四川成都招聘：建筑|裝修|物業(yè)管理?工程維護、泥水工招聘崗位：工程維護、泥水工待遇：薪資面議(每日8小時，每月休4天）要求：1、60周歲以內(nèi)，身體健康，無傳染病及等病史。2、責任心強，服從管理。工程維護熟悉水電工作，能快速上手，會弱電維修、有電工證優(yōu)先。泥水工需熟悉泥水工作工作地址：瀚城國際

成都·青白江區(qū)

8月16日 17:17

先生

立即聯(lián)系

招聘：建筑|裝修|物業(yè)管理?保潔員住宅小區(qū)保潔員數(shù)名薪資待遇：月薪2150-2400元/月（試用期2100元/月）崗位要求：50-60歲，身體健康，失地農(nóng)民或城鎮(zhèn)戶口優(yōu)先；崗位福利：月休4天、過節(jié)禮物、

成都·青白江區(qū)

先生

立即聯(lián)系

電話銷售（客戶邀約）?招聘要求男女不限18～45，，普通話標準，溝通能力強?工作內(nèi)容電話銷售?工作時間10：00-18：（休息一個半小時）月休4天?薪資待遇無責底薪3000提成每月15號發(fā)工資。提供住宿?上班地址：青白江家樂福商務樓C座1202?面試時間：周一到周六10:00-18:00點面試陳先生同步

成都·青白江區(qū)·紅陽

陳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

獎勵2000元！非中介！非中介！餓了么站點直招外賣騎手！鄭重承諾：入職不收任何?？山邮芰憬?jīng)驗+應屆生，當天可以住宿舍，入職0元領取電瓶車+裝備，入職，可預支工資?，F(xiàn)在入職享受免費用車，不交，不交租金，0元拿車，裝備我們也是免費用。只要你來，帶個身份證就能夠入職，可以幫你解決吃住，當天辦理可以當天入職。宿舍洗衣機冰箱空調(diào)應有盡有。如果你是新人也沒有關系，有師傅教有師傅帶，會騎車就行一、福利：1.提供住宿，0元拿車，送裝備2.入職獎勵1500元3.全勤獎3004.傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品5.獎勵200元/月二、待遇：綜合每單單價在5到9塊一單，最高有12塊以上一單綜合騎手收入6000-12000不等1.日均單量在40單左右，80單的也有，主要就是多勞多得?。?！每月20號發(fā)工資。2.遠距離補貼+夜間補貼+惡劣天氣補貼+跑單獎+工齡獎。3、入職當天培訓第二天即可上班，工作難度小，單量提成高。4、工作時間自由，提前打招呼即可安排輪休。5、送餐范圍：周邊3-5公里區(qū)域：站點分布青白江，可以就近安排

成都·青白江區(qū)·紅陽

莫女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘：建筑|裝修|物業(yè)管理?水電工崗位職責：[size=12.0000pt]1、負責安裝、維修、保養(yǎng)中心資產(chǎn)物業(yè)部所管轄范圍內(nèi)水電器設備，認真執(zhí)行有關管理規(guī)程和相關安全規(guī)定；[size=12.0000pt]2、在保證用電安全的人身安全的前提下積極完成工作；[size=12.0000pt]3、每天工作后做好工作記錄（包括工作地點、安裝、維修項目、使用材料、工作時間、參加人員等）；[size=12.0000pt]4、對水電設備要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題應及時報告處理并做好記錄，確保水電系統(tǒng)正常運行；[size=12.0000pt]5、遵章守紀，認真完成領導交辦的其他工作。職位要求：[size=12.0000pt]1、高中以上學歷，5年以上水電維修工作經(jīng)驗；[size=12.0000pt]2、具有高壓、低壓及水電相關操作證書；3、身體健康，無不良嗜好。

成都·青白江區(qū)·紅陽

7月3日 14:01

先生

立即聯(lián)系

希尚1.無責任保底30002.平均工資3500-4500，做的好三個月可以晉升店長，店長工資8000-200003.個人提成工資4.休息正常上半天休半天，額外有2天公休5.早班8-3點，晚班3-10點6.年齡20-38歲地址：美程二樓.希尚

