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深圳寶安區(qū)急招兼職配送:時(shí)段/
7000-8000元/月【福利待遇】1.綜合薪資:7000-9000元/月(單價(jià)+超重補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+沖單激勵(lì))2.月休4天,帶薪年假,工齡工資,福利齊全3超時(shí)不扣款(安全第一),系統(tǒng)統(tǒng)一派單4.公司免費(fèi)購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)5免費(fèi)提供電瓶車、服裝、頭盔、配送勞保物資、換電池(入職0費(fèi)用)6.是樸樸公司直招7.固定范圍配送,固定門店取貨,熟練后可一趟多單8.晉升發(fā)展:配送員-組長(zhǎng)-主管-店長(zhǎng)【上班時(shí)間】早班時(shí)間:6:30左右,晚班23:30左右(上班時(shí)間以門店安排時(shí)間為準(zhǔn))【上班區(qū)域】深圳寶安區(qū)就近安排【工作內(nèi)容】1.保證騎行時(shí)遵守交通規(guī)則,保障自身和他人的人身安全2.根據(jù)客戶下單地址,及時(shí)準(zhǔn)確把商品(超市商品)送達(dá)客戶手中3.保障配送過(guò)程中客戶商品準(zhǔn)確、安全、衛(wèi)生、新鮮度等4.配送過(guò)程中做好配送相關(guān)服務(wù)工作,給客戶提供滿足購(gòu)物體驗(yàn)【招聘要求】1.有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,身體健康,服從管理2.會(huì)騎電瓶車、會(huì)使用導(dǎo)航、具備服務(wù)意識(shí)3.踏實(shí)肯干、吃苦耐勞、樂(lè)觀積極
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深圳寶安區(qū)招聘質(zhì)檢品檢工
面議要求;28歲以下有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,有人教,肯學(xué)習(xí),吃苦耐勞
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深圳寶安區(qū)招聘質(zhì)檢品檢工
面議產(chǎn)品檢驗(yàn)28歲以下有人教
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國(guó)際物流客服
5000-8000元/月工作時(shí)間:周一至周六9:00-18:00(中午休息2小時(shí))崗位職責(zé):1,熟手,有國(guó)際物流工作經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)港前/港后工作,核對(duì)國(guó)家重量審發(fā)票之類港前工作。2,熟悉處理較強(qiáng)的物流港前后/單證工作經(jīng)驗(yàn)。3,配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交付的日常工作。4,辦公軟件熟練,做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。5,有物流貨運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
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深圳寶安區(qū)招大單專業(yè)打邊、大燙
面議招大單專業(yè)打邊、大燙,包裝,縫紉工
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兼職/配送員/快遞員/送餐員包車包電免押金
8000-13000元/月綜合薪資:8000-13000每月15號(hào)發(fā)放上月工資工作內(nèi)容:1.根據(jù)客戶下單地址,保證客戶訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中2.復(fù)核訂單數(shù)量,保障配送貨物的準(zhǔn)確性3.保障配送過(guò)程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等4.保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則,務(wù)必保障人身安全5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作福利待遇:1、節(jié)日福利+特殊禮金(生日、)2、車輛公司免費(fèi)提供,無(wú)押金和租金3.夏天有高溫補(bǔ)貼+涼茶+西瓜西瓜4.雨天有雨衣+姜茶熱飲招聘要求:1、能吃苦耐勞,2、有良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng)我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動(dòng)費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用,敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,以免上當(dāng)受騙,造成財(cái)產(chǎn)損失
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SMT物料員
