小廠普工不體檢事少一月入8000打工人福利來了好辭職，好請假，工作滿10天可借支2000工資待遇:臨時工280一天，包吃包住不壓工資，離職提前3天報備，人走賬清[員工福利]:優(yōu)勢1(公寓宿舍):廠內(nèi)宿舍，有空調(diào)，WIFI，熱水器，洗衣機(jī)優(yōu)勢2(包吃包住):面食，湘菜，粵菜，早餐符合大眾口味[工作環(huán)境]:1、車間配有飲水機(jī)，休息室和吸煙區(qū)，可以帶手機(jī)2、都是坐著上班，穿的是普通工衣或者自己的衣服3、上班氣氛好，工作輕松，車間會播放音樂。4、每2小時休息15分鐘[上班時間]:1、月休4天，自由調(diào)休。[招工要求]:1、男女不限;16至50周歲。2、必須持本人真實有效身份證

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向先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作地址：江蘇---蘇州異地招工360一天！立即投遞！在線咨詢！新廠開招！大量招人！全程免費！無需等待即刻入職！入職當(dāng)天即簽訂正規(guī)合同！請直接點擊【立即投遞】24小時在線在線咨詢回復(fù)?。。、伲盒r工：30/小時，360一天，隨走隨結(jié)，入職7天可預(yù)支，包食宿②：月薪保底8500+免費包吃住+福利獎金+工價持續(xù)上漲?。。。、郏喊啻危洪L白班居多，個別人員需倒班，倒班人員補(bǔ)貼30/晚，可根據(jù)自身意愿選擇班次④：招聘要求：16-45周歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗不限，早報名早賺錢⑤：外地來我司工作的人員，工作滿一個月⑥：每月10號準(zhǔn)時發(fā)放薪資，直發(fā)，純工價小時工：30/小時，360一天，月薪保底8500-10080?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：30/小時，360一天，月薪保底8500-10080?。。‰S走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!小時工：30/小時，360一天，月薪保底8500-10080！??！隨走隨結(jié)，入職7天既可預(yù)支!【工作崗位】普工/操作工，主要負(fù)責(zé)做一些簡單的手工活，例如：貼標(biāo)簽，檢驗，測試產(chǎn)品等簡單的工作內(nèi)容質(zhì)檢員：主要負(fù)責(zé)車間內(nèi)巡查并監(jiān)督一線員工規(guī)范作業(yè)倉庫管理員：主要負(fù)責(zé)出入貨物的登記【福利待遇】（2）設(shè)施：公司生活區(qū)設(shè)有網(wǎng)吧、超市、美發(fā)廳、洗衣房、健身房、球場免費娛樂；（3）娛樂：公司不定期為員工組織聚餐、旅游、多種文藝活動、大型抽獎活動等。（4）節(jié)假：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天（5）年假：過年過節(jié)（帶薪休假）每次發(fā)放不等的（6）生日：生日福利：生日當(dāng)天可領(lǐng)取200-400元大紅包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿無塵服（2）食：公司免費提供工早中晚3餐，二葷二素；另提供面食、水果等提供挑選（3）住：公司免費提供住宿，4-6人/間，設(shè)施包含空調(diào)、獨立衛(wèi)浴、櫥柜等，床上用品廠區(qū)發(fā)放。若員工自己在外租房每人每月補(bǔ)貼500元且有廠車接送（4）行：上下班有廠車接送，公司每周提供班車到購物中心請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！請直接點擊下方【立即投遞】咨詢詳談報名！

