熟悉黃金首飾銷售行業(yè)的財務管理，做帳，進貨銷售盤貨等業(yè)務，為人一定要誠實，要有責任心，有吃苦耐勞的精神，全職或兼職都可考慮

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趙先生

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在柜臺銷售黃金，要有銷售黃金首飾的經驗，熟悉黃金首飾的上貨，銷售，盤貨，等所有業(yè)務，為人一定要誠實，要有責任心，有吃苦耐勞的精神，具有非常強的與顧客溝通的能力

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趙先生

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深圳超市室內招聘揀貨理貨員主要是從事超市室內商品的揀貨和打包和拆除貨品包裝上班時間根據站長的排班時間安排目前大量需求人員400-500上班地址：深圳各區(qū)就近安排

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楊女士

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招客戶經理/教練（無經驗勿擾）工作內容：保底1.4-2.5w，保底兩個月（有能力者無上限）1、進行球技練習，提高自身球技2、臺球禮儀及基本規(guī)則（含斯諾克、國標、追分）3、和顧客切磋球技4、教顧客臺球技術.職業(yè)發(fā)展：臺球裁判、初級助教一中級助教一高級助教-助教組長一助教管理要求：1、形象氣質佳2、良好的溝通表達能力及銷售能力3、熱愛臺球運動，長期從事臺球行業(yè)4、無臺球基礎，帶薪培訓有專業(yè)教練培訓投簡歷優(yōu)先考慮??！

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8月21日 00:26

劉先生

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核心職責概述?貨幣資金管理?：辦理現金收付業(yè)務，確保日清月結，賬實相符。??保管庫存現金及有價證券，嚴格執(zhí)行限額規(guī)定，超限額部分及時存入銀行。???銀行結算與票據處理?：簽發(fā)和管理支票，禁止簽發(fā)空白或逾期支票，遺失時需立即掛失。??按月編制銀行存款余額調節(jié)表，核對銀行對賬單。???賬務登記與監(jiān)督?：逐筆登記現金及銀行存款日記賬，定期與會計核對余額。??審核原始憑證的合法性，拒絕不合規(guī)支付。??

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陳先生

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崗位職責：1、協(xié)助電商主播進行直播前的準備工作，包括產品知識培訓及直播流程熟悉；2、負責直播過程中的產品展示、互動回答及粉絲維護，提升直播間活躍度；3、參與直播后的數據分析，收集反饋，優(yōu)化直播效果；4、跨部門協(xié)作，參與拍攝產品視頻及圖片，支持內容創(chuàng)作。任職要求：1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠快速吸引并維持觀眾關注；2、熟悉電商平臺操作，對珠寶首飾有一定的興趣或了解；3、能夠適應靈活的工作時間，配合直播排期；4、有團隊合作精神，愿意學習新知識，不斷提升專業(yè)技能；5、基本的圖片處理和視頻剪輯技能優(yōu)先考慮。

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黃女士

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崗位職責：1、協(xié)助電商主播進行直播前的準備工作，包括產品知識培訓及直播流程熟悉；2、負責直播過程中的產品展示、互動回答及粉絲維護，提升直播間活躍度；3、參與直播后的數據分析，收集反饋，優(yōu)化直播效果；4、跨部門協(xié)作，參與拍攝產品視頻及圖片，支持內容創(chuàng)作。任職要求：1、具備良好的溝通能力和親和力，能夠快速吸引并維持觀眾關注；2、熟悉電商平臺操作，對珠寶首飾有一定的興趣或了解；3、能夠適應靈活的工作時間，配合直播排期；4、有團隊合作精神，愿意學習新知識，不斷提升專業(yè)技能；5、基本的圖片處理和視頻剪輯技能優(yōu)先考慮。

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黃女士

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一、工作內容：使用公司配備的工作手機，手機內微信里面有老客戶，需要激活轉化；添加微信新客戶，及跟進其它地筆導入到手機的客戶。二、應聘要求：1.應屆畢業(yè)生優(yōu)先；2.上班時間不能使用自己私人手機；3.努力上進的人。三、上班時間：9.30~~12.3014.00-19.00四、其它1.鼓勵員工豐富業(yè)余活動，定期組織員工聚餐，團建培訓；2.年終獎；3.超過公司規(guī)定銷售額業(yè)績后，全公司獎勵平均獎、業(yè)績名獎、業(yè)績第二名獎。公司介紹深圳市金塔福珠寶有限公司（簡稱金塔福珠寶），隸屬于周金福珠寶集團()有限公司（下面簡稱周金福珠寶），周金福珠寶于2012年在重組成立，同年進駐大陸市場，專業(yè)從事裸鉆采購、鉆石鑲嵌設計、加工、鉆石成品銷售等業(yè)務?？偛吭O立在，統(tǒng)籌全國市場開發(fā)和管理；在深圳市羅湖區(qū)水貝珠寶產業(yè)，周金福珠寶擁有產品研發(fā)隊伍，及貴金屬首飾生產工廠、鉆石鑲嵌加工廠。2015年6月，公司制定全新的品牌發(fā)展戰(zhàn)略——中國萬元成品克拉鉆，以更親民的價格，直擊普通消費群體，品牌形象深入人心；周金福珠寶始終認為，克拉鉆石不是遙不可及的“夢”，而是人人都可以擁有的“愛的見證”。在品牌實力和品牌影響力的雙重作用下，周金福珠寶將繼續(xù)堅持現有“總部區(qū)域辦事機構”的管理模式，深入拓展全國市場，完善布局網點，致力于為消費者提供更為便利、優(yōu)質的精品和服務。

