揀貨補(bǔ)貨打包員1、個(gè)人計(jì)件（6000-9000）上不封頂/月，每月10號(hào)發(fā)工資。2、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)線上訂單的揀貨，打包，大倉來貨的上架、收貨，庫內(nèi)的理貨，賣場(chǎng)的商品補(bǔ)貨等工作,遵守公司及揀貨部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；3、上班時(shí)間：早班（6:45-18:45）晚班(9:30-21:30）4、崗位要求：1、吃苦耐勞，身體健康，積極向上2、18-38歲，男女不限，會(huì)26個(gè)英文字母，會(huì)操作智能手機(jī)！接受無經(jīng)驗(yàn)，有人帶教3、可接受時(shí)段兼,6.45-11:00，15:00-21:30，與周末全天兼職不包食宿

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孟女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

·全新年輕人版本的護(hù)發(fā)門店--知名新消費(fèi)品牌成都14家店已開業(yè)【大眾點(diǎn)評(píng)好評(píng)榜第一名】【大眾點(diǎn)評(píng)熱門榜第一名】·后半年計(jì)劃成都、北京、廣州、武漢、杭州開業(yè)100家店，向上空間非常多底薪高，提成更高，包住，餐補(bǔ)薪資范圍：12k--20k（有保底，提成高！)·在這里有廣闊的發(fā)展空間，公平、公正、透明、公開的晉升機(jī)制，豐富多彩的員工生活以及超級(jí)nice的同事，我們不在乎你的學(xué)歷、證書、經(jīng)驗(yàn)、出身，只要你有一顆積極向上的心，那你就是我們需要的人才崗位職責(zé)：1.門店運(yùn)營管理2.員工管理（員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工考核）3.顧客關(guān)系維護(hù)崗位要求：1.身體健康，無不良記錄2.溝通能力強(qiáng)3.熱愛服務(wù)行業(yè)4.3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先我們提供：1.薪資：無責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成2.提供住宿、餐補(bǔ)等獎(jiǎng)勵(lì)制度晉升通道：1.運(yùn)營晉升：門店店長～大店長（管理4-5家門店）～城市運(yùn)營經(jīng)理（負(fù)責(zé)城市門店運(yùn)營）2.培訓(xùn)晉升：門店店長～區(qū)域培訓(xùn)師～城市培訓(xùn)主任

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姜女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

海鮮姿造包房服務(wù)員招聘任職要求1.基礎(chǔ)條件?年齡：18-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高女性160cm以上，男性170cm以上（條件優(yōu)秀者可放寬）。?學(xué)歷：高中/中專及以上，酒店管理、旅游服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?健康：持有健康證，無傳染性疾病，具備良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：1年以上高端餐飲（如日料、海鮮姿造、私房菜等）包房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端餐飲服務(wù)流程。形象氣質(zhì)突出，具備親和力與良好的溝通能力。熱情主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，能快速響應(yīng)并滿足客人個(gè)性化需求。、福利待遇?薪資：底薪+提成+績效（月薪5000-6500元，具體面議）。?福利：帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、包食宿、定期晉升機(jī)會(huì)?發(fā)展：提供高端餐飲行業(yè)技能培訓(xùn)，晉升路徑清晰（從包房服務(wù)員→領(lǐng)班→主管）。

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韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

海鮮姿造包房服務(wù)員招聘任職要求1.基礎(chǔ)條件?年齡：18-30歲，形象氣質(zhì)佳，身高女性160cm以上，男性170cm以上（條件優(yōu)秀者可放寬）。?學(xué)歷：高中/中專及以上，酒店管理、旅游服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。?健康：持有健康證，無傳染性疾病，具備良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。服務(wù)經(jīng)驗(yàn)：1年以上高端餐飲（如日料、海鮮姿造、私房菜等）包房服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高端餐飲服務(wù)流程。形象氣質(zhì)突出，具備親和力與良好的溝通能力。熱情主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，能快速響應(yīng)并滿足客人個(gè)性化需求。、福利待遇?薪資：底薪+提成+績效（月薪5000-6500元，具體面議）。?福利：帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、包食宿、定期晉升機(jī)會(huì)?發(fā)展：提供高端餐飲行業(yè)技能培訓(xùn)，晉升路徑清晰（從包房服務(wù)員→領(lǐng)班→主管）。

