咨詢服務(wù)。3、?法律事務(wù)處理?：協(xié)調(diào)處理房地產(chǎn)行業(yè)的與法律、法規(guī)和規(guī)章相關(guān)的訴訟及維權(quán)事件?。4、?公司行政和人力資源管理?：負(fù)責(zé)辦公室全面工作，制定并實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，組織公司行政、人力資源等方面的管理工作?。5、?后勤保障?：負(fù)責(zé)公司后勤保障工作，做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境?。6、?內(nèi)外協(xié)調(diào)?：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司內(nèi)外及各部門間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，客戶接待等工作，確保公司內(nèi)外良好的協(xié)作關(guān)系?。7、?文件管理和會(huì)議組織?：負(fù)責(zé)文印檔案管理工作，組織會(huì)議并記錄會(huì)議內(nèi)容，整理書面材料?。8、?其他管理職責(zé)?：負(fù)責(zé)督促、檢查行政部門對(duì)上級(jí)的指示、總經(jīng)理辦公室決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行，初審、修改、起草以公司名義送發(fā)的各種文件?。任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理及中文相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識(shí)；??熟悉Office軟件及房地產(chǎn)交易流程。3年房地產(chǎn)管理及辦公室主任崗位經(jīng)驗(yàn)。?????其他要求?：年齡30-40歲，形象氣質(zhì)佳，需適應(yīng)彈性工作時(shí)

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廖先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

欽州市欽南區(qū)招強(qiáng)電10KV的線路舊改新。招10個(gè)高壓電工，高空作業(yè)證，持雙證上崗。350一天。月結(jié)清，包吃住。包車輛進(jìn)出施工。發(fā)工資日5號(hào)左右。長(zhǎng)期活。至少一年工期

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9月5日 06:38

林先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

欽州市欽南區(qū)招強(qiáng)電10KV的線路舊改新。招10個(gè)高壓電工，高空作業(yè)證，持雙證上崗。350一天。月結(jié)清，包吃住。包車輛進(jìn)出施工。發(fā)工資日5號(hào)左右。長(zhǎng)期活。至少一年工期

南寧·江南區(qū)·石柱嶺

9月6日 07:47

林先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

招聘10個(gè)（高壓，高空作業(yè)證）工作內(nèi)容10kv以下舊改新輪換電線。新手勿擾。350一天。每月5號(hào)結(jié)賬。一年半工期包吃住。工作地址在欽州

南寧·江南區(qū)·石柱嶺

8月31日 08:02

林先生

實(shí)名

立即聯(lián)系

任職要求：1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。2.有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí)。3.虛心學(xué)習(xí)，有賺錢的想法，態(tài)度認(rèn)真。福利待遇：1.薪資十日一結(jié)。2.提供免費(fèi)的工作餐。3.提供必要的個(gè)人防護(hù)用品。4.定期組織員工培訓(xùn)，提升服務(wù)技能。5.享受國(guó)家法定節(jié)假日。有興趣的可以投遞簡(jiǎn)歷或私信，第一時(shí)間有專人回復(fù)

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：只需通過(guò)維護(hù)后臺(tái)操作，積極主動(dòng)的與用戶溝通，建立良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)增強(qiáng)客戶粘性。1.會(huì)打字，打字沒(méi)有要求2:0經(jīng)驗(yàn)均可，公司包教，固定10號(hào)發(fā)工資。3、薪資待遇:4000保底(綜合工資4-9k+)工資上漲空間大4、工作時(shí)間:中午12:00到18：00不加班5、月休四天，可調(diào)休連休，法定節(jié)假日公司安排統(tǒng)一休6、上班地點(diǎn)：江南萬(wàn)達(dá)7，實(shí)習(xí)生也可以，做滿一個(gè)月可以蓋實(shí)習(xí)章8、要求：樂(lè)觀開朗，積極向上，善于溝通工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠保證客戶信息的安全和保密。具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有野心有想法可以直接聯(lián)系

