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天津·濱海新區(qū)

唐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、核心定位生鮮配送公司執(zhí)行經(jīng)理（CEO）是企業(yè)日常運營與戰(zhàn)略落地的核心決策者，向上對董事會負(fù)責(zé)，向下統(tǒng)籌各部門工作，需兼顧企業(yè)長期戰(zhàn)略與短期業(yè)績，推動生鮮配送業(yè)務(wù)高效、合規(guī)發(fā)展。二、主要崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定結(jié)合生鮮配送行業(yè)趨勢（如社區(qū)團(tuán)購、冷鏈物流需求增長），制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略（如區(qū)域擴張、品類拓展）及年度經(jīng)營目標(biāo)（如營收增長率、市場份額），確保戰(zhàn)略與公司資源（資金、人力、供應(yīng)鏈）匹配，并推動目標(biāo)分解至各部門執(zhí)行。2.日常運營管理與監(jiān)督主導(dǎo)生鮮配送全鏈路運營（采購→倉儲→分揀→配送→客戶交付），優(yōu)化供應(yīng)鏈體系（如供應(yīng)商篩選、成本控制、庫存周轉(zhuǎn)），確保生鮮商品新鮮度、數(shù)量準(zhǔn)確性及交付時效（如當(dāng)日達(dá)/次日達(dá)達(dá)成率）；監(jiān)控運營成本（運輸、倉儲、人工），制定降本增效方案（如線路優(yōu)化、車輛調(diào)度）。3.團(tuán)隊建設(shè)與管理搭建高效管理團(tuán)隊（如運營、采購、物流、品控部門），明確各崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如配送履約率、客戶滿意度）；負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘（如生鮮行業(yè)經(jīng)驗的管理人才）、培訓(xùn)（如食品安全法規(guī)、配送流程）及激勵（如獎金、晉升機制），提升團(tuán)隊執(zhí)行力與凝聚力。4.對外關(guān)系與資源整合維護(hù)與供應(yīng)商（生鮮基地、農(nóng)戶）的長期合作關(guān)系，確保原料供應(yīng)穩(wěn)定（如蔬菜、水果的產(chǎn)地直采）；拓展客戶渠道（企業(yè)客戶、社區(qū)用戶、電商平臺），推動業(yè)務(wù)增長（如與連鎖餐飲企業(yè)簽訂長期配送協(xié)議）；代表公司與政府部門（如食藥監(jiān)、交通）、合作伙伴（如物流服務(wù)商）溝通，提升企業(yè)行業(yè)影響力。5.風(fēng)險控制與合規(guī)管理識別企業(yè)運營風(fēng)險（如食品安全、配送事故、資金鏈），制定應(yīng)急預(yù)案（如生鮮損耗處理、交通事故應(yīng)對）；確保公司運營符合法律法規(guī)（如食品安全法、交通法規(guī)），推動質(zhì)量管理體系（如HACCP、ISO）認(rèn)證與落地，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。6.業(yè)績評估與戰(zhàn)略調(diào)整定期分析公司經(jīng)營數(shù)據(jù)（營收、利潤、客戶投訴率、配送準(zhǔn)時率），評估戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行情況；根據(jù)市場變化（如消費需求升級、競爭對手策略）調(diào)整戰(zhàn)略方向（如增加預(yù)制菜配送品類），優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（如引入智能配送系統(tǒng)），保持企業(yè)競爭力。

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范女士

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分揀員崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)根據(jù)訂單信息或分揀標(biāo)準(zhǔn)，對貨物（如生鮮、日用品、快遞包裹等）進(jìn)行分類、挑揀、分裝，確保品類、數(shù)量、規(guī)格準(zhǔn)確無誤。2.按照操作規(guī)范對分揀后的貨物進(jìn)行掃碼、貼標(biāo)簽，整理至指定區(qū)域，保證貨物擺放整齊、易于識別。3.檢查貨物外觀及狀態(tài)（如生鮮的新鮮度、包裝完好性等），發(fā)現(xiàn)破損、過期、不符等問題及時上報處理。4.小件物品需人工搬運，無重大體力活。職位要求：1.年齡18-45歲，學(xué)歷不限，身體健康，能適應(yīng)站立、彎腰等體力工作，有倉庫分揀、貨物整理經(jīng)驗者優(yōu)先。2.工作細(xì)心負(fù)責(zé)，具備基本的數(shù)字識別能力，能準(zhǔn)確核對訂單信息和貨物數(shù)量。3.服從管理安排，執(zhí)行力強，有團(tuán)隊協(xié)作意識，能適應(yīng)倒班、加班（根據(jù)業(yè)務(wù)需求）。4.會簡單使用智能手機或掃碼設(shè)備者優(yōu)先，無不良嗜好，吃苦耐勞。

