招聘深圳南山，招聯(lián)大廈，招聘物業(yè)保安員，若干名，凈身高173以上，年齡40歲以內(nèi)，包吃兩餐，夜班人員有夜宵，包住，月休12小時(shí)工作，兩班倒，工資待遇，5300元，自備黑皮鞋和黑色腰帶，服裝公司發(fā)放，住宿舍水電費(fèi)平攤，有保安證和退伍軍人優(yōu)先，有想做保安聯(lián)系我吧?。?！

深圳·南山區(qū)·新安

劉先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、通過(guò)電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)；2、通過(guò)電話、手機(jī)短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務(wù)；3、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；4、保持與實(shí)地催收及法務(wù)催收的緊密聯(lián)系.崗位要求：1.大專學(xué)歷有1年催收行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以上，年齡不超352.2年以上金融業(yè)、催收、電銷、客服經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通談判能力、抗壓能力、心理調(diào)節(jié)能力，有上進(jìn)心；4.身體健康，征信良好，無(wú)犯罪記錄。

深圳·南山區(qū)

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

急聘?。?！31一小時(shí)！??！31一小時(shí)！！！電焊工崗位的主要職責(zé)1電焊工崗位職責(zé)1、熟悉計(jì)劃、明確任務(wù)、堅(jiān)守崗位，保證按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)，并對(duì)焊接質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、焊接壓力容器的焊工，一定要憑《焊工考試合格證》所批準(zhǔn)的操作項(xiàng)目進(jìn)行焊接，嚴(yán)禁超項(xiàng)焊接。3、必須掌握焊接工藝與焊接規(guī)范的每項(xiàng)要求，焊接前校對(duì)母材、坡口、焊材(焊條、焊絲、焊劑)。4、牢固樹(shù)立質(zhì)量第一的.觀念，精心操作，嚴(yán)格自檢，保證焊接質(zhì)量，堅(jiān)持做到:4.1“四嚴(yán)格”:嚴(yán)格焊材的使用;嚴(yán)格遵守焊接規(guī)范;嚴(yán)格預(yù)熱層間、焊接溫度;嚴(yán)格層層清除藥皮和飛濺物。

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陳先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘深圳南山，招聯(lián)大廈，招聘物業(yè)保安員，2名，形象崗，凈身高177以上，年齡23—38歲以內(nèi)，包吃兩餐，夜班人員有夜宵，包住，月休兩天，12小時(shí)工作，兩班倒，工資待遇，5600元，，有保安證和退伍軍人優(yōu)先，有想做保安聯(lián)系我吧！連隊(duì)，

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連先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

國(guó)企持證平臺(tái)，優(yōu)質(zhì)客戶-招聯(lián)金融貸后（M1-M3）90天以內(nèi)工作內(nèi)容：1、通過(guò)電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng)；2、通過(guò)電話、手機(jī)短信及信函等方式，為客戶提供貸后服務(wù)。崗位要求：1、大專學(xué)歷，1年及以上催收經(jīng)驗(yàn)；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，較強(qiáng)的溝通談判能力。薪資福利：1、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效薪酬（按照面試定薪）區(qū)間：5500-7020+千元激勵(lì)獎(jiǎng)金月均收入10000-15000起~2、入職繳納五險(xiǎn)一金（一檔社保）;3、節(jié)日福利、團(tuán)建、開(kāi)關(guān)門、年功津貼。上班時(shí)間：9:00-12:30、14:00-18:30，月休6天工作地址：南山區(qū)招聯(lián)大廈（前海灣地鐵站）

