歡迎“中年人”銷售代表可就近安排來樂有家助你重返職場，帶娃工作兩不誤！如果給你一個機會，讓你來你會不會選擇：※既可以努力開單拼高薪業(yè)績，也能在底薪上有較高保障※既可以享有專業(yè)帶教，也能通過團隊合作快上手【薪資待遇】1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項補貼和獎金，超高業(yè)績獎核算比例55%-80%！2、早晚班靈活調整，兼顧事業(yè)與家庭3、就近安排門店上班，家附近的樂有家門店任您選擇4、享有五險一金、帶薪假期、仁杰獎、員工互助金政策、節(jié)日大禮包、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游5、培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！【福利職場新高度】福利1：12項樂有家人特享假期，讓您在辛勤工作之余，能夠擁有充足的時間陪伴家人、放松身心，盡享生活的美好（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛假、哺乳假、親子日、家長假、孝順日、公益假）福利2：，提高大家的收入福利3：升級“樂助金”福利保障，為您的工作和生活增添一份安心與保障。【崗位職責】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務。2、運用E2E（端到端）理念，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)，為用戶提供“最前一公里”到“最后一公里”的房產(chǎn)交易服務解決方案。3、在所居住的或所熟悉的社區(qū)及商圈，開展走親訪友式的用戶關系維護等工作，團結鄰里，服務社區(qū)，實地考察房源并提供專業(yè)建議，及時促進買賣雙方商務談判。4、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制新的置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系?！救温氋Y格】1、專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情；3、能吃苦耐勞，有責任心，具有較強的溝通能力；6、團隊特色聯(lián)系人：徐主任：

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崗位職責作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務及促進交易雙方商務談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學歷，新聞學、傳播學、經(jīng)營管理、營銷類相關專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎，能熟練使用相機、手機等拍攝設備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質佳，普通話標準，無明顯口音，有良好的溝通表達能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學習能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應的量化分，正常按要求推進工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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接受26屆應屆生、往屆畢業(yè)生以及無經(jīng)驗小白或者有經(jīng)驗都是可以，入職可開實習證明~【薪酬】大專A02最高薪酬8000元：綜合底薪5000（和業(yè)績不掛鉤）+3000職務績效本科A03最高薪酬9000元：綜合底薪6000（和業(yè)績不掛鉤）+3000職務績效【崗位職責】1、通過互聯(lián)網(wǎng)、微信推廣，電話維系新老客戶，接待上門客等形式，幫助客戶、業(yè)主提供專業(yè)的咨詢方案2、主動收集市場信息，通過一對多的商務談判、跟進磋商等進行簽約售后等服務【三級培訓體制】1、樂有家學院：自己的培訓企業(yè)大學，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習2、基地培訓：區(qū)域每周一次針對市場經(jīng)濟的系統(tǒng)培訓3、導師一對一帶教：每日一訓+每日一考，理論加實踐性的專業(yè)輔導【團隊氛圍】——90+00后純大學生團隊，平均年齡24歲，工作氛圍簡單真誠陽光透明，團隊作戰(zhàn)，有激情有夢想【晉升發(fā)展】——合適的人放在合適的崗位，每月一次的競聘機會，面向全員開放，70?上90后管理人員，鼓勵縱向或橫向發(fā)展1、置業(yè)顧問/營銷管培生—置業(yè)經(jīng)理—店長—營銷副總經(jīng)理—營銷副總裁2、一年做店長，兩年做營銷副總經(jīng)理，五年做營銷副總裁。職位福利：帶薪年假、績效獎金、節(jié)日福利、每年多次調薪、帶團隊、五險一金、大學生團隊、提供住宿導師一對一帶教+百萬門店安排工作

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徐女士

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收入自主制本科學歷9000（底薪補貼6000+職務績效3000）大專學歷8000（底薪補貼5000+職務績效3000）（底薪補貼只和考勤情況相關，無業(yè)績考核）入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元更多福利：應屆大學生租房免傭、五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游【崗位職責】一二手房租賃、買賣交易一條龍服務。畢業(yè)工作是不是要租房？成家是不是要買房？大家一般都會到網(wǎng)上去看看房源。我們的工作就是日常搜集房源信息，拍攝視頻、VR之類上傳到網(wǎng)絡，進行推廣、維護，客戶會主動進線。有客戶咨詢咱們就把握好機會，結合客戶需求做好匹配，置業(yè)規(guī)劃，最后是帶看、組織雙方談判促成成交?！救温氋Y格】1、專業(yè)不限，有學生干部經(jīng)歷、大型實踐/統(tǒng)籌工作經(jīng)歷、營銷類經(jīng)歷優(yōu)先；2、良好的溝通表達能力，性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、心理素質好，抗壓能力強，踏實肯干；4、責任心強，并有成就一番事業(yè)的決心。【培訓及晉升機制完善】樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師，專屬導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！【團隊特色】集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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立即聯(lián)系