面議一、?主要職責(zé)?1.物料收發(fā)與管理?根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃(PMC)提前領(lǐng)料,核對(duì)物料名稱、批次、數(shù)量(BOM清單),確保準(zhǔn)確性處理退料與報(bào)廢:生產(chǎn)完成后2天內(nèi)退回剩余物料至倉(cāng)庫(kù)接收供應(yīng)商物料,檢查并登記,確??勺匪菪?.倉(cāng)庫(kù)與庫(kù)存管理?合理規(guī)劃物料存儲(chǔ),執(zhí)行先進(jìn)先出原則,定期盤點(diǎn)并上報(bào)呆滯料監(jiān)控錫膏等輔料狀態(tài)(如開(kāi)封時(shí)間、鋼網(wǎng)使用),確保符合工藝要求3.生產(chǎn)支持與異常處理?及時(shí)補(bǔ)給產(chǎn)線物料(如元器件、PCB板材),減少停機(jī)時(shí)間反饋缺料、錯(cuò)料等問(wèn)題,協(xié)調(diào)補(bǔ)貨或退貨4.數(shù)據(jù)與單據(jù)管理?制作物料盤點(diǎn)清單、損耗報(bào)告,維護(hù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)保存領(lǐng)料單據(jù),處理替代料等工程變更文件二、?任職要求?學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)?:中專以上學(xué)歷,熟悉電子元器件及SMT流程技能?:熟練使用辦公軟件、點(diǎn)料機(jī),具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力素質(zhì)?:責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)兩班倒,注重細(xì)節(jié)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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生產(chǎn)維修員
面議一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)品的日常修復(fù),記錄維修情況并向上級(jí)反饋,定期匯總問(wèn)題并提交報(bào)告2.對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品進(jìn)行維修和分析,提出改進(jìn)措施以減少重復(fù)問(wèn)題3.配合品質(zhì)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量4.協(xié)助處理生產(chǎn)突發(fā)問(wèn)題,配合團(tuán)隊(duì)完成其他任務(wù)二、任職要求1.高中或中專以上學(xué)歷,電子工程、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.2年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)維修經(jīng)驗(yàn)3.熟悉電路原理圖及電子元器件,能使用烙鐵、萬(wàn)用表、風(fēng)槍等工具,能焊接0201物料,BGA焊接。4.具備電話手表,平板電腦,4G板維修經(jīng)驗(yàn)者更佳5.責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)加班和團(tuán)隊(duì)協(xié)作
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銷售/業(yè)務(wù)
5000-20000元/月1、具備美森小包/空運(yùn)小包、美國(guó)海外倉(cāng)一件、尾派打單三類產(chǎn)品一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)的準(zhǔn)同行業(yè)務(wù)員。2、擁有以下做美國(guó)市場(chǎng)跨境電商客戶資源的:獨(dú)立站客戶、亞馬遜FBM客戶、TK自發(fā)貨客戶、TEMU半托管客戶、希音半托管客戶等需求美國(guó)小包渠道、需求海外倉(cāng)一件渠道的客戶資源的業(yè)務(wù)員(可以無(wú)國(guó)際物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)但需有過(guò)做銷售的經(jīng)驗(yàn))。3、未從事過(guò)國(guó)際物流行業(yè),但在其他行業(yè)做銷售有2年以上經(jīng)驗(yàn),且業(yè)績(jī)優(yōu)秀的年齡35歲以下的業(yè)務(wù)員。4、以上三點(diǎn)無(wú)一具備者勿投簡(jiǎn)歷!5、高中以上學(xué)歷薪資:5-7K+提成+各種福利獎(jiǎng)金,本行業(yè)較好,該崗位綜合月收入3w-8w+1、上班時(shí)間:朝9晚6、五險(xiǎn)一金、單休、春節(jié)放假12-15天左右。2、上班地址:深圳市寶安區(qū)福永街道永和路永和大廈8樓3、本崗位屬于高收入崗位,但知識(shí)點(diǎn)多入門艱難,三心二意者勿擾。
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深圳寶安區(qū)急聘服務(wù)員
6000-8000元/月簡(jiǎn)單打掃臺(tái)面衛(wèi)生,有人教有人帶,一對(duì)一指導(dǎo)