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殷先生

實名

立即聯(lián)系

游戲運營主要負(fù)責(zé)游戲的整體運營工作，通過各種策略和活動提升游戲的用戶體驗、活躍度和收益。以下是其職位詳情：崗位職責(zé) ? 活動策劃與執(zhí)行???：挖掘玩家需求，策劃并執(zhí)行線上線下活動，負(fù)責(zé)開服合服規(guī)劃，提升用戶活躍度和留存率。 ? 數(shù)據(jù)分析???：定期對游戲數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營計劃和活動，為游戲運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 ? 產(chǎn)品優(yōu)化???：根據(jù)游戲內(nèi)容和版本理解，提交游戲的版本優(yōu)化意見，與研發(fā)團(tuán)隊溝通，跟進(jìn)游戲功能和內(nèi)容的優(yōu)化。 ? 用戶運營：處理玩家反饋和投訴，維護(hù)玩家社區(qū)，關(guān)注用戶體驗，從多角度思考并滿足用戶需求，提升用戶滿意度和忠誠度。 ? 渠道運營：熟悉手游渠道運營，與微信、手Q等渠道對接，協(xié)助維護(hù)合作關(guān)系，挖掘新合作場景，提升平臺運營效率。 ? 版本管理???：負(fù)責(zé)游戲商店運營，包括版本提審、發(fā)布等工作，收集研究平臺審核風(fēng)險及被拒案例，解讀平臺政策變化并跟蹤落地。任職要求 ? 學(xué)歷與經(jīng)驗???：通常要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。一般需要3年及以上游戲運營相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 游戲經(jīng)驗???：需是深度游戲玩家，對各類游戲有充分體驗與理解，熟悉游戲市場動態(tài)和用戶心理。 ? 能力要求???：具備良好的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能獨立思考，有責(zé)任心，能在高壓下工作。薪資待遇 ? 游戲運營的薪資因地區(qū)、公司規(guī)模、經(jīng)驗等因素而異。在廣州天河區(qū)，大專學(xué)歷的游戲運營薪資可達(dá)10000-15000元/月，本科學(xué)歷在網(wǎng)易等大廠可達(dá)到15000-30000元/月，經(jīng)驗豐富者薪資更高。

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華先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分管員入職要求對游戲代練代肝有一定了解，不需要熟悉每個游戲，但是熱門的游戲如王者原神三角洲等起碼兩個游戲?qū)τ螒騼?nèi)容以及段位要知道。從游戲行業(yè)開始代練代肝就伴隨著游戲發(fā)展，1，至今已是完善的產(chǎn)業(yè)模式，分管員對于代練代肝行業(yè)的盈利模式跟價值產(chǎn)出需有清晰認(rèn)識2，執(zhí)行力強(qiáng)，公司有完善的流程模式，根據(jù)上級安排工作，有想法可先跟上級溝通。打字熟練，未成年和年齡超過40的請另謀高就區(qū)級分管員依托公司，掛靠公司，指導(dǎo)分管員引流推廣5.分管員引流進(jìn)來的打手每個可以獲取85-150的打手資源費，同時打手接單抽成的23%為分管員分潤。結(jié)單率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的打手公司。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位詳情：無需經(jīng)驗要求限制，正規(guī)拍攝1、接受新人或有經(jīng)驗者＋接受微胖和胖＋接受周末或工作日＋接受長期或短期＋個人彈性時間2、工作時間自由，根據(jù)自己的空閑時間安排，不管你有沒有經(jīng)驗，但你一定有一顆勇于嘗試的心，對自己有充足的自信。3、面試通過之后，根據(jù)個人的空閑時問彈性安排拍攝活動，不耽誤個人的學(xué)習(xí)、工作和生活?；顒泳徒才牛ǔＬ崆案嬷?，拍攝完結(jié)算工資，可自由選擇是否參與拍攝。4、正常工作時長1-4個小時左右，配合好可以提前完成，公司負(fù)責(zé)提供免費化妝、服裝以及培訓(xùn)等。5、本行業(yè)極其重視守時守信和信任公司，謝謝配合。工作內(nèi)容：主要為各大購物網(wǎng)站的商家拍攝產(chǎn)品效果圖，用于網(wǎng)絡(luò)宣傳、推廣和展示，如休閑裝、運動裝、淑裝、歐美裝、日韓裝、毛衣、連衣裙、毛呢外套、羽絨服、棉服、牛仔褲等等。面試通過長期合作，需哦崗位要求1、身高150CM以上，年齡19-58歲，可以全部上鏡，也可以局部拍攝(可不露臉)，根據(jù)個人的自身條件和客戶產(chǎn)品的拍攝要求調(diào)整，喜歡拍攝，對化妝品不過敏，勇于表現(xiàn)自己，上鏡追求時尚即可。2、全部需要面試定人，面試一次即可，確定所有的拍攝工作。薪資待遇，根據(jù)個人條件、活動類型、拍攝廣告量和時間的長短而定，具體面議,守時守信

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

1.兼職或全職都可以，兼職每天工作4小時，全職每天工作6小時2.正規(guī)合法本公司資質(zhì)齊全3.操作簡單方便4.年齡要求在18-35歲。會說普通話。四小時平均月收入三千~五千六小時平均月收入八千~三萬可以兼職可以長期可以短期也可以做假期工承諾:本工作無任何報名費，，入會費，等，完全免費，公司會提供流量扶持和推廣。適合待業(yè)者，寶媽，學(xué)生，前臺，客服，銷售，工人，自由職業(yè)，文職，IT售前，售后，售前，等人員都可以來者不拒!全程沒有任何費用!

