?北京鏈家置地企業(yè)簡介北京鏈家置地是北京市場領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，門店數(shù)量超過1300家，經(jīng)紀(jì)人超過兩萬名，覆蓋5000個(gè)社區(qū)和500萬個(gè)家庭，為消費(fèi)者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，擁有過萬名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結(jié)合鏈家網(wǎng)和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供智慧高效的服務(wù)體驗(yàn)。作為行業(yè)領(lǐng)跑者，北京鏈家在人的品質(zhì)、物件品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)等方面不斷創(chuàng)新和迭代升級(jí)：率先全面招募高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，打造高品質(zhì)服務(wù)者隊(duì)伍，目前已擁有本科及以上學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人超萬人；率先發(fā)起真房源行動(dòng)，制定真房源標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)房源信息質(zhì)量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費(fèi)精算差額補(bǔ)償?shù)仁蟀残姆?wù)承諾，涵蓋房產(chǎn)交易的全服務(wù)鏈條，為消費(fèi)者提供安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)；持續(xù)推動(dòng)交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產(chǎn)交易不再難。北京鏈家將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展并重，多年來堅(jiān)持開展社區(qū)公益行動(dòng)，回報(bào)社會(huì)。依托扎根社區(qū)的優(yōu)勢，北京鏈家將門店打造成“城市補(bǔ)給站”，為居民提供免費(fèi)打復(fù)印、免費(fèi)雨具、應(yīng)急充電、飲水等便民服務(wù)，并積極開展社區(qū)共建和愛心公益行動(dòng)，為美好社區(qū)生活貢獻(xiàn)力量?！翱蛻糁辽?，誠實(shí)可信，合作共贏，拼搏進(jìn)取”是北京鏈家的核心價(jià)值觀，并以此形成了客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和員工成長發(fā)展的行為準(zhǔn)則，使價(jià)值觀成為企業(yè)發(fā)展的文化基石。北京鏈家被譽(yù)為中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續(xù)向行業(yè)輸出了大量優(yōu)秀人才。他們遍布全國各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務(wù)者等不同角色，積極促進(jìn)了當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展，成為率先邁入4.0時(shí)代的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)行業(yè)的變革與前行。1招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限??????????????????????????2.形象陽光，自信踏實(shí)，具備服務(wù)意識(shí)3.具備一定溝通表達(dá)能力，愿意接受挑戰(zhàn)4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神???????????????????5.能承受一定的工作壓力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)3.按客戶需求定制專屬金融理財(cái)產(chǎn)品4.為客戶的資金安全的提供保障5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易，二手房交易（房源維護(hù)+客戶銷售），海外房產(chǎn)交易，租賃業(yè)務(wù)，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)（自如），裝飾推薦業(yè)務(wù)（萬鏈），金融業(yè)務(wù)上述業(yè)務(wù)只有二手房交易和租賃業(yè)務(wù)需要全程跟進(jìn)，其他業(yè)務(wù)只要推薦后期會(huì)有專人對(duì)接，成交即有業(yè)績?？蛻糍Y源不需要自己出去找，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)鏈家網(wǎng)或者貝殼找房，客戶會(huì)主動(dòng)聯(lián)系到我們。薪資：實(shí)習(xí)期無責(zé)任底薪6000元（1-6個(gè)月）??,3個(gè)月一個(gè)考核點(diǎn)，前三個(gè)月累計(jì)業(yè)績20000就可以轉(zhuǎn)正，提前完成提前轉(zhuǎn)正，3個(gè)月未完成試用期延長到6個(gè)月，轉(zhuǎn)正業(yè)績翻倍要做夠40000????????????轉(zhuǎn)正后（30%-75%）孰搞原則例如：成交一套400萬的房子，就算打折后鏈家收傭在10萬，除去成本剩下8萬業(yè)績，如果全部是一個(gè)人完成，按照最低提點(diǎn)30%，也能拿到工資24000，如果自己不擅長銷售，只做房源端的維護(hù)，能從中分得30%~40%的業(yè)績，拿到7200~9600的工資。晉升：1.