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陳先生

實名企業(yè)

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公司深耕培育鉆石行業(yè)，有超過4年的培育鉆石行業(yè)網站運營以及整合資源，且目前公司運營著全球培育鉆石平臺，因業(yè)務量的增長，需要客服人員跟進，行業(yè)目前屬于新興行業(yè)，市場正在增速放大，未來前景不錯，是傳統(tǒng)鉆石行業(yè)轉型的新機遇，公司愿意培養(yǎng)和長期深扎珠寶行業(yè)的人士共同進步。期待你的選擇！工作內容：1.接待培育鉆石網站平臺前來選貨的客戶，向客戶介紹公司培育鉆石網站平臺的產品2.保持與網站平臺客戶聯系、訂單管理、生產跟蹤、出貨、發(fā)貨、收款、產品調換等3.負責潛在客戶的開拓與新客戶開發(fā)工作，擴大公司市場影響力，引導客戶談判工作4.擅于維護客戶關系，不斷滿足客戶需求，提高客戶滿意度,維護客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃職位要求：1.有珠寶行業(yè)經驗優(yōu)先考慮，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，情商高擅長交流；2.有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；3.善于溝通協(xié)調解決問題，具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力；4.具備較強的業(yè)務拓展能力，了解珠寶業(yè)務專業(yè)知識技能及行業(yè)市場環(huán)境；5.具有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀，高度的工作責任心和嚴謹的工作態(tài)度，全局觀念強，計劃性好，工作細心、穩(wěn)重、認真，講求誠信。

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徐先生

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招合作主播1.水貝實體柜臺批發(fā)，商場高端銀飾店，有電商運營經驗，熱門大牌高端銀飾貨盤，內外10多個直播間，玩矩陣模式，大量需要主播。2.主營平臺淘寶，小紅書，抖音負責直播帶貨即可，點對點過品，展示紹產品與觀眾互動，解答問題，促進交易。3.成熟主播可以直接來，直接賺錢，可具體面談。4.高傭金提成模式，多勞多得，10%-15%純傭金提成，例如簽收10萬提成1.5萬，小白月收入不低于8千，成熟主播不低于1.5萬-3萬一個月純收入，每天播4-5H即可。5.不需要露臉，難度低，模式對，可復制，快速表現。6.要求有珠寶直播經驗，沒有經驗請勿擾，小白勿擾！小白勿擾！小白勿擾！

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肖先生

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招聘美容師三名任職要求:1:形象好，氣質佳，2:最好有一年以上的工作經驗，面部身體手法操作熟練3:語言清晰，溝通能力強4:自信開朗，有團隊精神不內耗保底薪資:(6k-1w)具體根據手法和工齡上班時間:正常早上10:30-晚上10:30崗位福利:1:薪資結構，底薪十手工十充卡2:工作環(huán)境優(yōu)越，員工氛圍好3.月休4天，包吃包住

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劉女士

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招聘美容師三名任職要求:1:形象好，氣質佳，2:最好有一年以上的工作經驗，面部身體手法操作熟練3:語言清晰，溝通能力強4:自信開朗，有團隊精神不內耗保底薪資:(6k-1w)具體根據手法和工齡上班時間:正常早上10:30-晚上10:30崗位福利:1:薪資結構，底薪十手工十充卡2:工作環(huán)境優(yōu)越，員工氛圍好3.月休4天，包吃包住

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劉女士

實名企業(yè)

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崗位職責：1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、高中及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

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汪先生

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招：年紀45-58歲，工作性質：清運商場垃圾，可回收垃圾分揀：工資6000-7000，包吃包住。要求做事利索，負責任，能吃苦不怕臟累，有賺錢欲望，長期合作的可以加V過來面試，個人小老板，工資準時結，非誠勿擾，謝謝！

