招聘：超市|零售|餐飲|旅游?服務(wù)員、后廚人員誠(chéng)聘熱愛餐飲行業(yè)、性格開朗的你～服務(wù)員：底薪3400加200全勤獎(jiǎng)，營(yíng)業(yè)額績(jī)效提成，公休3天，前廳服務(wù)人員年齡要求：18-35歲。工作內(nèi)容：大廳桌面地面的清潔衛(wèi)生保持、餐具備餐與擺放、幫烤服務(wù)、給客戶提供情緒價(jià)值～后廚人員：底薪3600加200全勤獎(jiǎng)，營(yíng)業(yè)額績(jī)效提成，公休3天，后廚人員年齡要求：18-50歲，需要辦理健康證，需要會(huì)識(shí)字、因?yàn)橐磫巍９ぷ鲀?nèi)容：備菜、簡(jiǎn)單的切配、需要認(rèn)識(shí)肉品、用刨肉機(jī)，會(huì)簡(jiǎn)單的炒菜，因?yàn)闀?huì)涉及到小吃部分～老板耿直，不死板，好相處。每月不定時(shí)聚餐，包2餐，不包住哈可以溝通面試：

成都·青白江區(qū)

杜先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：建筑|裝修|物業(yè)管理?保潔員住宅小區(qū)保潔員數(shù)名薪資待遇：月薪2150-2400元/月（試用期2100元/月）崗位要求：50-60歲，身體健康，失地農(nóng)民或城鎮(zhèn)戶口優(yōu)先；崗位福利：月休4天、過節(jié)禮物、

成都·青白江區(qū)

先生

立即聯(lián)系

四川成都招聘：建筑|裝修|物業(yè)管理?工程維護(hù)、泥水工招聘崗位：工程維護(hù)、泥水工待遇：薪資面議(每日8小時(shí)，每月休4天）要求：1、60周歲以內(nèi)，身體健康，無(wú)傳染病及等病史。2、責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。工程維護(hù)熟悉水電工作，能快速上手，會(huì)弱電維修、有電工證優(yōu)先。泥水工需熟悉泥水工作工作地址：瀚城國(guó)際

成都·青白江區(qū)

8月16日 17:17

先生

立即聯(lián)系

招聘：建筑|裝修|物業(yè)管理?水電工崗位職責(zé)：[size=12.0000pt]1、負(fù)責(zé)安裝、維修、保養(yǎng)中心資產(chǎn)物業(yè)部所管轄范圍內(nèi)水電器設(shè)備，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)管理規(guī)程和相關(guān)安全規(guī)定；[size=12.0000pt]2、在保證用電安全的人身安全的前提下積極完成工作；[size=12.0000pt]3、每天工作后做好工作記錄（包括工作地點(diǎn)、安裝、維修項(xiàng)目、使用材料、工作時(shí)間、參加人員等）；[size=12.0000pt]4、對(duì)水電設(shè)備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告處理并做好記錄，確保水電系統(tǒng)正常運(yùn)行；[size=12.0000pt]5、遵章守紀(jì)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位要求：[size=12.0000pt]1、高中以上學(xué)歷，5年以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)；[size=12.0000pt]2、具有高壓、低壓及水電相關(guān)操作證書；3、身體健康，無(wú)不良嗜好。

成都·青白江區(qū)·紅陽(yáng)

7月3日 14:01

先生

立即聯(lián)系

獎(jiǎng)勵(lì)2000元！非中介！非中介！餓了么站點(diǎn)直招外賣騎手！鄭重承諾：入職不收任何。可接受零經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生，當(dāng)天可以住宿舍，入職0元領(lǐng)取電瓶車+裝備，入職，可預(yù)支工資?，F(xiàn)在入職享受免費(fèi)用車，不交，不交租金，0元拿車，裝備我們也是免費(fèi)用。只要你來(lái)，帶個(gè)身份證就能夠入職，可以幫你解決吃住，當(dāng)天辦理可以當(dāng)天入職。宿舍洗衣機(jī)冰箱空調(diào)應(yīng)有盡有。如果你是新人也沒有關(guān)系，有師傅教有師傅帶，會(huì)騎車就行一、福利：1.提供住宿，0元拿車，送裝備2.入職獎(jiǎng)勵(lì)1500元3.全勤獎(jiǎng)3004.傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品5.獎(jiǎng)勵(lì)200元/月二、待遇：綜合每單單價(jià)在5到9塊一單，最高有12塊以上一單綜合騎手收入6000-12000不等1.日均單量在40單左右，80單的也有，主要就是多勞多得?。?！每月20號(hào)發(fā)工資。2.遠(yuǎn)距離補(bǔ)貼+夜間補(bǔ)貼+惡劣天氣補(bǔ)貼+跑單獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)。3、入職當(dāng)天培訓(xùn)第二天即可上班，工作難度小，單量提成高。4、工作時(shí)間自由，提前打招呼即可安排輪休。5、送餐范圍：周邊3-5公里區(qū)域：站點(diǎn)分布青白江，可以就近安排

