行業(yè)小白、無需經(jīng)驗、不限專業(yè)、有意向銷售的小伙伴請看過來！【崗位職責(zé)】1、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)前期的信息服務(wù)；2、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護，用好樂有家APP等數(shù)字化大平臺，精耕社區(qū)及商圈，為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案，促成交易；3、在平臺強大支撐下，搭檔作業(yè)，組團服務(wù)，為簽約雙方降低交易成本，控制交易風(fēng)險，定制置業(yè)規(guī)劃，與客戶建立長久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系?！救温氋Y格】1、年滿十八周歲，專業(yè)、工作經(jīng)驗不限；2、性格開朗外向，有激情，工作嚴(yán)謹(jǐn)；3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，勇于挑戰(zhàn)，具有較強的溝通能力；4、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理?！菊惺胀宋檐娙?，公司已開通轉(zhuǎn)業(yè)軍人綠色通道】【薪資待遇】1、薪酬待遇收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元?、傩率峙囵B(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效本科學(xué)歷：最高9000（包含6000底薪補貼績效+3000職務(wù)績效）大專學(xué)歷：最高8000（包含5000底薪補貼績效+3000職務(wù)績效）中專學(xué)歷：最高7000（包含4000底薪補貼績效+3000職務(wù)績效）行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資最高11000元+超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！其他城市薪資可投遞簡歷后了解！2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房；五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策；豐富多彩的員工文體活動；提供住宿解決方案；上班時間靈活多樣，雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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崗位職責(zé)作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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【特別關(guān)心看這里！大學(xué)生團隊~】我們是一支大學(xué)生，團隊工作氛圍和晉升發(fā)展空間還挺不錯的。公司成立于2008年，3萬余員工大集團平臺，在深圳市占率第一，本次招聘大學(xué)生團隊成員，團隊2000+人，平均月收入3萬＋，目前有青年干部培訓(xùn)班（培養(yǎng)100名店長，公司內(nèi)部帶薪培訓(xùn)，有管理方面發(fā)展的可以關(guān)注），發(fā)展機會多多?！拘聽I銷概念】1、全新定位：半職能半營銷，比如我們?nèi)粘９ぷ饕残枰陂T店發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，不需要每天打電話。2、全新定義：搭檔作業(yè)組團服務(wù)的新營銷模式，如大盤方、大客方的定義和落實。3、全新價值：大宗商品交易，跨財富階層，服務(wù)富人，跟富人一起工作。4、全新形象：不用抽煙喝酒應(yīng)酬、不用傷害家庭、不用傷害感情、不用傷害身體。【崗位職責(zé)】我們是屬于新營銷，以網(wǎng)絡(luò)運營和面談溝通為主，能學(xué)習(xí)到很多溝通的技巧以及運營知識。不需要每天打很多電話或者去外面發(fā)傳單，主要是發(fā)布房源信息有客戶咨詢我們就進行溝通介紹，如果客戶有意向就邀請客戶實地看房，看重就約客戶業(yè)主雙方見面，簡單來說就是幫客戶買到想要的房子，幫業(yè)主賣出滿意的價格，工作是室內(nèi)外相結(jié)合，不需要出差?！拘匠旮＠?、新手培養(yǎng)期（助理崗）：統(tǒng)招本科學(xué)歷：薪酬9000（底薪補貼績效6000元＋職務(wù)績效3000元）統(tǒng)招/自考大專：薪酬8000（底薪補貼績效5000元＋職務(wù)績效3000元）助理崗沒有業(yè)績要求，新人無壓力學(xué)習(xí)成長，3個月后可轉(zhuǎn)崗顧問崗，也可以選擇直接入職顧問崗（4600~7500底薪補貼績效+55%~80%業(yè)績獎）。【任職要求】1、溝通能力好，有團隊合作精神；2、熱愛銷售，想挑戰(zhàn)高薪；3、喜歡挑戰(zhàn)自己，積極進取。【培訓(xùn)帶教】1、開單經(jīng)驗豐富的置業(yè)經(jīng)理一對一帶教，讓你在一周內(nèi)知道哪里找客戶，知道在哪被客戶找到！2、公司不定期舉辦完善的專業(yè)教育培訓(xùn)。3、行業(yè)內(nèi)大規(guī)模、設(shè)施、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓(xùn)基地。4、在線學(xué)院學(xué)習(xí)平臺，多種手機學(xué)習(xí)APP。5、培訓(xùn)及晉升機制完善【晉升發(fā)展】入職到店長僅需1個月，入職到副總僅需半年！有夢想的你還在等什么，快來破紀(jì)錄吧~~每個月一次晉升機會，全員開放，鼓勵年輕人零成本創(chuàng)業(yè)。公開透明，為你提供更多更快發(fā)展空間。