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具有無(wú)線設(shè)備生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
5000-8000元/月有物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能帶好拉線生產(chǎn),按時(shí)保質(zhì)保量完成產(chǎn)品生產(chǎn)
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深圳寶安區(qū)跨境電商倉(cāng):招2名正式工:質(zhì)檢&作業(yè)員各1名地址
6000-7000元/月跨境電商倉(cāng):招2名正式工:質(zhì)檢&作業(yè)員各1名地址:深圳市寶安區(qū)和平社區(qū)同福路一號(hào)科聚通八棟三樓薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+績(jī)效+計(jì)件+加班費(fèi)(月綜合收入6000-8000)五險(xiǎn)一金正常繳納工作時(shí)間:大小周,7小時(shí)工作制(9:00-12:0014:00-18:00)年齡要求:35歲以內(nèi)質(zhì)檢員要求:具備一定質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),懂電腦使用,做事踏實(shí)認(rèn)真作業(yè)員要求:踏實(shí)認(rèn)真,手腳麻利優(yōu)先(偶爾需要搬箱)有意向的可私聊我(/)
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青年宿舍/旅舍/民宿宿管管家
7000-8000元/月負(fù)責(zé)青年旅舍日常運(yùn)行,打掃衛(wèi)生+換洗被褥+人員管理+基礎(chǔ)水電修+雜七雜八零碎事,綜合性工種,做事認(rèn)真,心細(xì),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,會(huì)基礎(chǔ)水電維修,年齡50歲左右的,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,干活踏實(shí)的,有過(guò)酒店客房保潔的優(yōu)先,提供?。ò娫?00元)不包吃,月薪7500-8000元,月休2天,每月10號(hào)發(fā)上月工資(注:年齡40歲以下的勿擾)
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深圳寶安區(qū)招聘報(bào)檢員
7000-9000元/月報(bào)關(guān)員(月薪7-9k)崗位職責(zé): 1.核對(duì)客戶報(bào)關(guān)單證資料,確保申報(bào)合理性,規(guī)范性及正確性;2.陸運(yùn)進(jìn)出口/空海運(yùn)進(jìn)出口報(bào)關(guān); 3.陸運(yùn)艙單及海運(yùn)艙單申報(bào)崗位要求: 1.熟悉陸運(yùn)進(jìn)出口報(bào)關(guān)及空海運(yùn)進(jìn)出口報(bào)關(guān)模式; 2.熟悉單一窗口各個(gè)功能模塊的錄入及要求;3.熟悉特殊貿(mào)易進(jìn)出口報(bào)關(guān)流程及操作; 4.要求有3年以上的報(bào)關(guān)行工作經(jīng)驗(yàn)。5.年齡要求:40歲以下聯(lián)系人:陳先生聯(lián)系電話:辦公地址:深圳寶安區(qū)福海
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CNC調(diào)機(jī)操機(jī)師傅
7000-9000元/月福利待遇包住不包吃,伙食每月另外補(bǔ)助500元;交社保;買意外險(xiǎn)。每個(gè)月月底發(fā)上個(gè)月工資。職位要求需要上夜班(白晚班倒班,半個(gè)月一輪換)自動(dòng)化設(shè)備零件加工;熟悉三菱系統(tǒng)面板;加工中心調(diào)機(jī)+開(kāi)機(jī)經(jīng)驗(yàn);能看懂加工圖紙;會(huì)導(dǎo)入程序,會(huì)簡(jiǎn)單修改程序;會(huì)打表分中,懂工件裝夾;熟悉自動(dòng)化設(shè)備零件加工工藝;
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深圳寶安區(qū)【急招汽修工】高薪+包吃住+帶徒!招聘崗位:新能源汽修技師(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立操作
2000-5000元/月【急招汽修工】高薪+包吃住+帶徒!招聘崗位:新能源汽修技師(經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能獨(dú)立操作)薪資面議電話:地址:深圳市寶安區(qū)福海街道同富路10號(hào)安途汽車維修服務(wù)中心
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階梯式底薪加提成能力強(qiáng)一點(diǎn)的2萬(wàn)以上的收入很容易
7000-27000元/月要求有一年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)做過(guò)電商的優(yōu)先
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深圳寶安區(qū)招聘銷售專員
