#**崗位職責(zé)：**1.**平臺內(nèi)容運(yùn)營與推廣**-負(fù)責(zé)淘寶、抖音、小紅書等平臺的付費(fèi)推廣、充分分析數(shù)據(jù)、挖掘數(shù)據(jù)背后原因并不斷優(yōu)化。日常內(nèi)容策劃、活動報(bào)名等-根據(jù)品牌調(diào)性制定推廣計(jì)劃，提升產(chǎn)品曝光率與轉(zhuǎn)化率。-跟蹤平臺熱點(diǎn)趨勢，結(jié)合產(chǎn)品特性創(chuàng)作爆款內(nèi)容。**經(jīng)驗(yàn)要求**-有淘寶、抖音、小紅書等平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，了解高客單價的運(yùn)營思路，熟悉各平臺規(guī)則與算法。-熟悉電商推廣工具。**福利待遇：**-底薪+提成/績效獎金（根據(jù)推廣效果）；-期望有想法、有能力的你。一起成就你我。

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李女士

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崗位職責(zé)：1.生產(chǎn)計(jì)劃與組織：根據(jù)訂單需求合理安排訂單計(jì)劃，合理調(diào)配人力、設(shè)備、物料等生產(chǎn)資源，確保各生產(chǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)運(yùn)作，避免出現(xiàn)生產(chǎn)瓶頸或資源閑置。2.生產(chǎn)過程管理：實(shí)時監(jiān)督生產(chǎn)操作流程，確保員工嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）進(jìn)行生產(chǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性與生產(chǎn)操作規(guī)范性。對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)量、質(zhì)量、工時等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控與分析，及時發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施，確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。3.人員管理與培訓(xùn)：組織開展員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，提升員工的業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì)，滿足生產(chǎn)工作的需要。關(guān)注員工工作狀態(tài)與思想動態(tài)，及時解決員工在工作與生活中遇到的問題，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。4.設(shè)備管理：熟悉常規(guī)制造組裝設(shè)備的使用，例如：點(diǎn)膠機(jī)、氣密性測試儀等；定期組織設(shè)備巡檢，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。對于設(shè)備故障，及時組織維修人員進(jìn)行搶修，減少設(shè)備停機(jī)時間。5.制造數(shù)據(jù)的收集匯報(bào)與追蹤改善：按要求收集生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)資料，通過數(shù)據(jù)分析，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中存在的問題與潛在風(fēng)險(xiǎn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行討論，制定并實(shí)施針對性的改善措施，對改善效果進(jìn)行持續(xù)追蹤，確保生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量不斷提升。任職要求：1.行業(yè)及工作經(jīng)歷：具備在電子組裝廠3年及以上工作經(jīng)歷，且有2年及以上帶線經(jīng)驗(yàn)。2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，誠實(shí)守信，禮貌有涵養(yǎng)，日常使用禮貌用語。對自己、伙伴及團(tuán)隊(duì)富有耐心。熟練使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件，會使用CAD者優(yōu)先考慮。崗位福利：1.薪資組成：底薪+崗位薪資+績效工資+加班工資+餐補(bǔ)+房補(bǔ)2.綜合薪資區(qū)間：8000-100003.需要跟線加班

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先生

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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)車間對接生產(chǎn)任務(wù)落地。(負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的日常運(yùn)作監(jiān)控，確保生產(chǎn)流程順暢)2、負(fù)責(zé)公司所有退回產(chǎn)品檢測、對接維修處理并如實(shí)登記維修記錄；3、負(fù)責(zé)研發(fā)試制投板執(zhí)行、按照研發(fā)要求進(jìn)行功能調(diào)試和良品入庫;4、兼實(shí)驗(yàn)室焊接臺及管理。5、與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同提升產(chǎn)品的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。技能要求：1、電子類專業(yè)大專以上學(xué)歷2、有SMT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉電子元器件4、熟悉電烙鐵操作。5、對產(chǎn)品質(zhì)量有高度的責(zé)任感，注重細(xì)節(jié)。6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力；7、具有較強(qiáng)的分析能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對生產(chǎn)中的突發(fā)狀況；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動團(tuán)隊(duì)合作；