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崗位職責(zé)作為樂有家新營銷團隊一員，既能全程參與整合社區(qū)樓盤及商圈信息，滿足客戶需求，提供置業(yè)的信息服務(wù)及促進交易雙方商務(wù)談判，也能選擇以下任一方向，與團隊成員搭檔作業(yè)、組團服務(wù)：方向一：拍攝剪輯師1、新媒體賬號選題策劃，腳本及分鏡頭的撰寫；2、短視頻的拍攝、后期特效制作、剪輯與合成；3、微信視頻號、抖音、快手、小紅書等新媒體平臺的建設(shè)及管理；4、建立有效運營手段，提升外部渠道的影響力、活躍度、傳播力等，并通過對各賬號數(shù)據(jù)和用戶需求進行分析，制定引流、轉(zhuǎn)化及提升方案，促進商業(yè)變現(xiàn)；5、完成上級交代的其他工作。方向二：講房主播1、按照要求在各主流新媒體平臺進行房產(chǎn)短視頻的錄制及直播；2、通過各新媒體平臺運營吸引粉絲并轉(zhuǎn)化為購房的潛在客戶；3、完成上級交代的其他工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、經(jīng)營管理、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、工作經(jīng)驗不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、熱愛短視頻、對短視頻創(chuàng)作有濃厚興趣，日常關(guān)注抖音、快手等各大視頻平臺并能夠及時捕捉視頻亮點及相關(guān)時事熱點；4、拍攝剪輯師方向的，有一定的拍攝剪輯基礎(chǔ)，能熟練使用相機、手機等拍攝設(shè)備，對剪映、PR等視頻后期處理軟件有一定了解，熟悉基本操作；5、講房主播方向的，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，無明顯口音，有良好的溝通表達(dá)能力，有較強的鏡頭表現(xiàn)力；6、有責(zé)任心、團隊協(xié)作能力，喜歡挑戰(zhàn)新事物，擁抱變化，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強；7、若有作品請隨簡歷一起附上。薪資待遇：新媒體置業(yè)助理崗位，前六個月為薪酬培養(yǎng)期，沒有業(yè)績考核，薪酬可根據(jù)新媒體經(jīng)驗/技術(shù)能力等綜合定薪：A0-1：7000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1000元+新媒體績效2000元A0-2：8000元，其中底薪補貼4000+行動量化績效1500元+新媒體績效2500元A0-3：10000元，其中底薪補貼5000+行動量化績效2000元+新媒體績效3000元底薪補貼：只和考勤掛鉤行動量化績效：和考勤掛鉤，完成對應(yīng)的工作量就可以獲得，如拍攝講房視頻、發(fā)布視頻、直播等都可以獲得對應(yīng)的量化分，正常按要求推進工作，都是可以拿到的新媒體績效：和考勤掛鉤，結(jié)合曝光量、獲客量、成交量、日常工作表現(xiàn)綜合評定系數(shù)，成交只占20%，所以即使沒有成交，也能拿到70~80%2、福利待遇畢業(yè)當(dāng)年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游提供住宿解決方案上班時間靈活多樣，周末雙休、單休、調(diào)休任你選，工作生活兩不誤除了常規(guī)的帶薪假外，公司推出員工特享12項福利假期，比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假，還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。3、培訓(xùn)及晉升機制完善擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系，每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費，1000+培訓(xùn)基地、2000+豐富課程、3000+培訓(xùn)講師，更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo)；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向最高可晉級為置業(yè)總裁，管理方向最高可晉升為營銷總裁！4、團隊特色集團化企業(yè)，學(xué)習(xí)型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風(fēng)貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)主流平臺（Amazon、ozon、速賣通、eBay、Lazada等）熱銷產(chǎn)品調(diào)研與開發(fā)，提煉產(chǎn)品賣點；2.分析市場趨勢及競品數(shù)據(jù)，篩選潛力供應(yīng)商，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；3.跟進新品上架全流程，處理侵權(quán)、售后等問題，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案；4.協(xié)助運營團隊制定促銷策略，提升轉(zhuǎn)化率與客單價；5.定期輸出市場情報報告，為選品決策提供數(shù)據(jù)支持?！救温氁蟆?.熟悉3C、家居、五金工具等除服裝以外的品類，有爆款開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；2.掌握平臺規(guī)則及數(shù)據(jù)分析工具，能獨立完成市場調(diào)研與成本核算；3.具備供應(yīng)商談判能力，良好的溝通能力和情商；4.思維敏捷，抗壓性強，適應(yīng)靈活多變，挑戰(zhàn)性的工作。市場洞察→競品分析→供應(yīng)商開發(fā)→產(chǎn)品上架→數(shù)據(jù)監(jiān)控→迭代優(yōu)化（需配合運營團隊完成上架與復(fù)盤）