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杜先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

自家小廠新產(chǎn)線380一天，包吃住！新人入職獎勵1200,開年紅包3000年齡：16-52歲！工作內(nèi)容：藍(lán)牙耳機(jī)打包分揀掃描貼標(biāo)簽質(zhì)檢等！福利待遇：24-28塊每小時，包吃包住！每周可預(yù)支500-1000！入職當(dāng)天贈送床上四件套宿舍：4-6人，獨立衛(wèi)生間，空調(diào)，熱水器……歡迎來電咨詢！

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龍女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容：小件生活用品，衣服，裝飾品，零食，化妝品等揀貨、打包、掃描、上架，理貨等等要求：滿18到50歲，工作認(rèn)真,態(tài)度負(fù)責(zé)薪資待遇：300一天，包吃包住工作時間每天工時穩(wěn)定。每個班次休息2小時(每餐一小時)。住宿情況4-6人間，水電平攤，獨立衛(wèi)生間、熱水器，設(shè)備齊全

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廖先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

招聘要求:會玩王者榮耀、和平精英、金鏟鏟之戰(zhàn)、三角洲、無畏契約、絕區(qū)零、崩壞：星穹鐵道、原神、鳴潮、暗區(qū)突圍以上的pc端或手游端都可工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)游戲賬號的日常提升工作，包括但不限于等級、經(jīng)驗值、戰(zhàn)斗力等關(guān)鍵指標(biāo)的增長。2.按照客戶要求，在指定時間內(nèi)達(dá)到客戶期望的游戲角色實力水平。3.接受的單子按要求完成就可以結(jié)算方式:周結(jié)日結(jié)，按代肝任務(wù)量和難度支付報酬，多勞多得。任務(wù)說明:接單自由，不強(qiáng)制派單。無時間限制，無壓力居家有電腦就可以打，線上兼職誠邀打手加入

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王女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

我們主要服務(wù)以下熱門游戲：英雄聯(lián)盟（端游/手游）魔獸世界（端游）命運方舟（端游）王權(quán)與自由（端游）王者榮耀（手游）刺激戰(zhàn)場（手游）鳴潮（手游）逆水寒（端游）絕區(qū)零（手游）等等幾十種端，手游工作內(nèi)容：游戲服務(wù)：完成要求的各種任務(wù)，包括賬號升級、副本挑戰(zhàn)、節(jié)假日活動、探索補(bǔ)全、刷疲勞/經(jīng)驗/深淵/技能書等。賬號代管理：確保賬號安全，完成客戶需求。崗位亮點：時間自由：遠(yuǎn)程辦公，工作時間自己安排。收入靈活：多勞多得，每單結(jié)算，收入無上限。居家辦公：無需到崗，在家即可工作。我們希望你：熱愛游戲，熟悉至少一款游戲。有責(zé)任心，按時完成任務(wù)。有毅力，公司承諾：不收任何費用！加入我們，把你的游戲熱愛變成收入！無論你是想賺點零花錢，還是長期發(fā)展，我們都?xì)g迎你的加入！

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周先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

小紅書線上居家兼職[工作職責(zé)]1.負(fù)責(zé)在小紅書制定合適的文案發(fā)布作品2.有一定的文案寫作能力，平時喜歡刷短視頻3.有良好的網(wǎng)感[任職要求]1.有小紅書寫作經(jīng)驗，平時會使用美圖秀秀等軟件優(yōu)先2.學(xué)習(xí)態(tài)度好，能堅持三天打魚兩天曬網(wǎng)的勿擾本兼職不收取任何費用，所有向你收取費用的都是騙子！

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林先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升品牌影響力和客戶粘性；2、分析市場趨勢，為商業(yè)物業(yè)定位和發(fā)展提供策略支持；3、管理并優(yōu)化營銷渠道，提升市場活動的ROI；4、協(xié)調(diào)跨部門資源，確保營銷項目的高效推進(jìn)和落地；任職要求：1、具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)；2、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和項目管理經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)；3、熟練使用市場分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和背景的同事有效合作。

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蕭女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