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?北京鏈家置地企業(yè)簡介北京鏈家置地是北京市場領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，門店數(shù)量超過1300家，經(jīng)紀(jì)人超過兩萬名，覆蓋5000個(gè)社區(qū)和500萬個(gè)家庭，為消費(fèi)者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，擁有過萬名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結(jié)合鏈家網(wǎng)和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供智慧高效的服務(wù)體驗(yàn)。作為行業(yè)領(lǐng)跑者，北京鏈家在人的品質(zhì)、物件品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)等方面不斷創(chuàng)新和迭代升級(jí)：率先全面招募高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，打造高品質(zhì)服務(wù)者隊(duì)伍，目前已擁有本科及以上學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人超萬人；率先發(fā)起真房源行動(dòng)，制定真房源標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)房源信息質(zhì)量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費(fèi)精算差額補(bǔ)償?shù)仁蟀残姆?wù)承諾，涵蓋房產(chǎn)交易的全服務(wù)鏈條，為消費(fèi)者提供安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)；持續(xù)推動(dòng)交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產(chǎn)交易不再難。北京鏈家將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展并重，多年來堅(jiān)持開展社區(qū)公益行動(dòng)，回報(bào)社會(huì)。依托扎根社區(qū)的優(yōu)勢，北京鏈家將門店打造成“城市補(bǔ)給站”，為居民提供免費(fèi)打復(fù)印、免費(fèi)雨具、應(yīng)急充電、飲水等便民服務(wù)，并積極開展社區(qū)共建和愛心公益行動(dòng)，為美好社區(qū)生活貢獻(xiàn)力量?！翱蛻糁辽?，誠實(shí)可信，合作共贏，拼搏進(jìn)取”是北京鏈家的核心價(jià)值觀，并以此形成了客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和員工成長發(fā)展的行為準(zhǔn)則，使價(jià)值觀成為企業(yè)發(fā)展的文化基石。北京鏈家被譽(yù)為中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續(xù)向行業(yè)輸出了大量優(yōu)秀人才。他們遍布全國各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務(wù)者等不同角色，積極促進(jìn)了當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展，成為率先邁入4.0時(shí)代的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)行業(yè)的變革與前行。1招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限??????????????????????????2.形象陽光，自信踏實(shí)，具備服務(wù)意識(shí)3.具備一定溝通表達(dá)能力，愿意接受挑戰(zhàn)4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神???????????????????5.能承受一定的工作壓力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)3.按客戶需求定制專屬金融理財(cái)產(chǎn)品4.為客戶的資金安全的提供保障5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易，二手房交易（房源維護(hù)+客戶銷售），海外房產(chǎn)交易，租賃業(yè)務(wù)，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)（自如），裝飾推薦業(yè)務(wù)（萬鏈），金融業(yè)務(wù)上述業(yè)務(wù)只有二手房交易和租賃業(yè)務(wù)需要全程跟進(jìn)，其他業(yè)務(wù)只要推薦后期會(huì)有專人對(duì)接，成交即有業(yè)績?？蛻糍Y源不需要自己出去找，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)鏈家網(wǎng)或者貝殼找房，客戶會(huì)主動(dòng)聯(lián)系到我們。薪資：實(shí)習(xí)期無責(zé)任底薪6000元（1-6個(gè)月）??,3個(gè)月一個(gè)考核點(diǎn)，前三個(gè)月累計(jì)業(yè)績20000就可以轉(zhuǎn)正，提前完成提前轉(zhuǎn)正，3個(gè)月未完成試用期延長到6個(gè)月，轉(zhuǎn)正業(yè)績翻倍要做夠40000????????????轉(zhuǎn)正后（30%-75%）孰搞原則例如：成交一套400萬的房子，就算打折后鏈家收傭在10萬，除去成本剩下8萬業(yè)績，如果全部是一個(gè)人完成，按照最低提點(diǎn)30%，也能拿到工資24000，如果自己不擅長銷售，只做房源端的維護(hù)，能從中分得30%~40%的業(yè)績，拿到7200~9600的工資。晉升：1.