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先生

實名

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你是否想要一個光線明亮，邊喝茶邊辦公的環(huán)境？你是否想要一個工資穩(wěn)定，獎金豐厚的體面崗位？你是否想要假期多、補貼全的公司福利？你是否想要一個其樂融融、各司其職的團隊？不好意思，我們通通沒有！這里只是一個初創(chuàng)公司，雖然有大大的夢想，但只能在這個爛透的經濟環(huán)境中尋找生存之道。我作為一個老板，可能唯一比你們多知道一點的，就是很多表面光鮮的公司，當失去利潤來源，其實隨時會死。你們應該聽說過中國的中小企業(yè)平均壽命只有3年，我在深圳20多年，經歷過眾多公司的起起落落。在最初的傳統(tǒng)行業(yè)，我的團隊最多到過200人，平均薪資1萬以上，隨著行業(yè)環(huán)境的變化，利潤的消失，關門大吉！我曾經創(chuàng)業(yè)，打造耗資幾十萬的直播間，平均薪資2-3萬的直播團隊，最后卻是在簡陋的環(huán)境上自己播，才播出流量。在傳統(tǒng)行業(yè)，我曾經的理念是一人決策、搭建好執(zhí)行團隊，就能成功。但現在環(huán)境發(fā)生了變化。和傳統(tǒng)行業(yè)不同，在現在這個自媒體時代，流量獲取的方式日新月異，靠一個人的腦子根本行不通！社媒上，沒有一個公式、一個密碼，可以讓只知道機械執(zhí)行的團隊持續(xù)獲取流量。只有組建一個充滿創(chuàng)意想法，且有充分化學反應的團隊，一個價值觀一致，且每個人都有主觀能動性的團隊，才有可能跟上這個時代的步伐。如果你一直自信滿滿，但總是懷才不遇如果你厭倦了職場的爾虞我詐，逢場作戲，想要做點真正有意義的工作如果你也心懷夢想，想要創(chuàng)業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)失敗可以撥打我的電話！但如果你有高額的房貸車貸，那我們可能真的不適合因為這次我的招聘采用合作項目制！財務公開透明，利潤高比例分成！你猜的沒錯，我準備白嫖你了！這次所有崗位只有最低的生活保障，且是合作合同，沒有險金，沒有福利，只有創(chuàng)造利潤后的高額分成，和期權大餅！我不知道我會不會找到心目中的那個團隊，但是如果有，我希望我們的目標要大一點我的項目初期計劃是，團隊建立后，通過傳統(tǒng)行業(yè)和自媒體的內容創(chuàng)作結合，迅速打造出一個有影響力的大V賬號，再通過顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的服務環(huán)節(jié)，進行流量變現。能快速攫取利潤才是一個團隊能力的體現，一個成熟的團隊可以在各行各業(yè)中發(fā)現機遇，創(chuàng)造流量，獲取利潤。在這么多年的深漂生涯中，見過無數將上市掛在嘴邊的大老板，小老板，我從來沒有當真過。但是這次我要將上市喊出來，我們團隊的目標就是再這個內卷通縮的時代，逆流而上，5年內上市?？隙ㄓ腥艘獑柲銘{什么？我不憑什么我只是相信人的力量，我相信一群有能力、有壓力、有動力的人，通過“正確的價值觀”，創(chuàng)造出“以人為本”的內容和產品，就一定有價值，創(chuàng)造價值的人就理應獲得利潤。其實，我們只需要用邏輯來判斷，用常識來處理，就可以解決遇到的大多問題，只是我們總是迷失在一些人編制出來所謂“經驗”和“規(guī)則”里面。我認為我們應該遵從馬斯克的“第一性原理”，不通過別人解讀，而是通過自己獨立思考。如果看到這里還沒有罵街走人，那我就來說說我想要什么樣的人！我理想中的團隊，核心要有共同價值觀，有化學反應，各自有特點，有能力，有思想碰撞，有激烈辯論，但又能和而不同，彼此尊重，能互相幫助，相互彌補。我當然希望你有匹配崗位的工作經驗，并且對需要使用的軟件有深入的研究。但年齡、性別、學歷、甚至所掌握的技能，都不是最重要的。真正有能力的人最擅長的應該是學習能力，能在短時間內學會需要掌握的工具軟件，能正確快速的搜尋到需要掌握的關鍵信息，才是真正的能力。在現代社會，有默契的工作伙伴比所謂的“親朋摯友”難找的多。共同創(chuàng)造出價值才能成為真正的伙伴。在工作外，我奉行的是君子之交淡如水。如果聊的來可以多聚聚，聊不來也可以只聊