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朝九晚六，雙休。產(chǎn)品開發(fā)崗位職責(zé)：（類目不限，鋪貨/服裝類目不考慮）1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)的方向，積極開發(fā)市場暢銷新產(chǎn)品、潛力爆品，如汽配、五金、家居、小家電等或有市場潛力的其他類目；2、負(fù)責(zé)收集、分析電商平臺數(shù)據(jù)提供選品支持，定期對自己開發(fā)產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析，配合市場運營給出產(chǎn)品銷售建議；3、及時跟進分析產(chǎn)品差評點和收集售后問題，聯(lián)系供應(yīng)商改進解決；4、懂得辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品，能把握好開發(fā)出的新產(chǎn)品不會有侵權(quán)違規(guī)等問題，清楚各平臺規(guī)則政策；5、善于開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；對接供應(yīng)商，包括不限于：搶先對接新品資源、價格商談、產(chǎn)品交貨、費用支付等；優(yōu)化供應(yīng)商資源，優(yōu)化產(chǎn)品成本等。任職資格：1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，至少1年以上跨境電商產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗；2、熟悉跨境電商平臺的選品和供應(yīng)商開發(fā)談判經(jīng)驗即可，如果對俄羅斯、TEMU、速賣通熟悉更加分；3、對市場有很強的敏感度和洞察力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及商務(wù)洽談能力；4、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，合作談判能力，溝通能力，自我驅(qū)動力，自主學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力。產(chǎn)品供應(yīng)鏈優(yōu)勢：1、公司沉淀百萬產(chǎn)品池，汽車全品類覆蓋，從2009年初始深耕汽車車燈產(chǎn)品長達(dá)十多年，結(jié)合汽車配件以及周邊全品類開發(fā)，數(shù)據(jù)化選品精鋪模式；2、公司專門配置運營、美工、采購人員，配合平臺選品。倉儲物流優(yōu)勢：1、深圳設(shè)有總倉；國內(nèi)自發(fā)貨和海外備貨，快速操作，具備訂單時效優(yōu)勢與物流成本優(yōu)勢，擁有較完善的海外倉ERP系統(tǒng)。2、發(fā)貨備貨流程簡單，審核少，操作快，限制少。公司氛圍：1、此崗位為公司核心部門，未來戰(zhàn)略重點；2、公司職能部門齊全，全方位協(xié)同支撐團隊發(fā)展；3、鼓勵新想法測試，匹配資源嘗試新模式。內(nèi)部發(fā)展優(yōu)勢：1、發(fā)展機制：從員工到管理崗發(fā)展通道；2、雙通道晉升機制：一個是滿足職能發(fā)展的管理通道，一個是滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的專業(yè)技能通道；3、注重團隊協(xié)作，運營、開發(fā)、采購、美工、物控、倉管、人事行政、財務(wù)等成員配合；4、內(nèi)部競聘機制：晉升看實力，不看直屬領(lǐng)導(dǎo)；有能力者，居上。薪資福利：1、富有行業(yè)競爭力的全面薪酬（底薪、績效、獎金、補貼、提成、調(diào)薪），行業(yè)內(nèi)富有競爭力的提成方案，短中長期激勵、專項激勵、年度績效獎勵等；2、晉升通道：雙通道晉升機制、內(nèi)部競聘機制；3、工作氛圍：公司基本是90后00后，氛圍輕松活躍；4、帶薪年假：凡入職滿1年即可享有；7、員工活動：旅游、戶外拓展、年會、員工茶話會、生日會、文體活動等豐富多彩；8、法定節(jié)假日：按國家規(guī)定放假，婦女節(jié)女生放假半天；9、五險一金：按國家規(guī)定購買；10、全勤獎：每月100元；11、生日：禮物+蛋糕+下午茶：月月有；12、春節(jié)開工紅包：年年有；13、年度團建：大型聚餐、轟趴、K?歌、旅游等；14、節(jié)日福利：三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等有專屬福利和禮品；15、每日音樂時間：分享你的寶藏歌單；16、其他：提供冰箱、微波爐、生活用品、文具、醫(yī)藥箱等。