杭州·上城區(qū)

韓女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

一、切實(shí)執(zhí)行工程部經(jīng)理的工作指令，認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和質(zhì)量管理體系要求，確保所管物業(yè)配電、水暖空調(diào)、鍋爐、消防、弱電等系統(tǒng)設(shè)備和建筑設(shè)施的正常運(yùn)行。二、配合工程部經(jīng)理實(shí)施管理區(qū)域內(nèi)設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃，保證計(jì)劃按照專業(yè)的規(guī)范要求完成。三、協(xié)助工程部經(jīng)理制定維修計(jì)劃、中、大修改造計(jì)劃和對(duì)各委外、裝修工作的監(jiān)督管理。負(fù)責(zé)制定本班組的備品、備件計(jì)劃。負(fù)責(zé)日常維修工作安排，做好班組管理，及時(shí)采取改進(jìn)措施，提高工作效率。四、執(zhí)行崗位監(jiān)督檢查，按時(shí)檢查所管區(qū)域內(nèi)的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、環(huán)境衛(wèi)生、安全保障、機(jī)房管理情況等，及時(shí)準(zhǔn)確了解現(xiàn)場(chǎng)真實(shí)情況。五、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)制度和規(guī)程，按照“三干凈”——設(shè)備干凈、機(jī)房干凈、工作場(chǎng)地干凈，“四不漏”——不漏電、不漏水、不漏油、不漏氣，“五良好”——使用性能良好、密封良好、潤滑良好、緊固良好、調(diào)整良好的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求員工。六、設(shè)備發(fā)生故障和緊急事故時(shí)，能及時(shí)組織檢修或應(yīng)急處理，并及時(shí)向經(jīng)理或主管匯報(bào)。工作中能起到主動(dòng)、積極、帶頭作用，不斷學(xué)習(xí)提高專業(yè)技術(shù)和工作能力。七、全面掌握班組的各項(xiàng)工作，檢查、督促、協(xié)調(diào)班組內(nèi)人員的工作，督促和檢查班組人員巡查制度的落實(shí)及預(yù)防性維修保養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，以及維修、巡查記錄情況。八、協(xié)助或做好班組人員的考核、培訓(xùn)和檢查工作，以及工程臺(tái)帳的記錄和填寫工作和工程檔案管理。九、負(fù)責(zé)業(yè)主(使用人)入住、退房時(shí)的交接驗(yàn)收工作，對(duì)房屋水、電設(shè)施的驗(yàn)收及水、電表數(shù)的記錄工作。十、完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)，配合其他部門做好相關(guān)工作。

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7月17日 09:38

陸先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、參與制定品牌月度/年度傳播策略，基于產(chǎn)品定位提煉核心賣點(diǎn)，輸出差異化創(chuàng)意方案；2、協(xié)同品牌團(tuán)隊(duì)完成廣告戰(zhàn)役、跨界合作等項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃與執(zhí)行落地；3、負(fù)責(zé)品牌自媒體矩陣（小紅書/微博/抖音/公眾號(hào)/視頻號(hào)等）的圖文、視頻腳本撰寫，確保內(nèi)容調(diào)性與品牌策略高度統(tǒng)一；4、結(jié)合平臺(tái)流量規(guī)則與社會(huì)熱點(diǎn)，策劃高互動(dòng)性傳播內(nèi)容；5、主導(dǎo)新品上市、電商大促期間的詳情頁優(yōu)化、活動(dòng)頁面策劃，提升轉(zhuǎn)化率；6、撰寫產(chǎn)品推廣文案，平衡品牌調(diào)性與銷售驅(qū)動(dòng)需求7、策劃線下快閃、公關(guān)活動(dòng)等事件的傳播主題及創(chuàng)意內(nèi)容；8、參與品牌TVC、產(chǎn)品視頻的創(chuàng)意構(gòu)思，輸出腳本及分鏡文案；9、聯(lián)動(dòng)運(yùn)營、設(shè)計(jì)等部門，推動(dòng)創(chuàng)意高效落地，并通過數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容策略。崗位要求1、1-2年廣告公司/品牌方內(nèi)容策劃、文案創(chuàng)意經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷（美護(hù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；2、能同時(shí)產(chǎn)出有感染力的品牌文案與高轉(zhuǎn)化電商文案；3、熟悉社交媒體平臺(tái)（小紅書/抖音等）的內(nèi)容玩法與流量邏輯，具備熱點(diǎn)敏感度；4、能將產(chǎn)品賣點(diǎn)轉(zhuǎn)化為用戶可感知的傳播語言；5、理解視覺與文案的協(xié)同關(guān)系，能指導(dǎo)基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方向；6、結(jié)果導(dǎo)向，擅長多線程協(xié)作，對(duì)數(shù)據(jù)反饋有快速優(yōu)化能力；7、有爆款內(nèi)容案例或成熟作品集（需附簡歷）。

