年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月24日 09:36

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，。每天工作8小時。

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8月11日 10:29

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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8月5日 18:13

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，。每天工作8小時。

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7月24日 14:45

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，。每天工作8小時。

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8月21日 11:19

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，。每天工作8小時。

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8月26日 14:24

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，。每天工作8小時。

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8月12日 14:12

先生

立即聯(lián)系

年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月12日 18:07

先生

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年齡18-45歲之間，無不良嗜好，有責任心。具有電工操作證，有物業(yè)電工工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：工資5500-6000元，含員工餐及住宿，公司購買五險一金，有過節(jié)費，做滿一年7000元以上獎勵。每天工作8小時。

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7月16日 10:48

先生

立即聯(lián)系

深圳樂有家作為本土最大的直營房產(chǎn)中介機構(gòu)，憑借獨特的經(jīng)營模式和創(chuàng)新策略，在激烈競爭中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢，具體如下一、市場地位與規(guī)模優(yōu)勢1.市占率領(lǐng)先連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規(guī)?；季?擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)紀人能精準掌握片區(qū)動態(tài)（如學區(qū)房6小時成交案例），提升服務(wù)效率。?二、直營模式構(gòu)建的服務(wù)護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統(tǒng)一管理249項服務(wù)標準（如房源核驗、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網(wǎng)房源真實率達99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團隊建設(shè)**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經(jīng)紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經(jīng)費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業(yè)生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。**五、社會價值與品牌建設(shè)**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務(wù)細節(jié)提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關(guān)懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務(wù)。**總結(jié)**樂有家的優(yōu)勢本質(zhì)是**“直營管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務(wù)可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅(qū)動專業(yè)服務(wù)升級；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準響應政策與市場需求。這些優(yōu)勢使其在樓市波動中持續(xù)領(lǐng)跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務(wù)價值優(yōu)先”的新范式。

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楊先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

深圳樂有家作為本土最大的直營房產(chǎn)中介機構(gòu)，憑借獨特的經(jīng)營模式和創(chuàng)新策略，在激烈競爭中構(gòu)建了多維度的核心優(yōu)勢，具體如下：---###**一、市場地位與規(guī)模優(yōu)勢**1.**市占率領(lǐng)先**連續(xù)6年穩(wěn)居深圳二手房市場占有率首位，粵港澳大灣區(qū)多個城市市占率名列前茅，2024年深圳二手房網(wǎng)簽量達8282套（近4年峰值），反映其強大的市場滲透力。2.**規(guī)?；季?*擁有近1000家直營門店，覆蓋深圳核心區(qū)域，形成“社區(qū)深耕”網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)紀人能精準掌握片區(qū)動態(tài)（如學區(qū)房6小時成交案例），提升服務(wù)效率。---###?**二、直營模式構(gòu)建的服務(wù)護城河**1.**強管控標準化體系**通過直營模式統(tǒng)一管理249項服務(wù)標準（如房源核驗、合同簽署規(guī)范），杜絕加盟模式下服務(wù)質(zhì)量參差的問題，確保交易安全，“找樂有家不怕踩坑”成客戶共識。2.**真房源革命**2015年首創(chuàng)“真的真房源，假一賠百”承諾，投入700人核查團隊，官網(wǎng)房源真實率達99.82%，打破行業(yè)虛假房源亂象。---###**三、人才戰(zhàn)略與組織活力**1.**高素質(zhì)團隊建設(shè)**2013年斥資1.7億組建全國首支純大學生經(jīng)紀人團隊，目前本科生占比66%（遠超行業(yè)），26.7歲平均年齡保障創(chuàng)新活力，客戶滿意度達99.5%。2.**全鏈路培訓與晉升機制**-**培訓體系**：年均投入2億培訓經(jīng)費，通過“樂學堂”APP及3000+講師提供1000+課程，支持1V1帶教。-**晉升通道**：推行“六不唯”原則（不唯學歷/資歷等），新人最快7天升店長、3個月任區(qū)域總監(jiān)，00后管理者超170人（含55名營業(yè)部經(jīng)理）。3.**行業(yè)標桿薪酬福利**-深圳地區(qū)80%入職滿1年經(jīng)紀人月收入超2萬元，店長平均月薪2.8萬元，提成比例高達55%-80%。-創(chuàng)新福利：推出“朝九晚四”社區(qū)崗、雙休崗及12項帶薪假（含相親假、孝順日），提升員工幸福感。---###**四、創(chuàng)新服務(wù)與差異化策略**1.**“以舊換新3.0”激活置換需求**-聯(lián)合新房項目（如坪山財富城）提供最高11萬補貼（賣舊房補5萬+新房補6萬），支持跨省舊房置換。-配套60天無憂退定、過渡期租房傭金5折及搬家優(yōu)惠，降低決策風險。2.**公益項目深化社會價值**2018年起推行“大學生租房免傭金”，累計為5.5萬畢業(yè)生減免超8000萬元，并入駐政府平臺“i福田”，成為“深夢啟航”計劃重要補充。---###**五、社會價值與品牌建設(shè)**1.**政企協(xié)同助力安居**與福田/南山團區(qū)委合作“青年驛站”，解決畢業(yè)生長期居住難題，發(fā)布《深圳青年租房紅寶書》提供實用指南。2.**服務(wù)細節(jié)提升體驗**從看房戴鞋套、夏季贈冷飲到成交送鮮花，以人文關(guān)懷強化客戶黏性，超50%用戶主動推薦服務(wù)。---###**總結(jié)**樂有家的優(yōu)勢本質(zhì)是**“直營管控+人才資本+創(chuàng)新服務(wù)”三位一體**的體系：**直營模式**保障服務(wù)可靠性，筑就信任基石；**大學生團隊+高激勵體系**驅(qū)動專業(yè)服務(wù)升級；“以舊換新”“免傭金”等創(chuàng)新精準響應政策與市場需求。這些優(yōu)勢使其在樓市波動中持續(xù)領(lǐng)跑（如2024年Q4成交翻倍），并為行業(yè)樹立“服務(wù)價值優(yōu)先”的新范式。