【熱門手游代練招募，無押金無違約金，單量充足】想把游戲技術(shù)變成零花錢？我們長期招專職/兼職代練，覆蓋《王者榮耀》《和平精英》《原神》《崩壞：星穹鐵道》等熱門手游，日常任務(wù)、段位沖刺、資源收集等單子不斷，不用愁沒單接。簡簡單單一周奶茶。全程零門檻：無押金、無違約金，不用墊付任何費用，新手也能放心加入。按單計費，一單一結(jié)不拖款多勞多得，結(jié)款透明準(zhǔn)時，絕不拖欠。時間靈活，學(xué)生黨、上班族碎片時間都能做，不耽誤主業(yè)會玩游戲即可。只要你熟悉對應(yīng)游戲機(jī)制，操作和意識在線，能保證基本在線時長，根據(jù)你的需求能力派單，心態(tài)穩(wěn)定不擺爛即可。

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孟女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)商品櫥窗訂單處理（確認(rèn)收貨/物流查詢/售后登記）2.學(xué)習(xí)使用客服工具回復(fù)用戶咨詢（如商品信息/活動規(guī)則）3.協(xié)助優(yōu)化商品詳情頁文案（替換基礎(chǔ)參數(shù)/調(diào)整排版）4.參與新人培訓(xùn)，掌握基礎(chǔ)用戶畫像分析方法薪資結(jié)構(gòu)：薪資構(gòu)成：4300元底薪+有效咨詢量提成（0.5元/條）+季度獎金年度績效前30%員工可獲得技能提升培訓(xùn)基金工作時間：9:00-18:00（午休1小時），每周二、四晚上值班至21:00周末單休，法定節(jié)假日輪休

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鄒女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

公司背景：雙總部位于蘇州、深圳，領(lǐng)軍成長企業(yè)，十八年來組織相關(guān)創(chuàng)業(yè)及財商營訓(xùn)項目三百多期，是國內(nèi)最早一批AI結(jié)合營地教育機(jī)構(gòu)。作為CCTV央視上榜品牌和青少年創(chuàng)業(yè)及財商教育領(lǐng)航者，長期踐行“根植華夏智慧、綻放全球視野”的教育價值觀，影響了幾十萬家庭一起研習(xí)商業(yè)思維，培育未來商業(yè)領(lǐng)袖，讓改變世界的種子，在這里萌芽！業(yè)務(wù)范圍正在快速拓展至全國各省市地區(qū)，課堂外的商業(yè)思維、金錢教育作為當(dāng)下營訓(xùn)的剛需產(chǎn)品深受孩子迷戀和家長追捧，強(qiáng)大的資本實力和國際研發(fā)團(tuán)隊結(jié)合AI趨勢做有中國特色的少年商業(yè)思維體系，長期領(lǐng)跑市場?！诵漠a(chǎn)品：1.“財爸財媽”父母專業(yè)營2.“財賦少年領(lǐng)袖”獨立AI創(chuàng)業(yè)夏令營3.“小BOSS”親子特訓(xùn)營————————————————————招募要求：1、有區(qū)域本地相關(guān)資源優(yōu)先2、有社區(qū)資源和教育資源優(yōu)先3、有強(qiáng)烈的變現(xiàn)欲望，市場敏銳度高4、在AI這個巨大的風(fēng)口上乘風(fēng)破浪5、有一定的抗壓能力，干一番自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的財富自由————————————————————舞臺再大，你沒上臺，永遠(yuǎn)是個觀眾平臺再好，你沒參與，永遠(yuǎn)賺不到錢只有敢試，敢干，敢闖的人才會成功做自己的CEO：為自己輕松實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想，為自己點亮人生希望，我們攜手同行——同時為合伙人長期提供多種創(chuàng)業(yè)項目——【加入我們的條件】有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意愿和事業(yè)心，具備一定的市場開拓能力。認(rèn)同公司的發(fā)展理念和價值觀，愿意長期合作，共同成長。擁有一定的行業(yè)資源或客戶基礎(chǔ)者可優(yōu)先考慮。