1、負責片區(qū)團隊架構，能根據(jù)管轄片區(qū)情況快速搭建團隊架構，優(yōu)化人員配置，做好人力資源整合、網(wǎng)點資源、盤客資源整合，控制風險、控制成本；2、負責片區(qū)運營管理，統(tǒng)籌和指導店長帶領門店開展業(yè)務，監(jiān)督所轄門店日常業(yè)務運作情況，防范業(yè)務風險；3、承接公司經(jīng)營目標和考核要求，貫徹落實公司策略，制定經(jīng)營計劃及人才培養(yǎng)計劃，并帶領團隊完成業(yè)績目標；4、做好管轄片區(qū)問題發(fā)現(xiàn)-分析-解決-預防的閉環(huán)管理工作，提升工作效益；5、對內協(xié)調跨片區(qū)及部門之間的工作關系，加強互動合作，對外積極拓展并維護公關關系，建立公司良好的社會形象；6、統(tǒng)籌片區(qū)做好財務規(guī)范，做好資產(chǎn)管理與安全經(jīng)營管理工作。任職資格1、有一年以上團隊管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先，行業(yè)不限；2、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè)，個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰，具有較強的事業(yè)心和責任感，有奮斗拼搏精神，愿意挑戰(zhàn)自己；3、具備敏銳的市場洞察能力、優(yōu)秀的團隊管理能力，良好的溝通協(xié)調能力、風險控制能力和組織協(xié)調的能力。薪資待遇1、薪酬福利區(qū)域總監(jiān)深圳：薪資13000起，高達15%的分紅獎比例；店長深圳：薪資9000起，高達35%的分紅獎比例；五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、創(chuàng)新獎、仁杰獎、員工互助金政策2、完善的培訓及晉升機制樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經(jīng)費、3000多位培訓講師。一對一導師帶教，專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲備人才計劃。特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+！明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；職能、營銷晉升通道暢通無阻，助您縱向、橫向多維度發(fā)展！3、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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徐女士

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小天才智能手表招人480天包吃住長白班不用體檢廣東省真實工價，中介勿擾！?。≌鎸嵐r26-33新人入職獎勵獎勵3000元（一次性發(fā)清）介紹朋友獎勵1000元新訂單加急臨時工28-33/H月薪7500+長期工3210底薪月入7000以上1、，臨時工自由選擇，包吃住工資7500+2、入職購買五險一金，3、不看學歷，不看文化，面試不嚴包進4、無工期要求，最少做七天可結工資走人！5、工廠所有崗位均為白班，吃住免費，崗位易上手。6、在本廠入職成功，提供免費車位，提供夫妻房，入職可7、入職發(fā)放三件套，床單，被套，枕頭，300紅包，當天入職，看車間，當天安排宿舍歡迎到工廠工業(yè)區(qū)（門口）參加面試，點擊下方聊一聊聯(lián)系我司負責人

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楊先生

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立即聯(lián)系

一、核心工作內容1.客戶開發(fā)與需求挖掘?通過電話外呼、地推活動、線上咨詢等渠道接觸家長，收集潛在客戶信息。?與家長溝通，了解孩子年齡、學習基礎、興趣方向及家長期望，分析需求痛點（如成績提升、興趣培養(yǎng)、社交能力等）。2.課程講解與方案定制?詳細介紹課程體系（如藝術類播音主持）、師資力量、教學成果及上課模式（線下）?根據(jù)孩子需求定制個性化課程方案，對比不同課程優(yōu)勢，解答價格、課時、退費政策等疑問。3.銷售轉化與簽約?引導家長安排孩子試聽課程，跟進試聽反饋，消除顧慮，推動簽約付費。?完成銷售指標，定期統(tǒng)計咨詢量、轉化率、銷售額等數(shù)據(jù)。4.客戶維護與服務?建立家長檔案，定期回訪，反饋孩子學習進度，提供學習建議（如課后練習、階段規(guī)劃）。?處理家長投訴或課程調整需求（如調課、轉班），提升滿意度，促進續(xù)課或推薦新客戶。5.協(xié)助校區(qū)運營?參與校區(qū)活動策劃（如親子活動、公開課），吸引潛在客戶；配合市場部門進行品牌宣傳。二、日常工作流程?下午：梳理當日客戶名單，制定外呼計劃；準備咨詢話術，復盤前一日未成交客戶問題。?下午：接待到店咨詢家長，安排試聽課程；跟進意向客戶，處理簽約流程及合同文件。?晚上：整理客戶數(shù)據(jù)，撰寫跟進記錄；參加銷售例會，匯報進度，學習優(yōu)秀案例。三、關鍵能力要求?銷售與溝通：需具備強說服力，能通過語言感染家長，同時敏銳捕捉對方情緒，避免過度推銷引起反感。?教育行業(yè)認知：熟悉少兒教育政策（如“雙減”影響）、熱門課程趨勢（口才訓練），能為家長提供專業(yè)建議。?抗壓與應變：面對家長拒絕或投訴時保持耐心，靈活調整策略；適應業(yè)績考核壓力，持續(xù)完成銷售目標。四、行業(yè)特點與挑戰(zhàn)?旺季與淡季：寒暑假、開學季為咨詢高峰期，需加班跟進客戶；淡季需主動拓客。?競爭壓力：教育機構密集區(qū)域，需差異化包裝課程（如突出師資認證、學員獲獎案例）。?政策影響：合規(guī)化運營下（如預收費監(jiān)管），需嚴格遵守行業(yè)規(guī)定，避免銷售糾紛。五、職業(yè)發(fā)展路徑?縱向晉升：初級顧問→高級顧問→銷售主管→校區(qū)負責人。?橫向轉型：轉向教育產(chǎn)品研發(fā)、家庭教育咨詢，或進入線上教育平臺擔任課程顧問培訓師。