5000-10000元/月銷售跟單的主要工作職責(zé):1.訂單處理與管理-接收客戶訂單,核對(duì)產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨期等細(xì)節(jié),確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。-錄入訂單系統(tǒng),生成銷售合同或確認(rèn)書,并與客戶確認(rèn)。-跟蹤訂單狀態(tài),及時(shí)更新內(nèi)部系統(tǒng)(如ERP、CRM等)。2.跨部門協(xié)調(diào)與生產(chǎn)部門溝通:傳遞訂單需求,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)異常情況(如延遲、變更)。與采購(gòu)部門協(xié)作:確保原材料或外購(gòu)件按時(shí)到位,避免缺料影響交貨。-與物流/倉(cāng)儲(chǔ)部門對(duì)接:安排貨物運(yùn)輸、報(bào)關(guān)(如需出口),確保按時(shí)發(fā)貨。3.客戶溝通與服務(wù)-定期向客戶反饋訂單進(jìn)度(如生產(chǎn)完成、發(fā)貨、到貨時(shí)間)。-處理客戶臨時(shí)需求(如訂單變更、加急訂單),協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決。-處理客戶投訴或售后問(wèn)題,協(xié)同相關(guān)部門提供解決方案。4.單據(jù)與文件處理-制作或?qū)徍税l(fā)貨單、裝箱單、發(fā)票、提單等貿(mào)易單據(jù)。-協(xié)助財(cái)務(wù)部門核對(duì)賬款(如預(yù)付款、尾款),確保收款與訂單匹配。-歸檔訂單相關(guān)文件,確保記錄完整可追溯。5.異常處理與風(fēng)險(xiǎn)控制-識(shí)別訂單執(zhí)行中的潛在風(fēng)險(xiǎn)(如交貨延遲、質(zhì)量問(wèn)題),提前預(yù)警并推動(dòng)解決。-處理突發(fā)問(wèn)題(如物流延誤、客戶拒收),制定應(yīng)急方案。6.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)-統(tǒng)計(jì)訂單完成率、交貨準(zhǔn)時(shí)率等關(guān)鍵指標(biāo)。-編制銷售跟單報(bào)告,分析問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。核心能力要求細(xì)致耐心:擅長(zhǎng)處理繁瑣的訂單細(xì)節(jié),避免疏漏。溝通協(xié)調(diào):能高效對(duì)接銷售、生產(chǎn)、物流等多部門。-抗壓能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,妥善處理緊急訂單或客戶投訴熟練使用Excel、ERP系統(tǒng)(如SAP、用友)、貿(mào)易單據(jù)(如B/L、Invoice)。銷售跟單的核心目標(biāo)是**保障訂單從簽訂到交付的順暢執(zhí)行**,直接影響客戶滿意度和公司回款效率。
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PMC專員PC專員
7000-10000元/月1.生產(chǎn)計(jì)劃制定與調(diào)度-主計(jì)劃分解:根據(jù)銷售訂單或市場(chǎng)需求,將月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃,明確各車間/產(chǎn)線的任務(wù)。排程優(yōu)化:安排生產(chǎn)順序,平衡設(shè)備、人力、物料等資源,避免瓶頸。緊急插單處理:評(píng)估突發(fā)訂單的可行性,調(diào)整原有計(jì)劃并協(xié)調(diào)相關(guān)部門。2.物料需求協(xié)調(diào)與采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)部門協(xié)作,運(yùn)行物料需求計(jì)劃(MRP),確保原材料、零部件按時(shí)到位。缺料跟蹤:監(jiān)控關(guān)鍵物料庫(kù)存,預(yù)警短缺風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)解決方案(如替代料、緊急采購(gòu))。3.生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控實(shí)時(shí)跟蹤:通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢或MES系統(tǒng)收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)(完成量、工時(shí)、設(shè)備狀態(tài)等)。-異常處理:針對(duì)延誤、質(zhì)量問(wèn)題或設(shè)備故障,聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量部門快速響應(yīng)。日?qǐng)?bào)/周報(bào):匯總生產(chǎn)達(dá)成率、效率等KPI,分析差異原因并提出改進(jìn)建議。4.跨部門協(xié)同-銷售對(duì)接:確認(rèn)訂單交期,反饋產(chǎn)能限制或建議分批交付。生產(chǎn)部門溝通:傳達(dá)計(jì)劃要求,協(xié)調(diào)人力與設(shè)備配置。倉(cāng)儲(chǔ)物流協(xié)調(diào):確保成品及時(shí)入庫(kù)及發(fā)貨,避免庫(kù)存積壓。5.