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一、核心定位生鮮配送公司執(zhí)行經(jīng)理（CEO）是企業(yè)日常運營與戰(zhàn)略落地的核心決策者，向上對董事會負(fù)責(zé)，向下統(tǒng)籌各部門工作，需兼顧企業(yè)長期戰(zhàn)略與短期業(yè)績，推動生鮮配送業(yè)務(wù)高效、合規(guī)發(fā)展。二、主要崗位職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)制定結(jié)合生鮮配送行業(yè)趨勢（如社區(qū)團(tuán)購、冷鏈物流需求增長），制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略（如區(qū)域擴張、品類拓展）及年度經(jīng)營目標(biāo)（如營收增長率、市場份額），確保戰(zhàn)略與公司資源（資金、人力、供應(yīng)鏈）匹配，并推動目標(biāo)分解至各部門執(zhí)行。2.日常運營管理與監(jiān)督主導(dǎo)生鮮配送全鏈路運營（采購→倉儲→分揀→配送→客戶交付），優(yōu)化供應(yīng)鏈體系（如供應(yīng)商篩選、成本控制、庫存周轉(zhuǎn)），確保生鮮商品新鮮度、數(shù)量準(zhǔn)確性及交付時效（如當(dāng)日達(dá)/次日達(dá)達(dá)成率）；監(jiān)控運營成本（運輸、倉儲、人工），制定降本增效方案（如線路優(yōu)化、車輛調(diào)度）。3.團(tuán)隊建設(shè)與管理搭建高效管理團(tuán)隊（如運營、采購、物流、品控部門），明確各崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)（如配送履約率、客戶滿意度）；負(fù)責(zé)團(tuán)隊招聘（如生鮮行業(yè)經(jīng)驗的管理人才）、培訓(xùn)（如食品安全法規(guī)、配送流程）及激勵（如獎金、晉升機制），提升團(tuán)隊執(zhí)行力與凝聚力。4.對外關(guān)系與資源整合維護(hù)與供應(yīng)商（生鮮基地、農(nóng)戶）的長期合作關(guān)系，確保原料供應(yīng)穩(wěn)定（如蔬菜、水果的產(chǎn)地直采）；拓展客戶渠道（企業(yè)客戶、社區(qū)用戶、電商平臺），推動業(yè)務(wù)增長（如與連鎖餐飲企業(yè)簽訂長期配送協(xié)議）；代表公司與政府部門（如食藥監(jiān)、交通）、合作伙伴（如物流服務(wù)商）溝通，提升企業(yè)行業(yè)影響力。5.風(fēng)險控制與合規(guī)管理識別企業(yè)運營風(fēng)險（如食品安全、配送事故、資金鏈），制定應(yīng)急預(yù)案（如生鮮損耗處理、交通事故應(yīng)對）；確保公司運營符合法律法規(guī)（如食品安全法、交通法規(guī)），推動質(zhì)量管理體系（如HACCP、ISO）認(rèn)證與落地，保障企業(yè)穩(wěn)健運營。6.業(yè)績評估與戰(zhàn)略調(diào)整定期分析公司經(jīng)營數(shù)據(jù)（營收、利潤、客戶投訴率、配送準(zhǔn)時率），評估戰(zhàn)略與目標(biāo)執(zhí)行情況；根據(jù)市場變化（如消費需求升級、競爭對手策略）調(diào)整戰(zhàn)略方向（如增加預(yù)制菜配送品類），優(yōu)化業(yè)務(wù)流程（如引入智能配送系統(tǒng)），保持企業(yè)競爭力。

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[玫瑰]日結(jié)，急招工人，換碳干零活，55歲以下，上八點下五點，八小時，130一天，管吃，集合地點。1.華正巖土6:502.歐美建行7:003.雅馬哈西門7:10電話，好朋友幫忙轉(zhuǎn)發(fā)推薦」---------------帶身份證，穿勞保鞋，帶安全帽

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8月8日 08:02

先生

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[玫瑰]一，日結(jié)，急招工人，55歲以下，上八點下五點，八小時，換碳160（含餐補）[玫瑰]二，日結(jié)，急招工人，55歲以下，上八點下五點，八小時，130一天，管吃，集合地點。1.華正巖土6:502.歐美建行7:003.雅馬哈西門7:10電話，好朋友幫忙轉(zhuǎn)發(fā)推薦

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8月16日 11:43

先生

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[玫瑰]日結(jié)，急招工人，換碳干零活，55歲以下，上八點下五點，八小時，130一天，管吃，集合地點。1.華正巖土6:502.歐美建行7:003.雅馬哈西門7:10電話，好朋友幫忙轉(zhuǎn)發(fā)推薦」---------------帶身份證，穿勞保鞋，帶安全帽

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8月13日 16:22

先生

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[慶祝]工農(nóng)村電子廠日結(jié)不體檢，，包進(jìn)女生:18-38，男生:18-30工資待遇:白班190夜班210崗位：組裝，品質(zhì)，smt全勤獎200元，住宿補助100元管吃管住，恒溫車間月綜合工資:5000-6000元工作地點：歐美小鎮(zhèn)旁邊

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張女士

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天津濱海新區(qū)順意混凝土有限公，招聘混凝土罐車司機，要求有相關(guān)工作經(jīng)驗，證件齊全并在有效期內(nèi)，薪資待遇優(yōu)厚，每月按時開支，聯(lián)系人任

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先生

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