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必備條件，需要有跨境電商同行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗1、了解跨境電商行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，按照開發(fā)規(guī)范，完成前后端開發(fā)2、參與公司相關(guān)系統(tǒng)的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)功能模塊的設(shè)計、開發(fā)與維護3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性能優(yōu)化和技術(shù)攻關(guān)4、具備良好的服務(wù)意識與團隊合作意識，責(zé)任感強、抗壓能力強。任職要求：1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗;2、精通PHP語言，熟悉Laravel/ThinkPHP等至少一種主流框架;3、熟悉MVC、OOP開發(fā)模式，了解設(shè)計模式及代碼規(guī)范;了解前端技術(shù)(Vue);4、熟練掌握MySQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計與優(yōu)化，有分庫分表讀寫分離經(jīng)驗;5、熟悉Redis等緩存技術(shù)，具備高并發(fā)場景下的性能調(diào)優(yōu)經(jīng)驗:6、熟悉Linux開發(fā)環(huán)境，掌握Git、Composer等工具;7、對電商業(yè)務(wù)邏輯(如訂單狀態(tài)流轉(zhuǎn)、財務(wù)核算、采購流程)有深入理解

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家居類目工作職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌亞馬遜銷售部門的銷售和管理工作；2、制定本部門月度、季度、年度規(guī)劃工作；3、收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定合適的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)銷售業(yè)績；4、規(guī)劃銷售團隊的管理與培訓(xùn)指導(dǎo)，提升團隊成員操作與銷售技能；5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)亞馬遜銷售新人、考察新人；6、帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)定期向公司匯報銷售情況；7、負(fù)責(zé)亞馬遜帳號安全管理、指導(dǎo)團隊規(guī)避各類安全問題；8、定期向上級匯報工作情況；

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺市場開發(fā)工作，結(jié)合選品工具找到具有市場潛力的產(chǎn)品；2、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，優(yōu)化供應(yīng)鏈，根據(jù)公司年度目標(biāo)，完成公司產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；3、分析核算成本與銷售價格，達(dá)成銷售利潤要求；4、對產(chǎn)品進行定位、賣點提煉、產(chǎn)品信息維護與更新；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期(包含價格、供應(yīng)商、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品維護、產(chǎn)品銷售等)管理；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)及法律資料的收集及整理，為銷售部門提供必要的信息支持。7、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)品售前售后培訓(xùn)宣講、技術(shù)交流，跟蹤新品銷售情況。8、根據(jù)供應(yīng)市場情況，季度/年度對供應(yīng)商開展考核評估，開發(fā)特定新供應(yīng)商優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品成本，維護穩(wěn)定供應(yīng)商關(guān)系；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，2年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)、OZON產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、較強的項目管理能力、分析能力，思維清晰，頭腦敏銳，能夠從大量數(shù)據(jù)和信息中有效的分析并提煉有價值的信息；3、有良好的溝通技巧及表達(dá)能力，善于與人溝通，有靈活的思考能力，與供應(yīng)商建立和維護良好的合作關(guān)系，進行有效的價格談判和供應(yīng)鏈優(yōu)化；4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)能夠做出正確的判斷，具備新產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能立；5、對市場有較強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，并能夠基于對市場的了解對產(chǎn)品提出創(chuàng)新方向，提升產(chǎn)品競爭力，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；6、有強烈的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度，為人正直，有團隊合作精神。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

5000—6000主要工作:【巡邏]【門崗]上班可以玩手機比較自由只要在崗做好自己工作就行。要求:1.性別不限，年齡18-45歲.直接報身高年齡秒回2.身高男生168以上，女生158以上，不夠可以適當(dāng)穿內(nèi)增高鞋補充。3.包吃住5000左右，水電平攤，服裝免費，住宿近4.目前有純醬油崗招聘感興趣的來暑假工可以要5-6個5.保安證有帶著過來沒有上班需要考出來

