上海高端養(yǎng)老院護(hù)理院招聘護(hù)理員59歲以下，身體健康，識(shí)字。包吃包住，有休息，新手實(shí)習(xí)期5000左右。老手6000~10000，多勞多得環(huán)境非常好，伙食非常好，常年有空調(diào)熱水服務(wù)態(tài)度好的優(yōu)先錄取

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張先生

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招長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)護(hù)理員(長(zhǎng)白班)，上門服務(wù)老人，早出晚歸，不用住家，時(shí)間比較自由，58歲以下男女均可工資9千~1萬5以上，多勞多得，每天八~九個(gè)小時(shí)，每小時(shí)40~50元，要識(shí)字會(huì)騎車會(huì)導(dǎo)航要求有老醫(yī)療照顧證或者是上海養(yǎng)老四級(jí)證，養(yǎng)老3級(jí)證均可工作地址可以分配在，浦東區(qū)，黃浦區(qū)楊浦區(qū)徐匯區(qū)閔行區(qū)寶山區(qū)虹口區(qū)靜安區(qū)松江區(qū)長(zhǎng)寧區(qū)普陀區(qū)

上海·嘉定區(qū)·豐莊

張先生

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上海三甲綜合醫(yī)院招聘護(hù)工94名一對(duì)一210-280/天一對(duì)二130-180/天一對(duì)多90-126/天一個(gè)月不到開始1對(duì)二，三個(gè)月有機(jī)會(huì)一對(duì)多，能力突出安排ICU；要求:男女，58歲以下，身高155以上，必須持有上海護(hù)理學(xué)會(huì)電子版證，崗前3~5見習(xí)，后上崗（免費(fèi)培訓(xùn)），培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)素養(yǎng)，考核能力定薪。歡迎個(gè)人及中介老師推薦報(bào)名。名額有限，先到先得！上崗需準(zhǔn)備:身份證，護(hù)理學(xué)會(huì)護(hù)工證，無犯罪證明，健康證，阿姨如果沒有證書也可以先安排上班

上海·嘉定區(qū)·豐莊

張先生

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招老師，本公司因擴(kuò)大了家政業(yè)務(wù)范圍，所以本人現(xiàn)擴(kuò)招生老師多名，年齡20歲～58歲以下，不限男女，要有溝通能力(工作內(nèi)容，就是，招工，生手不會(huì)的，有專人教，專人帶)[玫瑰][玫瑰](做過銷售的，做過生意的，做過服務(wù)行業(yè)，做過中介的，買過的，當(dāng)過管理的，想創(chuàng)業(yè)的，有夢(mèng)想的，不想打工的，)[玫瑰][玫瑰]優(yōu)秀者可放寬年齡，8000～800000上不封頂新手有人帶，上班早9:00晚6:00中午休2小時(shí)，包吃?住???，?休四天，有團(tuán)建1：準(zhǔn)備?跳槽的，請(qǐng)聯(lián)系我??2：上班心里不爽的請(qǐng)聯(lián)系我?3：付出多回報(bào)少憋屈的，聯(lián)系我?4：需求發(fā)展更大平臺(tái)的，聯(lián)系我?5，公司管吃管住，手把手有人帶，一對(duì)一教學(xué)?6：想?換新工作，增加收入的7，公司的內(nèi)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)

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張先生

實(shí)名企業(yè)

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職位說明：1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進(jìn)管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司行政管理工作，確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率3.制定并執(zhí)行公司內(nèi)部管理策略，持續(xù)改進(jìn)管理流程任職要求：1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)伙伴交流2.能夠承擔(dān)工作壓力，保證任務(wù)按時(shí)完成3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

工作內(nèi)容1、領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)2、制定銷售策略，優(yōu)化銷售流程任職要求：1、具備從0到1的團(tuán)隊(duì)搭建能力；2、能夠根據(jù)公司制定的策略進(jìn)行分解量化并落實(shí)到銷售管理中；3、具有良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力；4、本科及以上學(xué)歷，有寵物行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)搭建初始銷售團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)銷售管理人才；2.制定銷售策略和計(jì)劃，以促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)擴(kuò)張；3.監(jiān)控銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)，并提供定期的培訓(xùn)和指導(dǎo)；4.與客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，了解客戶需求；5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的期權(quán)分配和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。任職要求：1.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠承擔(dān)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理；2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3.有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和業(yè)務(wù)拓展能力；4.能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整銷售策略。

