為你推薦四川成都武侯區(qū)保利·百合花園附近區(qū)域的職位信息
活動搭建執(zhí)行負責人
面議負責管理現場兼職人員,簡單的搭建,協(xié)助掃碼發(fā)放禮品。運輸清點物料,拍照,維持秩序?;顒訒r間:8月10日,下午3:30-結束
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高薪招聘銷售精英,團隊搭建,帶薪學習等各路大神
5000-6000元/月我們是一家專注于高端住宅和商業(yè)地產的中介公司,現因業(yè)務擴展,急需招聘有志于房產行業(yè)的專業(yè)人才。以下是我們的職位描述:職位名稱:房產銷售顧問工作地點:市中心商業(yè)區(qū)職位職責:通過電話、網絡等方式積極開發(fā)新客戶,維護老客戶關系。為客戶提供專業(yè)、高效的房產買賣咨詢服務。根據客戶需求,推薦合適的房源,并陪同客戶看房。協(xié)助買賣雙方完成交易過程中的各項手續(xù)。定期參與公司培訓,不斷提升個人專業(yè)水平和服務質量。任職要求:中專及以上學歷,房地產、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。具備良好的溝通能力和親和力,能夠快速建立客戶信任。有較強的市場分析和判斷能力,能獨立開展工作。具備良好的團隊協(xié)作精神,樂于分享和學習。有房產銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者公司提供全面培訓。薪資福利:提供有競爭力的薪酬和業(yè)績提成。完善的社保和公積金制度。豐富的員工活動和團隊建設機會。提供專業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展平臺。如果您熱愛房產行業(yè),渴望在這一領域取得成功,歡迎加入我們的團隊!期待您的加入!
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中醫(yī)理療師
5000-9000元/月崗位職責:1.在診療規(guī)范下,協(xié)助上級醫(yī)師執(zhí)行針灸及外治處方;或獨立完成患者的外治診療工作,包括但不僅限于成人手法,小兒推拿,埋線,針刺、艾灸等;2.需要相關康復師證書或保健推拿證書;3.熟練掌握中醫(yī)基本理論、針灸技術和臨床操作;任職要求:1.具備良好的醫(yī)患溝通能力和服務意識;2.具有1年及以上理療實操工作經驗者優(yōu)先;3.具有皮膚科,美容科經驗的優(yōu)先。
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中醫(yī)藥劑師
5000-7000元/月崗位職責:1、熟悉各類中藥的基本用藥常識,負責藥品的調劑、能準確快速的配方和發(fā)藥、熟悉中藥;2、熟悉藥房工作相關事宜,具有審核處方能力;3、熟悉抓藥、拿藥、熬藥,發(fā)藥各個環(huán)節(jié);4、為顧客提供專業(yè)的中藥咨詢服務,解答相關問題;5、主管安排的其他工作內容。崗位要求:1、具有藥學或相關專業(yè)學歷,1年以上中藥房工作經驗;需要熟練使用桿秤,這個是基礎要求!2、持中藥師相關資格證書;3、遵守職業(yè)道德,忠于職守,對藥品質量負責;4、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,有較強的責任心;暖心福利:社保,獎金,團建、生日等福利。
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家居博主助理
2000-3000元/月清潔衛(wèi)生,布置場景,家具挪動
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人事專員/底薪4500
4000-8000元/月崗位職責1、負責組織和執(zhí)行員工內部的招聘流程2、管理員工入職培訓考核以及離職手續(xù)3、參與和完善公司的人力資源制度任職要求:1、具備出售的溝通能力和協(xié)調能力,能夠有效地處理好招聘事務2、對人力資源流程有良好的理解和經驗3、工作細心負責,能夠獨立處理和解決問題薪資:無責底薪4500雙休購買社保+提成
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家居博主助理
2000-3000元/月清潔衛(wèi)生,布置場景,家具挪動
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貼面主理人
面議1、推廣公司牙齒美白產品,(原牙色素提取、瓷貼面)2、有口腔或美業(yè)渠道資源優(yōu)先3、良好的審美能力溝通能力4、牙齒好看者優(yōu)先考慮!