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

?北京鏈家置地企業(yè)簡介北京鏈家置地是北京市場領(lǐng)先的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，門店數(shù)量超過1300家，經(jīng)紀(jì)人超過兩萬名，覆蓋5000個(gè)社區(qū)和500萬個(gè)家庭，為消費(fèi)者提供全方位的房產(chǎn)交易和居住服務(wù)。北京鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力，擁有過萬名從業(yè)五年以上的社區(qū)專家，結(jié)合鏈家網(wǎng)和貝殼找房的樓盤字典、地圖找房、VR看房、交易可視化等創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品，為消費(fèi)者提供智慧高效的服務(wù)體驗(yàn)。作為行業(yè)領(lǐng)跑者，北京鏈家在人的品質(zhì)、物件品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)等方面不斷創(chuàng)新和迭代升級(jí)：率先全面招募高學(xué)歷經(jīng)紀(jì)人，打造高品質(zhì)服務(wù)者隊(duì)伍，目前已擁有本科及以上學(xué)歷的經(jīng)紀(jì)人超萬人；率先發(fā)起真房源行動(dòng)，制定真房源標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)房源信息質(zhì)量的全面提升；先后推出交易不成傭金全退、簽前查封先行墊付、稅費(fèi)精算差額補(bǔ)償?shù)仁蟀残姆?wù)承諾，涵蓋房產(chǎn)交易的全服務(wù)鏈條，為消費(fèi)者提供安全可靠的服務(wù)體驗(yàn)；持續(xù)推動(dòng)交易流程的透明化、可視化和便捷化，讓房產(chǎn)交易不再難。北京鏈家將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)發(fā)展并重，多年來堅(jiān)持開展社區(qū)公益行動(dòng)，回報(bào)社會(huì)。依托扎根社區(qū)的優(yōu)勢，北京鏈家將門店打造成“城市補(bǔ)給站”，為居民提供免費(fèi)打復(fù)印、免費(fèi)雨具、應(yīng)急充電、飲水等便民服務(wù)，并積極開展社區(qū)共建和愛心公益行動(dòng)，為美好社區(qū)生活貢獻(xiàn)力量?！翱蛻糁辽?，誠實(shí)可信，合作共贏，拼搏進(jìn)取”是北京鏈家的核心價(jià)值觀，并以此形成了客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和員工成長發(fā)展的行為準(zhǔn)則，使價(jià)值觀成為企業(yè)發(fā)展的文化基石。北京鏈家被譽(yù)為中國房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的人才搖籃，自2001年成立以來，陸續(xù)向行業(yè)輸出了大量優(yōu)秀人才。他們遍布全國各地，以創(chuàng)業(yè)者、管理者和服務(wù)者等不同角色，積極促進(jìn)了當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)的良性發(fā)展。以“國民鏈家，品質(zhì)為先”為品牌理念，以“成為中國房產(chǎn)服務(wù)業(yè)的國民品牌”為愿景，北京鏈家將不斷創(chuàng)新發(fā)展，為萬千家庭提供更加安心、高效、有品質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)，進(jìn)一步推動(dòng)經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展，成為率先邁入4.0時(shí)代的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)品牌，引領(lǐng)行業(yè)的變革與前行。1招聘崗位：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，專業(yè)不限??????????????????????????2.形象陽光，自信踏實(shí)，具備服務(wù)意識(shí)3.具備一定溝通表達(dá)能力，愿意接受挑戰(zhàn)4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神???????????????????5.能承受一定的工作壓力,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)線上渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，打造個(gè)人的專業(yè)品牌2.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)3.按客戶需求定制專屬金融理財(cái)產(chǎn)品4.為客戶的資金安全的提供保障5.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作業(yè)務(wù)內(nèi)容：一手房交易，二手房交易（房源維護(hù)+客戶銷售），海外房產(chǎn)交易，租賃業(yè)務(wù)，資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)（自如），裝飾推薦業(yè)務(wù)（萬鏈），金融業(yè)務(wù)上述業(yè)務(wù)只有二手房交易和租賃業(yè)務(wù)需要全程跟進(jìn)，其他業(yè)務(wù)只要推薦后期會(huì)有專人對(duì)接，成交即有業(yè)績?？蛻糍Y源不需要自己出去找，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)鏈家網(wǎng)或者貝殼找房，客戶會(huì)主動(dòng)聯(lián)系到我們。薪資：實(shí)習(xí)期無責(zé)任底薪6000元（1-6個(gè)月）??,3個(gè)月一個(gè)考核點(diǎn)，前三個(gè)月累計(jì)業(yè)績20000就可以轉(zhuǎn)正，提前完成提前轉(zhuǎn)正，3個(gè)月未完成試用期延長到6個(gè)月，轉(zhuǎn)正業(yè)績翻倍要做夠40000????????????轉(zhuǎn)正后（30%-75%）孰搞原則例如：成交一套400萬的房子，就算打折后鏈家收傭在10萬，除去成本剩下8萬業(yè)績，如果全部是一個(gè)人完成，按照最低提點(diǎn)30%，也能拿到工資24000，如果自己不擅長銷售，只做房源端的維護(hù)，能從中分得30%~40%的業(yè)績，拿到7200~9600的工資。晉升：1.