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化效率分析:計(jì)算OEE(設(shè)備綜合效率)、生產(chǎn)周期等,識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)。計(jì)劃準(zhǔn)確性評(píng)估:對(duì)比計(jì)劃與實(shí)際產(chǎn)出,優(yōu)化排產(chǎn)邏輯(如縮短換型時(shí)間)。系統(tǒng)維護(hù):確保ERP/MES中BOM、工藝路線等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。6.成本與交期控制資源利用率提升:減少停機(jī)待料時(shí)間,降低在制品庫(kù)存。準(zhǔn)時(shí)交付管理:監(jiān)控訂單完成進(jìn)度,確??蛻艚黄谶_(dá)標(biāo)。7.文檔與合規(guī)SOP維護(hù):參與制定/更新生產(chǎn)控制相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作流程。合規(guī)記錄:保留計(jì)劃調(diào)整、異常處理的書面記錄,供審計(jì)或追溯。
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)
1.2-4萬(wàn)元/月不接受兼職,不接受遠(yuǎn)程辦公!非全職勿擾。崗位職責(zé)?:1、負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪全流程運(yùn)營(yíng),統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)賬號(hào)的安全穩(wěn)定?;2、管理庫(kù)存,分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),開(kāi)發(fā)潛力新品;3、調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷售策略;4、負(fù)責(zé)處理客戶問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)售后服務(wù)。?任職要求?:1、有Amazon運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)有其他平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先?;2、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、外貿(mào)、翻譯、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先?;3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)
1.2-4萬(wàn)元/月不兼職,有經(jīng)驗(yàn)的,工資面議,1.2以上
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要幾個(gè)干雜活,300一天包吃包住
8000-9000元/月常州新廠開(kāi)招每年只招幾次,300一天人走帳清點(diǎn)擊右下角【免費(fèi)聊】?。。。?!點(diǎn)擊右下角【免費(fèi)聊】!?。。。?/p>
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深圳寶安區(qū)自動(dòng)化裝配電工學(xué)徒-小工+中工+大工.招聘年紀(jì):18-44小工
5000-15000元/月自動(dòng)化裝配電工學(xué)徒-小工+中工+大工.招聘年紀(jì):18-44小工:5000-7000元/月《培訓(xùn)完上崗》中工:8000-10000元/月《培訓(xùn)完上崗》大工:10000-15000元/月《廠里晉升》培訓(xùn)內(nèi)容:【培訓(xùn)內(nèi)容】:認(rèn)識(shí)電子元器件原理及圖紙,看電路圖紙等理論知識(shí);壓端子,打號(hào)碼管,看圖接線,看圖配盤,使用各種工具(包括萬(wàn)用表、液壓與氣壓傳動(dòng)、線號(hào)機(jī))PLC、伺服驅(qū)動(dòng)模組、步進(jìn)驅(qū)動(dòng)模組接線配盤及控制原理,變頻器調(diào)試等,達(dá)到看圖配盤,獨(dú)立走工位
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線路板廠臨時(shí)工絲印工2—3天300一天
100-300元/天線路板廠招聘熟手絲印工不會(huì)的不懂的不要打電話
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物流市場(chǎng)品牌總監(jiān)
12-15萬(wàn)元/月1.制定并執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略,提升品牌的市場(chǎng)認(rèn)知度與影響力;2.統(tǒng)籌品牌傳播活動(dòng),包括但不限于廣告、公關(guān)、社交媒體等,確保品牌信息的統(tǒng)一性與有效性;3.負(fù)責(zé)品牌調(diào)研與分析,把握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求,為品牌發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持;4.根據(jù)集團(tuán)品牌發(fā)展戰(zhàn)略建立公司VI體系、宣傳物料、品牌傳播工具相關(guān)品牌工具建設(shè)、管理工作5.管理和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提升內(nèi)部品牌意識(shí),確保品牌策略在全公司范圍內(nèi)的貫徹;6.維護(hù)和拓展品牌合作伙伴關(guān)系,增強(qiáng)品牌生態(tài)圈的多樣性和協(xié)同效應(yīng)7.負(fù)責(zé)各類公關(guān)、輿情問(wèn)題的處理