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技師,學徒
面議服務客戶人群,人均在28歲以上,懂得養(yǎng)生的中高端人群,此行業(yè)屬于國家大力扶持的大健康行業(yè),發(fā)展空間上限高,蝸艾蝸家品牌知名度在國內數一數二,如果你喜歡這個行業(yè),對這個行業(yè)感興趣,想要學習了解,或者說當前處于找工作迷茫沒有一個好的選擇請聯(lián)系我
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成都武侯區(qū)招聘財務經理主管
8000-12000元/月財務經理的工作職責通常涵蓋財務管理、會計核算、資金運作、風險控制以及戰(zhàn)略支持等多個方面,具體職責可能因企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點和組織架構的不同而有所差異。以下是財務經理的核心職責:1.財務管理與規(guī)劃財務規(guī)劃:制定企業(yè)的財務戰(zhàn)略和長期規(guī)劃,確保與企業(yè)的整體戰(zhàn)略目標一致。預算管理:組織編制年度預算,監(jiān)督預算的執(zhí)行情況,分析偏差并提出調整建議。財務報告:定期編制財務報表(如資產負債表、利潤表、現金流量表等),向管理層和董事會匯報財務狀況。2.會計核算與合規(guī)賬務處理:監(jiān)督日常會計核算工作,確保賬務處理的準確性和及時性。財務合規(guī):確保企業(yè)財務活動符合國家法律法規(guī)、會計準則和稅收政策,規(guī)避財務風險。審計配合:協(xié)調內部審計和外部審計工作,提供所需資料并落實審計建議。3.資金管理資金運作:負責企業(yè)的資金調配和運作,優(yōu)化資金使用效率,降低資金成本?,F金流管理:監(jiān)控企業(yè)現金流狀況,確保資金鏈的安全和穩(wěn)定。融資管理:協(xié)助制定融資計劃,對接銀行、金融機構等,完成融資任務。4.成本控制與分析成本管理:制定成本控制目標,監(jiān)督成本費用的支出,分析成本結構并提出優(yōu)化建議。財務分析:通過財務數據分析(如毛利率、凈利率、資產負債率等),為企業(yè)的經營決策提供支持??冃гu估:參與部門和員工的績效考核,從財務角度提供評估依據。5.風險管理與內控風險控制:識別和評估財務風險(如匯率風險、信用風險等),制定風險應對措施。內部控制:完善企業(yè)財務內控體系,確保財務流程的規(guī)范性和安全性。稅務籌劃:合理規(guī)劃企業(yè)稅務,降低稅負,確保稅務合規(guī)。6.團隊管理與協(xié)作團隊建設:領導和管理財務團隊,分配工作任務,指導和培養(yǎng)團隊成員??绮块T協(xié)作:與其他部門(如采購、銷售、生產等)緊密合作,提供財務支持和建議。制度制定:制定和完善財務管理制度和流程,確保財務工作的標準化和規(guī)范化。7.戰(zhàn)略支持與決策經營分析:為企業(yè)的經營決策提供財務數據支持,參與重大投資、并購等項目的財務評估。戰(zhàn)略規(guī)劃:參與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,從財務角度提出建議,確保戰(zhàn)略的可行性和經濟性。業(yè)務支持:為業(yè)務部門提供財務咨詢服務,協(xié)助解決業(yè)務中的財務問題。8.其他職責信息化管理:推動財務信息化系統(tǒng)的建設和維護,提高財務管理效率。外部溝通:與銀行、稅務機關、投資者等外部機構保持良好溝通,維護企業(yè)形象。應急處理:應對突發(fā)財務事件(如資金鏈緊張、稅務稽查等),制定解決方案。財務經理的能力要求專業(yè)能力:精通財務管理、會計、稅務、資金運作等專業(yè)知識。分析能力:具備較強的財務數據分析能力和決策支持能力。溝通能力:能夠與高層管理層、其他部門以及外部機構有效溝通。領導力:具備團隊管理和領導能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。風險意識:對財務風險,能夠制定有效的風險控制措施。
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網絡安全產品經理