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詹先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

5000~5500元/月留年紅包可能比工資高!!主要工作:【巡邏]【門崗]上班可以玩手機等，比較自由只要在崗做好自己工作就行。要求:1.性別不限，年齡18-45歲2.身高169以上， 不夠可以適當(dāng)穿內(nèi)增高鞋補 充。3.體檢各項指標(biāo)必須合格，有保安證帶著，沒有上班后在考。4.包吃住，水電平攤，服裝免費，住宿近5.15號發(fā)工資，由物業(yè)直接發(fā)放!!(也可以長期做)面試時間:上午9：30~下午4:30，大神勿擾

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趙先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺市場開發(fā)工作，結(jié)合選品工具找到具有市場潛力的產(chǎn)品；2、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，優(yōu)化供應(yīng)鏈，根據(jù)公司年度目標(biāo)，完成公司產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；3、分析核算成本與銷售價格，達(dá)成銷售利潤要求；4、對產(chǎn)品進行定位、賣點提煉、產(chǎn)品信息維護與更新；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期(包含價格、供應(yīng)商、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品維護、產(chǎn)品銷售等)管理；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)及法律資料的收集及整理，為銷售部門提供必要的信息支持。7、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)品售前售后培訓(xùn)宣講、技術(shù)交流，跟蹤新品銷售情況。8、根據(jù)供應(yīng)市場情況，季度/年度對供應(yīng)商開展考核評估，開發(fā)特定新供應(yīng)商優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品成本，維護穩(wěn)定供應(yīng)商關(guān)系；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，2年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)、OZON產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、較強的項目管理能力、分析能力，思維清晰，頭腦敏銳，能夠從大量數(shù)據(jù)和信息中有效的分析并提煉有價值的信息；3、有良好的溝通技巧及表達(dá)能力，善于與人溝通，有靈活的思考能力，與供應(yīng)商建立和維護良好的合作關(guān)系，進行有效的價格談判和供應(yīng)鏈優(yōu)化；4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)能夠做出正確的判斷，具備新產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能立；5、對市場有較強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，并能夠基于對市場的了解對產(chǎn)品提出創(chuàng)新方向，提升產(chǎn)品競爭力，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；6、有強烈的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度，為人正直，有團隊合作精神。

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唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

產(chǎn)品開發(fā)專員（早九晚六雙休，）職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺市場開發(fā)工作，結(jié)合選品工具找到具有市場潛力的產(chǎn)品；2、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，優(yōu)化供應(yīng)鏈，根據(jù)公司年度目標(biāo)，完成公司產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；3、分析核算成本與銷售價格，達(dá)成銷售利潤要求；4、對產(chǎn)品進行定位、賣點提煉、產(chǎn)品信息維護與更新；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期(包含價格、供應(yīng)商、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品維護、產(chǎn)品銷售等)管理；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)及法律資料的收集及整理，為銷售部門提供必要的信息支持。7、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)品售前售后培訓(xùn)宣講、技術(shù)交流，跟蹤新品銷售情況。8、根據(jù)供應(yīng)市場情況，季度/年度對供應(yīng)商開展考核評估，開發(fā)特定新供應(yīng)商優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品成本，維護穩(wěn)定供應(yīng)商關(guān)系；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，2年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)、OZON產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、較強的項目管理能力、分析能力，思維清晰，頭腦敏銳，能夠從大量數(shù)據(jù)和信息中有效的分析并提煉有價值的信息；3、有良好的溝通技巧及表達(dá)能力，善于與人溝通，有靈活的思考能力，與供應(yīng)商建立和維護良好的合作關(guān)系，進行有效的價格談判和供應(yīng)鏈優(yōu)化；4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)能夠做出正確的判斷，具備新產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能立；5、對市場有較強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，并能夠基于對市場的了解對產(chǎn)品提出創(chuàng)新方向，提升產(chǎn)品競爭力，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；6、有強烈的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度，為人正直，有團隊合作精神。

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唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、熱情為客戶提供咨詢服務(wù)，營銷微信咨詢、現(xiàn)場報班咨詢等；2、根據(jù)考公的客戶需求提供學(xué)習(xí)方案，為客戶提供專業(yè)的課程指導(dǎo)和服務(wù)；3、針對潛在客戶，進行主動營銷，引導(dǎo)客戶進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)；4、負(fù)責(zé)收集、整理、記錄客戶信息，并予以及時回訪跟進，促進達(dá)成；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；希望您有至少半年以上的銷售/咨詢/商務(wù)方面的經(jīng)驗；~2、熟練掌握OFFICE辦公軟件；3、表達(dá)流暢，溝通能力強；4、具備一定的抗壓性。