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華女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司外包客服管理及倉儲(chǔ)erp管理。一、客服管理1.有電商工作經(jīng)驗(yàn)，精通淘寶，抖音，小紅書售前售后工作流程和規(guī)則，工作踏實(shí)，有上進(jìn)心。2.負(fù)責(zé)外包客服的日常管理，監(jiān)督，指導(dǎo)培訓(xùn)。3.完善客戶常見問題反饋及解決流程，話術(shù)庫等，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量，為店鋪服務(wù)評(píng)分負(fù)責(zé)。4.協(xié)調(diào)和公司各部門的工作，對(duì)客戶數(shù)據(jù)信息定期分析，反饋給相關(guān)部門。5.處理售后疑難問題，善于發(fā)現(xiàn)操作流程中的缺陷和問題，并及時(shí)優(yōu)化，有能力妥善處理差評(píng)，針對(duì)客戶常見及共性問題及每期推廣活動(dòng)，不斷更新客服話術(shù)，并做出更新。二、倉儲(chǔ)快遞ERP管理1.熟練應(yīng)用旺店通ERP軟件，確保倉庫發(fā)貨的正確度。2.對(duì)接外包倉庫，確保發(fā)貨時(shí)效性和庫存。3.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈比價(jià)，確?？爝f包材的性價(jià)比（目前已有穩(wěn)定供應(yīng)商）。4.整體貨品庫存周轉(zhuǎn)把控，每周盤點(diǎn)庫存，輸出庫存周報(bào)，推動(dòng)運(yùn)營端銷售呆滯款。制作月度、:季度年度商品報(bào)表以及大促結(jié)束后的商品總結(jié)。崗位要求：1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷:2.3年以上客服崗位經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)者優(yōu)先:3.有旺店通的ERP熟練使用經(jīng)驗(yàn)；4.精通EXCEL的使用。

杭州·上城區(qū)

華女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司旗下品牌在抖音、小紅書、公眾號(hào)等平臺(tái)的差異化短視頻的拍攝和剪輯工作(重視內(nèi)容的創(chuàng)意)。2、根據(jù)平臺(tái)特性完成置景、腳本撰寫（自寫自拍）、拍攝，并對(duì)視頻素材進(jìn)行篩選、剪輯、編輯、音頻處理，產(chǎn)出的內(nèi)容配合投放提升產(chǎn)出效果。3、對(duì)短視頻節(jié)奏有良好的把控，理解產(chǎn)品特點(diǎn)，并能夠有剪輯思維，創(chuàng)作能力，有較高的審美和網(wǎng)感，包括視頻剪輯、聲音處理、字募特效合成等。崗位要求：1、本科以上學(xué)歷，2年及以上抖音、小紅書、等社交媒體平臺(tái)的視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗(yàn)；2、精通手機(jī)和微單的拍攝，精通pr/ps/剪映/ae/達(dá)芬奇等相關(guān)后期軟件；3、需要結(jié)合品牌及特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品有自己和的理解。投遞請(qǐng)準(zhǔn)備品牌類、電商類內(nèi)容作品集。

杭州·上城區(qū)

華女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招裝修木工2600個(gè)平方棋牌室碳晶板裝修翻新，需要木工師傅做事，工錢好結(jié)算，也可以預(yù)支，有意可以聯(lián)系，聯(lián)系不上可以加微信。

杭州·四季青

8月20日 15:48

張女士

實(shí)名

立即聯(lián)系