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張先生

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你是否想要一個光線明亮，邊喝茶邊辦公的環(huán)境？你是否想要一個工資穩(wěn)定，獎金豐厚的體面崗位？你是否想要假期多、補貼全的公司福利？你是否想要一個其樂融融、各司其職的團隊？不好意思，我們通通沒有！這里只是一個初創(chuàng)公司，雖然有大大的夢想，但只能在這個爛透的經濟環(huán)境中尋找生存之道。我作為一個老板，可能唯一比你們多知道一點的，就是很多表面光鮮的公司，當失去利潤來源，其實隨時會死。你們應該聽說過中國的中小企業(yè)平均壽命只有3年，我在深圳20多年，經歷過眾多公司的起起落落。在最初的傳統(tǒng)行業(yè)，我的團隊最多到過200人，平均薪資1萬以上，隨著行業(yè)環(huán)境的變化，利潤的消失，關門大吉！我曾經創(chuàng)業(yè)，打造耗資幾十萬的直播間，平均薪資2-3萬的直播團隊，最后卻是在簡陋的環(huán)境上自己播，才播出流量。在傳統(tǒng)行業(yè)，我曾經的理念是一人決策、搭建好執(zhí)行團隊，就能成功。但現在環(huán)境發(fā)生了變化。和傳統(tǒng)行業(yè)不同，在現在這個自媒體時代，流量獲取的方式日新月異，靠一個人的腦子根本行不通！社媒上，沒有一個公式、一個密碼，可以讓只知道機械執(zhí)行的團隊持續(xù)獲取流量。只有組建一個充滿創(chuàng)意想法，且有充分化學反應的團隊，一個價值觀一致，且每個人都有主觀能動性的團隊，才有可能跟上這個時代的步伐。如果你一直自信滿滿，但總是懷才不遇如果你厭倦了職場的爾虞我詐，逢場作戲，想要做點真正有意義的工作如果你也心懷夢想，想要創(chuàng)業(yè)，或者創(chuàng)業(yè)失敗可以撥打我的電話！但如果你有高額的房貸車貸，那我們可能真的不適合因為這次我的招聘采用合作項目制！財務公開透明，利潤高比例分成！你猜的沒錯，我準備白嫖你了！這次所有崗位只有最低的生活保障，且是合作合同，沒有險金，沒有福利，只有創(chuàng)造利潤后的高額分成，和期權大餅！我不知道我會不會找到心目中的那個團隊，但是如果有，我希望我們的目標要大一點我的項目初期計劃是，團隊建立后，通過傳統(tǒng)行業(yè)和自媒體的內容創(chuàng)作結合，迅速打造出一個有影響力的大V賬號，再通過顛覆傳統(tǒng)行業(yè)的服務環(huán)節(jié)，進行流量變現。能快速攫取利潤才是一個團隊能力的體現，一個成熟的團隊可以在各行各業(yè)中發(fā)現機遇，創(chuàng)造流量，獲取利潤。在這么多年的深漂生涯中，見過無數將上市掛在嘴邊的大老板，小老板，我從來沒有當真過。但是這次我要將上市喊出來，我們團隊的目標就是再這個內卷通縮的時代，逆流而上，5年內上市?？隙ㄓ腥艘獑柲銘{什么？我不憑什么我只是相信人的力量，我相信一群有能力、有壓力、有動力的人，通過“正確的價值觀”，創(chuàng)造出“以人為本”的內容和產品，就一定有價值，創(chuàng)造價值的人就理應獲得利潤。其實，我們只需要用邏輯來判斷，用常識來處理，就可以解決遇到的大多問題，只是我們總是迷失在一些人編制出來所謂“經驗”和“規(guī)則”里面。我認為我們應該遵從馬斯克的“第一性原理”，不通過別人解讀，而是通過自己獨立思考。如果看到這里還沒有罵街走人，那我就來說說我想要什么樣的人！我理想中的團隊，核心要有共同價值觀，有化學反應，各自有特點，有能力，有思想碰撞，有激烈辯論，但又能和而不同，彼此尊重，能互相幫助，相互彌補。我當然希望你有匹配崗位的工作經驗，并且對需要使用的軟件有深入的研究。但年齡、性別、學歷、甚至所掌握的技能，都不是最重要的。真正有能力的人最擅長的應該是學習能力，能在短時間內學會需要掌握的工具軟件，能正確快速的搜尋到需要掌握的關鍵信息，才是真正的能力。在現代社會，有默契的工作伙伴比所謂的“親朋摯友”難找的多。共同創(chuàng)造出價值才能成為真正的伙伴。在工作外，我奉行的是君子之交淡如水。如果聊的來可以多聚聚，聊不來也可以只聊

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張先生

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