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李女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)處理上級(jí)監(jiān)管部門轉(zhuǎn)辦消費(fèi)者投訴及糾紛案件。包括問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)、調(diào)查報(bào)告的整理撰寫等；2、對(duì)接內(nèi)部合規(guī)和外部監(jiān)管部門，處理疑難投訴，定期走訪進(jìn)行溝通和維護(hù)；3、處理客戶各種疑難問(wèn)題，善于傾聽(tīng)，有效化解客戶投訴情緒，有風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，通過(guò)有效手段能提前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)或前置解決問(wèn)題；4、落實(shí)監(jiān)管要求、上報(bào)和檢查工作，跨部門協(xié)調(diào)投訴資源。1.全日制大專及以上學(xué)歷、有運(yùn)營(yíng)商經(jīng)驗(yàn)和金融外部對(duì)接經(jīng)驗(yàn)并跟進(jìn)到回復(fù)回函閉環(huán)2.具備5年以上升級(jí)、疑難、監(jiān)管投訴的工作經(jīng)驗(yàn)；來(lái)自于金融行業(yè)、運(yùn)營(yíng)商等涉客戶服務(wù)與投訴相關(guān)崗位，如客服管理、投訴專家、服務(wù)策略、消保對(duì)接等崗位者優(yōu)先3.辦公技能：熟練操作Office（Word、Excel和PPT）等常用辦公軟件；熟練sql優(yōu)先考慮4.專業(yè)能力：具備綜合信貸投訴及輿情風(fēng)險(xiǎn)解決方案能力，熟悉消費(fèi)金融行業(yè)模式，熟知各類信貸規(guī)則、行業(yè)要求及監(jiān)管政策；5.核心素質(zhì):具備較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)、反饋和處理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及語(yǔ)言表達(dá)能力。擁有銀行保險(xiǎn)業(yè)聲譽(yù)投訴、突發(fā)事件風(fēng)險(xiǎn)管理、批量事件應(yīng)急、監(jiān)管對(duì)接等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。6.具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和較好的邏輯分析能力福利：一檔社保、各類節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)5000左右+各類購(gòu)物卡福利面值2400左右一共購(gòu)物卡與過(guò)節(jié)費(fèi)7K+、項(xiàng)目長(zhǎng)期穩(wěn)定、辦公環(huán)境超好、辦公大廈有健身房、食堂、籃球場(chǎng)等

深圳·南山區(qū)·新安

蔣女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：1、通過(guò)電話的形式，協(xié)助和提醒客戶及時(shí)處理逾期的款項(xiàng);2、通過(guò)電話、手機(jī)信及等方式，為客戶提供貸后服務(wù);3、對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;薪資待遇：1、底薪6K-12K+沖刺排名獎(jiǎng)幾百~幾千不等+績(jī)效排名0.8~1.4之間2、入職繳納五險(xiǎn)一金（一檔社保）3、節(jié)日福利：元旦200元；春節(jié)400元；五一勞動(dòng)節(jié)200元；中秋節(jié)200元；國(guó)慶節(jié)200元。綜合年過(guò)節(jié)費(fèi)+購(gòu)物卡/年：4000元左右崗位福利：1、五險(xiǎn)一金（一檔社保）；2、生日、團(tuán)建福利、過(guò)節(jié)費(fèi)、年中、年終福利、年功津貼、司慶費(fèi)等；3、月度獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金；4、辦公環(huán)境好設(shè)施配備齊全、提供食堂；5、提供公平的晉升機(jī)制。6、第三年起，每增加一年，增加一天年假，最長(zhǎng)不超過(guò)15天；工作時(shí)間：9:00-12:30、14:00-18:00，月休6天任職要求：1、35周歲內(nèi)2、大專及以上學(xué)歷（有經(jīng)驗(yàn)可以中專、高中）3、有客服、電銷、催收半年及以上經(jīng)驗(yàn)

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曾先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：1.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與增長(zhǎng)-從0到1搭建并管理TikTok、Instagram、YouTube等社媒矩陣（美國(guó)市場(chǎng)），制定增長(zhǎng)策略與內(nèi)容規(guī)劃。-負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、數(shù)據(jù)分析及賬號(hào)健康度優(yōu)化。2.達(dá)人開(kāi)發(fā)與合作-挖掘并簽約符合品牌調(diào)性的美國(guó)本土KOL/創(chuàng)作者，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。-策劃并執(zhí)行達(dá)人營(yíng)銷活動(dòng)，跟蹤ROI及轉(zhuǎn)化效果。3.創(chuàng)意內(nèi)容生產(chǎn)-主導(dǎo)策劃高傳播度的視頻/圖文內(nèi)容（適配美國(guó)用戶偏好），把控創(chuàng)意方向與視覺(jué)風(fēng)格。-協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部供應(yīng)商，確保內(nèi)容高效產(chǎn)出。4.營(yíng)銷活動(dòng)管理-策劃并執(zhí)行節(jié)日促銷、新品推廣等campaign，整合社媒資源提升曝光與轉(zhuǎn)化。-監(jiān)測(cè)廣告投放效果，優(yōu)化預(yù)算分配與投放策略。5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化-監(jiān)控平臺(tái)數(shù)據(jù)（互動(dòng)率、漲粉、轉(zhuǎn)化等），定期輸出復(fù)盤報(bào)告，驅(qū)動(dòng)策略迭代。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