1.2-2.2萬元/月崗位職責:1.負責網絡安全平臺產品的定義及設計;2.為相關產品市場工作提供支撐;3.對接研發(fā)團隊,跟蹤產品研發(fā)。崗位要求:1.有網絡安全類產品設計經驗,至少熟悉NDR、EDR、XDR、SIEM、SOC、態(tài)勢感知類產品中的1項;2.有清晰的產品思維,對產品功能邏輯、交互、UI等產品設計環(huán)節(jié)有清晰的思路;3.有較高的工作標準和自我要求,有打造優(yōu)秀產品的自我驅動力;4.熟練掌握產品原型、需求文檔、產品說明等文檔材料輸出技能;5.有基本的安全和研發(fā)技術視野,能夠對產品設計的技術可行性做初步的評估;6.對網絡安全感興趣,有長期從事網絡安全行業(yè)的發(fā)展意愿。崗位說明:該崗位為公司核心崗位,有較好的發(fā)展空間,但對個人基礎素質要求較高,請不符合以上要求的候選人勿提交簡歷?!竟窘榻B】公司為具備高發(fā)展?jié)摿Φ男屡d網絡安全研發(fā)公司,由業(yè)內專家級的技術團隊創(chuàng)立,以“讓安全變得更簡單”為追求,立志于打造相關領域行業(yè)領先的安全產品和解決方案,成為最值得信任的網絡安全公司。目前,團隊氣氛和睦,領導nice,并且正在招募先期研發(fā)人員,歡迎有創(chuàng)業(yè)熱情、有事業(yè)追求和愿意長期在網絡安全方向發(fā)展的人才加入,我們期待和您一起創(chuàng)造不平凡的事業(yè)。
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SaaS軟件銷售
5000-20000元/月收銀系統(tǒng)軟件銷售(無經驗也可)善于溝通能開口即可晉升空間:SAAS系統(tǒng)銷售成熟后可晉升為公司分公司總經理+能力強有獨立帶領團隊能力可晉升為分公司股東工作內容1.無需坐班打卡周一需參加公司例會。2.利用公司對接渠道,及潛在客戶信息講解產品,促成成交。3.維護公司分配的客戶資源。4.有浴足相關行業(yè)或有銷售類從業(yè)行業(yè)者尤先公司5.公司有成熟的收銀Saas產品,有大量客戶基礎,有成熟渠道資源。6.公司處于高速發(fā)展期,晉升空間大,歡迎各類有賺錢欲望的的人才加入希望你公司待遇1.勞逸結合公司是雙休制度且節(jié)假日跟著國家法定節(jié)假日走2.購買五險3.一年下來當然要做年終總結啦,所以有年終獎希望你有賺錢欲望強烈有上進心,和自驅力綜合待遇8k—20k
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SaaS軟件銷售
5000-20000元/月收銀系統(tǒng)軟件銷售(無經驗也可)善于溝通能開口即可晉升空間:SAAS系統(tǒng)銷售成熟后可晉升為公司分公司總經理+能力強有獨立帶領團隊能力可晉升為分公司股東工作內容1.無需坐班打卡周一需參加公司例會。2.利用公司對接渠道,及潛在客戶信息講解產品,促成成交。3.維護公司分配的客戶資源。4.有浴足相關行業(yè)或有銷售類從業(yè)行業(yè)者尤先公司1,公司有成熟的收銀Saas產品,有大量客戶基礎,有成熟渠道資源。2,公司處于高速發(fā)展期,晉升空間大,歡迎各類有賺錢欲望的的人才加入希望你賺錢欲望強烈有上進心,和自驅力綜合待遇8k—20k
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脫毛美容師
6000-15000元/月工作內容:1.使用設備為客戶進行美容服務。2.提供美容咨詢,銷售,完成目標業(yè)績。3.接待客戶,登記資料等。4.完成上級店長交辦的其他工作。任職要求:1.年齡:18-45歲。2.溝通協(xié)調能力強,具有較強的服務意識,較好的語言表達能力,以及較強的處理問題能力,3.具有1-3年銷售工作經驗,具有美容行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。4.性格開朗,有親和力,有責任心,有上進心,善于學習,有拼搏精神,敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。5.能接受操作全身脫毛。1.底薪4800+10%~20%提成+手工費+獎金+社保,到手工資6千~1萬+,在職員工平均年收入10萬+。工作時間10點到8點,月休6天+法定節(jié)假日可輪休+節(jié)假日福利晉升通道,美容師,店長,事業(yè)合伙人,參與門店盈利分紅30%年收入20到50萬。2.豐富的團隊活動,生日活動福利,員工聚餐。3.新人入職立即享有專業(yè)的帶薪培訓,不同職級都有專業(yè)完善的培訓課程。公司介紹:直營連鎖店工作室,成都各區(qū)都有分店,周邊城市開發(fā)中。公司快速發(fā)展分店的路上,我們承諾你的付出將會和你的收獲成正比!