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李女士

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、基本信息職位名稱：人事專員/助理所屬部門：人力資源部匯報對象：人力資源經(jīng)理/主管職位性質(zhì)：全職二、職位概述作為人事專員/助理，你將深度參與公司人力資源管理的各項基礎(chǔ)工作，協(xié)助人力資源團(tuán)隊高效運作。在招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理、薪酬福利核算等多個模塊發(fā)揮關(guān)鍵作用，確保公司人力資源政策的順利執(zhí)行和日常人事事務(wù)的有序開展，為公司的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的人力資源支持。三、崗位職責(zé)（一）招聘與配置協(xié)助制定招聘計劃：根據(jù)公司各部門的人員需求和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，與用人部門溝通確定招聘崗位、人數(shù)、任職要求等，協(xié)助人力資源經(jīng)理制定詳細(xì)的招聘計劃。發(fā)布招聘信息：通過多種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等）發(fā)布招聘信息，確保信息準(zhǔn)確、及時、廣泛地傳播，吸引符合崗位要求的候選人。篩選簡歷：對收到的簡歷進(jìn)行初步篩選，根據(jù)崗位要求和候選人的工作經(jīng)驗、技能、學(xué)歷等進(jìn)行評估，挑選出符合基本條件的候選人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。安排面試：與用人部門協(xié)調(diào)面試時間，組織面試流程，包括通知候選人面試、安排面試場地、準(zhǔn)備面試資料等。在面試過程中，協(xié)助面試官進(jìn)行面試記錄和評估。跟進(jìn)招聘結(jié)果：及時與用人部門溝通面試結(jié)果，對通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查（如有需要），發(fā)送錄用通知，協(xié)助辦理入職手續(xù)，確保新員工順利入職。（二）培訓(xùn)與開發(fā)協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)研：與各部門溝通，了解員工的培訓(xùn)需求，收集相關(guān)數(shù)據(jù)和信息，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。組織培訓(xùn)活動：根據(jù)培訓(xùn)計劃，協(xié)助安排培訓(xùn)師資、培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備等，組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)活動。在培訓(xùn)過程中，做好培訓(xùn)記錄和學(xué)員考勤管理。培訓(xùn)效果評估：協(xié)助設(shè)計培訓(xùn)效果評估方案，通過問卷調(diào)查、考試、實際操作等方式收集學(xué)員反饋，評估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)改進(jìn)提供參考。以上內(nèi)容由文心人工智能生成

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

采購專員/助理招聘崗位職責(zé)核心職責(zé)1. 采購執(zhí)行：根據(jù)公司需求，協(xié)助制定采購計劃，執(zhí)行采購訂單（包括詢價、比價、下單、跟進(jìn)交貨等），確保物資/服務(wù)按時、按質(zhì)、按價到位。2. 供應(yīng)商管理：協(xié)助開發(fā)、篩選供應(yīng)商，建立供應(yīng)商檔案，維護(hù)合作關(guān)系；定期評估供應(yīng)商表現(xiàn)，優(yōu)化供應(yīng)渠道。3. 文檔管理：負(fù)責(zé)采購合同、訂單、發(fā)票等文件的整理、歸檔，確保采購流程合規(guī)可追溯；錄入采購數(shù)據(jù)，協(xié)助生成采購報表。4. 庫存與需求對接：與倉庫、各部門溝通，了解物資需求及庫存情況，避免積壓或短缺；及時反饋采購過程中的問題（如延期、質(zhì)量異常等）。5. 成本控制：在保證質(zhì)量的前提下，通過比價、談判等方式降低采購成本，協(xié)助完成成本控制目標(biāo)。6. 協(xié)助其他工作：配合采購主管/經(jīng)理完成采購制度優(yōu)化、市場調(diào)研、招投標(biāo)協(xié)助等其他事務(wù)。任職要求（參考）-學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。-經(jīng)驗：1-2年采購相關(guān)經(jīng)驗（助理崗可接受應(yīng)屆生），熟悉采購流程及辦公軟件（如Excel、ERP系統(tǒng)）。-技能：具備良好的溝通談判能力、數(shù)據(jù)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，有一定成本意識。-素質(zhì)：細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，抗壓力強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理。（注：具體職責(zé)會根據(jù)公司行業(yè)（如生產(chǎn)、零售、服務(wù)等）和規(guī)模有所調(diào)整。）