核心職責(zé)：1.店鋪全鏈路管理-負(fù)責(zé)Amazon美國(guó)/歐洲站點(diǎn)賬號(hào)從0到1搭建（注冊(cè)、品牌備案、類目審核），規(guī)避封號(hào)風(fēng)險(xiǎn)。-制定產(chǎn)品上架策略（Listing優(yōu)化、關(guān)鍵詞庫(kù)搭建、A+頁(yè)面設(shè)計(jì)），確保新品期BSR排名進(jìn)入類目Top20%。2.廣告與流量運(yùn)營(yíng)-主導(dǎo)PPC廣告體系搭建（自動(dòng)/手動(dòng)Campaign），控制ACOS≤25%，實(shí)現(xiàn)ROAS≥400%。-運(yùn)用站外Deals（Slickdeals、Kinja等）及紅人引流，提升自然流量占比至60%+。3.庫(kù)存與供應(yīng)鏈協(xié)同-監(jiān)控FBA庫(kù)存周轉(zhuǎn)（IPI≥550），制定補(bǔ)貨計(jì)劃，斷貨率控制在5%以內(nèi)-聯(lián)動(dòng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化采購(gòu)成本，實(shí)現(xiàn)毛利率≥20%（標(biāo)品類目）。4.數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)-每日監(jiān)控核心指標(biāo)（CR≥15%，退款率<5%），通過(guò)Helium10/JungleScout診斷問(wèn)題。-周度輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告（流量結(jié)構(gòu)、廣告效能、競(jìng)品動(dòng)銷），驅(qū)動(dòng)策略調(diào)整。5.合規(guī)與風(fēng)控-處理店鋪績(jī)效（ODR<0.5%，有效追蹤率98%），應(yīng)對(duì)BuyerClaims及Vine差評(píng)。-監(jiān)控跟賣行為，通過(guò)BrandRegistry維權(quán)，24小時(shí)內(nèi)清除率100%。任職要求（硬性條件）：1.經(jīng)驗(yàn)門檻-3-5年亞馬遜實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤過(guò)年銷售額$1000萬(wàn)+店鋪（需提供后臺(tái)數(shù)據(jù)截圖證明）。-有新產(chǎn)品冷啟動(dòng)成功案例（3個(gè)月內(nèi)BSR進(jìn)入小類目前50）。2.技能清單-廣告精通：SP/SD/DSP廣告組合策略，關(guān)鍵詞反查+ASIN定向?qū)嵅倌芰Α?工具熟練：Helium10（關(guān)鍵詞挖掘）、Keepa（價(jià)格追蹤）、領(lǐng)星（利潤(rùn)分析）。-合規(guī)風(fēng)控：熟悉TRO應(yīng)對(duì)、類目審核（如CPC認(rèn)證）、敏感詞過(guò)濾。-供應(yīng)鏈基礎(chǔ)：能核算FBA頭程成本（海派/空派占比），預(yù)判庫(kù)存冗余風(fēng)險(xiǎn)。3.語(yǔ)言能力-英語(yǔ)讀寫流利（CET-6或同等），可獨(dú)立撰寫客服郵件、申訴信。

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周先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1.制定投放計(jì)劃并執(zhí)行，持續(xù)提升轉(zhuǎn)化率與ROI；2.挖掘、評(píng)估并維護(hù)博主/達(dá)人資源，推動(dòng)種草合作，提升品牌曝光度和銷售轉(zhuǎn)化；3.負(fù)責(zé)投放過(guò)程中的數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，實(shí)時(shí)跟蹤核心指標(biāo)，并及時(shí)調(diào)整投放策略；4.結(jié)合平臺(tái)特性，優(yōu)化投放內(nèi)容策略，負(fù)責(zé)博主的選題方向、內(nèi)容呈現(xiàn)及話術(shù)；5.與電商、內(nèi)容、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，配合素材需求，推動(dòng)素材的持續(xù)迭代與優(yōu)化；6.定期輸出投放效果分析及復(fù)盤報(bào)告，沉淀方法論，形成可復(fù)制的投放優(yōu)化模型。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)；2.2年以上小紅書投放經(jīng)驗(yàn)，快消品、運(yùn)動(dòng)、服飾行業(yè)優(yōu)先；3.具備數(shù)據(jù)分析與總結(jié)能力，能基于銷售轉(zhuǎn)化指標(biāo)進(jìn)行投放優(yōu)化；4.積極主動(dòng)，開(kāi)放心態(tài)，溝通能力強(qiáng)，具有跨部門協(xié)作意識(shí)，工作效率高。