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羅先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

產(chǎn)品開發(fā)專員（早九晚六雙休，）職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)跨境電商平臺市場開發(fā)工作，結(jié)合選品工具找到具有市場潛力的產(chǎn)品；2、關(guān)注市場動態(tài)，評估市場容量，分析產(chǎn)品前景，優(yōu)化供應(yīng)鏈，根據(jù)公司年度目標(biāo)，完成公司產(chǎn)品開發(fā)任務(wù)；3、分析核算成本與銷售價格，達(dá)成銷售利潤要求；4、對產(chǎn)品進行定位、賣點提煉、產(chǎn)品信息維護與更新；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期(包含價格、供應(yīng)商、產(chǎn)品升級、產(chǎn)品維護、產(chǎn)品銷售等)管理；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)及法律資料的收集及整理，為銷售部門提供必要的信息支持。7、協(xié)助指導(dǎo)產(chǎn)品售前售后培訓(xùn)宣講、技術(shù)交流，跟蹤新品銷售情況。8、根據(jù)供應(yīng)市場情況，季度/年度對供應(yīng)商開展考核評估，開發(fā)特定新供應(yīng)商優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品成本，維護穩(wěn)定供應(yīng)商關(guān)系；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，2年以上跨境產(chǎn)品開發(fā)、OZON產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；2、較強的項目管理能力、分析能力，思維清晰，頭腦敏銳，能夠從大量數(shù)據(jù)和信息中有效的分析并提煉有價值的信息；3、有良好的溝通技巧及表達(dá)能力，善于與人溝通，有靈活的思考能力，與供應(yīng)商建立和維護良好的合作關(guān)系，進行有效的價格談判和供應(yīng)鏈優(yōu)化；4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)能夠做出正確的判斷，具備新產(chǎn)品開發(fā)計劃的擬定與執(zhí)行能立；5、對市場有較強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，并能夠基于對市場的了解對產(chǎn)品提出創(chuàng)新方向，提升產(chǎn)品競爭力，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認(rèn)知和理解力；6、有強烈的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度，為人正直，有團隊合作精神。

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唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)主流平臺（Amazon、ozon、速賣通、eBay、Lazada等）熱銷產(chǎn)品調(diào)研與開發(fā)，提煉產(chǎn)品賣點；2.分析市場趨勢及競品數(shù)據(jù)，篩選潛力供應(yīng)商，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)；3.跟進新品上架全流程，處理侵權(quán)、售后等問題，監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案；4.協(xié)助運營團隊制定促銷策略，提升轉(zhuǎn)化率與客單價；5.定期輸出市場情報報告，為選品決策提供數(shù)據(jù)支持?！救温氁蟆?.熟悉3C、家居、五金工具等除服裝以外的品類，有爆款開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；2.掌握平臺規(guī)則及數(shù)據(jù)分析工具，能獨立完成市場調(diào)研與成本核算；3.具備供應(yīng)商談判能力，良好的溝通能力和情商；4.思維敏捷，抗壓性強，適應(yīng)靈活多變，挑戰(zhàn)性的工作。市場洞察→競品分析→供應(yīng)商開發(fā)→產(chǎn)品上架→數(shù)據(jù)監(jiān)控→迭代優(yōu)化（需配合運營團隊完成上架與復(fù)盤）

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唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