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物流單證客服
5000-7000元/月崗位職責(zé):1.根據(jù)公司系統(tǒng)已入倉(cāng)數(shù)據(jù)給客戶確認(rèn)出貨信息,收集出貨資料,處理港前問(wèn)題件,回復(fù)客戶出貨詢問(wèn)相關(guān)事宜2.按市場(chǎng)部指派信息處理出貨,代理系統(tǒng)下單,填寫出倉(cāng)單給操作部轉(zhuǎn)倉(cāng)3.對(duì)接代理確認(rèn)出貨數(shù)據(jù),處理問(wèn)題件,確認(rèn)附加備注系統(tǒng)等4.處理客戶退件、廣州倉(cāng)出貨對(duì)接等5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作事宜任職要求:1、具有一年以上國(guó)際物流行業(yè)港前客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、熟練操作辦公軟件,了解物流行業(yè)各種系統(tǒng)3、工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)麥、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧
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產(chǎn)品渲染設(shè)計(jì)師(智能穿戴產(chǎn)品)
9000-14000元/月為公司的智能手表(及可穿戴設(shè)備)產(chǎn)品線,創(chuàng)造高質(zhì)量、高真實(shí)感、符合品牌調(diào)性的靜態(tài)及動(dòng)態(tài)3D渲染圖像與視頻,服務(wù)于品牌部產(chǎn)品設(shè)計(jì)評(píng)審、市場(chǎng)營(yíng)銷、電商展示、用戶交互預(yù)覽等核心環(huán)節(jié),提升產(chǎn)品視覺(jué)表現(xiàn)力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外觀及內(nèi)部結(jié)構(gòu)渲染,并保證效果圖的質(zhì)量,對(duì)產(chǎn)品效果圖的色彩、材質(zhì)、光源、構(gòu)圖、比例等把握清晰,高品質(zhì)完成效果圖;2.能完成產(chǎn)品在特寫鏡頭下的真實(shí)材質(zhì)表現(xiàn),有較強(qiáng)真實(shí)場(chǎng)景搭建能力3.充分理解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)意圖,準(zhǔn)確把握產(chǎn)品賣點(diǎn),呈現(xiàn)角度,構(gòu)圖等;將特色賣點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)用新穎.獨(dú)特的方式去展示,并逐步形成公司設(shè)計(jì)風(fēng)格4.查閱競(jìng)品效果圖表達(dá)方式,提出自己的設(shè)計(jì)想法做出更利于產(chǎn)品展示的效果圖;對(duì)相應(yīng)的產(chǎn)品進(jìn)行染及精修,完成效果圖制作5.高效率高質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)任職要求:1.半年及以上產(chǎn)品建模、渲染工作經(jīng)驗(yàn)(3c電子產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),能獨(dú)立完成高質(zhì)量套圖渲染等2.精通3D渲染軟件(keyshot/C4D),會(huì)使用建模軟件進(jìn)行建模和修模(精通渲染軟件KS、C4D任意一款,有動(dòng)畫基礎(chǔ)優(yōu)先2、對(duì)視頻節(jié)奏、風(fēng)格、創(chuàng)意有專業(yè)理解和把控能力4、美術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)類及相關(guān)專業(yè),大專或以上學(xué)歷;6、熟練掌握C4D或keyshot其它三維建模及渲染軟件7、具有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神,能高質(zhì)高效完成工作
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SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師