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程女士

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崗位職責1.架構設計與規(guī)劃：主導AI產(chǎn)品前后端架構設計，構建高可用、高性能、可擴展的技術方案，優(yōu)化模型訓練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務發(fā)展。2.核心開發(fā)與實現(xiàn)：深度參與核心模塊開發(fā)，實現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務接口。3.技術攻堅：解決開發(fā)中的復雜問題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務調度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗。4.規(guī)范制定與指導：制定前后端開發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導團隊，保障代碼質量、安全性與規(guī)范性。5.技術前瞻與選型：跟蹤AI技術趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應用），推動技術創(chuàng)新與競爭力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務目標，確保技術方案精準落地。任職資格教育背景：計算機/軟件工程/AI等相關專業(yè)本科及以上學歷，扎實的計算機與AI理論基礎。工作經(jīng)驗：1.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗。2.至少1年AI領域架構設計開發(fā)經(jīng)驗，主導過至少1個AI產(chǎn)品的全棧架構設計與落地。技術能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓練、調優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。4.架構與工程：熟悉微服務、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設計、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質：優(yōu)秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強烈的技術敏感度與快速學習能力。

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王女士

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立即聯(lián)系

崗位職責1.架構設計與規(guī)劃：主導AI產(chǎn)品前后端架構設計，構建高可用、高性能、可擴展的技術方案，優(yōu)化模型訓練、推理、部署環(huán)節(jié)，支撐產(chǎn)品智能化需求與業(yè)務發(fā)展。2.核心開發(fā)與實現(xiàn)：深度參與核心模塊開發(fā)，實現(xiàn)流暢的AI交互界面（熟練運用WebGL/Canvas/Three.js）與高效的后端模型服務接口。3.技術攻堅：解決開發(fā)中的復雜問題（如RAG檢索效率優(yōu)化、智能體任務調度、大模型集成瓶頸），提升系統(tǒng)性能與用戶體驗。4.規(guī)范制定與指導：制定前后端開發(fā)規(guī)范（含AI數(shù)據(jù)、模型管理要求），指導團隊，保障代碼質量、安全性與規(guī)范性。5.技術前瞻與選型：跟蹤AI技術趨勢，評估引入框架、工具與算法（含大模型應用），推動技術創(chuàng)新與競爭力提升。6.高效協(xié)作：深入理解產(chǎn)品需求與業(yè)務目標，確保技術方案精準落地。任職資格教育背景：計算機/軟件工程/AI等相關專業(yè)本科及以上學歷，扎實的計算機與AI理論基礎。工作經(jīng)驗：1.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗。2.至少1年AI領域架構設計開發(fā)經(jīng)驗，主導過至少1個AI產(chǎn)品的全棧架構設計與落地。技術能力：1.前端：精通HTML5/CSS3/JavaScript，熟練掌握Vue.js/React，熟悉工程化/模塊化。具備Three.js等實現(xiàn)AI可視化的經(jīng)驗。2.后端：精通Python/Java/Node.js等至少一門語言，熟悉SpringBoot/Django/Express等框架。深入理解數(shù)據(jù)庫(MySQL/MongoDB)，熟悉AI模型部署框架(PyTorch)，了解Kubernetes。3.AI技術：熟悉PyTorch，掌握主流算法(CNN/RNN/Transformer等)，具備模型訓練、調優(yōu)、部署及數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗。4.架構與工程：熟悉微服務、常用中間件(Redis/RabbitMQ)，具備系統(tǒng)設計、優(yōu)化及處理高并發(fā)/大數(shù)據(jù)的能力。綜合素質：優(yōu)秀的邏輯思維、問題解決能力；良好的溝通協(xié)作能力；強烈的技術敏感度與快速學習能力。