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王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職責(zé)內(nèi)容：1、根據(jù)公司提供的客戶電話，邀約客戶來公司體驗(yàn)；2、準(zhǔn)確記錄并轉(zhuǎn)達(dá)客戶需求，隨時(shí)和其他部門溝通協(xié)同為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；3、協(xié)助配合銷售團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造銷售業(yè)績?nèi)温氋Y格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通表達(dá)能力佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；2、抗壓能力強(qiáng)，能夠積極主動(dòng)完成工作；3、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神；4、熟悉電話銷售或客戶服務(wù)的業(yè)務(wù)模式，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

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馬先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、接受新人培訓(xùn)（包括但不限于專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)），結(jié)訓(xùn)后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作；2、根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用公司i金融產(chǎn)品，為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃以及健康醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃服務(wù)。3、持續(xù)跟進(jìn)客戶情況，建立長期、深度服務(wù)關(guān)系，力求成為值得客戶信賴的財(cái)務(wù)分析師及理財(cái)規(guī)劃師?！靖＠觥?、啟航津貼：首月參訓(xùn)；參會(huì)即可獲津貼；2、定級(jí)英才津貼：首年底薪對(duì)應(yīng)傭金配比提升，上不封頂。3、早上8:30至早上10:00，彈性工作制；4、薪資構(gòu)成：提成＋季度獎(jiǎng)＋服務(wù)金＋續(xù)年度服務(wù)津貼＋繼續(xù)率獎(jiǎng)金＋增才獎(jiǎng)金＋職級(jí)養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）;5、基本保障：定期壽險(xiǎn)、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；

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薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

高端養(yǎng)老社區(qū)銷售工作內(nèi)容:1.通過公司給的資源對(duì)名單上的客戶進(jìn)行開發(fā)，銷售高端養(yǎng)老社區(qū)2.公司提供酒會(huì)、養(yǎng)老社區(qū)發(fā)布以及高客論壇等形式幫助獲客簽單3.公司可提供實(shí)體參觀，邀約客戶去咱們的高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)或者旅居，輕松開單4.定期回訪老客戶，建立長久聯(lián)系任職要求:1.年齡在25-45之間(年齡不符合的伙伴如果你很優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)2.你要有大專及以上的學(xué)歷(學(xué)歷不符合但是如果你足夠優(yōu)秀可以適當(dāng)放寬)3.有野心，肯吃苦，有掙錢欲望并且敢于追求高薪的伙伴，歡迎你的加入4.你還需要熱愛銷售崗業(yè)，愿意努力去開單5.由于我們接觸的都是高凈值人群，還希望你自身素質(zhì)形象良好福利薪資:1.薪資范圍:40000-70000(優(yōu)秀者上不封頂，只要你敢想)2.底薪10000-160003.薪資構(gòu)成:底薪+提成+加傭+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+長期服務(wù)獎(jiǎng)+管理津貼4.企業(yè)年金、意外醫(yī)療險(xiǎn)、住院醫(yī)療險(xiǎn)、意外傷害及身故險(xiǎn)等