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李先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分管員入職要求對游戲代練代肝有一定了解，不需要熟悉每個游戲，但是熱門的游戲如王者原神三角洲等起碼兩個游戲?qū)τ螒騼?nèi)容以及段位要知道。從游戲行業(yè)開始代練代肝就伴隨著游戲發(fā)展，1，至今已是完善的產(chǎn)業(yè)模式，分管員對于代練代肝行業(yè)的盈利模式跟價值產(chǎn)出需有清晰認(rèn)識2，執(zhí)行力強(qiáng)，公司有完善的流程模式，根據(jù)上級安排工作，有想法可先跟上級溝通。打字熟練，未成年和年齡超過40的請另謀高就區(qū)級分管員依托公司，掛靠公司，指導(dǎo)分管員引流推廣5.分管員引流進(jìn)來的打手每個可以獲取85-150的打手資源費，同時打手接單抽成的23%為分管員分潤。結(jié)單率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的打手公司。

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王先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

各種熱門游戲均有需求1線上游戲代練工作，確保游戲任務(wù)按時完成2店鋪直招合同入職3主做，暗區(qū)突圍，無畏契約，原神，鳴潮，崩鐵，三角洲，絕區(qū)零，地下城，燕云，金鏟鏟，QQ飛車工資可周結(jié)日結(jié)

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徐先生

實名企業(yè)

立即聯(lián)系

分管員入職要求對游戲代練代肝有一定了解，不需要熟悉每個游戲，但是熱門的游戲如王者原神三角洲等起碼兩個游戲?qū)τ螒騼?nèi)容以及段位要知道。從游戲行業(yè)開始代練代肝就伴隨著游戲發(fā)展，1，至今已是完善的產(chǎn)業(yè)模式，分管員對于代練代肝行業(yè)的盈利模式跟價值產(chǎn)出需有清晰認(rèn)識2，執(zhí)行力強(qiáng)，公司有完善的流程模式，根據(jù)上級安排工作，有想法可先跟上級溝通。打字熟練，未成年和年齡超過40的請另謀高就區(qū)級分管員依托公司，掛靠公司，指導(dǎo)分管員引流推廣5.分管員引流進(jìn)來的打手每個可以獲取85-150的打手資源費，同時打手接單抽成的23%為分管員分潤。結(jié)單率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的打手公司。

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王先生

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?全心全意為拼多多客戶服務(wù)，及時、準(zhǔn)確解答客戶在商品價格、物流配送、退換貨、售后服務(wù)等方面的疑問。?高效處理客戶的售后申請，協(xié)助完成售后退款、換貨等操作，確?？蛻羰酆罅鞒添槙场?密切跟進(jìn)售后服務(wù)進(jìn)度，與客戶保持良好溝通，保證客戶問題在第一時間得到妥善解決。?詳細(xì)記錄客戶提出的問題、需求和投訴，并對相應(yīng)解決方案進(jìn)行持續(xù)跟蹤，確保問題閉環(huán)處理。?運營方向合作：?負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品的日常上新，編輯標(biāo)題，查關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)，匯總數(shù)據(jù)分析，以及鏈接評價買家秀維護(hù)。?每日監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、流量分析等進(jìn)行數(shù)據(jù)登記，以及日常店鋪運營問題匯總。?分析市場行業(yè)產(chǎn)品情況，采集數(shù)據(jù)，包括市場大盤、單品、競品數(shù)據(jù)，總結(jié)行業(yè)基本動態(tài)做基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總。?及時完成活動報名還有智能化推廣設(shè)置。?負(fù)責(zé)處理店鋪后臺售后訂單和申訴訂單。任職要求?客服方向合作：?能夠全身心投入店鋪客服工作。?具備基本網(wǎng)絡(luò)知識，熟悉常見網(wǎng)絡(luò)問題的解決方法。?擁有良好的售后服務(wù)態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通與協(xié)調(diào)，能夠站在客戶角度思考問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。?運營方向合作：?[8年以上拼多多運營經(jīng)驗，熟悉拼多多規(guī)則及工具。?擅長打爆款，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、運營能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。合作模式與收益?客服方向合作：?公司提供選品、做鏈接以及全方位運營支持，你只需負(fù)責(zé)客服工作。?收益方式為[具體收益方式，如按訂單提成、按利潤分成等]，具體細(xì)節(jié)面議。?運營方向合作：?公司提供平及貨源，你負(fù)責(zé)店鋪的整體運營工作，根據(jù)店鋪盈利情況進(jìn)行利潤分成，具體分成比例面議

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史女士

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有意可投簡歷也可以打電話詳細(xì)聊聊(1)身體健康，年齡22—58之間(2)駕齡3年以上；無不良記錄(3)工作努力，為人踏實，責(zé)任心強(qiáng)，(4)懂得基本的接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識；(5)無犯罪記錄，不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識

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李女士

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