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李女士

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西湖轉(zhuǎn)塘電子廠 日結(jié)21元/小時 長白班不體檢【要求】男女不限，18--40周歲，視力好，有焊錫經(jīng)驗(yàn)【工作】手工活，無流水線，可帶手機(jī)。工作簡單輕松自由【時間】8:30-20:30長白班，做六休一【工資】住宿20元/小時，不住宿21元/小時，月綜合6000左右，每月15號發(fā)工資，【待遇】包住，4-6人間，空調(diào)熱水器，水電自理【地址】西湖轉(zhuǎn)塘 云棲小鎮(zhèn)

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董先生

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1.崗位要求：負(fù)責(zé)門店前置倉揀貨工作，同時需要對指定區(qū)域完成盤點(diǎn)任務(wù)，2.如加班，會有加班補(bǔ)貼，根據(jù)現(xiàn)場作業(yè)量為準(zhǔn)，3.薪資待遇：第一個月6000，試用期一個月，通過試用期后6500-7500，月休4天，工作時間以店長排版為準(zhǔn)，早中夜三個班次（具體上班時間面議），夜班每天補(bǔ)貼20元，發(fā)薪日為每月20號，4.有較好的團(tuán)隊(duì)配合能力及溝通能力，5.重點(diǎn)培養(yǎng)對象給與較好的升職發(fā)展空間，薪資調(diào)整及對應(yīng)的福利待遇補(bǔ)貼，

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劉先生

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【廠區(qū)薪資】小時工：30元/時，300元/天正式工：底薪＋全勤獎＋加班＋績效＋崗位補(bǔ)貼＝9000~12000綜合薪資：350元/天，9000-12000元/月加班工資：平常1.5倍，周六日2倍，節(jié)假日3倍在職45天獎金8000元包吃住，外地來的全額報(bào)銷路費(fèi)【工作崗位】普工類：質(zhì)檢、品保、組裝、包裝、品檢、物料、倉管、搬運(yùn)工等技工類：電工、焊工、維修工、叉車工、操機(jī)等崗位工作環(huán)境：坐著上班，空調(diào)恒溫車間。培訓(xùn)支持：老員工會親自教導(dǎo)新員工【福利待遇】宿舍條件：4-6人間，提供免費(fèi)WIFI、空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器。夫妻可提供夫妻間住宿。餐飲：提供一日三餐，包括兩葷三素推薦朋友推薦獎，滿月1500，可以連續(xù)推薦三個月【工作時間】十小時/天，上六休一【應(yīng)聘要求】年齡：16到55周歲不限男女、不限學(xué)歷、不限經(jīng)驗(yàn)提供在外租房補(bǔ)貼，每月500元注意?。?！工作地點(diǎn)在江蘇無錫!在江蘇無錫?。?！

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張先生

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崗位職能：1、負(fù)責(zé)公司癌癥早篩等大健康產(chǎn)品的市場推廣與銷售工作，完成銷售目標(biāo)；2、開發(fā)并維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（體檢中心、醫(yī)院、?？圃\所）、健康管理中心、保險(xiǎn)公司、企業(yè)客戶等B端渠道資源；3、針對客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品解決方案，包括技術(shù)解讀、服務(wù)流程設(shè)計(jì)及售后跟進(jìn)；4、組織或參與行業(yè)展會、客戶沙龍等活動，提升品牌市場影響力；5、收集市場競品動態(tài)及客戶反饋，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略。任職要求：1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、市場營銷、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、2年以上醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉基因檢測、腫瘤早篩、IVD（體外診斷）產(chǎn)品者優(yōu)先；3、有醫(yī)院、體檢中心、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或高端健康管理機(jī)構(gòu)資源者加分；核心能力：1、具備相應(yīng)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，能熟練解讀基因檢測報(bào)告或癌癥早篩技術(shù)原理；2、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系管理能力；3、對數(shù)據(jù)敏感，能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化銷售策略。

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張女士

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