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王女士

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招聘與配置:根據(jù)公司需求，制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試，協(xié)調面試流程，負責背景調查、錄用通知發(fā)放及入職手續(xù)辦理。員工關系管理:負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù)辦理，處理員工投訴、糾紛，維護良好的員工關系，組織員工活動，提升員工滿意度和歸屬感?？冃Ч芾?協(xié)助制定績效考核制度，組織實施績效考核，跟蹤績效結果，協(xié)助部門負責人進行績效反饋，根據(jù)績效考核結果，提出改進建議。制度建設:協(xié)助制定和完善人力資源相關制度(如考勤制度、獎懲制度等)，確保公司人力資源政策符合法律法規(guī)要求。數(shù)據(jù)管理與報告:維護員工檔案，確保信息準確、完整，定期編制人力資源相關報表(如招聘統(tǒng)計、離職率分析等)，為管理層提供人力資源數(shù)據(jù)分析支持。

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楊女士

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崗位職責1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務；2、負責房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關系。任職資格1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴謹；3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理。【招收退伍軍人，公司已開通轉業(yè)軍人綠色通道】薪資待遇1、薪酬待遇：收入自主制，賺多賺少你說了算，深圳入職薪資最高7500元（具體面議）+超高業(yè)績獎比例55%-80%，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經(jīng)費，1000+培訓基地、2000+豐富課程、3000+培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

深圳·羅湖區(qū)

王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我公司正在以5000-8000元的薪資招聘一位想從事房產(chǎn)銷售工作的伙伴，工作地點是深圳。貝殼找房鏈家地產(chǎn)，上市房產(chǎn)公司直營收入有保險+福利好，有意向可來公司面聊！

深圳·羅湖區(qū)

龍先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

沒有那么多花里胡哨，待遇好才是王道！大量招聘普工臨時工，人走賬清！小型廠區(qū)，上班可帶手機，管理不嚴，不查案底。長白班兩班倒自由選擇。招聘要求：年齡16-45歲，身體健康。工作內容◇廠區(qū)主要生產(chǎn)手機殼，主要是普工、組裝、包裝、質檢等手工活，工作簡單輕松工作時間：每兩小時休息10-15分鐘，中午休息一個小時或者一個半小時，做六休一。臨時工包吃住月綜合薪資到手6500-7800，包吃包住。入職當天就可以安排宿舍，工資人走賬清絕不拖欠！廠區(qū)4~6人空調宿舍，空調、熱水器、有獨立陽臺沖涼房，工作環(huán)境和住宿條件非常棒！溫馨提示：面試帶好本人行李、身份證，當天面試當天入職！

深圳·羅湖區(qū)

張柯

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

直接到廠填表入職安排住宿【作業(yè)模式】：一天工作8-10小時【吃住情況】：包住提供吃【工資待遇】：4500-5000【年齡要求】：22-40歲【工期時間】:可做臨時可做長期【工作內容】：貼標簽，打包，掃描等輕松崗位無需經(jīng)驗，生手熟手均可

深圳·羅湖區(qū)

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳蓮塘蓮城招指揮2名鋁模爬架早6:00晚22:00住宿近男限年齡55以下女50以下耍起的朋友趕緊聯(lián)系入職需體檢報告血壓胸透心電圖肝功能隨意幾項電話蔣工

深圳·羅湖區(qū)

8月29日 08:07

郭女士

實名

立即聯(lián)系

三班倒，有夜班，晚班最晚上到三點半，目前夜班有人固定上，只是上夜班的休息的時候要人頂上，沒有經(jīng)驗的試用期三個月4200沒有提成，有經(jīng)驗的試用期4500，有三天試工期，三天內只干一兩天。干滿三天一天一百服從安排

深圳·羅湖區(qū)

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

? 負責客戶接待與咨詢，了解客戶需求，提供專業(yè)的房產(chǎn)信息咨詢服務 ? 匹配合適的房源給客戶，陪同客戶實地看房，促成房屋買賣或租賃交易 ? 維護客戶關系，跟進潛在客戶，拓展新的業(yè)務渠道 ? 協(xié)助客戶完成簽約、過戶等交易流程，保障交易順利進行崗位要求 ? 年齡18-45周歲，學歷不限，有無經(jīng)驗均可（公司提供系統(tǒng)培訓） ? 具備良好的溝通表達能力和親和力，做事積極主動 ? 有較強的目標感和抗壓能力，渴望通過努力獲得高薪 ? 熟悉本地房產(chǎn)市場者優(yōu)先，有銷售、服務類工作經(jīng)驗者優(yōu)先

深圳·羅湖區(qū)

丁先生

實名企業(yè)

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