成都·青白江區(qū)·紅陽

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.需要有經(jīng)驗者師傅優(yōu)先，年齡18-35歲，需上夜班，包吃住薪資范圍4500-70002.無經(jīng)驗可為學徒（可培訓），工資較師傅少3.要求有責任心，辦事效率高，長期穩(wěn)定，認真踏實

成都·青白江區(qū)·大彎

張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

年齡18-35歲（男女不限）薪資3000-4000（無責），包吃住，工作輕松，上手快，有無經(jīng)驗均可，晉升空間大，月休3天，節(jié)假日補貼，生日福利，夜班補貼，工齡獎。

成都·青白江區(qū)·大彎

先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

您將負責為0-3歲（或特定年齡段，如0-18月，18-36月）的嬰幼兒創(chuàng)造一個安全、溫暖、刺激且富有教育意義的成長環(huán)境。您將通過精心設計的日?；顒?、游戲和互動，促進嬰幼兒在認知、語言、社交情感、大運動和精細運動等關鍵領域的全面發(fā)展，并與家長建立積極有效的溝通伙伴關系。核心職責1.課程設計與實施：根據(jù)嬰幼兒的年齡和發(fā)展階段，設計并執(zhí)行符合其發(fā)展需求的日常活動計劃（包括：感官探索、音樂律動、繪本閱讀、藝術創(chuàng)作、體能游戲、自由玩耍等）。創(chuàng)設和維護一個安全、整潔、有序、富有吸引力的教室環(huán)境，提供適宜且多樣化的教具和材料。在活動中靈活觀察和回應嬰幼兒的興趣與需求，適時調(diào)整活動內(nèi)容與方式。融入適齡的早期教育理念和方法（如蒙特梭利、瑞吉歐、皮克勒等，根據(jù)機構特色）。2.嬰幼兒照料與安全：提供日常基礎照料（根據(jù)機構要求，可能包括協(xié)助如廁訓練、更換尿布、喂食/協(xié)助進餐、安撫入睡等），確保滿足嬰幼兒的基本生理需求。時刻保持高度的安全意識，嚴格執(zhí)行健康與安全規(guī)章制度，預防意外傷害。及時識別并報告任何健康、安全或行為上的問題。保持教室和活動區(qū)域的衛(wèi)生與消毒。3.觀察、記錄與評估：定期、系統(tǒng)性地觀察嬰幼兒的行為、興趣和發(fā)展里程碑。準確記錄嬰幼兒的成長、進步、日常表現(xiàn)及特殊事件。根據(jù)觀察和記錄，評估嬰幼兒的發(fā)展狀況，為個性化教育計劃提供依據(jù)。參與撰寫嬰幼兒的發(fā)展報告。4.家長溝通與合作：與家長建立積極、尊重、信任的溝通關系，成為家庭教育伙伴。定期（每日/每周）與家長溝通孩子在園情況、進步和需要注意的事項。參與家長會、開放日等活動，分享教育理念和育兒建議。尊重并理解不同家庭的文化背景和育兒方式。5.團隊協(xié)作與專業(yè)發(fā)展：與班級其他教師、助教及保育員緊密協(xié)作，共同管理班級，營造和諧團隊氛圍。積極參與教研活動、例會、培訓及機構組織的各項活動。保持開放學習的態(tài)度，持續(xù)學習早期教育領域的新知識、新方法和新政策。