成都·青白江區(qū)·紅陽(yáng)

莫女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

電話銷售（客戶邀約）?招聘要求男女不限18～45，，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)?工作內(nèi)容電話銷售?工作時(shí)間10：00-18：（休息一個(gè)半小時(shí)）月休4天?薪資待遇無(wú)責(zé)底薪3000提成每月15號(hào)發(fā)工資。提供住宿?上班地址：青白江家樂福商務(wù)樓C座1202?面試時(shí)間：周一到周六10:00-18:00點(diǎn)面試陳先生同步

成都·青白江區(qū)·紅陽(yáng)

陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心目標(biāo)全面負(fù)責(zé)托育中心的日常運(yùn)營(yíng)與管理工作，領(lǐng)導(dǎo)全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學(xué)、高質(zhì)量的保育與早期教育服務(wù)；打造卓越的園所品牌形象，實(shí)現(xiàn)園所的招生目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及可持續(xù)發(fā)展。二、崗位職責(zé)1.園所運(yùn)營(yíng)與管理：制定并執(zhí)行園所的年度、季度、月度工作計(jì)劃與預(yù)算，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、工作流程及應(yīng)急預(yù)案（包括安全、衛(wèi)生、保健、教學(xué)、人事、財(cái)務(wù)等）。負(fù)責(zé)園所的日常行政事務(wù)管理，協(xié)調(diào)各部門工作，確保園所高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)?？刂七\(yùn)營(yíng)成本，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和成本核算，確保園所財(cái)務(wù)健康。2.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)教師的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，打造一支穩(wěn)定、專業(yè)、有愛心的師資隊(duì)伍。定期組織內(nèi)部教研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，提升全體員工的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。營(yíng)造積極、和諧、正向的工作氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。3.保育教育與課程體系：領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督保教團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法規(guī)及園所的保育教育標(biāo)準(zhǔn)。指導(dǎo)并審核教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施，確保課程體系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科學(xué)性和有效性。深入教學(xué)一線，觀摩并指導(dǎo)教師的課堂活動(dòng)，持續(xù)提升保教質(zhì)量。4.嬰幼兒健康與安全：作為園所安全第一責(zé)任人，全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設(shè)施安全和活動(dòng)安全。監(jiān)督衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行，包括晨午檢、衛(wèi)生消毒、疾病預(yù)防、營(yíng)養(yǎng)膳食管理等。定期組織安全演練，提高全體師生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。5.家園共育與客戶關(guān)系：建立暢通的家園溝通渠道，定期組織家長(zhǎng)會(huì)、開放日、親子活動(dòng)等，與家長(zhǎng)建立互信、合作的良好關(guān)系。妥善處理家長(zhǎng)的意見、建議和投訴，提升家長(zhǎng)滿意度和口碑。領(lǐng)導(dǎo)招生團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo)，負(fù)責(zé)潛在家長(zhǎng)的咨詢、參觀和轉(zhuǎn)化工作。6.品牌與市場(chǎng)推廣：維護(hù)和提升園所在社區(qū)和行業(yè)內(nèi)的品牌形象和聲譽(yù)。策劃并執(zhí)行園所的市場(chǎng)推廣活動(dòng)和社區(qū)宣傳活動(dòng)，擴(kuò)大生源。7.對(duì)外關(guān)系與合規(guī)性：保持與教育主管部門、衛(wèi)生部門、消防部門等政府機(jī)構(gòu)的良好溝通，確保園所各項(xiàng)工作符合所有法律法規(guī)要求。妥善處理各類外部公共關(guān)系。三、任職要求1.硬性條件：學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。資格證書：持有教師資格證、園長(zhǎng)資格證/上崗證工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上早期教育或托育機(jī)構(gòu)管理崗位（如園長(zhǎng)、教學(xué)主管、運(yùn)營(yíng)園長(zhǎng)）工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉0-3歲嬰幼兒照護(hù)服務(wù)特點(diǎn)。知識(shí)技能：精通嬰幼兒發(fā)展規(guī)律、保育保健知識(shí)、早期教育理論及課程體系。熟悉國(guó)家關(guān)于托育行業(yè)的法律法規(guī)和政策。2.核心能力：卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理能力：善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)，知人善任，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。出色的溝通協(xié)調(diào)能力：具備強(qiáng)大的對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通能力，能高效處理家園關(guān)系及各類突發(fā)事件。強(qiáng)烈的經(jīng)營(yíng)意識(shí)：具備成本控制、市場(chǎng)分析和運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力，有結(jié)果導(dǎo)向思維。敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)：對(duì)安全問題零容忍，能系統(tǒng)性排查并杜絕各類安全隱患。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：能持續(xù)學(xué)習(xí)先進(jìn)的托育理念和管理方法，并應(yīng)用于實(shí)際工作。3.個(gè)人素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)：真心喜愛兒童，具有極強(qiáng)的責(zé)任心、愛心、耐心和同理心。抗壓能力強(qiáng)：能適應(yīng)多任務(wù)處理的工作環(huán)境，在面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)保持冷靜和職業(yè)。為人正直：具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品德，工作積極主動(dòng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。歡迎熱愛早期教育事業(yè)的管理精英加入我們！