小紅書推廣引流、投放獲客崗位！地鐵口旁，早九晚六，雙休，五險一金，寶藏老板，超nice同事，薪酬福利無敵好?。?！主要負(fù)責(zé)在小紅書上進行內(nèi)容編輯、發(fā)布、優(yōu)化，推廣引流進而實現(xiàn)獲客工作。主要負(fù)責(zé)公司的小紅書推廣、文案撰寫、推廣與獲客工作小紅書、抖音、視頻號其中一個經(jīng)驗也可以考慮。1、廣告投放與推廣：負(fù)責(zé)小紅書平臺商業(yè)化廣告推廣，策劃推廣方案，精準(zhǔn)觸達(dá)目標(biāo)用戶，助力商家品牌高效曝光。?2、通過專業(yè)的推廣的方式，將公司產(chǎn)品在網(wǎng)絡(luò)上進行推廣并獲客。2，在小紅書上進行內(nèi)容編輯、發(fā)布、優(yōu)化，進而實現(xiàn)獲客。3，對推廣數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析，為推廣獲客提供數(shù)據(jù)支持。4，編寫各類型品牌宣傳內(nèi)容，在各大網(wǎng)絡(luò)平臺上進行發(fā)布。5，完成公司安排的其他運營推廣工作。福利待遇1、無責(zé)底薪+全勤+績效+獲客獎金+年度績效獎金+五險一金，綜合薪資7000-15000元，上不封頂，多勞多得！2、公司經(jīng)營15年，每月15號發(fā)工資，從不拖延。3、輕松自在的辦公環(huán)境，8小時工作制，輕松工作，快樂生活。5、享受各種帶薪節(jié)假日福利，法定節(jié)假日正常休息，公司還有團建旅游、戶外活動、生日會下午茶等各種福利應(yīng)有盡有，讓你工作能夠盡情放松！任職要求：1.有小紅書實際推廣經(jīng)驗其中一個均可，熟悉平臺規(guī)則與流量玩法；2.熟練使用剪輯軟件（Premiere、剪映、FinalCut等），會基礎(chǔ)特效（AfterEffects）加分。3.學(xué)歷要求：本科學(xué)歷（統(tǒng)招）。4.工作安排上班時間：早9點-晚6點，中午休息1小時（12：30-13：30）；5.文字表達(dá)流暢，能獨立完成推廣文案撰寫；6.工作積極主動，有責(zé)任心，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；7.有跨境、財稅記賬、企業(yè)管理咨詢服務(wù)內(nèi)容相關(guān)經(jīng)驗者加分。我們提供有競爭力的薪資福利和成長空間，期待你的加入！工作時間：9:00-18:00工作地址：深圳市龍崗區(qū)坂田楊美地鐵口A口旁邊東海王大廈F棟

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唐女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費、介紹費、招待費、活動費、中介費等費用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙，造成財產(chǎn)損失。1.工作時間每天3-8個小時，每周出勤4-6天左右，時間不限，全深圳門店可就近安排2.工資（時薪/計件）時薪：19—29元/時（固定時薪+浮動時薪）根據(jù)自身時效決定時薪，多勞多得3.工資發(fā)放工資月結(jié)，每月15號發(fā)放工資，固定發(fā)到工資卡行，正?？墒罩π羁纯桑ū救丝ǎ?。工作內(nèi)容：1、分揀/打包/防損2、分揀防止商品損壞/防損

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何女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

負(fù)責(zé)點餐、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo)經(jīng)營店鋪：中餐廳崗位職責(zé)：1、按照店長安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營業(yè)使用。2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；3、運用禮貌語言，為客人提供最佳服務(wù)，4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點；5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團結(jié)及善于幫助同事工作；6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。任職資格：1、年齡18-30歲，身體健康，能吃苦，2、品行端正，能吃苦耐勞，初中以上文化程度。有意者聯(lián)系邱先生：

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

協(xié)助主廚燒煮為主，切菜等！同等職位一年服從主廚的安排，以上工作有經(jīng)驗者優(yōu)先，合適者提供住，包工作餐。有團隊精神。勤勞善良。

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候女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

協(xié)助主廚煮鍋，切菜，配菜，此崗位適合正在做配菜崗位的，想向2廚崗位發(fā)展的人士，我們的廚師會帶教你如何煮鍋，做事麻利，服從廚師的安排，服從命令聽指揮。有團隊精神。

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候女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):1.設(shè)計、開發(fā)和測試基于Linux的嵌入式軟件應(yīng)用。2.對現(xiàn)有軟件進行性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性。3.與團隊成員緊密協(xié)作，確保項目按時交付并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。4.參與軟件的整體架構(gòu)設(shè)計，并撰寫相關(guān)的技術(shù)文檔。任職要求：1.具備優(yōu)秀的軟件設(shè)計與開發(fā)能力，熟悉Linux操作系統(tǒng)。2.具有良好的溝通能力和團隊合作精神。3.能夠獨立解決軟件開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題。4.對軟件開發(fā)技術(shù)抱有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情。

深圳·龍崗區(qū)·坂田

黃先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系