南寧·江南區(qū)·石柱嶺

粟女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

薪資詳情薪資范圍：7000-9000+元／月提成方式：按單提成；每單提成：5元﹣9元／單；每天40單﹣110單；按單提成，月收入6800-9000上不封頂獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：遠(yuǎn)距離配送補(bǔ)貼、超重貨品配送補(bǔ)貼、夜間配送補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、惡劣天氣配送補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼、入職后即可預(yù)支工資，0元入職，提供車子住宿無(wú)押金，新人入職補(bǔ)貼福利拿不停，名額有限，先到先得！1、入職后就可以預(yù)支工資了！2、0元入職，不收費(fèi)，不收費(fèi)！3、不壓工資！4、站點(diǎn)提供車子和住宿！5、基本每個(gè)月工資上萬(wàn)，多勞多得！6、有新人獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)不停！年齡18-45歲，男女不限，身體健康，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，新人入職有老騎手手把手帶。工作時(shí)間上午10點(diǎn)﹣下午14點(diǎn)下午17點(diǎn)﹣晚上21點(diǎn)。閑暇時(shí)間可自由安排。工作地點(diǎn)：全南寧市各區(qū)域均可安排，就近安排站點(diǎn)面試！

南寧·江南區(qū)·南國(guó)花園

龐女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司簡(jiǎn)介公司名稱：廣西啟量網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司項(xiàng)目名稱：肌愈到家（上門健康服務(wù)OMO平臺(tái)）定位標(biāo)語(yǔ)："讓專業(yè)理療像外賣一樣觸手可得"核心優(yōu)勢(shì)：已驗(yàn)證商業(yè)模式：南寧首個(gè)月即實(shí)現(xiàn)200+企業(yè)客戶簽約政府背書：廣西壯醫(yī)醫(yī)院戰(zhàn)略合作單位輕資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)：平臺(tái)技術(shù)投入已就緒，合作方只需負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)發(fā)展階段：當(dāng)前覆蓋：南寧青秀區(qū)、五象新區(qū)（單日峰值訂單127單）擴(kuò)張計(jì)劃：2024年開放柳州/桂林城市合伙人招募合作伙伴招募文案標(biāo)題選項(xiàng)：1.「南寧健康產(chǎn)業(yè)合伙人」輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)｜上門經(jīng)濟(jì)風(fēng)口2.聯(lián)合創(chuàng)辦「肌愈到家」城市分站｜平臺(tái)支持70%3.健康服務(wù)行業(yè)變革者｜誠(chéng)邀運(yùn)營(yíng)合伙人職位描述：您將負(fù)責(zé)：-主導(dǎo)所在城市（如柳州）的技師招募與本地化運(yùn)營(yíng)-拓展企業(yè)/社區(qū)渠道資源（我們提供全套BD話術(shù)）-管理3-5人線下團(tuán)隊(duì)（前期可兼職運(yùn)作）您需要具備：-本地生活服務(wù)行業(yè)資源（健身/家政/醫(yī)療相關(guān)更佳）-創(chuàng)業(yè)者心態(tài)（接受前期低底薪+高分成模式）-基礎(chǔ)互聯(lián)網(wǎng)工具使用能力（小程序后臺(tái)/企業(yè)微信）我們提供：-完整SOP：含獲客方案、培訓(xùn)體系、風(fēng)險(xiǎn)控制手冊(cè)-系統(tǒng)支持：專屬城市分站小程序+智能調(diào)度后臺(tái)-品牌賦能：壯醫(yī)文化IP授權(quán)及聯(lián)合營(yíng)銷活動(dòng)合作模式：階段合作方案|階段|平臺(tái)支持|收益分配||--------|--------------------------|-----------------------||0-3月|派駐運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)|合伙人分潤(rùn)60%||4-6月|聯(lián)合營(yíng)銷資金支持|階梯分成(50%-70%)||6月+|開放城市獨(dú)家經(jīng)營(yíng)權(quán)|股權(quán)激勵(lì)+品牌使用費(fèi)|差異化話術(shù)設(shè)計(jì)針對(duì)不同背景候選人：1.傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型者："如果您有本地推拿店資源，可快速轉(zhuǎn)化為平臺(tái)認(rèn)證技師，我們幫您把客單價(jià)提升40%"2.互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者："用您熟悉的用戶增長(zhǎng)方法論，在健康服務(wù)賽道實(shí)現(xiàn)降維打擊，我們提供已驗(yàn)證的轉(zhuǎn)化模型"3.醫(yī)療健康從業(yè)者："聯(lián)合申請(qǐng)廣西中醫(yī)藥發(fā)展基金，共同制定上門理療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)"風(fēng)險(xiǎn)控制聲明?特別說(shuō)明：-不接受純財(cái)務(wù)投資人，需合伙人全職/深度參與運(yùn)營(yíng)-需通過(guò)平臺(tái)合規(guī)審核（包含商業(yè)保險(xiǎn)購(gòu)買等）-首期投入控制在

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覃先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系