1-1.5萬(wàn)元/月崗位職責(zé):1.制定來(lái)料質(zhì)量管理及改善提升方案;2.處理物料品質(zhì)異常,追蹤供應(yīng)商的改善對(duì)策及實(shí)施效果;3.供應(yīng)商月度考核及年度審核計(jì)劃;4.量產(chǎn)物料樣品承認(rèn)和管理;5.SIP檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定及修訂,IQC檢驗(yàn)技能培訓(xùn);6.供應(yīng)商材料異常單結(jié)案率;7.新供應(yīng)商的導(dǎo)入管理;8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;任職要求:1.熟悉供應(yīng)商評(píng)價(jià)系統(tǒng);2.熟悉電子元器件、五金/塑膠結(jié)構(gòu)件等物料;3.有3年以上相關(guān)電子手表行業(yè)經(jīng)驗(yàn);4.熟悉質(zhì)量工具,掌握常用測(cè)量工具的使用方法;5.良好的溝通技巧和談判技巧,責(zé)任心強(qiáng);6.熟悉ISO質(zhì)量體系,較熟練辦公軟件(Word,execl,PPT);7.PDCA,SPC,QC七大手法;8.CAR處理流程、來(lái)料管理流程、供應(yīng)商質(zhì)量管理流程;9.具備良好的分析判斷能力,邏輯思維能力強(qiáng),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力;
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深圳寶安區(qū)招體系工程師
1.2-2萬(wàn)元/月DQE設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師1、監(jiān)控設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程的執(zhí)行情況;2、參與設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)確認(rèn)過(guò)程,對(duì)識(shí)別出的問(wèn)題組織相關(guān)工程師進(jìn)行改善跟蹤驗(yàn)證;3、主導(dǎo)研發(fā)階段新材料的確認(rèn)工作;4、編輯完成質(zhì)量控制計(jì)劃,現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督執(zhí)行情況;5、參與裝配過(guò)程,操作,性能等驗(yàn)證;6、負(fù)責(zé)小批試制品的試制總結(jié),對(duì)識(shí)別出的問(wèn)題進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證;7、對(duì)任何設(shè)計(jì)中的不一致性進(jìn)行控制并推動(dòng)設(shè)計(jì)上的糾正和解決;8、按項(xiàng)目進(jìn)度需求完成制程間的DQE驗(yàn)證并提供變異分析報(bào)告;9、配合項(xiàng)目進(jìn)度完成試產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)總結(jié),過(guò)程品質(zhì)異常分析改善;10、與項(xiàng)目共同驗(yàn)證客戶端試產(chǎn)結(jié)果,收集問(wèn)題并關(guān)閉問(wèn)題點(diǎn);11、接收客戶信賴性標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比設(shè)備及實(shí)驗(yàn)條件完成信賴性驗(yàn)證;12、按客戶要求制作準(zhǔn)備標(biāo)準(zhǔn)樣及限度樣并取得客戶認(rèn)可;13、標(biāo)準(zhǔn)件生產(chǎn)工藝(加工工藝、SOP、ECN、標(biāo)準(zhǔn))歸檔;14、檢查和批準(zhǔn)新產(chǎn)品是否可以進(jìn)行設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)入批量生產(chǎn);15、量產(chǎn)前標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及量產(chǎn)交接并跟進(jìn)確認(rèn);16、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其它工作。崗位任職要求1、基本要求:了解ISO9001質(zhì)量體系、品質(zhì)檢驗(yàn)與控制;熟悉電子原材料產(chǎn)品可靠性及ROHS等環(huán)保要求,熟悉組裝工藝測(cè)試要求并能快速準(zhǔn)確編寫出適用產(chǎn)品的檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書;2、教育背景:大專及以上學(xué)歷或3年以上工作經(jīng)驗(yàn),特別優(yōu)秀的可以放寬學(xué)歷中、高以上文化,有電子產(chǎn)品專業(yè)優(yōu)先3、工作經(jīng)驗(yàn):二年以上品質(zhì)SQE、IQE工作經(jīng)驗(yàn);或同等崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)4、工作技能:掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,有良好的質(zhì)量分析、判斷、解決能力,分析問(wèn)題全面細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通能力和出色的判定能力;5、個(gè)人素質(zhì):具備判斷與決策能力、交際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;身體健康;
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