常州國企-?？苿恿獙卯厴I(yè)生入職-有面兒入職-有社保進國企≈進編制-有保障能力決定下限機會大于上限【公司介紹】：國企奇瑞子公司主要生產(chǎn)發(fā)動機變速箱等創(chuàng)新型產(chǎn)品?！菊衅笉徫弧垦b配工【招聘要求】18-40歲高中以上學歷，身高＞160cm體重＜180斤【工資待遇】6000-8000免費豐富2餐（每天充卡20）豪華住宿四人間享受各種節(jié)假日福利入職五險一金工資企業(yè)直發(fā)每月15號發(fā)工資（中國建設銀行卡）工作地點：常州金壇大乘汽車注：員工合同和廠區(qū)直接簽訂，屬正式工注:入職要求去蕪湖總部培訓一個月，培訓期間長白班/兩班倒，后期回常州分配相對應適合的崗位。

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岳先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

！金壇高價廠！技術好即可！不要求有證！18-55歲都可以！崗位工資！電工中工42/小時2.吃飯每天17元餐補，出差每天餐補35元，一般不出差，住宿免費，水電費均攤，宿舍在場內，環(huán)境好3.每月20號發(fā)工資，結算周期23-22號，準時發(fā)薪，上班滿一周可以預支每周500生活費4.工期到年底！5.面試的時候需要，面試需要實操組裝電控盤！理論考試

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先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

本公司生產(chǎn)風力發(fā)電外殼平時工作接觸玻璃纖維有相關經(jīng)驗工作者優(yōu)先常年訂單穩(wěn)定男女不限包吃包住45以內身體健康

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

貴川擇優(yōu)錄取（綠澤三個月以內的可以帶上安環(huán)同意后面試通過可直接入職辦理住宿）城東新材料招聘崗位：普工年齡：22-42周歲薪資待遇:試用期6000-7500元試用期之后7500-9000左右薪資構成【底薪2490夜班補貼20/天滿勤200車間計件工資】試用期兩個月左右，看工作能力表現(xiàn)定崗，定崗工資7500-9000左右主要生產(chǎn)：復合材料木制品，風力發(fā)電葉片夾芯。工作內容：操作機臺，產(chǎn)品歸類，工作簡單崗位要求：肯吃苦耐勞、會26個英文字母。上班時間：兩班倒，8點到8點吃?。喊园。∷匏娜碎g，水電自理面試時間:下午1點面試發(fā)薪時間：次月15號目前兆庚，沒有紋身，初中以上畢業(yè)。

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韓女士

實名企業(yè)

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金壇區(qū)科隆威焊工(常年有活)、月10000+，50歲以內，熟練氣保焊，有焊接機架的經(jīng)驗，看得懂圖紙，要求不高（有焊工證）【工資待遇】前一個月計時30元/小時，第二個月起可計件，月薪過萬8:00-17:00，加班到20：30長白班，上六休一包吃住，3餐免費

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閆先生

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物業(yè)客服主管/常州金壇/雙休【工作地：江蘇省常州市金壇區(qū)】個人素質：◆年齡35周歲及以下，大專以上學歷；◆3年以上相關工作經(jīng)歷；薪酬待遇：◆薪資8-10K；◆社保公積金入職繳納，福利餐補、帶薪假期、體檢，團建等崗位職責1、認真貫徹執(zhí)行項目經(jīng)理及上級主管部門的工作指令，負責客戶服務部的全面管理，主持日常和定期客戶服務工作會議；2、協(xié)助項目經(jīng)理建立、完善管理處服務指南，貫徹、執(zhí)行公司體系管理文件和要求；3、完成責任區(qū)域的物業(yè)管家本職崗位工作并定期對物業(yè)管家業(yè)務能力及服務品質進行考核、評價，每周不少于一次開展管理處客服人員的業(yè)務培訓和指導；4、負責制定年度工作計劃并完成，并確保各項工作計劃得以跟蹤、落實；5、對于業(yè)主報事報修系統(tǒng)錄入，過程跟進及完結回訪情況抽查；6、參與管理處一般投訴處理，對重大事項投訴跟進處理并回訪，必要時上報項目經(jīng)理；7、編制項目年度活動計劃并按公司體系管理規(guī)定執(zhí)行；8、督辦每月向業(yè)主催收管理費，對欠繳費客戶進行分析，；9、指導、監(jiān)督建立健全各類檔案，定期檢查檔案保管情況；10、配合項目組其他成員共同完成各項考核指標，采取措施提高客戶滿意度；11、鑰匙管理、門禁卡等管理規(guī)范；12、業(yè)主電子信息管理及檔案管理；13、客訴處理；14、社群活動管理。任職要求：◆對項目管理方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；◆熟練掌握催費，客訴處理技巧；◆熟悉物業(yè)體系文件，部門崗位職責,熟悉物業(yè)管理服務內容標準及法律法規(guī)；

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張女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

長白班氣保焊385/天包吃住50歲以內有證2毫米薄板藥芯焊絲會倒流，會調節(jié)電流電壓偶爾需要干雜活，35/小時12小時考勤11小時月薪10000+，住宿離廠區(qū)3公里需要自己解決交通

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劉先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責：統(tǒng)籌項目管理與執(zhí)行，全面負責客戶服務部管理，落實上級指令并定期召開工作會議，監(jiān)督項服務指南及公司體系的執(zhí)行。團隊管理與業(yè)務賦能，主導物業(yè)管家服務品質考核、業(yè)務培訓（每周1次），制定年度工作計劃并推動落地跟蹤?？蛻舴张c客訴閉環(huán)，處理一般/重大投訴并回訪，抽查業(yè)主報事報修全流程（錄入→跟進→回訪），提升服務響應效率。社群運營與活動落地，策劃年度社區(qū)活動計劃，執(zhí)行公司標準并推動社群粘性與滿意度提升。收費管理與滿意度優(yōu)化，催繳，分析欠費原因并制定解決方案，聯(lián)動團隊達成收費率與滿意度考核指標。檔案與資產(chǎn)規(guī)范管理，監(jiān)管業(yè)主檔案、鑰匙/門禁卡等資產(chǎn)臺賬，確保信息保密性與可追溯性。任職要求核心能力：3年以上住宅項目管理經(jīng)驗，精通物業(yè)體系文件、服務標準及行業(yè)法規(guī)（如《物業(yè)管理條例》）；具備強效催費策略（如分級催繳、訴訟預判）及復雜客訴處理能力（沖突調解、輿情規(guī)避）；熟練使用物業(yè)管理系統(tǒng)，擅長數(shù)據(jù)分析（如收費率/投訴率復盤）及年度計劃拆解落地。個人素質：物業(yè)管理/工程管理相關專業(yè)（專業(yè)不強制）大專以上學歷；抗壓性強，溝通協(xié)調能力突出，能聯(lián)動政府/業(yè)委會等多方資源；加分項：持有物業(yè)管理師證書或標桿房企/物企同崗位經(jīng)歷。

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系