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羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

有其他線上店鋪工作經(jīng)驗者優(yōu)先。友好的工作氛圍，有空調(diào)的工作環(huán)境，有分享心態(tài)的老板，有互相溝通的團隊，良好的個人晉升空間，可以學到日后可以自己創(chuàng)業(yè)的知識。歡迎你的加入。本店是一個融合了線下便利店，線上美團閃電倉的綜合性百貨商店。招聘店員2名，儲備店長2名。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，管理店鋪商品庫存，訂貨，安排每天的工作。要求任勞任怨，努力學習店鋪經(jīng)驗之道，立志長期從事新零售工作，有創(chuàng)業(yè)思維，有團隊協(xié)作精神，有良好的溝通能力。

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高先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

您好！鏈家地產(chǎn)佳嘉豪苑店歡迎您的加入，公司直招店經(jīng)理10名！置業(yè)顧問20名！免費培訓！月薪過萬，五險一金！月業(yè)績達到10萬以上！年薪百萬！早點加入我們年薪百萬肯定可以實現(xiàn)！顏丙金經(jīng)理期待你的加入！手機也是微信號！各位朋友有找工作的親戚朋友介紹過來，準備過來面試的新同事請9.00至11.00過來方便安排！相信自己這里就是你最好的選擇！中國500強企業(yè)?旗下貝殼找房美/港股雙上市崗位：店經(jīng)理和顧問型房產(chǎn)經(jīng)紀人發(fā)傳單？智能工作“鏈家網(wǎng)”“貝殼找房”體驗新大數(shù)據(jù)作業(yè)模式帶薪培訓，透明晉升五險一金，定期體檢極度出游，每月團建【薪資&福利】入職就買五險一金！業(yè)績優(yōu)秀月薪過萬，年薪百萬！

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顏丙金

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顏丙金

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您好！鏈家地產(chǎn)佳嘉豪苑店歡迎您的加入，公司直招店經(jīng)理10名！置業(yè)顧問20名！免費培訓！月薪過萬，五險一金！月業(yè)績達到10萬以上！年薪百萬！早點加入我們年薪百萬肯定可以實現(xiàn)！顏丙金經(jīng)理期待你的加入！手機也是微信號！各位朋友有找工作的親戚朋友介紹過來，準備過來面試的新同事請9.00至11.00過來方便安排！相信自己這里就是你最好的選擇！中國500強企業(yè) 旗下貝殼找房美/港股雙上市崗位：店經(jīng)理和顧問型房產(chǎn)經(jīng)紀人發(fā)傳單？智能工作“鏈家網(wǎng)”“貝殼找房”體驗新大數(shù)據(jù)作業(yè)模式帶薪培訓，透明晉升五險一金，定期體檢極度出游，每月團建【薪資&福利】入職就買五險一金！業(yè)績優(yōu)秀月薪過萬，年薪百萬！【要求】做過地產(chǎn)的不限學歷，沒有做過的要20至35之間，大專以上文憑！有從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先面試地點：深圳南山佳嘉豪苑鏈家地產(chǎn)！顏丙金經(jīng)理歡迎您的加入！

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顏丙金

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