南昌高新吾悅廣場招聘強電技工：持有高低壓雙證，能服從工作安排，接受夜班，五險一金工作餐帶薪年假，具體信息電話聯系:

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8月20日 08:03

先生

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新媒體運營工作內容1.內容創(chuàng)作與發(fā)布?策劃、撰寫圖文/視頻/音頻等內容（如公眾號推文、短視頻腳本、海報文案），匹配平臺調性（微信、抖音、小紅書、B站等）。?定時發(fā)布內容，維護賬號活躍度，優(yōu)化發(fā)布時間與頻率。2.用戶運營與互動?回復評論、私信，提升用戶粘性；收集用戶反饋，優(yōu)化內容方向。?策劃互動活動（抽獎、話題挑戰(zhàn)等），增加粉絲量與參與度。3.數據分析與優(yōu)化?監(jiān)控閱讀量、點贊、轉發(fā)等數據，分析用戶偏好與傳播效果。?根據數據調整內容策略，提升轉化率（如漲粉、引流、帶貨）。4.平臺運營與合作?維護多平臺賬號，跟進平臺規(guī)則變化（如算法、熱點）。?對接KOL、異業(yè)合作方，拓展推廣資源。5.品牌與活動支持?配合品牌宣傳需求，輸出符合品牌形象的內容。?參與營銷活動（如促銷、節(jié)日熱點）的新媒體傳播策劃。新媒體運營專員職位要求核心能力?內容能力：文案功底扎實，有網感，能追熱點；熟悉短視頻剪輯（如剪映、Premiere）、圖片設計（如PS、Canva）更佳。?數據分析：能解讀基礎數據（如公眾號后臺、抖音羅盤），用數據驅動決策。?平臺認知：了解主流新媒體平臺規(guī)則與用戶畫像（如小紅書種草邏輯、B站彈幕文化）。軟性要求?網感與創(chuàng)意：對熱點敏感，能快速結合熱點產出內容；有創(chuàng)新思維，避免同質化。?溝通與執(zhí)行：跨部門協作能力強（如對接設計、銷售），執(zhí)行力強，能應對突發(fā)需求（如臨時追熱點）。?抗壓與學習：適應快節(jié)奏工作，能持續(xù)學習新平臺、新工具（如AI寫作、運營插件）。加分項?有成功案例（如單條10w+爆款內容、活動漲粉XX萬）。?掌握SEO/SEM、社群運營、直播帶貨等復合技能。?特定領域經驗（如美妝、科技、母嬰等垂直賽道）。

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夏先生

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崗位職責：點單收銀打包前廳衛(wèi)生崗位要求：工作簡單，上手快，要求細心負責任薪資待遇：第一個月3000，之后每月遞增100。月休2天，包吃，不包住，非誠勿擾

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王先生

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招聘主播不擦邊兼職或全職都可底薪5000—6000不如來找我，我啥都不要求，你們隨便播，我就只給錢不給餅，精通維護和畫面調整。想播就播，不想播就算了，無合同，50%提成，是播100流水到手50的那種，想退會就退會，平時沒任何約束，有需要運營幫助的我就安排運營，沒需要就自己播，和自由身沒區(qū)別

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萬女士

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崗位職責:1.負責組織和實施公司內部的招聘活動，確保招聘過程的順暢和效率。2.通過多種渠道發(fā)布職位信息，包括但不限于招聘網站、社交媒體等，以吸引和篩選出合適的候選人。3.組織和參與面試過程，評估候選人，確保符合公司標準。4.跟蹤招聘活動的結果，收集數據，不斷優(yōu)化招聘策略。5.積極參與公司文化的建設，提升公司的品牌形象和吸引力。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協作能力，能夠有效地與團隊和候選人溝通。2.對招聘流程有良好的理解，能夠獨立處理和解決招聘中的問題。3.具有較強的責任心和自我驅動力，能在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。4.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數據分析能力。5.對人力資源領域充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷學習和成長。6.至少一年以上工作經驗。崗位薪資：試用期4000元（無責3300+全勤200+績效500）轉正后4500員（無責3800+全勤200+績效500）提成：30元一人。無經驗勿擾工作時間：早9:00-晚17.00單休（完成任務可雙休）

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朱女士

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崗位職責:1.負責組織和實施公司內部的招聘活動，確保招聘過程的順暢和效率。2.通過多種渠道發(fā)布職位信息，包括但不限于招聘網站、社交媒體等，以吸引和篩選出合適的候選人。3.組織和參與面試過程，評估候選人，確保符合公司標準。4.跟蹤招聘活動的結果，收集數據，不斷優(yōu)化招聘策略。5.積極參與公司文化的建設，提升公司的品牌形象和吸引力。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協作能力，能夠有效地與團隊和候選人溝通。2.對招聘流程有良好的理解，能夠獨立處理和解決招聘中的問題。3.具有較強的責任心和自我驅動力，能在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。4.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數據分析能力。5.對人力資源領域充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷學習和成長。6.至少一年以上工作經驗。崗位薪資：試用期4000元（無責3300+全勤200+績效500）轉正后4500員（無責3800+全勤200+績效500）提成：30元一人。無經驗勿擾工作時間：早9:00-晚17.00單休（完成任務可雙休）

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崗位職責:1.負責組織和實施公司內部的招聘活動，確保招聘過程的順暢和效率。2.通過多種渠道發(fā)布職位信息，包括但不限于招聘網站、社交媒體等，以吸引和篩選出合適的候選人。3.組織和參與面試過程，評估候選人，確保符合公司標準。4.跟蹤招聘活動的結果，收集數據，不斷優(yōu)化招聘策略。5.積極參與公司文化的建設，提升公司的品牌形象和吸引力。任職要求：1.具備優(yōu)秀的溝通技巧和團隊協作能力，能夠有效地與團隊和候選人溝通。2.對招聘流程有良好的理解，能夠獨立處理和解決招聘中的問題。3.具有較強的責任心和自我驅動力，能在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。4.熟練掌握辦公軟件的使用，具備基本的數據分析能力。5.對人力資源領域充滿熱情，愿意接受挑戰(zhàn)，不斷學習和成長。6.至少一年以上工作經驗。崗位薪資：試用期4000元（無責3300+全勤200+績效500）轉正后4500員（無責3800+全勤200+績效500）提成：30元一人。無經驗勿擾工作時間：早9:00-晚17.00單休（完成任務可雙休）

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朱女士

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1.形象氣質佳，五官端正即可（不要害怕自己不好看，美顏比你想象的強大）2.熱愛媒體事業(yè)，工作態(tài)度積極主動，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守（積極配合運營團隊，合作共贏)3.配合公司完成專業(yè)指導（所有培訓全程都是免費的)【福利待遇】:1.全職保底薪資5000-12000，高提成，高待遇，沒有任何違約金。只要你夠努力，輕輕松松月幾萬！2.月休四天，一天6小時！3.精服務，專業(yè)運營團隊一對一指導教學，專業(yè)孵化團隊。4.公司提供平臺資源扶持5.沒有任何違約金?。?！【團播優(yōu)勢】:1、團內成員5-6人，不用社恐！2、每場直播都有主持人控場，無需擔心直播間節(jié)奏氛圍！3、每場直播都有策劃流程，無需思考直播內容！主持會一對一教話術！

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江女士

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