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皮膚管理美容師
6000-15000元/月工作內容:1.使用設備為客戶進行美容服務。2.提供美容咨詢,銷售,完成目標業(yè)績。3.接待客戶,登記資料等。4.完成上級店長交辦的其他工作。任職要求:1.年齡:18-45歲。2.溝通協(xié)調能力強,具有較強的服務意識,較好的語言表達能力,以及較強的處理問題能力,3.具有1-3年銷售工作經驗,具有美容行業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。4.性格開朗,有親和力,有責任心,有上進心,善于學習,有拼搏精神,敢于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先。5.能接受操作全身脫毛。1.底薪4800+10%~20%提成+手工費+獎金+社保,到手工資6千~1萬+,在職員工平均年收入10萬+。工作時間10點到8點,月休6天+法定節(jié)假日可輪休+節(jié)假日福利晉升通道,美容師,店長,事業(yè)合伙人,參與門店盈利分紅30%年收入20到50萬。2.豐富的團隊活動,生日活動福利,員工聚餐。3.新人入職立即享有專業(yè)的帶薪培訓,不同職級都有專業(yè)完善的培訓課程。公司介紹:直營連鎖店工作室,成都各區(qū)都有分店,周邊城市開發(fā)中。公司快速發(fā)展分店的路上,我們承諾你的付出將會和你的收獲成正比!
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招聘長期的餐飲店前廳服務員
3000-4000元/月薪資范圍:3000-4000元/月發(fā)薪日期:15日職位底薪:3500元/月提成方式:500績效+酒水提成崗位職責:1.熱情迎接顧客,并引導他們就座。2.向顧客提供菜單,解答關于菜品和飲料的問題。3.準確記錄顧客點餐信息,并確保訂單的準確性。4.及時響應顧客需求,確保服務質量。5.維持餐廳環(huán)境清潔,確保衛(wèi)生達標。任職要求:1.熟悉餐廳菜單,能夠向顧客準確傳達菜品信息。2.具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與顧客有效互動。3.具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成任務。4.保持工作效率,確保顧客用餐體驗。5.具備基本的清潔和維護能力,能夠使用相關清潔工具。
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成都武侯區(qū)急招輪滑教練
4000-10000元/月崗位職責:負責大課班學員授課工作時間:每天下午5-9點、月休一天崗位工資:2600底薪+200全勤+200績效+總業(yè)績5%課時費提成(根據上課量分配)+5%單人業(yè)績提成+單人業(yè)績完成獎1000
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月收入4-9k、輪滑大課老師
4000-10000元/月崗位職責:主要負責大班課學員授課,有教學經驗優(yōu)先晉升渠道:大課老師—店長—店鋪合伙人—創(chuàng)想啟勝分公司負責人—創(chuàng)想啟勝成都區(qū)負責人工作時間:每天下午5-9點、月休一天崗位工資:2600底薪+200全勤+200績效+總業(yè)績5%課時費提成(根據上課量分配)+5%單人業(yè)績提成+單人業(yè)績完成獎1000
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招聘服務員
4000-5000元/月必須要有前廳工作經驗
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急招銷售無責底薪3000+70%業(yè)績提成+免費帶教+自媒體賦能
面議薪資待遇(同行天花板)無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1:百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2:季度精英國內游(三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區(qū))+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1:新人保護期:首月無業(yè)績要求,師徒制手把手教學2:自媒體流量扶持:免費開通全網房產端口(58同城/安居客)3:獨家培訓體系:一:短視頻拍剪技巧(從0到1打造個人IP)二:小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課(公司提供腳本模板)三:銷冠話術拆解(逼定/談價/房源包裝全流程)四:精準客源池:20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五:團隊作戰(zhàn)模式:房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作,新人也能開單崗位職責1:開發(fā)維護二手房/新房客戶資源(公司提供線索+自主開發(fā))2:實地帶看、需求分析、促成交易(團隊長全程陪談)3:運營個人自媒體賬號(公司提供內容選題及運營支持)為什么選我們?1:行業(yè)頂配資源:成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2:公平晉升機制:3個月內人員業(yè)績達標可競聘店長,帶團隊享管理分紅3:零成本創(chuàng)業(yè):不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4:90后年輕團隊:每月聚餐+生日會+吐槽大會
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急招自媒體銷售無責底薪3000+70%業(yè)績提成免費帶教