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閆先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

【崗位職責(zé)】1、接受新人培訓(xùn)（包括但不限于專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)），結(jié)訓(xùn)后在資深管理導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作；2、根據(jù)客戶自身的財(cái)產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力等有關(guān)信息，準(zhǔn)確定位客戶需求，使用公司i金融產(chǎn)品，為客戶定制個(gè)性化解決方案，提供保險(xiǎn)規(guī)劃、稅收籌劃、投資規(guī)劃、教育規(guī)劃、退休養(yǎng)老規(guī)劃以及健康醫(yī)療、財(cái)產(chǎn)分配與傳承規(guī)劃服務(wù)。3、持續(xù)跟進(jìn)客戶情況，建立長期、深度服務(wù)關(guān)系，力求成為值得客戶信賴的財(cái)務(wù)分析師及理財(cái)規(guī)劃師?！靖＠觥?、啟航津貼：首月參訓(xùn)；參會(huì)即可獲津貼；2、定級(jí)英才津貼：首年底薪對(duì)應(yīng)傭金配比提升，上不封頂。3、早上8:30至早上10:00，彈性工作制；4、薪資構(gòu)成：提成＋季度獎(jiǎng)＋服務(wù)金＋續(xù)年度服務(wù)津貼＋繼續(xù)率獎(jiǎng)金＋增才獎(jiǎng)金＋職級(jí)養(yǎng)老金等多達(dá)28項(xiàng)（上不封頂）;5、基本保障：定期壽險(xiǎn)、意外傷害、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老年金；

北京·豐臺(tái)區(qū)·太平橋

薛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

部隊(duì)干休所招聘面點(diǎn)大工、中工、廚師各一名工資5000-8000元月休四天食宿上下樓工作環(huán)境好，崗位要求（職業(yè)道德優(yōu)良、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、勤勤懇懇）達(dá)不到崗位要求的請(qǐng)繞行！勿擾??！

北京·豐臺(tái)區(qū)·菜戶營

王先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

鵬潤家園小區(qū)（菜戶營）缺兩名保安，要求53周歲以下，身高不低于1.68米，坐崗為主，管吃住，住地上，12小時(shí)3500元。被褥服裝都是公司免費(fèi)提供的?？商崆邦A(yù)支零花錢。

北京·豐臺(tái)區(qū)·廣安門

吳女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位：西餐廚師年齡要求：20-40經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上熱灶經(jīng)驗(yàn)底薪：5500滿勤：200績效：根據(jù)餐廳營業(yè)額和個(gè)人績效有無房補(bǔ)：800（住宿舍無）排班班次：早班：8:00—17:00晚班：12:00—21:00另招募廚房學(xué)徒，底薪4000+滿勤200+績效，管吃住不住宿舍有房補(bǔ)800元。

北京·豐臺(tái)區(qū)·太平橋

白女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

北京網(wǎng)紅餐廳貴州菜野杜鵑工作地址：北京豐臺(tái)區(qū)麗澤龍湖天街4樓野杜鵑薪資：5000-6000+門店績效做六休一包吃包住崗位職責(zé):1.提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，確保顧客滿意度2.保持餐廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生3.積極配合團(tuán)隊(duì)完成日常運(yùn)營任務(wù)任職要求:1.具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)2.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，融入團(tuán)隊(duì)合作3.有意愿在餐飲服務(wù)行業(yè)發(fā)展，愿意學(xué)習(xí)提升自我團(tuán)隊(duì)氛圍好，領(lǐng)導(dǎo)nice

