電子設(shè)備廠長白班48-58元/小時包吃住工期最低2個月招聘技工：弱電/強電/焊工/電工/操作工/組裝工/普工主要工作:組裝自動生產(chǎn)設(shè)備，電子設(shè)備組裝20-45歲，身體健康，常白班，包吃住，，工資穩(wěn)定。

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楊女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

電子設(shè)備廠長白班48-58元/小時包吃住工期最低2個月招聘技工：弱電，強電焊工電工操作工組裝工普工主要工作:組裝自動生產(chǎn)設(shè)備，電子設(shè)備組裝20-45歲，身體健康，常白班，包吃住，，工資穩(wěn)定。

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馮先生

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設(shè)備廠長白班33元/小時主要工作:組裝自動生產(chǎn)設(shè)備招聘崗位:中級電工/高級電工20-45歲，身體健康，常白班，包吃住，，工資穩(wěn)定。中級29元/h（含元穩(wěn)崗補貼）高級33元/h（含元穩(wěn)崗補貼）要求有電工證，會接線、布線，能看懂圖紙，安裝電器元件，能接受出差

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郭女士

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電子設(shè)備廠長白班28-38元/小時包吃住工期最低2個月招聘技工：弱電/強電/焊工/電工/操作工/組裝工/普工主要工作:組裝自動生產(chǎn)設(shè)備，電子設(shè)備組裝20-45歲，身體健康，常白班，包吃住，，工資穩(wěn)定。

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林先生

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電子設(shè)備廠長白班48-58元/小時包吃住工期最低2個月招聘技工：弱電/強電/焊工/電工/操作工/組裝工/普工主要工作:組裝自動生產(chǎn)設(shè)備，電子設(shè)備組裝20-45歲，身體健康，常白班，包吃住，，工資穩(wěn)定。

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鄺先生

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電子設(shè)備廠長白班48-58元/小時包吃住工期最低2個月招聘技工：弱電/強電/焊工/電工/操作工/組裝工/普工主要工作:組裝自動生產(chǎn)設(shè)備，電子設(shè)備組裝20-45歲，身體健康，常白班，包吃住，，工資穩(wěn)定。

廣州·增城區(qū)·新塘

郭先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

增城設(shè)備廠長白班48-58元/小時包吃住工期最低2個月招聘技工：弱電，強電焊工電工操作工組裝工主要工作:組裝自動生產(chǎn)設(shè)備20-45歲，身體健康，常白班，包吃住，，工資穩(wěn)定。

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何先生

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錄用條件:1.能靈活并熟練運用CDR、PS、AI等設(shè)計軟件;2.熟悉印刷色彩、尺寸、流程等各工藝基本知識;3.有一定的審美意思和設(shè)計理念，能完成包不干膠，單張折頁等的文件處理、排版工作;。4.工作認真負責,吃苦耐勞，具有較強的理解能力、學習能力及團隊合作精神。5.設(shè)計文件檢查，文件處理，拼版，翻版，可以獨立完成此工作。6.協(xié)助業(yè)務(wù)團隊和客戶解決文件上問題。7.能根據(jù)工藝要求、制作工藝分層文件，跟進好外發(fā)啤板，擊凸版，菲林，核對藍紙等相關(guān)工作。

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陳先生

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【兼職！主要招兼職?。?！】【崗位職責:】1.作為兼職水晶珠寶主播，負責在直播間講解和推廣水晶珠寶類目飾品；2.與觀眾互動，提供產(chǎn)品信息，回答相關(guān)咨詢3.維護直播間秩序，確保直播內(nèi)容健康、積極互動；【基本要求:】1.歡迎大學生兼職。2.能相對穩(wěn)定兼職時間；3.人品好，表達能力好；【工作要求:】1.有小紅書或者抖音等主流帶貨平臺直播經(jīng)歷。具備良好的溝通技巧和表達能力，能夠吸引并維持觀眾注意力【有一定的表達能力和生活經(jīng)驗學習也可考慮】2.對水晶珠寶有一定了解，能夠準確展示產(chǎn)品特點【有話術(shù)庫參考】3.能夠靈活應(yīng)對直播過程中的各種情況，保持直播互動性和趣味性【其他】1.兼職時間：晚上8~12點之間（3~4小時），每周3~6次，每次時間為3~4小時等等。2.工作面談

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聶先生

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銷售主管的核心職責是帶領(lǐng)團隊完成銷售目標，其工作內(nèi)容涵蓋團隊管理、市場分析、客戶開發(fā)與維護、銷售策略制定及執(zhí)行監(jiān)督等?。具體可分為戰(zhàn)略規(guī)劃、過程管控、資源協(xié)調(diào)和人才培養(yǎng)四大維度，需兼具專業(yè)能力與管理能力。???戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理??制定銷售計劃?：根據(jù)公司整體目標分解任務(wù)，制定月度/季度銷售策略，包括市場細分、資源分配及績效指標（如客戶開發(fā)量、回款率等）。?????市場分析與競對監(jiān)控?：前瞻性收集行業(yè)動態(tài)和競爭對手信息，針對性調(diào)整策略，定期提交分析報告。???團隊管理與過程管控??團隊建設(shè)與培訓?：組建并優(yōu)化銷售團隊結(jié)構(gòu)，明確成員分工。??定期開展產(chǎn)品知識、談判技巧等培訓，提升團隊專業(yè)度。???績效監(jiān)督與改進?：通過數(shù)據(jù)監(jiān)控銷售進展（如轉(zhuǎn)化率、客戶拜訪量），及時干預低效環(huán)節(jié)。??考核成員業(yè)績，制定改進方案（如優(yōu)化話術(shù)或流程）。???客戶開發(fā)與資源協(xié)調(diào)??客戶關(guān)系維護?：挖掘老客戶潛在需求，處理投訴，建立長期合作關(guān)系。??跨部門協(xié)作（如與市場、物流部門）解決客戶個性化需求?新渠道拓展?：開發(fā)企業(yè)、機構(gòu)等大客戶，或通過線上平臺（如跨境電商）擴大市場覆蓋

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鄒女士

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-負責日常商品的配送工作-保證配送服務(wù)的質(zhì)量和效率任職要求:-具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神-能夠遵守公司規(guī)章制度，服從上級安排-對配送工作有一定的熱情和責任心

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梁先生

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