弱電施工技術(shù)人員1.必需：具備1年以上弱電行業(yè)施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉綜合布線標(biāo)準(zhǔn)及各種弱電設(shè)備的安裝調(diào)試流程。2.具備一定的現(xiàn)場協(xié)調(diào)和管理能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能配合團(tuán)隊(duì)高效完成作業(yè)。3.技術(shù)過硬，能獨(dú)立分析并解決施工中遇到的技術(shù)問題。4.責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和良好的溝通能力，能妥善處理客戶關(guān)系及項(xiàng)目突發(fā)狀況。5.吃苦耐勞，能適應(yīng)現(xiàn)場施工環(huán)境，持有電工證或相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。1.負(fù)責(zé)弱電項(xiàng)目（如網(wǎng)絡(luò)綜合布線、監(jiān)控、門禁、廣播等）的現(xiàn)場施工、設(shè)備安裝與調(diào)試。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目售后維護(hù)工作，及時(shí)響應(yīng)并解決客戶問題。3.能夠理解施工圖紙，確保工程按照設(shè)計(jì)和規(guī)范要求實(shí)施。4.處理項(xiàng)目現(xiàn)場出現(xiàn)的各種突發(fā)技術(shù)情況，保證工程順利進(jìn)行。5.與客戶保持良好的溝通，提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。薪資福利:有競爭力的薪酬體系：試用期（1個(gè)月）3300元（3000底薪+300餐補(bǔ)）。轉(zhuǎn)正后采用“底薪+績效提成+餐補(bǔ)”模式，綜合收入4000元起，多勞多得，上不封頂。社會保障：。成長空間：公司提供技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)秀者可晉升為項(xiàng)目組長或項(xiàng)目經(jīng)理。團(tuán)隊(duì)氛圍：融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍，定期團(tuán)建活動。其他福利：節(jié)日福利、年終獎等。

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8月24日 10:49

先生

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8月3日 09:44

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