面議薪資待遇(同行天花板)無責底薪3000元+70%提成月度PK獎金1000-5000元+年度沖刺獎5000-50000元1:百萬經紀人專屬獎寶馬所有權2:季度精國內游(三亞/大理/桂林/西安等國內著名景區(qū))+每月4天彈性調休公司給你8重賦能1:新人保護期:首月無業(yè)績要求,師徒制手把手教學2:自媒體流量扶持:免費開通全網房產端口3:獨家培訓體系:一:短視頻拍剪技巧(從0到1打造個人IP)二:小紅書/抖音獲客實戰(zhàn)課(公司提供腳本模板)三:銷冠話術拆解(逼定/談價/房源包裝全流程)四:精準客源池:20萬+高新區(qū)學區(qū)房/改善房客源共享五:團隊作戰(zhàn)模式:房源開發(fā)/帶看/談單分工協(xié)作,新人也能開單崗位職責1:開發(fā)維護二手房/新房客戶資源(公司提供線索+自主開發(fā))2:實地帶看、需求分析、促成交易(團隊長全程陪談)3:運營個人自媒體賬號(公司提供內容選題及運營支持)為什么選我們?1:行業(yè)頂配資源:成都高新區(qū)70%學區(qū)房獨家委托2:公平晉升機制:3個月內人員業(yè)績達標可競聘店長,帶團隊享管理分紅3:零成本創(chuàng)業(yè):不押工資/不扣證件/系統(tǒng)免費用4:90后年輕團隊:每月聚餐+生日會+吐槽大會
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高新區(qū)急招高級銷售20_30萬
8000-15000元/月高新區(qū)缺人急招,急招!經紀人普通薪資10_20萬店長綜合薪資20-50萬到家了公司是西南本土最大的直營公司,川渝共一千多家門店,員工超兩萬人,唯一一家實發(fā)底薪的公司,其他公司都是借薪,或者沒得底薪。我們高新區(qū)域,長年獲得公司金質戰(zhàn)區(qū),冠軍戰(zhàn)區(qū),業(yè)績高,氛圍好,無責任底薪3000_5000+70%提成+社保+現金獎+pk獎+寶馬大獎,有無經驗均可,只要踏實肯干就行,報酬豐厚,歡迎加入。
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【急聘】新房渠道專員/全成都新
1-1.5萬元/月崗位職責:1.負責新房項目的客戶接待、需求分析及樓盤推介,提供專業(yè)購房解決方案;跟進潛在客戶,完成帶看、談判、簽約及后續(xù)手續(xù)辦理;2.掌握區(qū)域市場動態(tài)、競品信息,及時反饋客戶需求及市場變化;維護開發(fā)商合作關系,執(zhí)行項目銷售策略,完成業(yè)績指標;3.參與案場活動策劃,協(xié)助提升項目品牌影響力。任職要求:1.具備良好的溝通能力和銷售技巧,性格外向2.能夠獨立工作,具有較強的責任心3.積極主動,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境,團隊合作能力強年齡要求:20~40歲,有經驗者可放寬要求薪資待遇:入職簽合同,無責4000+20%、51%銷售提成+!歡迎喜歡房地產行業(yè)的伙伴們投簡歷哦
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底薪6000+個人70%提成+24管理提成,不承擔店面成本,全員免費使用58安居客
面議基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發(fā),業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區(qū)域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業(yè)績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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成都武侯區(qū)招家具安裝
面議成都市武侯區(qū)招家具安裝
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7月9日 21:20
到家了地產經理底薪7千~1萬不承擔店面成本
7000-12000元/月基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發(fā),業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區(qū)域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照(額外房源在公司成交可分30%業(yè)績)4.重點樓盤帶看現金獎,等團隊優(yōu)勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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10點上班底薪4千+70%提成月均9000+
7000-12000元/月基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發(fā),業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區(qū)域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業(yè)績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
成都·武侯區(qū)

團隊1+7人以上可談區(qū)域經理崗位,月入3萬+不承擔成本,全員免費開通58安居客
3-5萬元/月基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發(fā),業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區(qū)域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業(yè)績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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面議基礎工作內容:1:客戶接待,提供房產資訊,2:匹配符合客戶的房源陪同看房,促成交易。3:房源開發(fā),業(yè)主維護。任職要求:1:喜歡銷售行業(yè)。2:年齡20-45歲(無經驗要求,新人一對一帶教)。3:有團隊意識,不甘平凡的挑戰(zhàn)精神。4:管理崗位面聊崗位福利:銷售保底:3000店長保底:5000-7500區(qū)域經理保底:7000~1萬提成70%加現金獎勵1.人手配置58安居客收客端口2.短視頻獲客教學,陪跑一對一帶教3.二手房拍照收鑰匙獎勵(額外房源在公司成交可分30%業(yè)績)4.重點樓盤帶看現金獎,社保pk獎勵等團隊優(yōu)勢:1.團隊月開單率達70%~100%2.到家了月度,季度冠軍團隊3.新人入職一月內開單(新人一對一帶教)4:成都GDP最高,人才落戶涌入最多板塊,高收入人群集中,還愁沒客戶?
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