成都·青白江區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

您將負(fù)責(zé)為0-3歲（或特定年齡段，如0-18月，18-36月）的嬰幼兒創(chuàng)造一個(gè)安全、溫暖、刺激且富有教育意義的成長(zhǎng)環(huán)境。您將通過精心設(shè)計(jì)的日?；顒?dòng)、游戲和互動(dòng)，促進(jìn)嬰幼兒在認(rèn)知、語(yǔ)言、社交情感、大運(yùn)動(dòng)和精細(xì)運(yùn)動(dòng)等關(guān)鍵領(lǐng)域的全面發(fā)展，并與家長(zhǎng)建立積極有效的溝通伙伴關(guān)系。核心職責(zé)1.課程設(shè)計(jì)與實(shí)施：根據(jù)嬰幼兒的年齡和發(fā)展階段，設(shè)計(jì)并執(zhí)行符合其發(fā)展需求的日?；顒?dòng)計(jì)劃（包括：感官探索、音樂律動(dòng)、繪本閱讀、藝術(shù)創(chuàng)作、體能游戲、自由玩耍等）。創(chuàng)設(shè)和維護(hù)一個(gè)安全、整潔、有序、富有吸引力的教室環(huán)境，提供適宜且多樣化的教具和材料。在活動(dòng)中靈活觀察和回應(yīng)嬰幼兒的興趣與需求，適時(shí)調(diào)整活動(dòng)內(nèi)容與方式。融入適齡的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉?dú)W、皮克勒等，根據(jù)機(jī)構(gòu)特色）。2.嬰幼兒照料與安全：提供日?；A(chǔ)照料（根據(jù)機(jī)構(gòu)要求，可能包括協(xié)助如廁訓(xùn)練、更換尿布、喂食/協(xié)助進(jìn)餐、安撫入睡等），確保滿足嬰幼兒的基本生理需求。時(shí)刻保持高度的安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行健康與安全規(guī)章制度，預(yù)防意外傷害。及時(shí)識(shí)別并報(bào)告任何健康、安全或行為上的問題。保持教室和活動(dòng)區(qū)域的衛(wèi)生與消毒。3.觀察、記錄與評(píng)估：定期、系統(tǒng)性地觀察嬰幼兒的行為、興趣和發(fā)展里程碑。準(zhǔn)確記錄嬰幼兒的成長(zhǎng)、進(jìn)步、日常表現(xiàn)及特殊事件。根據(jù)觀察和記錄，評(píng)估嬰幼兒的發(fā)展?fàn)顩r，為個(gè)性化教育計(jì)劃提供依據(jù)。參與撰寫嬰幼兒的發(fā)展報(bào)告。4.家長(zhǎng)溝通與合作：與家長(zhǎng)建立積極、尊重、信任的溝通關(guān)系，成為家庭教育伙伴。定期（每日/每周）與家長(zhǎng)溝通孩子在園情況、進(jìn)步和需要注意的事項(xiàng)。參與家長(zhǎng)會(huì)、開放日等活動(dòng)，分享教育理念和育兒建議。尊重并理解不同家庭的文化背景和育兒方式。5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與專業(yè)發(fā)展：與班級(jí)其他教師、助教及保育員緊密協(xié)作，共同管理班級(jí)，營(yíng)造和諧團(tuán)隊(duì)氛圍。積極參與教研活動(dòng)、例會(huì)、培訓(xùn)及機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。保持開放學(xué)習(xí)的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)早期教育領(lǐng)域的新知識(shí)、新方法和新政策。

成都·青白江區(qū)

何女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-35歲（男女不限）薪資3000-4000（無(wú)責(zé)），包吃住，工作輕松，上手快，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，晉升空間大，月休3天，節(jié)假日補(bǔ)貼，生日福利，夜班補(bǔ)貼，工齡獎(jiǎng)。

成都·青白江區(qū)·大彎

先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.需要有經(jīng)驗(yàn)者師傅優(yōu)先，年齡18-35歲，需上夜班，包吃住薪資范圍4500-70002.無(wú)經(jīng)驗(yàn)可為學(xué)徒（可培訓(xùn)），工資較師傅少3.要求有責(zé)任心，辦事效率高，長(zhǎng)期穩(wěn)定，認(rèn)真踏實(shí)

成都·青白江區(qū)·大彎

張女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系