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、崗位核心目標全面負責托育中心的日常運營與管理工作，領導全體員工為0-3歲嬰幼兒提供安全、健康、科學、高質(zhì)量的保育與早期教育服務；打造卓越的園所品牌形象，實現(xiàn)園所的招生目標、運營目標及可持續(xù)發(fā)展。二、崗位職責1.園所運營與管理：制定并執(zhí)行園所的年度、季度、月度工作計劃與預算，確保經(jīng)營目標的達成。建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行各項規(guī)章制度、工作流程及應急預案（包括安全、衛(wèi)生、保健、教學、人事、財務等）。負責園所的日常行政事務管理，協(xié)調(diào)各部門工作，確保園所高效、有序運轉(zhuǎn)?？刂七\營成本，進行財務分析和成本核算，確保園所財務健康。2.團隊建設與管理：負責教師的招聘、培訓、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及團隊文化建設，打造一支穩(wěn)定、專業(yè)、有愛心的師資隊伍。定期組織內(nèi)部教研、業(yè)務學習和技能培訓，提升全體員工的業(yè)務水平和專業(yè)素養(yǎng)。營造積極、和諧、正向的工作氛圍，提升團隊凝聚力和員工歸屬感。3.保育教育與課程體系：領導并監(jiān)督保教團隊嚴格執(zhí)行國家相關法規(guī)及園所的保育教育標準。指導并審核教學計劃的制定與實施，確保課程體系（如EYFS、蒙氏、HighScope等）的科學性和有效性。深入教學一線，觀摩并指導教師的課堂活動，持續(xù)提升保教質(zhì)量。4.嬰幼兒健康與安全：作為園所安全第一責任人，全面保障在園嬰幼兒的人身安全、食品安全、設施安全和活動安全。監(jiān)督衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行，包括晨午檢、衛(wèi)生消毒、疾病預防、營養(yǎng)膳食管理等。定期組織安全演練，提高全體師生應對突發(fā)事件的能力。5.家園共育與客戶關系：建立暢通的家園溝通渠道，定期組織家長會、開放日、親子活動等，與家長建立互信、合作的良好關系。妥善處理家長的意見、建議和投訴，提升家長滿意度和口碑。領導招生團隊完成招生指標，負責潛在家長的咨詢、參觀和轉(zhuǎn)化工作。6.品牌與市場推廣：維護和提升園所在社區(qū)和行業(yè)內(nèi)的品牌形象和聲譽。策劃并執(zhí)行園所的市場推廣活動和社區(qū)宣傳活動，擴大生源。7.對外關系與合規(guī)性：保持與教育主管部門、衛(wèi)生部門、消防部門等政府機構的良好溝通，確保園所各項工作符合所有法律法規(guī)要求。妥善處理各類外部公共關系。三、任職要求1.硬性條件：學歷專業(yè)：大專及以上學歷，學前教育、教育學、心理學、護理學、醫(yī)學等相關專業(yè)優(yōu)先。資格證書：持有教師資格證、園長資格證/上崗證工作經(jīng)驗：具有3年及以上早期教育或托育機構管理崗位（如園長、教學主管、運營園長）工作經(jīng)驗，熟悉0-3歲嬰幼兒照護服務特點。知識技能：精通嬰幼兒發(fā)展規(guī)律、保育保健知識、早期教育理論及課程體系。熟悉國家關于托育行業(yè)的法律法規(guī)和政策。2.核心能力：卓越的領導力與團隊管理能力：善于激發(fā)團隊，知人善任，能帶領團隊共同成長。出色的溝通協(xié)調(diào)能力：具備強大的對內(nèi)對外溝通能力，能高效處理家園關系及各類突發(fā)事件。強烈的經(jīng)營意識：具備成本控制、市場分析和運營規(guī)劃能力，有結(jié)果導向思維。敏銳的風險意識：對安全問題零容忍，能系統(tǒng)性排查并杜絕各類安全隱患。優(yōu)秀的學習與創(chuàng)新能力：能持續(xù)學習先進的托育理念和管理方法，并應用于實際工作。3.個人素質(zhì)：熱愛教育事業(yè)：真心喜愛兒童，具有極強的責任心、愛心、耐心和同理心。抗壓能力強：能適應多任務處理的工作環(huán)境，在面對壓力和挑戰(zhàn)時保持冷靜和職業(yè)。為人正直：具有良好的職業(yè)操守和個人品德，工作積極主動，細致嚴謹。歡迎熱愛早期教育事業(yè)的管理精英加入我們！

成都·青白江區(qū)

何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、任職要求：1、對教育行業(yè)有熱情，愿意投身于學生的成長和發(fā)展中；2、性格開朗活潑，認真負責，具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效與學生和家長進行溝通；3、入職由組長帶教，能接受打電話的話可接受實習生（工作內(nèi)容不繁瑣，短時間即可上手）二、薪資構成：1、底薪3000（優(yōu)秀者底薪可詳談增加）+高額提成（400-1500，看招生人數(shù)階梯）+月度獎金(周結(jié)）3、上班時間：9:00-18:00（因項目原因4-7月周內(nèi)單休制）；4、免費包吃（伙食超好）5、上班地點：成都市青白江區(qū)為明學校辦公室

成都·青白江區(qū)·大彎

王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系