北京·豐臺(tái)區(qū)·太平橋

章先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

中醫(yī)眼科高底薪+業(yè)績提成+差旅補(bǔ)貼+賦能加盟商，打造全國市場標(biāo)桿 加分項(xiàng)： 1、過往經(jīng)歷涉及大健康、醫(yī)療、醫(yī)美、生美、連鎖加盟 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全國賦能加盟商培訓(xùn)及交付 3、base北京，能接受出差 4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 1、培訓(xùn)與賦能? 面向加盟商團(tuán)隊(duì)開展系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件（PPT/手冊(cè)/視頻），沉淀可復(fù)用的交付方法論 2、加盟商對(duì)接與支持? 定期拜訪回訪各地加盟商，調(diào)研需求痛點(diǎn)，制定針對(duì)性扶持方案 協(xié)調(diào)公司資源解決加盟商運(yùn)營問題，建立長期信任關(guān)系 3、會(huì)銷活動(dòng)交付? 獨(dú)立策劃并執(zhí)行全國加盟商的會(huì)議營銷活動(dòng)，完成產(chǎn)品推介、現(xiàn)場促單及業(yè)績目標(biāo) 負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場全流程把控，包括物料準(zhǔn)備、流程調(diào)度、氛圍營造及突發(fā)問題處理 對(duì)交付結(jié)果負(fù)責(zé)，分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化策略，提升加盟商轉(zhuǎn)化率 4、機(jī)動(dòng)性任務(wù)? 適應(yīng)高頻短期出差，支持全國市場活動(dòng) 彈性應(yīng)對(duì)加班需求（如活動(dòng)籌備期、業(yè)績沖刺期） 1、占比30%：交付質(zhì)量與效率——按約定完成交付，流程無疏漏 2、占比25%：培訓(xùn)效果達(dá)成——客戶對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容/效果認(rèn)可，掌握度高 3、占比20%：會(huì)銷成交支持效果——助力會(huì)銷現(xiàn)場二次轉(zhuǎn)化或需求挖掘 4、占比15%：客戶維護(hù)與滿意度——客戶長期留存，無負(fù)面反饋 5、占比10%：協(xié)作與流程合規(guī)——與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)高效配合，數(shù)據(jù)記錄完整

北京·豐臺(tái)區(qū)·太平橋

劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)加盟商社，搭建社群的營銷管理體系，包含社群用戶服務(wù)、內(nèi)容經(jīng)營、社群促活等，實(shí)現(xiàn)從引流-留存-轉(zhuǎn)化-裂變-后端服務(wù)的全套流程體系。2、負(fù)責(zé)搭建社群業(yè)務(wù)矩陣，引導(dǎo)社群用戶轉(zhuǎn)換，執(zhí)行社群營銷策略，從而實(shí)現(xiàn)本業(yè)務(wù)單元銷售目標(biāo)達(dá)成。3、根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，制定和策劃社群營銷方案，含社群營銷方案、社群內(nèi)容的制定及執(zhí)行，并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。4、根據(jù)社群營銷特點(diǎn)不斷優(yōu)化、調(diào)整社群營銷方法，不斷提高用戶、重點(diǎn)人群滲透率和轉(zhuǎn)化率。5、持續(xù)服務(wù)及挖掘用戶需求，整合內(nèi)外部各種資源，定期策劃各類社群活動(dòng)，激發(fā)用戶參與度，推動(dòng)社群良性發(fā)展。6、建立社群營銷平臺(tái)戶需求反饋、功能調(diào)研等機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)平臺(tái)產(chǎn)品和用戶的體驗(yàn)。7、負(fù)責(zé)社群營銷視頻制作。任職要求：1、有社群管理運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)，懂得如何運(yùn)營規(guī)?；纳缛?，對(duì)社群運(yùn)營及量化結(jié)果有完整的操作經(jīng)驗(yàn)且有成功案例者優(yōu)先；2、有較強(qiáng)的資源整合能力及活動(dòng)策劃能力，并引導(dǎo)用戶深度參與互動(dòng)，同時(shí)能根據(jù)不同人群進(jìn)行營銷指導(dǎo)；3、具有用戶營銷思維，善于溝通解決問題，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。4、退伍軍人優(yōu)先。

北京·豐臺(tái)區(qū)·太平橋

栗先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系