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

招只開車的，每日輕松可掙300起.免費(fèi)食宿，當(dāng)天就可安排，只招10人，每日咨詢太多可能回復(fù)較慢，急缺直接電聯(lián).崗位要求1.21-59周歲2.有駕照3.踏實(shí)肯干4.會(huì)運(yùn)用手機(jī)薪資待遇1.每天開車工作8-12小時(shí)，自己選擇，多勞多得2.每日結(jié)算.可做一個(gè)月，2個(gè)月，3個(gè)月都行.3.免費(fèi)住宿，配套齊全4.免費(fèi)就餐，三菜一湯伙食好本職位真實(shí)有效，只招10名，崗位要求合格者有意向速聯(lián)系

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劉女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位說明：1、平分第一個(gè)100萬計(jì)劃；平分計(jì)劃：公司為激勵(lì)初創(chuàng)期間骨干員工，承諾平均劃分第一個(gè)百萬計(jì)劃，沒有貢獻(xiàn)大小，只有入職早晚！2、期權(quán)分配說明：鴻峰生物公司期權(quán)分配概況如下，現(xiàn)階段招聘上海公司前10號(hào)員工，招聘崗位分別為銷售vp、銷售總監(jiān)、銷售骨干；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，人事總監(jiān)，行政總監(jiān)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，根據(jù)入職時(shí)間階段調(diào)整期權(quán)池分配比例；期權(quán)成熟期為48個(gè)月，若公司被收購(gòu)時(shí)加速成熟條款。，公司90天內(nèi)按行權(quán)價(jià)回購(gòu)其所持全部期權(quán)。若有人被動(dòng)離職，公司按其已成熟份額保留期權(quán)。公司創(chuàng)業(yè)期，會(huì)最大限度地實(shí)惠核心崗位員工和骨干員工。分配比例：上海公司前10號(hào)員工分配總期權(quán)池45%份額，分配比例按照崗位重要程度和對(duì)公司貢獻(xiàn)程度具體劃分。3、子公司股權(quán)分配比例：說明：鴻峰生物上海公司前10號(hào)員工根據(jù)對(duì)公司貢獻(xiàn)程度優(yōu)先享有分配旗下子公司股權(quán)比例，股權(quán)總比例為25%。崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理；2.領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作；3.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備，提升團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力；任職要求：1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.能夠有效地進(jìn)行人才招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理；3.擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題；

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白先生

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系

職位職責(zé)：1.電話接聽及轉(zhuǎn)接，來訪賓客的接待；2.辦公用品的采購(gòu)、保管和領(lǐng)用發(fā)放，各類行政費(fèi)用的結(jié)算；3.文件資料的整理存放，公司禮品等的管理發(fā)放；4.協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

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紀(jì)先生

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薪資待遇-可日結(jié)320元一天包吃住工作在常州：干完活當(dāng)天發(fā)薪，絕不拖欠！-綜合月入9000+：多勞多得，上不封頂；工作滿30天額外獎(jiǎng)勵(lì)新人入職獎(jiǎng)3000-0費(fèi)用直招：，入職即開工！福利保障-包吃包住：空調(diào)宿舍（4-6人間）+一日三餐葷素管飽；-自由靈活：可預(yù)支工資、帶手機(jī)上班，長(zhǎng)短期均可；-安全放心：交社保、購(gòu)意外險(xiǎn)，全程保障！工作內(nèi)容-小件搬運(yùn)（10-20斤），快遞分揀/貼標(biāo)，非重體力活！-純工作10小時(shí)，中間休息2小時(shí)，白班夜班任選；-空調(diào)環(huán)境作業(yè)，簡(jiǎn)單培訓(xùn)立馬上手！要求寬松-不限經(jīng)驗(yàn)！-身體健康、吃苦耐勞者優(yōu)先；-團(tuán)隊(duì)協(xié)作好，遵守安全規(guī)范即可！馬上報(bào)名·名額有限，招滿即止請(qǐng)點(diǎn)擊下方【免費(fèi)聊】?jī)?yōu)先報(bào)名入職！

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盛女士

實(shí)名企業(yè)

立即聯(lián)系