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、公司概況與組織架構(gòu)我們是一家深耕LED智能燈相關(guān)的一家工貿(mào)一體化高新技術(shù)企業(yè)，在智能燈帶、燈泡、燈具等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售方面處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司總部位于深圳，目前已在全國(guó)多地設(shè)立分公司，并布局了兩家海外倉(cāng)及香港分公司，構(gòu)建起覆蓋全球的運(yùn)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)。公司組織架構(gòu)完善，涵蓋研發(fā)中心、制造中心、供應(yīng)鏈中心、財(cái)務(wù)中心、人力資源部及營(yíng)銷中心等核心部門，各部門協(xié)同運(yùn)作，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。二、業(yè)務(wù)模式我們建立了集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的全鏈條業(yè)務(wù)體系。在研發(fā)端，依托專業(yè)團(tuán)隊(duì)不斷推出創(chuàng)新產(chǎn)品；生產(chǎn)環(huán)節(jié)采取自主生產(chǎn)與委外加工相結(jié)合的模式，確保產(chǎn)能靈活調(diào)配。銷售渠道方面，以跨境電商為核心，全面覆蓋亞馬遜、沃爾瑪?shù)戎髁髌脚_(tái)，國(guó)內(nèi)電商市場(chǎng)也有布局。目前，歐美市場(chǎng)尤其是美國(guó)是我們的戰(zhàn)略重點(diǎn)，盡管外貿(mào)銷售額占比尚在持續(xù)提升階段，但跨境電商已成為產(chǎn)品銷售的主力軍。三.職位介紹崗位職責(zé)：1.年度目標(biāo)進(jìn)度跟蹤與新品開(kāi)發(fā)跟進(jìn)，以小類目為單位跟進(jìn)銷售和市場(chǎng)推廣目標(biāo)，做好市場(chǎng)調(diào)整，監(jiān)督并跟進(jìn)組員的工作進(jìn)度，確保按時(shí)達(dá)成既定目標(biāo)。分析類目動(dòng)態(tài)，每周帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)復(fù)盤，提出改進(jìn)建議；2.負(fù)責(zé)整個(gè)南山所有燈帶，管理4人，燈帶組主要負(fù)責(zé)燈帶舊品燈帶新品燈具新品。；3.制定執(zhí)行廣告策略，優(yōu)化廣告效果。任職要求：1.4年以上亞馬遜精品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，近1年有有3-4人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上，或業(yè)績(jī)優(yōu)異且有品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；2.近1年豐富亞馬遜廣告實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉投放邏輯與數(shù)據(jù)分析；3.掌握亞馬遜北美站基本規(guī)則，如費(fèi)比、倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)計(jì)算等；4.CET-6，優(yōu)秀者可放寬至CET-4；學(xué)習(xí)、溝通能力強(qiáng)，數(shù)據(jù)敏感；5.熟練或愿學(xué)習(xí)使用插件、AI提效，有3C/LED季節(jié)性產(chǎn)品或品牌公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。工作地點(diǎn)：南山鯉魚(yú)門地鐵站附近，淡季雙休Q45.5，底薪加提成，底薪范圍：11-15K，優(yōu)秀者薪資老板面談！專員也招！專員也招！專員也招！

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，完成銷售目標(biāo)。2.解答客戶咨詢，提供專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)和銷售建議。3.維護(hù)客戶關(guān)系，定期跟進(jìn)客戶需求和反饋。4.記錄和更新客戶溝通信息，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成銷售策略的制定和執(zhí)行。任職要求：1.具備良好的溝通能力和電話銷售技巧。2.對(duì)銷售工作有強(qiáng)烈熱情，能夠承受工作壓力。3.有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)。4.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。每個(gè)月資源都是均勻分配，不差別對(duì)待，不按業(yè)績(jī)高低對(duì)待，絕對(duì)的公平公正，新同事也能拿高薪，開(kāi)單周期均在15天左右，高提成模式！正式員工月綜合薪資3W～5W新員工綜合薪資9K-1.5w不等法定節(jié)假日帶薪休假，還有團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)1～3W不等

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黃女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)日常行政事務(wù)-負(fù)責(zé)辦公用品、設(shè)備及福利物資的采購(gòu)、發(fā)放及庫(kù)存管理；-維護(hù)固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期盤點(diǎn)并協(xié)調(diào)維修/報(bào)廢處理；-管理會(huì)議室預(yù)約、辦公環(huán)境維護(hù)及日常行政費(fèi)用結(jié)算。員工服務(wù)與制度落地-辦理員工社保、公積金增減員及異常處理；-統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助優(yōu)化考勤流程；-協(xié)助入職離職手續(xù)辦理及辦公設(shè)備交接。企業(yè)文化推動(dòng)-策劃并執(zhí)行員工活動(dòng)（節(jié)日關(guān)懷、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等）；-維護(hù)公司文化墻、內(nèi)部宣傳欄等文化載體；-收集員工反饋，參與員工關(guān)懷方案制定。任職要求-大專及以上學(xué)歷，行政、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；-1年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)、社保公積金操作流程；-熟練使用Office辦公軟件（Excel需掌握基礎(chǔ)函數(shù)）；-性格開(kāi)朗，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；加分項(xiàng)：有活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)或?qū)逃?互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)感興趣。

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鄭先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系